Fiscalia

Es correcto con lo que mencionas, lo mas importante sera la modificacion al contrato porque sera la base para saber como se manejará. Saludos

Compartenos tus conclusiones cuando las tengas, como retroalimentacion. Saludos [i]Editado: Marzo 13, 2011 22:42:50[/i]

Es legal como segunda opcion Enrique, hay que leer la ley para saber que lo que vale es el aviso de retencion. Saludos

Pero proporciono los fundamentos legales de su dicho?? que pasa si asi lo hacemos y nos determinan diferencias??? Saludos

Primero debes explicar bien tu planteamiento, como esta eso de un seguro para una pension??? Saludos

Como dice Lobozac, tienes una revision o de donde sacaste la idea de que el imss tiene ese criterio??? vamos empezando por el origen para analizarlo detenidamente. Saludos

Yo estoy en la misma que tu vabdo y apuesto mi resto a que le contestaran que lo debe de integrar y pagar, con mayor razon si va a ser verbal. Por eso no espero esa respuesta que le van a dar porque ya se como se las gastan. Saludos

Te complemento que en el D.F. es el 2.5% y se dictamina. No tiene nada que ver los registros patronales con los impuestos estatales sobre nóminas, te pongo un ejemplo: los registros patronales son por municipio osea que podrias tener en coahuila o en cualquier estado 20 ó mas registros patronales. Te recomiendo revisar cada legislacion que te aplique para proceder correctamente a la determinacion y cumplir las obligaciones establecidas. Saludos

Wanda te comento que no siempre se otorgan los vales despensa solo por el hecho de ser trabajador, muchas veces existen condicionantes para el otorgamiento de los vales lo cual es totalmente valido, cosa de analizar su particularidad. Con respecto a las implicaciones de no hacer el descuento ya las comentasteen el impuesto sobre nóminas, quiza el lic. no se encuentre familiarizado con todos los codigos financieros del pais, pero en los del centro del pais podria haber implicaciones como el de que formen parte de la base, pero es cosa de analisis particular tambien. Con respecto a vales de restaurante lo mas logico es que se suspenden, lo mismo pasa con el comedor o apoco el trabajador incapacitado asistiria solo a comer??? Con respecto al fondo de ahorro depende lo que digan tus estatutos para saber la forma correcta que se debe proceder. Por ultimo te comento que por el hecho de haber realizado esos pagos en efectivo te has metido en varios circunstancias perjudiciales fiscalmente para la empresa. Te recomiendo leer la LISR; LIMSS, LFT y hasta el codigo financiero local que te aplique para analizar las afectaciones que con esto tendras en los pagos de los impuestos. Saludos

