Fiscalia

Buenos dias, recuerde la espontaneidad y mientras no le notifiquen multas o diferencias, todavia esta en tiempo para que se la reciban. Si cambio su prima debera presentarla. Por cierto, con que prima cotizo durante 2008?? Saludos

GRACIAS POR LA INFORMACION GABY, LOS FUNDAMENTOS DONDE ESTA FUNDADA LA ACTUACION DEL IMSS YA TE LOS DI, ESPERO NO TENGAS DUDA Y SI LA TIENES COMENTAS......... SALUDOS

Porque se solicito la baja??? la empresa entro en liquidacion??? o solamente dejo de tener trabajadores temporalmente??? es importante saber esto para saber que estrategia se podra seguir, ya que como comentas no existe en las disposicones legales que te eximan de la presentacion. Aunque ya estemos fuera de tiempo existe la espontaneidad, por lo que podrias presentarla en su caso. Saludos

Buenos dias Gaby, el que afirma es el que debe de fundamentar, por eso siempre les recomiendo que toda actuación del imss le soliciten el fundamento legal de su afirmacion (veran que sorpresas se van a llevar). Lo que te puedo comentar es que en parte el imss tiene razon :eek: porque como no renovaste un mes antes del vencimiento, entonces el imss vuelve a tomarte como inscripcion inicial y no como continuacion. Las desventahas de esto es que debes hacer antigüedad para tener derecho a ciertos tratamientos como los mencionados en el articulo 83 del RACERF. (checa tambien el art. 80). Por cierto, cuanto pago el patron este mes de Febrero por la incorporacion??? Saludos

[color=blue]ALGUN COMENTARIO ENRIQUE ???[/color]

Buenas noches: Coincido con tu apreciacion de que no coinciden estos datos, a mi nunca. Tambien por el hecho de adivinar que va en cada campo porque hasta los del imss tienen diferente criterio si preguntas en diferentes subdelegaciones. Considero que asi como lo comentas seria la mejor manera de presentación, ya que en ningun lado menciona que deben coincidir tal con cual concepto. Saludos

¿como le haces para que un credito al salario aplicado en 2007 juegue para el ajuste anual de 2008? ¿cual es el fundamento?[/quote] [quote] ¿Como lo haria? ya lo expliqué. Fundamentacion 6 CFF y Art 31 LISR [/quote] EN ESTOS FUNDAMENTOS NO ENCUENTRO NADA RELACIONADO CON EL CREDITO AL SALARIO Y MI PREGUNTA, PODRIAS SER MAS EXPLICITO. En la declaración informativa de 2008, ¿Donde declaras el credito al salario pagado por esa nomina de 2007? [quote]En la declaracion de 2008 corresponderia por pagos de 2008 (todos), justo es, que ahi se incluya. [/quote] PODRIAS INDICARME EN QUE CAMPO DE LA DECLARACION INFORMATIVA DEL 2008 SE INCLUYE EL CREDITO AL SALARIO PAGADO Y ACREDITADO ? NO HE ENCONTRADO LAS RESPUESTAS, PODRIAS AYUDARME??

Hola juancarm: Indicas que sería una obligación establecida en el contrato de trabajo. [color=blue]PUEDE ESTAR EN EL CONTRATO O EN UN PLAN DE PREVISION COMO LO MENCIONE, ESTO ES LO MAS RECOMENDABLE MAS NO ES UNA OBLIGACION.[/color] Pues, razón de más para incluirlo en los recibos de nóminas. ¿No has pensado, que pasaría si se da la combinación de los Arts 46, 106 y 132 F-II de la LFT? [color=blue]NO HE PENSADO EN ESA POSIBILIDAD [/color] ¿Qué crees que pudiese pasarle al patrón y cuáles serían sus pruebas, para que no se le aplique su imputabilidad? [color=blue]CON LOS ESTADOS DE CUENTA DEL FONDO DE AHORRO NO DEBE TENER NINGUN PROBLEMA MIENTRAS HAYA CUMPLIDO CON LO ESTABLECIDO[/color] El detalle es que se obtenga la constacia de que la obligacion se cubrio, que patron cumple con sus obligaciones. Lo mismo pasaria con los bonos o vales de despensa, asi como cualquier partida salarial que se otorgue conforme al contrato. [color=blue]POR ES INDIQUE SI LO DESEABA, APARECIERA SOLO COMO DATO INFORMATIVO. RECUERDA QUE LOS DEPOSITOS POR PAGO DE NOMINA SON ACEPTADOS COMO PRUEBA DE QUE EL PATRON HA CUMPLIDO CON EL PAGO DE SALARIOS. SALUDOS[/color] [i]Editado: Febrero 28, 2009 10:14:57[/i]

