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Solamente las partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y Prima vacacional (no dominical) como cualquier renuncia voluntaria. Saludos

Omar, con los datos que manifiestas le corresponde la Pension minima garantizada, osea de salario minimo. Saludos.

La rectificación de prima no es un credito, es solo una rectificacion a un calculocomo su nombre lo indica. Para posder aplicar el 5% una de las reglas es que al momento de hacer los pagos no tengas ningun credito pendiente con el instituto, si estas seguro que ya no le debes nada entonces no veo porque no puedes aplicarlo. Saludos

Si pones los datos te podremos ayudar. Saludos

respuestas en el mismo orden: 1.- No, ya se derogo este aviso 2.- Si, Los Satic-01 al 05 3.- Auditoria a patrones 4.- Tambien, depende la subdelegación 5.-Das de alta la obra, presentas las incidencias y los trabajadores de la obra y das de baja la obra. 6.- No es obligatorio darlo de baja, depende de las circunstancias 7.- Podrian aplicarte procedimiento supletorio Art. 18 8.- Por supuesto que te lo tiene que recibir 9.- No existen montos para multas por no presentar estos avisos. Suerte y saludos

En la practica todo es posible Lic. Pero aqui se trata de ajustarnos a lo legalmente establecido y estpos cursos no estan abiertos al publico y a que asista cualquier persona, ya hicierón esa seleccion y los citan a estar en determinado horario en determinado lugar por determinadas horas. Estar a disposicion del patron no significa que directamente tenga que estar recibiendo ordenes del jefe, sino que estara realizando lo ordenado y si en este caso es tomar notas pues lo hace porque a eso lo mandarón. Esto siempre sucede cuando existe capacitación para los trabajadores que como mencione es obligatoria otorgarsela a los trabajadores y en tiempo ordinario de trabajo. Saludos

Las listas de raya yo las conozco en forma horizontal; pero con todos los detalles igual que los recibos. Si solo trae el neto entonces sera una lista de pago. Analiza la situación a fondo tanto en el aspecto laboral, seguridad social y fiscal y te daras cuenta que si solo haces esa relacion de Netos, te meteras en mas problemas de los que normalmente tienes. Una pregunta, porque el patrón no quiere que los trabajadores conozcan el detalle de sus pagos??? Saludos

Checate lo que nos indique la Ley Federal del Trabajo en su articulo 84 y comentas las dudas que tengas. Saludos

No hay limite, es tu derecho. Si reunes los puntos no importa lo demas........ Saludos

Si quieres cumplir con todas tus obligaciones, debes presentar todos los formatos que debas aunque sean extemporaneos al mismo tiempo te los deben recibir todos. Con respecto a la información que debe llevar el formato te recomiendo que preguntes en la subdelegacion, ya que cada una esta manejando la informacion como la entienden porque el formato no es claro. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
juancarm Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 27, 2008 15:34:28 Asunto: Re: Terminación de Relación Laboral por Trámite a Pensión
juancarm Mensajes: 16	Solamente las partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y Prima vacacional (no dominical) como cualquier renuncia voluntaria. Saludos
Tópico: PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2008 15:30:45 Asunto: Re: PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 7	Omar, con los datos que manifiestas le corresponde la Pension minima garantizada, osea de salario minimo. Saludos.
Tópico: Aplicacion del beneficio del 5%
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2008 15:25:09 Asunto: Re: Aplicacion del beneficio del 5%
juancarm Mensajes: 6	La rectificación de prima no es un credito, es solo una rectificacion a un calculocomo su nombre lo indica. Para posder aplicar el 5% una de las reglas es que al momento de hacer los pagos no tengas ningun credito pendiente con el instituto, si estas seguro que ya no le debes nada entonces no veo porque no puedes aplicarlo. Saludos
Tópico: PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 26, 2008 20:08:31 Asunto: Re: PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 7	Si pones los datos te podremos ayudar. Saludos
Tópico: aviso de inicio y terminación de obra ?
juancarm Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 25, 2008 13:45:47 Asunto: Re: aviso de inicio y terminación de obra ?
juancarm Mensajes: 5	respuestas en el mismo orden: 1.- No, ya se derogo este aviso 2.- Si, Los Satic-01 al 05 3.- Auditoria a patrones 4.- Tambien, depende la subdelegación 5.-Das de alta la obra, presentas las incidencias y los trabajadores de la obra y das de baja la obra. 6.- No es obligatorio darlo de baja, depende de las circunstancias 7.- Podrian aplicarte procedimiento supletorio Art. 18 8.- Por supuesto que te lo tiene que recibir 9.- No existen montos para multas por no presentar estos avisos. Suerte y saludos
Tópico: SE PAGA SUELDO A UN TRABAJADOR EN CAPACITACION?
juancarm Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2008 22:34:08 Asunto: Re: SE PAGA SUELDO A UN TRABAJADOR EN CAPACITACION?
juancarm Mensajes: 10	En la practica todo es posible Lic. Pero aqui se trata de ajustarnos a lo legalmente establecido y estpos cursos no estan abiertos al publico y a que asista cualquier persona, ya hicierón esa seleccion y los citan a estar en determinado horario en determinado lugar por determinadas horas. Estar a disposicion del patron no significa que directamente tenga que estar recibiendo ordenes del jefe, sino que estara realizando lo ordenado y si en este caso es tomar notas pues lo hace porque a eso lo mandarón. Esto siempre sucede cuando existe capacitación para los trabajadores que como mencione es obligatoria otorgarsela a los trabajadores y en tiempo ordinario de trabajo. Saludos
Tópico: NOMINA Y LISTA DE RAYA... DIFERENTES????????????
juancarm Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 20, 2008 13:40:40 Asunto: Re: NOMINA Y LISTA DE RAYA... DIFERENTES????????????
juancarm Mensajes: 11	Las listas de raya yo las conozco en forma horizontal; pero con todos los detalles igual que los recibos. Si solo trae el neto entonces sera una lista de pago. Analiza la situación a fondo tanto en el aspecto laboral, seguridad social y fiscal y te daras cuenta que si solo haces esa relacion de Netos, te meteras en mas problemas de los que normalmente tienes. Una pregunta, porque el patrón no quiere que los trabajadores conozcan el detalle de sus pagos??? Saludos
Tópico: premio x asistencia, juega para liquidacion?
juancarm Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2008 13:31:17 Asunto: Re: premio x asistencia, juega para liquidacion?
juancarm Mensajes: 5	Checate lo que nos indique la Ley Federal del Trabajo en su articulo 84 y comentas las dudas que tengas. Saludos
Tópico: credito infonavit
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 20, 2008 13:21:48 Asunto: Re: credito infonavit
juancarm Mensajes: 6	No hay limite, es tu derecho. Si reunes los puntos no importa lo demas........ Saludos
Tópico: constructoras satic 01
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 20, 2008 13:19:38 Asunto: Re: constructoras satic 01
juancarm Mensajes: 8	Si quieres cumplir con todas tus obligaciones, debes presentar todos los formatos que debas aunque sean extemporaneos al mismo tiempo te los deben recibir todos. Con respecto a la información que debe llevar el formato te recomiendo que preguntes en la subdelegacion, ya que cada una esta manejando la informacion como la entienden porque el formato no es claro. Saludos

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