Fiscalia

Por supuesto que es una deduccion para isr y el iva es acreditable; aunque como lo comenta vabdo solamente en el regimen de honorarios. Saludos

Sandoli: esta incapacidad es derivada de un accidente de trabajo??? estaba asegurado el trabajador en el imss con su salario real??? Saludos

Buena opción la mencionada por el Lic. aunque si requiere presentar los avisos en papel exija su derecho de peticion, no se pueden negar a recibir formato alguno, ingreselo por oficialia de partes. Saludos

Que bueno que has continuado retroalimentandonos y a eso es a lo que queria llegar, si realmente tu preocupación es no tener problemas en caso de demandas, pues lo primero que tienes que hacer es arreglar tus contratos de trabajo para que realmente digan la realidad y patrón y trabajador sepan exactamente como seran remunerados los servicios, asi no habra dudas ni reclamaciones al momento de hacer los pagos. Asi como estas ahora veo muchas probabilidades de que tengas problemas, independientemente de cual criterio manejes, el trabajador podra argumentar que no es el correcto y la unica prueba a tu favor seria el contrato, el cual como has comentado carece de elementos para su comprobación. Recomiendo que empieces a esteblecer en los contratos de trabajo la forma en que pagaras a los trabajadores sus servicios, ajustandote a las Leyes, tesis y jurisprudencias relativas para no tener dudas y de esta manera disminuiran las preocupaciones por no saber como debo hacerlo. Saludos PD.Si en la practica realizas cosas diferentes a lo que digan tus contratos, entonces siempre estaras en riesgo y con preocupaciones porque no hiciste las cosas bien.

Bienvenida Soleneyda: Asi es el procedimiento como lo quiere aplicar el imss, quiza te convenga darte de alta como patron y dar de alta a tus trabajadores como cualquier patrón y muy probablemente sea mas economico. Saludos [i]Editado: Noviembre 05, 2008 15:19:27[/i]

Bienvenida Soleneyda: Asi es el procedimiento como lo quiere aplicar el imss, quiza te convenga darte de alta como patron y dar de alta a tus trabajadores como cualquier patrón y muy probablemente sea mas economico. Saludos [i]Editado: Noviembre 05, 2008 15:17:40[/i]

Buenas tardes: entre patron y empresa no puede haber algun convenio porque se tratan de la misma persona, quiza quizo decir entre patron y trabajador y este si es posible. A mi juicio mientras ambas partes esten totalmente de acuerdo con todas las circunstancias que se modificaran, no es necesario ratificarlo en la junta. Saludos

muy interesante, si es un salario variable real me imagino que no tiene un horario y como esta estipulado en el contrato ese sasalario variable??? al estar esipulado solamente un salario variable entonces que indica la clausula del pago de aguinaldo por ejemplo: debe decir 'El trabajador tendra derecho al pago de Aguinaldo por 15 dias al año sobre la base de que ???' aqui debe decir sobre que base le pagaran el aguinaldo porque no hay sueldo base. Porque cuestiono tanto el contrato???, porque es la base para que no haya dudas y que no tengas problemas en cuanto a demandas como es tu preocupacion. Saludos

Pues hay dos caminos, uno es que le avises al imss que esta persona al estar incapacitada tambien estuvo trabajandoy esperes a ver como actua el imss (No lo recomiendo) el otro es no tomar en cuenta la incapacidad para el sua y la siguiente incapacidad tomarla como inicial aunque diga subsecuente. La desición es tuya y esperemos nos compartas tus concluciones. Saludos

