Fiscalia

NO GRAVAN PARA I.S.R. CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 109 FRACC. IX Y PARA EL IMSS EXISTIA UN ACUERDO QUE NO TENGO A LA MANO QUE EXIMIA DE LA INTEGRACIÓN DE ESTA PRESACIÓN AL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN; PERO EL IMSS YA NO LO ESTA RESPETANDO ARGUMENTANDO QUE YA NO ESTA VIGENTE :lol: . SALUDOS

SE CALCULAN LAS DIFERNENCIAS EN EL SUA Y SE PAGAN. SI TODAVIA ESTAS A TIEMPO NO HAY ACTUALIZACIÓN NI RECARGOS.

NO DEBERIA DE PROCEDER EL PAGO DE ESAS HORAS EXTRAS, DEBIDO A QUE LA PROPIA LEY TE DA LA OPORTUNIDAD DE ACOMODAR LAS 48 HORAS LABORABLES DE LA SEMANA COMO SEAN REQUERIDAS.

ES CORRECTO :idea: SE COTIZA IGUAL QUE CUALQUIER OTRA EMPRESA Y SI ESTA BIEN CALCULADO Y BIEN PAGADO PUES NO HAY DE QUE PREOCUPARSE :wink:

pues fijate que en rescición de contrato estas obligado a pagar la prima de antigüedad, por lo que por supuesto que puede entrar en este concepto. :)

SI LLEGO POR CORREO NO LE HARIA CASO, YA QUE NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE LAS NOTIFICACIONES DEL C.F.F. SI TE LA NOTIFICARÓN PERSONALMENTE HABRA QUE CHECAR TODOS LOS REQUISITOS DE LA NOTIFICACIÓN, A QUIEN VA DIRIGIDO, FUNDAMENTACIÓN Y [color=black:8493ec070c]MOTIVACIÓN[/color:8493ec070c] QUIEN FUE LA PERSONA QUE LO NOTIFICO, TENIA FACULTADES PARA HACERLO FUERA DEL ESTADO, ETC................

SI ES EL IMPUESTO SOBRE NÓMINAS DEL ESTADO DE MEXICO. PERO A DONDE LES LLEGO LA NOTIFICACIÓN, EN EL D.F.?? HA TENIDO ESA EMPRESA ALGO QUE VER CON EL ESTADO DE MEXICO??? OJALA PUDIERAS ACLARAR ESTAS DUDAS. :?

SI ES EL IMPUESTO SOBRE NÓMINAS DEL ESTADO DE MEXICO. PERO A DONDE LES LLEGO LA NOTIFICACIÓN, EN EL D.F.?? HA TENIDO ESA EMPRESA ALGO QUE VER CON EL ESTADO DE MEXICO??? OJALA PUDIERAS ACLARAR ESTAS DUDAS. :?

8) En mi opinión debes darlo de baja hasta el último dia de salario devengado, ya que lo que aparezca en nómina es lo que debes de cotizar al Imss. Y haria la renuncia con la misma fecha.

