Fiscalia

Las aplicaciones(IDSE) no pueden estar por encima de la Ley. La Ley señala que la declaracion de riesgos de trabajo debe presentarse durante el mes de Febrero. Saludos

En mi punto de vista no se obtiene ningun cambio con esta ley, ni suponer que van a quitar la despensa en efectivo ni algun beneficio hacia los patrones. Si quisieran quitar la despensa en efectivo solo modifican la ley del imss y se acaba el beneficio. Coincido con Lobo en que todo esto es opcional para quien lo quiera tomar y como lo quiera tomar. Saludos

Si se creo en este año no debes preocuparte todavia de ninguna declaracion. Saludos

Te proporciono la liga para poder descargarlo: [url]http://www.imss.gob.mx/NR/rdonlyres/5D190271-EC7E-43DA-8568-68157DB1BE94/0/Prima2011_FormatoDeterminacionRT_2011_V12.xls[/url] Saludos [i]Editado: Enero 18, 2011 18:15:13[/i]

Mem lo mismo se comenta de los honorarios asimilables que segun es muy dificil que se de cuenta pero en la practica se las ingenia para detectarlos y debes conocer las consecuencias de esto. Cuando el rio suena.................. Saludos

Vico, concuerdo contigo en que en el caso del pago de las vacaciones en finiquito estas podrian caer en otros pagos por separacion, no indemnizaciones. Esto debido a que por LFT las vacaciones se deben disfrutar, solo en el caso de termino de la relacion estas se deben pagar, pero ya dejaron su naturaleza principal por lo que caerian en el rubro comentado. Como tambien ya lo comente no me inclino por esta nopcion debido a que la considero mas perjudicial para el trabajador ademas de necesitar diversos ajustes a los sistemas. Saludos

Ah por cierto con respecto a su otra duda, tiene que dejar de trabajar 6 meses y despues puede seguir trabajando pero con cualquier otro patron diferente. Saludos

Discrepo de la opinion de vabdo, en mi opinion si hay muchos problemas porque se trata de una simulacion, va a seguir siendo trabajador solo que le van a pagar por honorarios. Si se les llega a caer el teatro no solo va a perder la pension, tambien el patron tendra sus consecuencias. Saludos

O la tercera que es legalmente la mas adecuada, analizar de que trabajadores tengo aviso de retencion y no modificar, de que trabajadores le dieron su credito antes de 2008 y no modificar, solo modificar los que no esten en los anteriores supuestos. Despues a hacer todas las aclaraciones necesarias. Saludos

Con la informacion en papel que te llego de las diferencias puedes crear el archivo de sua y pagarlo. No le veo otra solucion. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: saben si ya funciona la aplicacion para el envío del archivo de riesgo de trabajo?
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 27, 2011 01:33:23 Asunto: Re: saben si ya funciona la aplicacion para el envío del archivo de riesgo de trabajo?
juancarm Mensajes: 7	Las aplicaciones(IDSE) no pueden estar por encima de la Ley. La Ley señala que la declaracion de riesgos de trabajo debe presentarse durante el mes de Febrero. Saludos
Tópico: Ley de ayuda alimentaria VS IMSS
juancarm Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 24, 2011 14:50:33 Asunto: Re: Ley de ayuda alimentaria VS IMSS
juancarm Mensajes: 28	En mi punto de vista no se obtiene ningun cambio con esta ley, ni suponer que van a quitar la despensa en efectivo ni algun beneficio hacia los patrones. Si quisieran quitar la despensa en efectivo solo modifican la ley del imss y se acaba el beneficio. Coincido con Lobo en que todo esto es opcional para quien lo quiera tomar y como lo quiera tomar. Saludos
Tópico: prima de riesgo de trabajo
juancarm Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 19, 2011 17:11:26 Asunto: Re: prima de riesgo de trabajo
juancarm Mensajes: 5	Si se creo en este año no debes preocuparte todavia de ninguna declaracion. Saludos
Tópico: RIESGO DE TRABAJO
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 18, 2011 10:23:56 Asunto: Re: RIESGO DE TRABAJO
juancarm Mensajes: 9	Te proporciono la liga para poder descargarlo: [url]http://www.imss.gob.mx/NR/rdonlyres/5D190271-EC7E-43DA-8568-68157DB1BE94/0/Prima2011_FormatoDeterminacionRT_2011_V12.xls[/url] Saludos [i]Editado: Enero 18, 2011 18:15:13[/i]
Tópico: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 18, 2011 10:21:52 Asunto: Re: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Mem lo mismo se comenta de los honorarios asimilables que segun es muy dificil que se de cuenta pero en la practica se las ingenia para detectarlos y debes conocer las consecuencias de esto. Cuando el rio suena.................. Saludos
Tópico: Impuesto a liquidación de vacaciones en finiquito.
juancarm Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 14, 2011 13:32:37 Asunto: Re: Impuesto a liquidación de vacaciones en finiquito.
juancarm Mensajes: 8	Vico, concuerdo contigo en que en el caso del pago de las vacaciones en finiquito estas podrian caer en otros pagos por separacion, no indemnizaciones. Esto debido a que por LFT las vacaciones se deben disfrutar, solo en el caso de termino de la relacion estas se deben pagar, pero ya dejaron su naturaleza principal por lo que caerian en el rubro comentado. Como tambien ya lo comente no me inclino por esta nopcion debido a que la considero mas perjudicial para el trabajador ademas de necesitar diversos ajustes a los sistemas. Saludos
Tópico: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 14, 2011 13:22:33 Asunto: Re: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Ah por cierto con respecto a su otra duda, tiene que dejar de trabajar 6 meses y despues puede seguir trabajando pero con cualquier otro patron diferente. Saludos
Tópico: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 14, 2011 13:18:27 Asunto: Re: PAGO DE HONORARIOS A PENSIONADO DE LA MISMA EMPRESA
juancarm Mensajes: 37	Discrepo de la opinion de vabdo, en mi opinion si hay muchos problemas porque se trata de una simulacion, va a seguir siendo trabajador solo que le van a pagar por honorarios. Si se les llega a caer el teatro no solo va a perder la pension, tambien el patron tendra sus consecuencias. Saludos
Tópico: Diferencias en factor de amortizacion Sua Vs Idse
juancarm Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 14, 2011 13:13:20 Asunto: Re: Diferencias en factor de amortizacion Sua Vs Idse
juancarm Mensajes: 28	O la tercera que es legalmente la mas adecuada, analizar de que trabajadores tengo aviso de retencion y no modificar, de que trabajadores le dieron su credito antes de 2008 y no modificar, solo modificar los que no esten en los anteriores supuestos. Despues a hacer todas las aclaraciones necesarias. Saludos
Tópico: diferencias que me determina infonavit
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 13, 2011 18:46:45 Asunto: Re: diferencias que me determina infonavit
juancarm Mensajes: 7	Con la informacion en papel que te llego de las diferencias puedes crear el archivo de sua y pagarlo. No le veo otra solucion. Saludos

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