Fiscalia

La Curp si me sonaba logico, porque ya la tienes desde que naces; pero el RFC no encuentro obligacion de ponerlo en el contrato. Saludos

No puede; tiene la obligacion de dar de alta a sus trabajadores. Saludos

Recuerda que al Sat le im........... TODO, tratandose de algo que le des al trabajador le llames como le llames. Saludos

[quote]Por cierto.... según me dijeron... ahora con la reforma laboral, en el Contrato de Trabajo tenemos que ponerles el RFC y la CURP a los trabajadores; por lo tanto... TENEMOS QUE TENER.... EL RFC de nuestros trabajadores!!!!.... Aunque no querramos!!![/quote] EHHS, cual es el fundamento legal que te dieron???? Saludos

Hay varias maneras de hacerle la retencion, una de esas es la mencionada por vicentino. Si quieres conocer las diferentes maneras checa el capitulo de salarios en la LISR pero principalmente en el reglamento. Lo que si es un hecho que tu forma de hacerlo es erronea y seguramente le saldra a pagar bastante impuesto en la anual. Saludos

Actualmente ya no esta permitido, tu solo respondete porque tienes 3 en nomina y 3 en outsourcing? tienes preferencia por algunos trabajadores? Saludos

Es correcto Magda, todo depende de si la persona esta en aptitudes de trabajar. Conozco casos con sida y por supuesto que se tienen que afiliar y recibir atencion. Saludos

Por supuesto y tienes todo el derecho de demandar su cumplimiento con todas las de ganar. Saludos

Buenas tardes, grava al momento del pago del patron, es decir cada que el patron aporte al fondo de ahorro. Es diferente al cobro del trabajador, porque esto normalmente lo hace solo una vez al año. Lo que dice el codigo es lo siguiente: [i]ARTÍCULO 156.- Se encuentran obligadas al pago del impuesto sobre nóminas, las personas físicas y morales que, en el Distrito Federal, realicen erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado, independientemente de la designación que se les otorgue. Para los efectos de este impuesto, se considerarán erogaciones destinadas a remunerar el trabajo personal subordinado, las siguientes: VI. Participación patronal al fondo de ahorros;[/i] Saludos

Buenas noches, que nombre risa. Por supuesto que son deducibles igual que los salarios que pague. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: INSCRIPCION MASIVA TRABAJADORES QUE ESTUVIERON 2012 PERO NO 2013
juancarm Mensajes: 27	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 09, 2013 23:33:44 Asunto: Re: INSCRIPCION MASIVA TRABAJADORES QUE ESTUVIERON 2012 PERO NO 2013
juancarm Mensajes: 27	La Curp si me sonaba logico, porque ya la tienes desde que naces; pero el RFC no encuentro obligacion de ponerlo en el contrato. Saludos
Tópico: ALTA DE PATRON REPECO
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 09, 2013 23:26:59 Asunto: Re: ALTA DE PATRON REPECO
juancarm Mensajes: 6	No puede; tiene la obligacion de dar de alta a sus trabajadores. Saludos
Tópico: Constancia de viáticos
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 08, 2013 15:52:02 Asunto: Re: Constancia de viáticos
juancarm Mensajes: 4	Recuerda que al Sat le im........... TODO, tratandose de algo que le des al trabajador le llames como le llames. Saludos
Tópico: INSCRIPCION MASIVA TRABAJADORES QUE ESTUVIERON 2012 PERO NO 2013
juancarm Mensajes: 27	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 08, 2013 15:48:51 Asunto: Re: INSCRIPCION MASIVA TRABAJADORES QUE ESTUVIERON 2012 PERO NO 2013
juancarm Mensajes: 27	[quote]Por cierto.... según me dijeron... ahora con la reforma laboral, en el Contrato de Trabajo tenemos que ponerles el RFC y la CURP a los trabajadores; por lo tanto... TENEMOS QUE TENER.... EL RFC de nuestros trabajadores!!!!.... Aunque no querramos!!![/quote] EHHS, cual es el fundamento legal que te dieron???? Saludos
Tópico: DUDA SOBRE CÁLCULO DE RETENCIONES DE ISR A ASIMILADOS A SALARIOS
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 08, 2013 15:44:51 Asunto: Re: DUDA SOBRE CÁLCULO DE RETENCIONES DE ISR A ASIMILADOS A SALARIOS
juancarm Mensajes: 4	Hay varias maneras de hacerle la retencion, una de esas es la mencionada por vicentino. Si quieres conocer las diferentes maneras checa el capitulo de salarios en la LISR pero principalmente en el reglamento. Lo que si es un hecho que tu forma de hacerlo es erronea y seguramente le saldra a pagar bastante impuesto en la anual. Saludos
Tópico: Outsourcing
juancarm Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Febrero 08, 2013 15:25:30 Asunto: Re: Outsourcing
juancarm Mensajes: 3	Actualmente ya no esta permitido, tu solo respondete porque tienes 3 en nomina y 3 en outsourcing? tienes preferencia por algunos trabajadores? Saludos
Tópico: Nuevo trabajador con Cancer IMSS
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 08, 2013 15:18:56 Asunto: Re: Nuevo trabajador con Cancer IMSS
juancarm Mensajes: 8	Es correcto Magda, todo depende de si la persona esta en aptitudes de trabajar. Conozco casos con sida y por supuesto que se tienen que afiliar y recibir atencion. Saludos
Tópico: Tabajo Digno o Decente (LFT)
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 01, 2013 14:25:30 Asunto: Re: Tabajo Digno o Decente (LFT)
juancarm Mensajes: 4	Por supuesto y tienes todo el derecho de demandar su cumplimiento con todas las de ganar. Saludos
Tópico: Código Financiero del Distrito Federal 2012 ISN
juancarm Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 01, 2013 14:23:26 Asunto: Re: Código Financiero del Distrito Federal 2012 ISN
juancarm Mensajes: 3	Buenas tardes, grava al momento del pago del patron, es decir cada que el patron aporte al fondo de ahorro. Es diferente al cobro del trabajador, porque esto normalmente lo hace solo una vez al año. Lo que dice el codigo es lo siguiente: [i]ARTÍCULO 156.- Se encuentran obligadas al pago del impuesto sobre nóminas, las personas físicas y morales que, en el Distrito Federal, realicen erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado, independientemente de la designación que se les otorgue. Para los efectos de este impuesto, se considerarán erogaciones destinadas a remunerar el trabajo personal subordinado, las siguientes: VI. Participación patronal al fondo de ahorros;[/i] Saludos
Tópico: HORAS EXTRAS EN PAGO PROVISIONAL ISR
juancarm Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Enero 31, 2013 21:27:45 Asunto: Re: HORAS EXTRAS EN PAGO PROVISIONAL ISR
juancarm Mensajes: 2	Buenas noches, que nombre risa. Por supuesto que son deducibles igual que los salarios que pague. Saludos

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