Tendras que cubrir las obliagaciones tu, porque tuyo es el trabajador y tuyo el laudo. Lo mas probable es que se hayan negado a pagar por eso tuvierón que embargar, pero eso no te exime de las obligaciones. :P Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: SUBSIDIO ACREDITABLE
juancarm Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 13, 2006 Asunto: Re: SUBSIDIO ACREDITABLE
juancarm Mensajes: 17	NO GRAVAN PARA I.S.R. CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 109 FRACC. IX Y PARA EL IMSS EXISTIA UN ACUERDO QUE NO TENGO A LA MANO QUE EXIMIA DE LA INTEGRACIÓN DE ESTA PRESACIÓN AL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN; PERO EL IMSS YA NO LO ESTA RESPETANDO ARGUMENTANDO QUE YA NO ESTA VIGENTE :lol: . SALUDOS
Tópico: AMORTIZACION
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 13, 2006 Asunto: Re: AMORTIZACION
juancarm Mensajes: 3	SE CALCULAN LAS DIFERNENCIAS EN EL SUA Y SE PAGAN. SI TODAVIA ESTAS A TIEMPO NO HAY ACTUALIZACIÓN NI RECARGOS.
Tópico: HORAS EXTRAS
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 10, 2006 Asunto: Re: HORAS EXTRAS
juancarm Mensajes: 10	NO DEBERIA DE PROCEDER EL PAGO DE ESAS HORAS EXTRAS, DEBIDO A QUE LA PROPIA LEY TE DA LA OPORTUNIDAD DE ACOMODAR LAS 48 HORAS LABORABLES DE LA SEMANA COMO SEAN REQUERIDAS.
Tópico: CONSTRUCCION DE OBRA PRIVADA
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 09, 2006 Asunto: Re: CONSTRUCCION DE OBRA PRIVADA
juancarm Mensajes: 4	ES CORRECTO :idea: SE COTIZA IGUAL QUE CUALQUIER OTRA EMPRESA Y SI ESTA BIEN CALCULADO Y BIEN PAGADO PUES NO HAY DE QUE PREOCUPARSE :wink:
Tópico: Prima de antigüedad
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 08, 2006 Asunto: Re: Prima de antigüedad
juancarm Mensajes: 4	pues fijate que en rescición de contrato estas obligado a pagar la prima de antigüedad, por lo que por supuesto que puede entrar en este concepto. :)
Tópico: Edo Mex*IMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERSONAL
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 08, 2006 Asunto: *Re: Edo MexIMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERS**
juancarm Mensajes: 5	SI LLEGO POR CORREO NO LE HARIA CASO, YA QUE NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE LAS NOTIFICACIONES DEL C.F.F. SI TE LA NOTIFICARÓN PERSONALMENTE HABRA QUE CHECAR TODOS LOS REQUISITOS DE LA NOTIFICACIÓN, A QUIEN VA DIRIGIDO, FUNDAMENTACIÓN Y [color=black:8493ec070c]MOTIVACIÓN[/color:8493ec070c] QUIEN FUE LA PERSONA QUE LO NOTIFICO, TENIA FACULTADES PARA HACERLO FUERA DEL ESTADO, ETC................
Tópico: Edo Mex*IMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERSONAL
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 08, 2006 Asunto: *Re: Edo MexIMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERS**
juancarm Mensajes: 5	SI ES EL IMPUESTO SOBRE NÓMINAS DEL ESTADO DE MEXICO. PERO A DONDE LES LLEGO LA NOTIFICACIÓN, EN EL D.F.?? HA TENIDO ESA EMPRESA ALGO QUE VER CON EL ESTADO DE MEXICO??? OJALA PUDIERAS ACLARAR ESTAS DUDAS. :?
Tópico: Edo Mex*IMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERSONAL
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 08, 2006 Asunto: *Re: Edo MexIMPTO S/EROGACIONES X REMUNERACIONE AL TRAB PERS**
juancarm Mensajes: 5	SI ES EL IMPUESTO SOBRE NÓMINAS DEL ESTADO DE MEXICO. PERO A DONDE LES LLEGO LA NOTIFICACIÓN, EN EL D.F.?? HA TENIDO ESA EMPRESA ALGO QUE VER CON EL ESTADO DE MEXICO??? OJALA PUDIERAS ACLARAR ESTAS DUDAS. :?
Tópico: BAJAS EN EL IMSS
juancarm Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 30, 2006 Asunto: Re: BAJAS EN EL IMSS
juancarm Mensajes: 5	8) En mi opinión debes darlo de baja hasta el último dia de salario devengado, ya que lo que aparezca en nómina es lo que debes de cotizar al Imss. Y haria la renuncia con la misma fecha.
Tópico: Lean hasta abajo, retenciones por laudo condenatorio
juancarm Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 27, 2006 Asunto: Re: Lean hasta abajo, retenciones por laudo condenatorio
juancarm Mensajes: 1	Tendras que cubrir las obliagaciones tu, porque tuyo es el trabajador y tuyo el laudo. Lo mas probable es que se hayan negado a pagar por eso tuvierón que embargar, pero eso no te exime de las obligaciones. :P Saludos

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