Fiscalia

No hay credito al salario anual, por lo tanto tiene razòn todo el credito que le correspondio le sale a cargo. Mediante resoluciòn miselanea nos da un estimulo para poderlo aplicar en caso de que tengamos un saldo a pagar. Saludos :P

[quote="pepesoto"] Iba bien, pero lo de la constancia no ocurre en la practica, es decir, no conozco que el imss otorgue constancias de cumplimiento. Menos en el área de la construcción. Qué hacer entonces? Leamos el art. 18 del reglamento de los trabajadores de la ind. de la construccion.[quote="pepesoto"] Mi estimado Licenciado, dejeme comentarle que en varias partes de la Republica Mexicana he obtenido esta constancia de cumplimiento que tiene su fundamento en el articulo 15 del reglamento de la construcciòn todavia vigente (por cierto se deroga). Estas constancias las solicitan principalmente los subcontratistas para destrabar la fianza o fondo de garantia que quedo depositado en favor del contratista; pero hay que hacer circo, maroma y teatro para obtenerla, pero si existen y muchos de los clientes la solicitan por los motivos antes mencionados. Solamente fundamente el articulo 15 y estarian obligados a emitirsela si cumplio con lo mencionado en este articulo. Saludos :P

[quote:b6819a394b="russians"]EFECTIVAMENTE NO EXISTE DICHO AVISO, ACUDI EL DIA DE HOY A LAS OFICINAS DE AUDITORIA DEL IMSS, Y ME COMENTARON QUE SOLO TENGO QUE PEDIRLES A LOS SUBCONTRATISTAS EL AFIL 15 Y SUS PAGOS DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES[/quote:b6819a394b] En la practica se maneja un 10% de retenciòn del importe del contrato como fondo de garantia, precisamente para evitar cualquier mala actuaciòn del subcontratista en este caso con los pagos del imss. Saludos :P

[quote:e1ac737712="Danilo11"]Exactamente el patron ha estado pagando el credito y al empleado nunca se le ha retenido. Es por eso que nunca le han llegado diferencias. Mi duda es si puedo cobrarle todo lo que se ha pagado por El. O solo puedo cobrarle ciertos Bimestres. Como en las cuotas IMSS, si no se ha retenido al empleado por cierto tiempo solo se puede recuperar determinados meses.[/quote:e1ac737712] Ya te pase el fundamento para la respuesta a tu planteamiento, lo analizaste???? Saludos :P

bueno, esas ya son otro tipo de razones que personalmente tendran que decidirse :) Saludos :P

Pues como lo mencionas creo que es lo mas conveniente, aunque sigas con la misma prima de riesgo no creo que vayan a ser muchos trabajadores ni muy altos salarios y si das de alta otra persona pues generarias doble contabilidad, nominas, declaraciones, etc.... es mi opiniòn :wink: Saludos :P

Que investigue los terminos de su contrato, si es subordinado pues le corresponden todos los derechos, ya que por ley no existe el pago por hora. Sus servicios pueden ser independientes, por lo que si procede el pago por tiempo trabajado si asi fue convenido. Saludos :P

Checate el articulo 110 de la Ley Federal del trabajo, ahi debes encontrar la respuesta. Saludos :P

Que yo sepa no hay tope para la pensiòn y lo de la viuda te lo investigo porque el 15% se me hace muy bajo. Saludos :P

Pues a los del imss no hay que creerle la mitad de lo que dicen y la otra mitad hay que dudarlo, ellos siempre te van a decir que pagues. Debes de analizar la ley del seguro social y sus reglamentos y de esta manera estaras en la posiciòn de defender tu propia postura que muy rara vez coincide con la del imss. Saludos :P