Ya lo habiamos comentado esto en dias anteriores y varios nos unimos a seguirlo. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: profesional y asalariado
juancarm Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 07, 2008 12:40:10 Asunto: Re: profesional y asalariado
juancarm Mensajes: 15	Por supuesto que es una deduccion para isr y el iva es acreditable; aunque como lo comenta vabdo solamente en el regimen de honorarios. Saludos
Tópico: Responsabilidad del patron en una Incapacidad Permanente
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 07, 2008 12:30:42 Asunto: Re: Responsabilidad del patron en una Incapacidad Permanente
juancarm Mensajes: 6	Sandoli: esta incapacidad es derivada de un accidente de trabajo??? estaba asegurado el trabajador en el imss con su salario real??? Saludos
Tópico: registro de obra con contrato sin firma del Rep Legal
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 07, 2008 12:27:40 Asunto: Re: registro de obra con contrato sin firma del Rep Legal
juancarm Mensajes: 13	Buena opción la mencionada por el Lic. aunque si requiere presentar los avisos en papel exija su derecho de peticion, no se pueden negar a recibir formato alguno, ingreselo por oficialia de partes. Saludos
Tópico: Finiquito por pension de invalidez para un trabajador con sueldo variable
juancarm Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 06, 2008 13:50:10 Asunto: Re: Finiquito por pension de invalidez para un trabajador con sueldo variable
juancarm Mensajes: 9	Que bueno que has continuado retroalimentandonos y a eso es a lo que queria llegar, si realmente tu preocupación es no tener problemas en caso de demandas, pues lo primero que tienes que hacer es arreglar tus contratos de trabajo para que realmente digan la realidad y patrón y trabajador sepan exactamente como seran remunerados los servicios, asi no habra dudas ni reclamaciones al momento de hacer los pagos. Asi como estas ahora veo muchas probabilidades de que tengas problemas, independientemente de cual criterio manejes, el trabajador podra argumentar que no es el correcto y la unica prueba a tu favor seria el contrato, el cual como has comentado carece de elementos para su comprobación. Recomiendo que empieces a esteblecer en los contratos de trabajo la forma en que pagaras a los trabajadores sus servicios, ajustandote a las Leyes, tesis y jurisprudencias relativas para no tener dudas y de esta manera disminuiran las preocupaciones por no saber como debo hacerlo. Saludos PD.Si en la practica realizas cosas diferentes a lo que digan tus contratos, entonces siempre estaras en riesgo y con preocupaciones porque no hiciste las cosas bien.
Tópico: Cuotas IMSS en la cosntruccion de casa habitacion
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 05, 2008 15:18:54 Asunto: Re: Cuotas IMSS en la cosntruccion de casa habitacion
juancarm Mensajes: 6	Bienvenida Soleneyda: Asi es el procedimiento como lo quiere aplicar el imss, quiza te convenga darte de alta como patron y dar de alta a tus trabajadores como cualquier patrón y muy probablemente sea mas economico. Saludos [i]Editado: Noviembre 05, 2008 15:19:27[/i]
Tópico: Cuotas IMSS en la cosntruccion de casa habitacion
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 05, 2008 15:16:03 Asunto: Re: Cuotas IMSS en la cosntruccion de casa habitacion
juancarm Mensajes: 6	Bienvenida Soleneyda: Asi es el procedimiento como lo quiere aplicar el imss, quiza te convenga darte de alta como patron y dar de alta a tus trabajadores como cualquier patrón y muy probablemente sea mas economico. Saludos [i]Editado: Noviembre 05, 2008 15:17:40[/i]
Tópico: Reduccion de Sueldo
juancarm Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 05, 2008 15:13:25 Asunto: Re: Reduccion de Sueldo
juancarm Mensajes: 5	Buenas tardes: entre patron y empresa no puede haber algun convenio porque se tratan de la misma persona, quiza quizo decir entre patron y trabajador y este si es posible. A mi juicio mientras ambas partes esten totalmente de acuerdo con todas las circunstancias que se modificaran, no es necesario ratificarlo en la junta. Saludos
Tópico: Finiquito por pension de invalidez para un trabajador con sueldo variable
juancarm Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 05, 2008 15:06:33 Asunto: Re: Finiquito por pension de invalidez para un trabajador con sueldo variable
juancarm Mensajes: 9	muy interesante, si es un salario variable real me imagino que no tiene un horario y como esta estipulado en el contrato ese sasalario variable??? al estar esipulado solamente un salario variable entonces que indica la clausula del pago de aguinaldo por ejemplo: debe decir 'El trabajador tendra derecho al pago de Aguinaldo por 15 dias al año sobre la base de que ???' aqui debe decir sobre que base le pagaran el aguinaldo porque no hay sueldo base. Porque cuestiono tanto el contrato???, porque es la base para que no haya dudas y que no tengas problemas en cuanto a demandas como es tu preocupacion. Saludos
Tópico: Incapacidad de un trabajador
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 05, 2008 14:51:38 Asunto: Re: Incapacidad de un trabajador
juancarm Mensajes: 12	Pues hay dos caminos, uno es que le avises al imss que esta persona al estar incapacitada tambien estuvo trabajandoy esperes a ver como actua el imss (No lo recomiendo) el otro es no tomar en cuenta la incapacidad para el sua y la siguiente incapacidad tomarla como inicial aunque diga subsecuente. La desición es tuya y esperemos nos compartas tus concluciones. Saludos
Tópico: SUGERENCIA
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 05, 2008 14:43:01 Asunto: Re: SUGERENCIA
juancarm Mensajes: 7	Ya lo habiamos comentado esto en dias anteriores y varios nos unimos a seguirlo. Saludos

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