QUE PASO LOBO, HAY QUE RESPETAR. LOS DEL IMSS ESTAMOS POR EL OTRO FORO JEJEJE. AUN ASI VOY A OPINAR Y DIGO QUE NO EXISTE EL FUNDAMENTO PARA QUE TE MULTEN POR ESA RAZÓN, ASI ES QUE SI TU PRIMA ESTA BIEN CALCULADA Y NO CAMBIASTE DE ACTIVIDAD NO LE VEO PROBLEMA. AUNQUE SI QUIERES ASEGURARTE, EN LA PRACTICA SI EXISTEN LAS COMPLEMENTARIAS Y EN LA PARTE DE ARRIBA DE LA DECLARACION LE ANOTAS 'COMPLEMENTARIA' SALUDOS

Concuerdo en que no debe aparecer en percepciones porque corres riesgos innecesarioas a mi manera de ver (tanto una demanda laboral como en auditoria del imss o infonavit). Para mi no es necesario, porque ya esta establecido en un contrato de trabajo en un plan de que por cada peso que el empleado aporte, el patrón aportara X pesos y si al empleado le deduces Y cantidad se da por entendido que el patrón aportará la cantidad correspondiente. Si no lo tienes bien establecido y lo quieres reflejar en el recibo te recomiendo como dato informativo, te evitaras dolores de cabeza innecesarios. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: PRESENTACION DE LA PRIMA DE RIESGO
juancarm Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 05, 2009 10:51:25 Asunto: Re: PRESENTACION DE LA PRIMA DE RIESGO
juancarm Mensajes: 16	Buenos dias, recuerde la espontaneidad y mientras no le notifiquen multas o diferencias, todavia esta en tiempo para que se la reciban. Si cambio su prima debera presentarla. Por cierto, con que prima cotizo durante 2008?? Saludos
Tópico: Seguro Voluntario Patrón Persona Fisica
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 04, 2009 16:20:33 Asunto: Re: Seguro Voluntario Patrón Persona Fisica
juancarm Mensajes: 11	GRACIAS POR LA INFORMACION GABY, LOS FUNDAMENTOS DONDE ESTA FUNDADA LA ACTUACION DEL IMSS YA TE LOS DI, ESPERO NO TENGAS DUDA Y SI LA TIENES COMENTAS......... SALUDOS
Tópico: ayuda baja patronal y prima de riesgo
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 04, 2009 11:10:07 Asunto: Re: ayuda baja patronal y prima de riesgo
juancarm Mensajes: 4	Porque se solicito la baja??? la empresa entro en liquidacion??? o solamente dejo de tener trabajadores temporalmente??? es importante saber esto para saber que estrategia se podra seguir, ya que como comentas no existe en las disposicones legales que te eximan de la presentacion. Aunque ya estemos fuera de tiempo existe la espontaneidad, por lo que podrias presentarla en su caso. Saludos
Tópico: Seguro Voluntario Patrón Persona Fisica
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 04, 2009 11:03:03 Asunto: Re: Seguro Voluntario Patrón Persona Fisica
juancarm Mensajes: 11	Buenos dias Gaby, el que afirma es el que debe de fundamentar, por eso siempre les recomiendo que toda actuación del imss le soliciten el fundamento legal de su afirmacion (veran que sorpresas se van a llevar). Lo que te puedo comentar es que en parte el imss tiene razon :eek: porque como no renovaste un mes antes del vencimiento, entonces el imss vuelve a tomarte como inscripcion inicial y no como continuacion. Las desventahas de esto es que debes hacer antigüedad para tener derecho a ciertos tratamientos como los mencionados en el articulo 83 del RACERF. (checa tambien el art. 80). Por cierto, cuanto pago el patron este mes de Febrero por la incorporacion??? Saludos
Tópico: Declaracion sueldos y salarios nomina diferida
juancarm Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 03, 2009 11:24:17 Asunto: Re: Declaracion sueldos y salarios nomina diferida
juancarm Mensajes: 20	[color=blue]ALGUN COMENTARIO ENRIQUE ???[/color]
Tópico: Llenado del formato SATIC-01
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 02, 2009 19:36:17 Asunto: Re: Llenado del formato SATIC-01
juancarm Mensajes: 3	Buenas noches: Coincido con tu apreciacion de que no coinciden estos datos, a mi nunca. Tambien por el hecho de adivinar que va en cada campo porque hasta los del imss tienen diferente criterio si preguntas en diferentes subdelegaciones. Considero que asi como lo comentas seria la mejor manera de presentación, ya que en ningun lado menciona que deben coincidir tal con cual concepto. Saludos