[quote]mi pregunta es, por este error procederia multa alguna? y cuanto tiempo se tiene para presentar la alclaración?, [/quote] Las respuestas concretas son: no hay multa y no hay tiempo limite, puedes hacerlo en el momento que quieras mientras sea espontaneo. Saludos [i]Editado: Marzo 13, 2011 00:09:27[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: Trabajadores de salario minimo que implicaciones tienen?
juancarm Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Marzo 14, 2011 13:19:11 Asunto: Re: Trabajadores de salario minimo que implicaciones tienen?
juancarm Mensajes: 10	Es correcto con lo que mencionas, lo mas importante sera la modificacion al contrato porque sera la base para saber como se manejará. Saludos
Tópico: PRESTACIONES CUANDO HAY INCAPACIDAD
juancarm Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 13, 2011 23:42:08 Asunto: Re: PRESTACIONES CUANDO HAY INCAPACIDAD
juancarm Mensajes: 11	Compartenos tus conclusiones cuando las tengas, como retroalimentacion. Saludos [i]Editado: Marzo 13, 2011 22:42:50[/i]
Tópico: Factor de Descto de amortizacion
juancarm Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 13, 2011 22:33:46 Asunto: Re: Factor de Descto de amortizacion
juancarm Mensajes: 14	Es legal como segunda opcion Enrique, hay que leer la ley para saber que lo que vale es el aviso de retencion. Saludos
Tópico: Factor de Descto de amortizacion
juancarm Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 13, 2011 00:11:59 Asunto: Re: Factor de Descto de amortizacion
juancarm Mensajes: 14	Pero proporciono los fundamentos legales de su dicho?? que pasa si asi lo hacemos y nos determinan diferencias??? Saludos
Tópico: Seguro de gastos para una pension
juancarm Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2011 20:45:05 Asunto: Re: Seguro de gastos para una pension
juancarm Mensajes: 2	Primero debes explicar bien tu planteamiento, como esta eso de un seguro para una pension??? Saludos
Tópico: CUOTAS OBRERO PAGADAS POR EL PATRON FORMAN PARTE DEL SBC
juancarm Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2011 20:37:21 Asunto: Re: CUOTAS OBRERO PAGADAS POR EL PATRON FORMAN PARTE DEL SBC
juancarm Mensajes: 9	Como dice Lobozac, tienes una revision o de donde sacaste la idea de que el imss tiene ese criterio??? vamos empezando por el origen para analizarlo detenidamente. Saludos
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS; ASIMILADOS A SALARIOS
juancarm Mensajes: 80	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2011 16:29:39 Asunto: Re: IMPUESTO SOBRE NOMINAS; ASIMILADOS A SALARIOS
juancarm Mensajes: 80	Yo estoy en la misma que tu vabdo y apuesto mi resto a que le contestaran que lo debe de integrar y pagar, con mayor razon si va a ser verbal. Por eso no espero esa respuesta que le van a dar porque ya se como se las gastan. Saludos
Tópico: PAGO IMPUESTO SOBRE NOMINA EN VARIOS ESTADOS
juancarm Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2011 16:04:17 Asunto: Re: PAGO IMPUESTO SOBRE NOMINA EN VARIOS ESTADOS
juancarm Mensajes: 8	Te complemento que en el D.F. es el 2.5% y se dictamina. No tiene nada que ver los registros patronales con los impuestos estatales sobre nóminas, te pongo un ejemplo: los registros patronales son por municipio osea que podrias tener en coahuila o en cualquier estado 20 ó mas registros patronales. Te recomiendo revisar cada legislacion que te aplique para proceder correctamente a la determinacion y cumplir las obligaciones establecidas. Saludos
Tópico: PRESTACIONES CUANDO HAY INCAPACIDAD
juancarm Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2011 15:41:57 Asunto: Re: PRESTACIONES CUANDO HAY INCAPACIDAD
juancarm Mensajes: 11	Wanda te comento que no siempre se otorgan los vales despensa solo por el hecho de ser trabajador, muchas veces existen condicionantes para el otorgamiento de los vales lo cual es totalmente valido, cosa de analizar su particularidad. Con respecto a las implicaciones de no hacer el descuento ya las comentasteen el impuesto sobre nóminas, quiza el lic. no se encuentre familiarizado con todos los codigos financieros del pais, pero en los del centro del pais podria haber implicaciones como el de que formen parte de la base, pero es cosa de analisis particular tambien. Con respecto a vales de restaurante lo mas logico es que se suspenden, lo mismo pasa con el comedor o apoco el trabajador incapacitado asistiria solo a comer??? Con respecto al fondo de ahorro depende lo que digan tus estatutos para saber la forma correcta que se debe proceder. Por ultimo te comento que por el hecho de haber realizado esos pagos en efectivo te has metido en varios circunstancias perjudiciales fiscalmente para la empresa. Te recomiendo leer la LISR; LIMSS, LFT y hasta el codigo financiero local que te aplique para analizar las afectaciones que con esto tendras en los pagos de los impuestos. Saludos
Tópico: Error en fecha de alta idse/imss
juancarm Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 10, 2011 21:38:19 Asunto: Re: Error en fecha de alta idse/imss
juancarm Mensajes: 5	[quote]mi pregunta es, por este error procederia multa alguna? y cuanto tiempo se tiene para presentar la alclaración?, [/quote] Las respuestas concretas son: no hay multa y no hay tiempo limite, puedes hacerlo en el momento que quieras mientras sea espontaneo. Saludos [i]Editado: Marzo 13, 2011 00:09:27[/i]

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