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Tocaya, le recuerdo que el interactuar en el foro no tiene ningun costo y son voluntarias todas las participaciones que aqui se vierten asi es que nadie esta obligado a contestarle si no lo desea, por lo que no veo razon de alguna reclamacion en contra de alguien que solo expresa su punto de vista. De mi parte le recomiendo estudiar el reglamento del recurso de inconformidad, este le abrira el panorama y solo bastara plasmarlo. Saludos

Estuvo duro para haber llenado 16 notificaciones el mismo dìa con todo y sus actas de notificacion, reviselas minuciosamente muy probablemente contendran errores de los cuales podra agarrarse si es que quiere recuperar algo de lo que le estan fincando. Saludos

Se dio cuenta que su movimiento fue extemporaneo y por lo tanto tendra que pagar hasta la fecha de presentacion??? Ahi esta la clave del porque no le deja presentar otro aviso. Saludos

Tocayo no entendi cual es la duda?? la baja en el imss, el pago de su nomina, la fecha de finiquito, etc. Saludos

Ya se esta poniendo de moda que todo te lo avisen via correo; pero mucho cuidado con las ligas. La unica informacion segura estara directamente en los portales conocidos. Saludos

Algunas empresas de gobierno que conozco manejan Meta 4, pero es cosa que evalues la mayoria te debe servir. Saludos

Lemarch ya fue resuelta tu duda que expusiste, lo comentado por torres es otro tema para comentarlo tendria que abrir otro topico. Saludos

No podria opinar en que sentido seria correcto calificar porque no tengo a la mano el llenado del ST-7; pero contestando tu pregunta si podria modificar su dicho si el trabajador aporta nuevas pruebas o aclaraciones y a la otra pregunta no se le puede obligar a nadie a asistir al Imss si este no quiere. Saludos

Me parece que para este caso la clave esta en que tipo de modificacion de salario es: (fijo, variable o mixto) no encontre esta informacion del autor del topico. Saludos

Creo que mas importante si es legal o no la entrevista a trabajadores, es saber como esta su empresa cumpliendo sus obligaciones de seguridad social??? Si esta bien no habria nada que temer; pero si no esta en orden entonces si a buscar alternativas para el pleito. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Recurso de inconformidad
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 23:04:25 Asunto: Re: Recurso de inconformidad
juancarm Mensajes: 11	Tocaya, le recuerdo que el interactuar en el foro no tiene ningun costo y son voluntarias todas las participaciones que aqui se vierten asi es que nadie esta obligado a contestarle si no lo desea, por lo que no veo razon de alguna reclamacion en contra de alguien que solo expresa su punto de vista. De mi parte le recomiendo estudiar el reglamento del recurso de inconformidad, este le abrira el panorama y solo bastara plasmarlo. Saludos
Tópico: Gastos de ejecucion x multas de incumplimiento de cuotas
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:57:46 Asunto: Re: Gastos de ejecucion x multas de incumplimiento de cuotas
juancarm Mensajes: 6	Estuvo duro para haber llenado 16 notificaciones el mismo dìa con todo y sus actas de notificacion, reviselas minuciosamente muy probablemente contendran errores de los cuales podra agarrarse si es que quiere recuperar algo de lo que le estan fincando. Saludos
Tópico: Reingreso de Trabajador
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:47:58 Asunto: Re: Reingreso de Trabajador
juancarm Mensajes: 9	Se dio cuenta que su movimiento fue extemporaneo y por lo tanto tendra que pagar hasta la fecha de presentacion??? Ahi esta la clave del porque no le deja presentar otro aviso. Saludos
Tópico: BAJA DE TRABAJADOR
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:41:33 Asunto: Re: BAJA DE TRABAJADOR
juancarm Mensajes: 7	Tocayo no entendi cual es la duda?? la baja en el imss, el pago de su nomina, la fecha de finiquito, etc. Saludos
Tópico: Falsa actualizacion del SUA 3.3.6
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:39:01 Asunto: Re: Falsa actualizacion del SUA 3.3.6
juancarm Mensajes: 3	Ya se esta poniendo de moda que todo te lo avisen via correo; pero mucho cuidado con las ligas. La unica informacion segura estara directamente en los portales conocidos. Saludos
Tópico: PROGRAMA PARA NOMINAS EN EL ISSSTE
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:36:26 Asunto: Re: PROGRAMA PARA NOMINAS EN EL ISSSTE
juancarm Mensajes: 3	Algunas empresas de gobierno que conozco manejan Meta 4, pero es cosa que evalues la mayoria te debe servir. Saludos
Tópico: Maternidad
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:32:25 Asunto: Re: Maternidad
juancarm Mensajes: 13	Lemarch ya fue resuelta tu duda que expusiste, lo comentado por torres es otro tema para comentarlo tendria que abrir otro topico. Saludos
Tópico: Inconformidad por calificación de PRT
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:26:21 Asunto: Re: Inconformidad por calificación de PRT
juancarm Mensajes: 12	No podria opinar en que sentido seria correcto calificar porque no tengo a la mano el llenado del ST-7; pero contestando tu pregunta si podria modificar su dicho si el trabajador aporta nuevas pruebas o aclaraciones y a la otra pregunta no se le puede obligar a nadie a asistir al Imss si este no quiere. Saludos
Tópico: Días Hábiles
juancarm Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:20:37 Asunto: Re: Días Hábiles
juancarm Mensajes: 22	Me parece que para este caso la clave esta en que tipo de modificacion de salario es: (fijo, variable o mixto) no encontre esta informacion del autor del topico. Saludos
Tópico: VISITA DEL IMSS PARA ENTREGAR REQUERIMIENTO DE INFORMACION.
juancarm Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 01, 2012 12:46:28 Asunto: Re: VISITA DEL IMSS PARA ENTREGAR REQUERIMIENTO DE INFORMACION.
juancarm Mensajes: 26	Creo que mas importante si es legal o no la entrevista a trabajadores, es saber como esta su empresa cumpliendo sus obligaciones de seguridad social??? Si esta bien no habria nada que temer; pero si no esta en orden entonces si a buscar alternativas para el pleito. Saludos

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