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03/Ene/11 22:26
DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Buenas noches a todos los foristas que apoyan con sus comentarios.
DUDA: Se puede dar de alta al IMSS a una menor de edad (17 años) y que esta embarazada
de 6 meses. Habrá algún problema para el patrón.
Les agradezco de antemano su apoyo y ayuda al respecto.
ROSA
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ROSA00
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03/Ene/11 22:37
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
 Buenas noches. Este tema ha sido multitratado en ocasiones anteriores. Si la relación laboral es verdadera y no hay simulación, el único inconveniente para el patron será pagarle el salario que dure la incapacidad de esta futura mamá, ya que el imss se negará a subsidiarla.
Feliz año..!!
El Lic.
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pepesoto
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03/Ene/11 22:49
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Hola, buenas noches:
Cualquier persona de 16 años cumplidos o más, tiene la capacidad jurídica de contratarse por voluntad propia, sin la aprobación de tutores, padres o por las autoridades (Ver Arts. 22 y 23 LFT.
Existen algunas limitaciones en ser contratada, por ejemplo las señaladas en los Arts: 28, 175 F-II y 191 de la LFT, las cuales deben ser vigiladas por el probable patrón.
Con respecto a lo del IMSS, tanto el patron y la trabajadora deberán considerar lo estipulado en los Arts 101, 102, 103 y 104 LSS
Ademas debera el patron de cumplir con sus obligaciones referidas en los Arts. 132, en especial lo señalado en su F-XXVII y en el 423 F-VII de la LFT
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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03/Ene/11 23:52
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Hola Rosa buenas noches
Dos aspectos abarcan su pregunta, uno es el relativo a la relación laboral y el otro de seguridad social
En cuanto al primero no hay ningún problema por su edad pues para la LFT dicha persona ya ha alcanzado la mayoría.
Respecto a lo segundo e independientemente que la trabajadora traiga o no las semanas de cotización necesarias para recibir el subsidio tampoco hay problema para el patrón pues aunque la Ley del Seguro Social determine que en caso que el IMSS no pague el subsidio corresponderá al patrón hacerlo, esta última (LSS) no puede fincar esa obligación porque tal materia no es de su competencia
Yo sólo le aconsejaría considerar dos cosas: en primer lugar las actividades que desempeñaría la susodicha y en segundo lugar el problema que pudiera ocasionarle la vacante por incapacidad pues el alumbramiento está cerca.
Saludos
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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04/Ene/11 22:42
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Buenas noches. Será acaso un patrón que no considere que sea un problema el tener que pagar el subsidio de incapacidad porque el imss-eguro se niegue a su vez a pagarla, debido al incumplimiento de la normatividad de la materia...?? Es posible, dado su intención de querer contratarla.
El Lic.
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pepesoto
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05/Ene/11 11:15
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Se 'denota a leguas'... que la finalidad no es contratar a la chiquilla. Solo se hace para ayudarla por razones desconocidas
¿Quien contrata a una 'menor de edad' embarazada, cuando el 'patron' requiere de servicios por tiempo completo?
PD
Pero como indiqué a 'leguas', es como se ven las cosas...
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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05/Ene/11 16:02
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Buen dia.
Tal vez la intencion va simplemente a recibir el servicio medico, y no esta enfocado a los subsidios por la incapacidad por maternidad.
Buenas tardes
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cmvdominguez
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07/Ene/11 13:20
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
¿que pasó?
¿ahora si sirve el IMSS-seguro?
Editado: Enero 07, 2011 13:21:18
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
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07/Ene/11 16:16
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Como no me consta mis presunciones. Dejaria el beneficio de la duda en favor de que si sirve el IMSS. Aunque quizas se 'sirvan con cuchara grande'
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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10/Ene/11 19:55
Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
Buenas noches. En efecto. La opcion mas viable es que el consorte no tiene empleo o tiene alguno sin que lo hayan afiliado y de alguna forma quieren 'ayudar' a la señora a dar a luz. En fin. El imss-eguro ya tiene detectado estos casos. Hay que amarrar el asunto, y si van a hacer las cosas mal, hacerlas bien, o sea, tener todo el expediente de la señora para demostrar cuando los revisen que sí es trabajadora.
El Lic.
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pepesoto
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