Autor	Mensaje
Tópico: Calculo anual salarios y honorarios, no hay CAS
juancarm Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Abril 15, 2008 Asunto: Re: Calculo anual salarios y honorarios, no hay CAS
juancarm Mensajes: 8	No hay credito al salario anual, por lo tanto tiene razòn todo el credito que le correspondio le sale a cargo. Mediante resoluciòn miselanea nos da un estimulo para poderlo aplicar en caso de que tengamos un saldo a pagar. Saludos :P
Tópico: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 10, 2008 Asunto: Re: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	[quote="pepesoto"] Iba bien, pero lo de la constancia no ocurre en la practica, es decir, no conozco que el imss otorgue constancias de cumplimiento. Menos en el área de la construcción. Qué hacer entonces? Leamos el art. 18 del reglamento de los trabajadores de la ind. de la construccion.[quote="pepesoto"] Mi estimado Licenciado, dejeme comentarle que en varias partes de la Republica Mexicana he obtenido esta constancia de cumplimiento que tiene su fundamento en el articulo 15 del reglamento de la construcciòn todavia vigente (por cierto se deroga). Estas constancias las solicitan principalmente los subcontratistas para destrabar la fianza o fondo de garantia que quedo depositado en favor del contratista; pero hay que hacer circo, maroma y teatro para obtenerla, pero si existen y muchos de los clientes la solicitan por los motivos antes mencionados. Solamente fundamente el articulo 15 y estarian obligados a emitirsela si cumplio con lo mencionado en este articulo. Saludos :P
Tópico: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 09, 2008 Asunto: Re: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	[quote:b6819a394b="russians"]EFECTIVAMENTE NO EXISTE DICHO AVISO, ACUDI EL DIA DE HOY A LAS OFICINAS DE AUDITORIA DEL IMSS, Y ME COMENTARON QUE SOLO TENGO QUE PEDIRLES A LOS SUBCONTRATISTAS EL AFIL 15 Y SUS PAGOS DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES[/quote:b6819a394b] En la practica se maneja un 10% de retenciòn del importe del contrato como fondo de garantia, precisamente para evitar cualquier mala actuaciòn del subcontratista en este caso con los pagos del imss. Saludos :P
Tópico: Amortizacion de Credito
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 01, 2008 Asunto: Re: Amortizacion de Credito
juancarm Mensajes: 9	[quote:e1ac737712="Danilo11"]Exactamente el patron ha estado pagando el credito y al empleado nunca se le ha retenido. Es por eso que nunca le han llegado diferencias. Mi duda es si puedo cobrarle todo lo que se ha pagado por El. O solo puedo cobrarle ciertos Bimestres. Como en las cuotas IMSS, si no se ha retenido al empleado por cierto tiempo solo se puede recuperar determinados meses.[/quote:e1ac737712] Ya te pase el fundamento para la respuesta a tu planteamiento, lo analizaste???? Saludos :P
Tópico: un consejito porfa
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 28, 2008 Asunto: Re: un consejito porfa
juancarm Mensajes: 7	bueno, esas ya son otro tipo de razones que personalmente tendran que decidirse :) Saludos :P
Tópico: un consejito porfa
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 28, 2008 Asunto: Re: un consejito porfa
juancarm Mensajes: 7	Pues como lo mencionas creo que es lo mas conveniente, aunque sigas con la misma prima de riesgo no creo que vayan a ser muchos trabajadores ni muy altos salarios y si das de alta otra persona pues generarias doble contabilidad, nominas, declaraciones, etc.... es mi opiniòn :wink: Saludos :P
Tópico: DIA FESTIVO NO PAGADO
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 28, 2008 Asunto: Re: DIA FESTIVO NO PAGADO
juancarm Mensajes: 6	Que investigue los terminos de su contrato, si es subordinado pues le corresponden todos los derechos, ya que por ley no existe el pago por hora. Sus servicios pueden ser independientes, por lo que si procede el pago por tiempo trabajado si asi fue convenido. Saludos :P
Tópico: Amortizacion de Credito
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 28, 2008 Asunto: Re: Amortizacion de Credito
juancarm Mensajes: 9	Checate el articulo 110 de la Ley Federal del trabajo, ahi debes encontrar la respuesta. Saludos :P
Tópico: PENSION POR LEY ANTERIOR
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 27, 2008 Asunto:
juancarm Mensajes: 4	Que yo sepa no hay tope para la pensiòn y lo de la viuda te lo investigo porque el 15% se me hace muy bajo. Saludos :P
Tópico: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 27, 2008 Asunto: Re: AVISO DE SUBCONTRATISTAS
juancarm Mensajes: 17	Pues a los del imss no hay que creerle la mitad de lo que dicen y la otra mitad hay que dudarlo, ellos siempre te van a decir que pagues. Debes de analizar la ley del seguro social y sus reglamentos y de esta manera estaras en la posiciòn de defender tu propia postura que muy rara vez coincide con la del imss. Saludos :P

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