Fiscalia

Ya habiendonos entendido te comento que el impuesto al ultimo sueldo mensual se calcula sin aplicar el subsidio al empleo. De esta manera siempre tendras un % de impuesto. Estamos en contacto

Si la empresa lo acepta por supuesto que es posible, solo hay que tener cuidado con las formalidades. Saludos

Pues en la mayoria de los estados si esta gravado, todo depende de la legislacion local. De que estado estamos hablando??? Uno tiene que adecuar los sistemas de nomina conforme a las leyes en la materia. Saludos

En mi experiencia el concepto de vacaciones siempre lo calculo como si fuera sueldo, asi tengo parametrizado los sistemas y normalmente es mas benefico para el trabajador. Aunque seria peleable tu postura de que en el finiquito pudieras aplicar ese procedimiento, pero segun mi analisis me perjudica hacerlo de esta forma. Vabdo creo que te confundiste, la pregunta es por el pago de vacaciones y estas no llevan ninguna exencion, son 100% gravables. Saludos [i]Editado: Enero 12, 2011 13:09:54[/i]

Si leiste bien el articulo te dice que si tienes el aviso de retencion es el que manda, solo cuando no tienes aviso de retencion es cuando debes considerar la propuesta. Yo todavia no tengo conocimiento ni fundamento para que el infonavit realice ajustes cada semestre, si puede existir cambio en los factores pero solo serian algunos casos que deben cumplir con determinadas caracteristicas en determinado tiempo asi es que no creo que debieran abarcar la generalidad. Saludos

Conforme a la Ley no existen dias maximos ni minimos de suspension. La unica manera de suspenderlos es mediante un reglamento interior de trabajo que sea avalado en el que se especifique claramente la accion cometida por el trabajador y la sancion que recibiria. Pero este debe ser del conocimiento de los trabajadores antes de aplicar alguna sancion. Saludos

Adartse, porque quieres aplicar el procedimiento del articulo 142 de reglamento si este es solo para pagos de aguinaldo, ptu, primas vacacionales y dominicales ??? son los unicos conceptos que vas a pagar??? Creo que estas confundida y el procedimiento que debes aplicar es el establecido en los articulos 112 y 113 de la Ley que se refiere al calculo del impuesto en pagos por separacion. Confirmame si estoy en lo correcto. Saludos [i]Editado: Enero 12, 2011 12:54:10[/i]

Claro que si Charol, checate el articulo 42 del Reglamento de Inscripcion, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit Saludos

Es correcto lo comentado por el Infonavit que a partir del 2008 en sus clausulas del contrato se pueden modificar los factores de descuento, pero tambien es correcto que no a todos les corresponde ese cambio. Tienes la opcion de irte conservadoramente y retener conforme te lo indica el Infonavit ó la otra investigar en cada contrato de cada trabajador a ver a quien le aplicaria el cambio y aclarar las cedulas de diferencias que te notificaran. Tambien te dejo este topico donde se ha mencionado al respecto: [url]http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=41348&idCat=11[/url] Saludos [i]Editado: Enero 11, 2011 15:02:16[/i]

