Fiscalia

Buenas tardes: Lo recomendable es que las politicas esten establecidas en un reglamento interior de trabajo y que este depositado en la junta de conciliación y arbitraje para tener mayor seguridad sobre las acciones que se toman. Considero que un patrón puede no permitirle la entrada a un trabajador si es que no llega a la hora que acordarón que iniciaría sus labores, pero el trabajador podria demandarlo y el patrón debera exhibir el mayor numero de pruebas en su poder. Saludos :P

La indemnización se la estaban pagando por partes ??? 8O Cualquier pago debe generar el impuesto correspondiente. Saludos :P

Buenas tardes: Tendria que tener alguna prueba del accidente automovilistico, a que hora ??, donde ocurrio ?? que es lo que sucedio ??? etc. con esta prueba probablemente se pueda argumentar el accidente. Con esto el trabajador podria intervenir un medio de defensa para que sea considerado como accidente de trayecto. OJO en como fue llenada la ST-1, ya que este es el principal documento en el que el imss califica o no un riesgo de trabajo. Saludos :P

Enrique, si abres otro registro patronal pues puedes cotizar en uno con zona A y el otro con zona C. Si despues decides unificarlos en Registro Patronal Unico pues puedes utilizar indistintamente cualquiera de las zonas, esto en el SUA no te afecta en nada. Salu2 :P

aQUI LO PRINCIPAL ES SABER PORQUE LE PAGARÓN ESE BONO EXTRA ??? MUY PROBABLEMENTE SEA POR ALGUN TRABAJO EXTRA QUE REALIZÓ EN SU MISMO HORARIO DE TRABAJO, EN ESTE CASO EL HONORARIO JUGARIA COMO SI FUERA SUELDO. SI SE PUEDE DEMOSTRAR FEHACIENTEMENTE QUE EL TRABAJO HECHO POR HONORARIOS LO HICE DE FORMA TOTALMENTE INDEPENDIENTE A SU TRABAJO NORMAL, ENTONCES SE LE RETIENE COMO HONORARIO Y NO INTEGRA AL IMSS. SALUDOS :P

BUENOS DIAS: VERIFICA LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMA, ESA ES LA BASE DE DATOS DEL IMSS Y ES LA QUE COMPARA CON EL IDSE PARA SU ACEPTACION O RECHAZO. SALUDOS :P

[quote:e8d73d80fd="CARAS"]Hola compañeros buenas tardes. Tengo la siguiente duda, ojalá y me puedan ayudar. Hay una persona que ya tiene su pensión por Cesantía y lo quieren recontratar en la misma empresa donde laboraba. ¿Si reingresa al Seguro Obligatorio pierde la pensión que actualmente tiene o no? ¿Hay alguna forma en la que pueda volver a trabajar como asegurado y no pierda la pensión? ó mientras este nuevamente inscrito en el IMSS como asegurado le retiran la pension? ¿Hay algún fundamento legal de esto? Les agradezco sus comentarios.[/quote:e8d73d80fd] Buenos dias: SI REINGRESA CON EL MISMO PATRON SI PERDERIA LA PENSION. SALUDOS :P

Buenos dias: Buena idea lo del registro patronal unico, solamente que para crearlo primero necesitará abrir todos los registros ubicaados en diferente municipio para posteriormente unificarlos en un Registro patronal unico. Usted decida lo que le conviene mas. Con respecto a las difernetes zonas geograficas, estas no le afectan para el pago de las cuotas (SUA), le afecta en la determinación de los salarios integrados, es decir en la presentación de avisos y solamente que tenga trabajadores con salario minimo no podria asegurarlos con ese salario. Saludos :P

Como habran notado por los demas compañeros es muy importante el movimiento de baja al imss en caso de una demanda laboral, en ocasiones se llega a convertir en la principal prueba para determinar el laudo. Por eso la importancia de clasico de iniciar este tema para que tengan mucho cuidado en la presentación de estos movimientos. Saludos :P

[quote:8dca2e2f82="BETVICTORIA"]MUCHAS GRACIAS ENRIQUE POR TU RESPUESTA, CREO Q ESTAMOS DE ACUERDO, PERO COMO CONVENZO A LOS PRICESIANOS, PUES DICEN QUE SI DECIDIMOS NO PAGAR , EL DICTAMEN LO PRESENTARIAN CON SALVEDADES.???????????????????[/quote:8dca2e2f82] Buenos dias: Pues como los compañeros lo señalan precisamente pidales el fundamento legal de su observación, ellos deben de actuar con estricto apego a las leyes, si le observan determinadas situaciones y no le dan el fundamento pues que confianza tendra en ellos. Analize la posibilidad de cambiar de "Pricesianos" como tu les dices, quien quita y los siguientes tambien sean unos creidos pero con la ley en la mano. Saludos :P

