Fiscalia

Buenas noches, fundamento especifico para que los patrones cada bimestre chequen los cambios de factor no hay; pero para los trabajadores esta estipulado en su contrato, comenta que tambien tiene credito, debio haber leido en su contrato que el factor puede cambiar y porque razon incluso en cuanto. le recomiendo le heche un ojito a este y comenta. Saludos

Buenas noches, seguimos en lo mismo hasta nuevo aviso. Saludos

Solo se reformo parte del articulo 4, al no modificarse lo referente al pago de los subsidios se entiende que continua la disposicion original. Saludos

Bandido, solo adapta el parrafo reformado en una clausula en el contrato de trabajo que quieras aplicar, haciendo referencia que aplicaras la ley en tal articulo no debes tener ningún problema. Me parece muy importante que te fijes en esto, porque en la practica sigo viendo a la mayoría de las empresas queriendo aplicar los contratos de 28 días, un mes y hasta 3 meses que estaban acostumbrados a hacer antes de la reforma y cualquiera de estos probablemente le este otorgando la planta a los trabajadores conforme a la nueva ley. Nuevamente veo un desconocimiento y el no querer aplicar la reforma por parte de los patrones; pero llegara el trabajador que se las aplique y aprenderán. Saludos

Prometi regresar con el fundamento, espero no sea muy tarde: [i][b]Artículo 4.- La vigencia del Programa Primer Empleo no excederá del 30 de noviembre de 2012 para efectos del pago del subsidio[/b][/i] Espero comparta su fundamento Mem donde indica que pueden pagar hasta el 2013. Saludos

Estoy de acuerdo contigo. Saludos

Bienvenido Arias, si ya fue calificado el probable riesgo de trabajo esto se trata solo de informacion contractual que nada tiene que ver con el supuesto accidente. Si cuentas con la calificacion de riesgo no de trabajo es lo que ampara, aunque tambien habria que ver cual fue el accidente sufrido para pensar en una enfermedad de trabajo. Saludos

Buenas tardes, con el pago y la copia sera suficiente para cancelarlo. Saludos

Primeramente, porque quieres cambiar los recibos a diferente nombre?? El saldo a favor si se puede compensar vs los saldos a cargo de otros trabajadores. Saludos

Un buen sistema de nomina te hace los calculos correctos para la vigencia de cada salario minimo, cuando no puede hacerlo tu sistema es conveniente hacer lo de cpaallares. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
juancarm Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 10, 2013 20:58:04 Asunto: Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
juancarm Mensajes: 18	Buenas noches, fundamento especifico para que los patrones cada bimestre chequen los cambios de factor no hay; pero para los trabajadores esta estipulado en su contrato, comenta que tambien tiene credito, debio haber leido en su contrato que el factor puede cambiar y porque razon incluso en cuanto. le recomiendo le heche un ojito a este y comenta. Saludos
Tópico: Seguro de Vivienda
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 10, 2013 20:53:34 Asunto: Re: Seguro de Vivienda
juancarm Mensajes: 4	Buenas noches, seguimos en lo mismo hasta nuevo aviso. Saludos
Tópico: Pagos de subsidios 'Programa Primer Empleo'
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 08, 2013 21:37:14 Asunto: Re: Pagos de subsidios 'Programa Primer Empleo'
juancarm Mensajes: 9	Solo se reformo parte del articulo 4, al no modificarse lo referente al pago de los subsidios se entiende que continua la disposicion original. Saludos
Tópico: Ayuda..Nuevos Contratos Laborales
juancarm Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Enero 07, 2013 22:07:59 Asunto: Re: Ayuda..Nuevos Contratos Laborales
juancarm Mensajes: 13	Bandido, solo adapta el parrafo reformado en una clausula en el contrato de trabajo que quieras aplicar, haciendo referencia que aplicaras la ley en tal articulo no debes tener ningún problema. Me parece muy importante que te fijes en esto, porque en la practica sigo viendo a la mayoría de las empresas queriendo aplicar los contratos de 28 días, un mes y hasta 3 meses que estaban acostumbrados a hacer antes de la reforma y cualquiera de estos probablemente le este otorgando la planta a los trabajadores conforme a la nueva ley. Nuevamente veo un desconocimiento y el no querer aplicar la reforma por parte de los patrones; pero llegara el trabajador que se las aplique y aprenderán. Saludos
Tópico: Pagos de subsidios 'Programa Primer Empleo'
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 07, 2013 21:56:50 Asunto: Re: Pagos de subsidios 'Programa Primer Empleo'
juancarm Mensajes: 9	Prometi regresar con el fundamento, espero no sea muy tarde: [i][b]Artículo 4.- La vigencia del Programa Primer Empleo no excederá del 30 de noviembre de 2012 para efectos del pago del subsidio[/b][/i] Espero comparta su fundamento Mem donde indica que pueden pagar hasta el 2013. Saludos
Tópico: NUEVO PARCHE 3.3.8
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 07, 2013 21:34:28 Asunto: Re: NUEVO PARCHE 3.3.8
juancarm Mensajes: 11	Estoy de acuerdo contigo. Saludos
Tópico: TRAMITE DE PENSION POR INVALIDEZ IMSS
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Enero 03, 2013 21:36:25 Asunto: Re: TRAMITE DE PENSION POR INVALIDEZ IMSS
juancarm Mensajes: 4	Bienvenido Arias, si ya fue calificado el probable riesgo de trabajo esto se trata solo de informacion contractual que nada tiene que ver con el supuesto accidente. Si cuentas con la calificacion de riesgo no de trabajo es lo que ampara, aunque tambien habria que ver cual fue el accidente sufrido para pensar en una enfermedad de trabajo. Saludos
Tópico: Requerimiento INFONAVIT
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 03, 2013 19:12:11 Asunto: Re: Requerimiento INFONAVIT
juancarm Mensajes: 6	Buenas tardes, con el pago y la copia sera suficiente para cancelarlo. Saludos
Tópico: duda sobre el Cálculo anual de trabajadores y asimilados a salario?
juancarm Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 28, 2012 10:53:55 Asunto: Re: duda sobre el Cálculo anual de trabajadores y asimilados a salario?
juancarm Mensajes: 3	Primeramente, porque quieres cambiar los recibos a diferente nombre?? El saldo a favor si se puede compensar vs los saldos a cargo de otros trabajadores. Saludos
Tópico: PAGO DE SEMAN SALARIOS MINIMOS
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 28, 2012 10:48:32 Asunto: Re: PAGO DE SEMAN SALARIOS MINIMOS
juancarm Mensajes: 5	Un buen sistema de nomina te hace los calculos correctos para la vigencia de cada salario minimo, cuando no puede hacerlo tu sistema es conveniente hacer lo de cpaallares. Saludos

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