Apoyate en tu sistema de nómina, normalmente ahi si hay alguna herramienta para modificar los salarios masivamente con alguna caracteristica. Si pagas el servicio de IDSE a algun proveedor tambien puedes manipularlo para no hacerlo uno por uno. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: calculo de impuesto sobre finiquito
juancarm Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 19:15:29 Asunto: Re: calculo de impuesto sobre finiquito
juancarm Mensajes: 12	Ya habiendonos entendido te comento que el impuesto al ultimo sueldo mensual se calcula sin aplicar el subsidio al empleo. De esta manera siempre tendras un % de impuesto. Estamos en contacto
Tópico: Convenio liquidacion y otros requisitos
juancarm Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 19:09:10 Asunto: Re: Convenio liquidacion y otros requisitos
juancarm Mensajes: 8	Si la empresa lo acepta por supuesto que es posible, solo hay que tener cuidado con las formalidades. Saludos
Tópico: AGUINALDO ¿GRAVADO PARA IMPUESTO 2% S/ NOMINAS?
juancarm Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 19:03:56 Asunto: Re: AGUINALDO ¿GRAVADO PARA IMPUESTO 2% S/ NOMINAS?
juancarm Mensajes: 14	Pues en la mayoria de los estados si esta gravado, todo depende de la legislacion local. De que estado estamos hablando??? Uno tiene que adecuar los sistemas de nomina conforme a las leyes en la materia. Saludos
Tópico: Impuesto a liquidación de vacaciones en finiquito.
juancarm Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 12, 2011 13:09:13 Asunto: Re: Impuesto a liquidación de vacaciones en finiquito.
juancarm Mensajes: 8	En mi experiencia el concepto de vacaciones siempre lo calculo como si fuera sueldo, asi tengo parametrizado los sistemas y normalmente es mas benefico para el trabajador. Aunque seria peleable tu postura de que en el finiquito pudieras aplicar ese procedimiento, pero segun mi analisis me perjudica hacerlo de esta forma. Vabdo creo que te confundiste, la pregunta es por el pago de vacaciones y estas no llevan ninguna exencion, son 100% gravables. Saludos [i]Editado: Enero 12, 2011 13:09:54[/i]
Tópico: DESCUENTOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 16:40:08 Asunto: Re: DESCUENTOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Si leiste bien el articulo te dice que si tienes el aviso de retencion es el que manda, solo cuando no tienes aviso de retencion es cuando debes considerar la propuesta. Yo todavia no tengo conocimiento ni fundamento para que el infonavit realice ajustes cada semestre, si puede existir cambio en los factores pero solo serian algunos casos que deben cumplir con determinadas caracteristicas en determinado tiempo asi es que no creo que debieran abarcar la generalidad. Saludos
Tópico: Máxima sanción
juancarm Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Enero 11, 2011 15:25:46 Asunto: Re: Máxima sanción
juancarm Mensajes: 10	Conforme a la Ley no existen dias maximos ni minimos de suspension. La unica manera de suspenderlos es mediante un reglamento interior de trabajo que sea avalado en el que se especifique claramente la accion cometida por el trabajador y la sancion que recibiria. Pero este debe ser del conocimiento de los trabajadores antes de aplicar alguna sancion. Saludos
Tópico: calculo de impuesto sobre finiquito
juancarm Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Enero 11, 2011 15:20:40 Asunto: Re: calculo de impuesto sobre finiquito
juancarm Mensajes: 12	Adartse, porque quieres aplicar el procedimiento del articulo 142 de reglamento si este es solo para pagos de aguinaldo, ptu, primas vacacionales y dominicales ??? son los unicos conceptos que vas a pagar??? Creo que estas confundida y el procedimiento que debes aplicar es el establecido en los articulos 112 y 113 de la Ley que se refiere al calculo del impuesto en pagos por separacion. Confirmame si estoy en lo correcto. Saludos [i]Editado: Enero 12, 2011 12:54:10[/i]
Tópico: DESCUENTOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 15:08:47 Asunto: Re: DESCUENTOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Claro que si Charol, checate el articulo 42 del Reglamento de Inscripcion, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit Saludos
Tópico: AJUSTE CREDITOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 15:01:17 Asunto: Re: AJUSTE CREDITOS INFONAVIT
juancarm Mensajes: 9	Es correcto lo comentado por el Infonavit que a partir del 2008 en sus clausulas del contrato se pueden modificar los factores de descuento, pero tambien es correcto que no a todos les corresponde ese cambio. Tienes la opcion de irte conservadoramente y retener conforme te lo indica el Infonavit ó la otra investigar en cada contrato de cada trabajador a ver a quien le aplicaria el cambio y aclarar las cedulas de diferencias que te notificaran. Tambien te dejo este topico donde se ha mencionado al respecto: [url]http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=41348&idCat=11[/url] Saludos [i]Editado: Enero 11, 2011 15:02:16[/i]
Tópico: actualizacion salarios sua e idse
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 14:51:39 Asunto: Re: actualizacion salarios sua e idse
juancarm Mensajes: 6	Apoyate en tu sistema de nómina, normalmente ahi si hay alguna herramienta para modificar los salarios masivamente con alguna caracteristica. Si pagas el servicio de IDSE a algun proveedor tambien puedes manipularlo para no hacerlo uno por uno. Saludos

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