Tópico: Declaracion sueldos y salarios nomina diferida
juancarm Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 28, 2009 21:43:30 Asunto: Re: Declaracion sueldos y salarios nomina diferida
juancarm Mensajes: 20	¿como le haces para que un credito al salario aplicado en 2007 juegue para el ajuste anual de 2008? ¿cual es el fundamento?[/quote] [quote] ¿Como lo haria? ya lo expliqué. Fundamentacion 6 CFF y Art 31 LISR [/quote] EN ESTOS FUNDAMENTOS NO ENCUENTRO NADA RELACIONADO CON EL CREDITO AL SALARIO Y MI PREGUNTA, PODRIAS SER MAS EXPLICITO. En la declaración informativa de 2008, ¿Donde declaras el credito al salario pagado por esa nomina de 2007? [quote]En la declaracion de 2008 corresponderia por pagos de 2008 (todos), justo es, que ahi se incluya. [/quote] PODRIAS INDICARME EN QUE CAMPO DE LA DECLARACION INFORMATIVA DEL 2008 SE INCLUYE EL CREDITO AL SALARIO PAGADO Y ACREDITADO ? NO HE ENCONTRADO LAS RESPUESTAS, PODRIAS AYUDARME??
Tópico: Fondo de Ahorro en recibo de nómina
juancarm Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 28, 2009 10:14:08 Asunto: Re: Fondo de Ahorro en recibo de nómina
juancarm Mensajes: 16	Hola juancarm: Indicas que sería una obligación establecida en el contrato de trabajo. [color=blue]PUEDE ESTAR EN EL CONTRATO O EN UN PLAN DE PREVISION COMO LO MENCIONE, ESTO ES LO MAS RECOMENDABLE MAS NO ES UNA OBLIGACION.[/color] Pues, razón de más para incluirlo en los recibos de nóminas. ¿No has pensado, que pasaría si se da la combinación de los Arts 46, 106 y 132 F-II de la LFT? [color=blue]NO HE PENSADO EN ESA POSIBILIDAD [/color] ¿Qué crees que pudiese pasarle al patrón y cuáles serían sus pruebas, para que no se le aplique su imputabilidad? [color=blue]CON LOS ESTADOS DE CUENTA DEL FONDO DE AHORRO NO DEBE TENER NINGUN PROBLEMA MIENTRAS HAYA CUMPLIDO CON LO ESTABLECIDO[/color] El detalle es que se obtenga la constacia de que la obligacion se cubrio, que patron cumple con sus obligaciones. Lo mismo pasaria con los bonos o vales de despensa, asi como cualquier partida salarial que se otorgue conforme al contrato. [color=blue]POR ES INDIQUE SI LO DESEABA, APARECIERA SOLO COMO DATO INFORMATIVO. RECUERDA QUE LOS DEPOSITOS POR PAGO DE NOMINA SON ACEPTADOS COMO PRUEBA DE QUE EL PATRON HA CUMPLIDO CON EL PAGO DE SALARIOS. SALUDOS[/color] [i]Editado: Febrero 28, 2009 10:14:57[/i]
Tópico: lo voy a poner aqui..........imss
juancarm Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 27, 2009 15:47:14 Asunto: Re: lo voy a poner aqui..........imss
juancarm Mensajes: 14	QUE PASO LOBO, HAY QUE RESPETAR. LOS DEL IMSS ESTAMOS POR EL OTRO FORO JEJEJE. AUN ASI VOY A OPINAR Y DIGO QUE NO EXISTE EL FUNDAMENTO PARA QUE TE MULTEN POR ESA RAZÓN, ASI ES QUE SI TU PRIMA ESTA BIEN CALCULADA Y NO CAMBIASTE DE ACTIVIDAD NO LE VEO PROBLEMA. AUNQUE SI QUIERES ASEGURARTE, EN LA PRACTICA SI EXISTEN LAS COMPLEMENTARIAS Y EN LA PARTE DE ARRIBA DE LA DECLARACION LE ANOTAS 'COMPLEMENTARIA' SALUDOS
Tópico: Fondo de Ahorro en recibo de nómina
juancarm Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 27, 2009 15:38:34 Asunto: Re: Fondo de Ahorro en recibo de nómina
juancarm Mensajes: 16	Concuerdo en que no debe aparecer en percepciones porque corres riesgos innecesarioas a mi manera de ver (tanto una demanda laboral como en auditoria del imss o infonavit). Para mi no es necesario, porque ya esta establecido en un contrato de trabajo en un plan de que por cada peso que el empleado aporte, el patrón aportara X pesos y si al empleado le deduces Y cantidad se da por entendido que el patrón aportará la cantidad correspondiente. Si no lo tienes bien establecido y lo quieres reflejar en el recibo te recomiendo como dato informativo, te evitaras dolores de cabeza innecesarios. Saludos

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