Autor	Mensaje
Tópico: RETARDOS
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2007 Asunto: Re: RETARDOS
juancarm Mensajes: 7	Buenas tardes: Lo recomendable es que las politicas esten establecidas en un reglamento interior de trabajo y que este depositado en la junta de conciliación y arbitraje para tener mayor seguridad sobre las acciones que se toman. Considero que un patrón puede no permitirle la entrada a un trabajador si es que no llega a la hora que acordarón que iniciaría sus labores, pero el trabajador podria demandarlo y el patrón debera exhibir el mayor numero de pruebas en su poder. Saludos :P
Tópico: INDEMNIZACION PENDIENTE DE PAGO
juancarm Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 07, 2007 Asunto: Re: INDEMNIZACION PENDIENTE DE PAGO
juancarm Mensajes: 6	La indemnización se la estaban pagando por partes ??? 8O Cualquier pago debe generar el impuesto correspondiente. Saludos :P
Tópico: IMSS NO PAGA UN RIESGO DE TRABAJO
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto: Re: IMSS NO PAGA UN RIESGO DE TRABAJO
juancarm Mensajes: 3	Buenas tardes: Tendria que tener alguna prueba del accidente automovilistico, a que hora ??, donde ocurrio ?? que es lo que sucedio ??? etc. con esta prueba probablemente se pueda argumentar el accidente. Con esto el trabajador podria intervenir un medio de defensa para que sea considerado como accidente de trayecto. OJO en como fue llenada la ST-1, ya que este es el principal documento en el que el imss califica o no un riesgo de trabajo. Saludos :P
Tópico: PAGOS DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: PAGOS DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES
juancarm Mensajes: 13	Enrique, si abres otro registro patronal pues puedes cotizar en uno con zona A y el otro con zona C. Si despues decides unificarlos en Registro Patronal Unico pues puedes utilizar indistintamente cualquiera de las zonas, esto en el SUA no te afecta en nada. Salu2 :P
Tópico: pago de sueldos y honorarios
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: pago de sueldos y honorarios
juancarm Mensajes: 4	aQUI LO PRINCIPAL ES SABER PORQUE LE PAGARÓN ESE BONO EXTRA ??? MUY PROBABLEMENTE SEA POR ALGUN TRABAJO EXTRA QUE REALIZÓ EN SU MISMO HORARIO DE TRABAJO, EN ESTE CASO EL HONORARIO JUGARIA COMO SI FUERA SUELDO. SI SE PUEDE DEMOSTRAR FEHACIENTEMENTE QUE EL TRABAJO HECHO POR HONORARIOS LO HICE DE FORMA TOTALMENTE INDEPENDIENTE A SU TRABAJO NORMAL, ENTONCES SE LE RETIENE COMO HONORARIO Y NO INTEGRA AL IMSS. SALUDOS :P
Tópico: BAJAS NO RECIBIDAS POR EL IDSE
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: BAJAS NO RECIBIDAS POR EL IDSE
juancarm Mensajes: 4	BUENOS DIAS: VERIFICA LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMA, ESA ES LA BASE DE DATOS DEL IMSS Y ES LA QUE COMPARA CON EL IDSE PARA SU ACEPTACION O RECHAZO. SALUDOS :P
Tópico: PENSION POR CESANTIA O VEJEZ ¿SE PIERDE?
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: PENSION POR CESANTIA O VEJEZ ¿SE PIERDE?
juancarm Mensajes: 9	[quote:e8d73d80fd="CARAS"]Hola compañeros buenas tardes. Tengo la siguiente duda, ojalá y me puedan ayudar. Hay una persona que ya tiene su pensión por Cesantía y lo quieren recontratar en la misma empresa donde laboraba. ¿Si reingresa al Seguro Obligatorio pierde la pensión que actualmente tiene o no? ¿Hay alguna forma en la que pueda volver a trabajar como asegurado y no pierda la pensión? ó mientras este nuevamente inscrito en el IMSS como asegurado le retiran la pension? ¿Hay algún fundamento legal de esto? Les agradezco sus comentarios.[/quote:e8d73d80fd] Buenos dias: SI REINGRESA CON EL MISMO PATRON SI PERDERIA LA PENSION. SALUDOS :P
Tópico: PAGOS DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: PAGOS DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES
juancarm Mensajes: 13	Buenos dias: Buena idea lo del registro patronal unico, solamente que para crearlo primero necesitará abrir todos los registros ubicaados en diferente municipio para posteriormente unificarlos en un Registro patronal unico. Usted decida lo que le conviene mas. Con respecto a las difernetes zonas geograficas, estas no le afectan para el pago de las cuotas (SUA), le afecta en la determinación de los salarios integrados, es decir en la presentación de avisos y solamente que tenga trabajadores con salario minimo no podria asegurarlos con ese salario. Saludos :P
Tópico: tesis de motivo baja trabajador ante el IMSS?????
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: tesis de motivo baja trabajador ante el IMSS?????
juancarm Mensajes: 17	Como habran notado por los demas compañeros es muy importante el movimiento de baja al imss en caso de una demanda laboral, en ocasiones se llega a convertir en la principal prueba para determinar el laudo. Por eso la importancia de clasico de iniciar este tema para que tengan mucho cuidado en la presentación de estos movimientos. Saludos :P
Tópico: CREDITOS INFONAVIT,CUANDO SURGE LA OBLIGACION PATDE RETENER
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2007 Asunto: Re: CREDITOS INFONAVIT,CUANDO SURGE LA OBLIGACION PATDE RET
juancarm Mensajes: 9	[quote:8dca2e2f82="BETVICTORIA"]MUCHAS GRACIAS ENRIQUE POR TU RESPUESTA, CREO Q ESTAMOS DE ACUERDO, PERO COMO CONVENZO A LOS PRICESIANOS, PUES DICEN QUE SI DECIDIMOS NO PAGAR , EL DICTAMEN LO PRESENTARIAN CON SALVEDADES.???????????????????[/quote:8dca2e2f82] Buenos dias: Pues como los compañeros lo señalan precisamente pidales el fundamento legal de su observación, ellos deben de actuar con estricto apego a las leyes, si le observan determinadas situaciones y no le dan el fundamento pues que confianza tendra en ellos. Analize la posibilidad de cambiar de "Pricesianos" como tu les dices, quien quita y los siguientes tambien sean unos creidos pero con la ley en la mano. Saludos :P

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

03/MAY/24

$17.0958

DOF 02/may/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.131995

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo