Fiscalia

[quote:6e88604a51="clasico"]buen inicio de semana amigos: En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento. Asi que sigamos compartiendo el conocimiento :roll:[/quote:6e88604a51] Precisamente comente que se debia de analizar a detalle la ley del seguro social, yo no creo que las personas esten trabajando ocho horas diarias y seis dias por semana para tener un promedio de ingresos de $ 20.00 diarios :? (si es cierto esto, pues retiro todo lo antes dicho) pero esto es lo que queria que entendieran y los auditores deben estar no solo para corregirte cuando pagaste de menos, tambien cuando estas pagando de mas darte las herramientas para que no lo hagas. Como se los comente son casos reales del analisis de la Ley del IMSS y se pueden hacer legalmente no solamente porque alguien me dijo o me paso un tip. Saludos :P

[quote:2e11fa45ce="DCT1979"]Así es ENRIQUE 9727, ya me hicieron perdediso el escrito, me volvieron a pedir copias de lo que incialmente entregué...en serio que NO HAY RESPETO. Voy a determinar la Prima de riesgo para este año 2008, con la prima que nosotros determinamos en el 2007. Gracias y saludos todos.[/quote:2e11fa45ce] Esta es la consecuencia que nos suceden muchas veces por actuar como nos indica la autoridad y no actuamos conforme a ley, aunque debieran ser cosas iguales en ocasiones son muy diferentes ya sea por desconocimiento de la autoridad o por conveniencia. Saludos :P

[quote:13bc88f3a6="BR1"]Buenos días. De hecho es una prestadora de servicios, a la cual como les comente, le solicitaron el servicio en una ciudad bastante lejana de donde radica (de Norte a SUR).....claro esta situación se presentaría (la duda) saliendo ya del estado en el cual radica la prestadora de servicios...jeje Asi entonces, me solicitan que maneje la nómina de una empresa del sur que tendrá 6 empleados, es claro que aperturar sucursal en la otra ciudad no es para nada viable (por los costos que representa).... Trataremos de dar de alta a los empleados en el norte y hacerles el cambio a la otra ciudad.... y veremos los efectos... Gracias por sus comentarios!!![/quote:13bc88f3a6] Por lo que comentas creo que es la mejor opciòn. Saludos :P

Dependiendo su puesto pueden ser comisiones, bonos, compensaciones, etc.......

CLASICO, PUES YO NO CREO QUE SEA UN TIP, SOLAMENTE ES CUESTIÒN DE ESTUDIAR DETALLADAMENTE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y ENCONTRAREMOS QUE LO QUE MENCIONA MEM TIENE RAZON Y TIENE FUNDAMENTOS LEGALES, YA QUE COMO BIEN LO MENCIONA SI TIENES SEMANA O JORNADA REDUCIDA Y TU PROMEDIO TE ARROJA UN RESULTADO MENOR AL SALARIO MINIMO PUES PUEDES COTIZAR CON UN SALARIO MINIMO (49.50 SEGUN EL EJEMPLO), AUNQUE PARA SABER MAS A DETALLE TU SITUACION PARTICULAR HAY QUE SABER QUE TIPO DE CONVENIO TIENES??? SI SON TRABAJADORES O COMISIONISTAS MERCANTILES??? SI SE LES OTORGA ALGUN TIPO DE PRESTACION??? ETC. Y DE ESTA FORMA EMITIR UNA MEJOR OPINIÒN. SI COMENTAS QUE ESTAS DICTAMINADO PUES ESTO YA TE LO DEBIERON DE HABER HECHO SABER LOS DICTAMINADORES, PORQUE COMO TE COMENTO NO ES UN TIP QUE ME HAYA PASADO ALGUIEN, ES UNA SITUACION TOTALMENTE LEGAL FUNDAMENTADO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. SALUDOS :P

Bruno, pagale con otro concepto, no le pagues salario porque podrias tener problemas hasta en una revisiòn laboral. Si la empresa se dictamina probablemente salgan esas diferencias..... Saludos :P

[quote:d0f5e11e4a="SHANGAI"]QUE PODRÁ OCURRIR SI UN EMPLEADO ESTÁ EN NÓMINA Y PERCIBE TAMBIEN DINEROS POR CONCEPTO DE ASIMILABLES...[b:d0f5e11e4a]EN UNA SOLA EMPRESA'[/b:d0f5e11e4a].....SOLO SE TENDRÍA LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR SU DECLARACIÓN ANUAL??...... :?[/quote:d0f5e11e4a] Que puede ocurrir??? pues nada fuera de lo comun, solamente preguntate porque esta recibiendo sueldos y porque recibe honorarios asimilables y si se tiene todo bien sustentado, si es asi pues todo marcha normal.......... Saludos :P

CLASRO QUE SI SE PUEDE, UNA PERTE TE LA ENTREGAN SIN PROBLEMAS Y LA OTRA LA PUEDES RECUPERAR MEDIANTE JUICIO. SALUDOS :P

SE USAN CUANDO TIENES INDEMNIZACIONES PAGADAS, CHECATE EL PROCEDIMIENTO PARA CALCULO ANUAL DE INDEMNIZACIONES. SALUDOS :P

[quote:1d0c505d6b="Nex"]Estoy llenando la Decl de sueldos y me surge una duda: Son 30 empleados, a 27 les sale a cargo, suma ISR a cargo : 6200 A tres les sale a favor, 250, 308, 1120, suman : 1678.00 Mi pregunta es, se puede restar a los 6200 las cant a favor de 1678 para pagar solo 4522? [color=red:1d0c505d6b]SI SE PUEDE, LA LEY LO PREVEE[/color:1d0c505d6b] Y qué cantidad le pongo en el renglón que dice SALDO A FAVOR DEL EJERC QUE DECLARA QUE EL PATRON COMPENSARA EN EL EJERC SIGUIENTE O SOLICITARA SU DEVOLUCION ? [color=red:1d0c505d6b]SI LO ACREDITAS CONTRA ISR A CARGO PUES ENTONCES ES CERO[/color:1d0c505d6b] Debo poner las cantidades a favor o le pongo cero porque no se va a compensar en el siguiente ejercicio, si no que se va a compensar con el pago de todos los saldos a cargo.... Espero que haya dado a entender y me puedan ayudar, gracias[/quote:1d0c505d6b] [color=red:1d0c505d6b]SALUDOS[/color:1d0c505d6b]

Autor	Mensaje
Tópico: integracion sueldo variable
juancarm Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 04, 2008 Asunto: Re: integracion sueldo variable
juancarm Mensajes: 26	[quote:6e88604a51="clasico"]buen inicio de semana amigos: En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento. Asi que sigamos compartiendo el conocimiento :roll:[/quote:6e88604a51] Precisamente comente que se debia de analizar a detalle la ley del seguro social, yo no creo que las personas esten trabajando ocho horas diarias y seis dias por semana para tener un promedio de ingresos de $ 20.00 diarios :? (si es cierto esto, pues retiro todo lo antes dicho) pero esto es lo que queria que entendieran y los auditores deben estar no solo para corregirte cuando pagaste de menos, tambien cuando estas pagando de mas darte las herramientas para que no lo hagas. Como se los comente son casos reales del analisis de la Ley del IMSS y se pueden hacer legalmente no solamente porque alguien me dijo o me paso un tip. Saludos :P
Tópico: RESOLUCION DE RECTIFICACION DE LA PRIMA DE RIESGO
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: RESOLUCION DE RECTIFICACION DE LA PRIMA DE RIESGO
juancarm Mensajes: 10	[quote:2e11fa45ce="DCT1979"]Así es ENRIQUE 9727, ya me hicieron perdediso el escrito, me volvieron a pedir copias de lo que incialmente entregué...en serio que NO HAY RESPETO. Voy a determinar la Prima de riesgo para este año 2008, con la prima que nosotros determinamos en el 2007. Gracias y saludos todos.[/quote:2e11fa45ce] Esta es la consecuencia que nos suceden muchas veces por actuar como nos indica la autoridad y no actuamos conforme a ley, aunque debieran ser cosas iguales en ocasiones son muy diferentes ya sea por desconocimiento de la autoridad o por conveniencia. Saludos :P
Tópico: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
juancarm Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
juancarm Mensajes: 22	[quote:13bc88f3a6="BR1"]Buenos días. De hecho es una prestadora de servicios, a la cual como les comente, le solicitaron el servicio en una ciudad bastante lejana de donde radica (de Norte a SUR).....claro esta situación se presentaría (la duda) saliendo ya del estado en el cual radica la prestadora de servicios...jeje Asi entonces, me solicitan que maneje la nómina de una empresa del sur que tendrá 6 empleados, es claro que aperturar sucursal en la otra ciudad no es para nada viable (por los costos que representa).... Trataremos de dar de alta a los empleados en el norte y hacerles el cambio a la otra ciudad.... y veremos los efectos... Gracias por sus comentarios!!![/quote:13bc88f3a6] Por lo que comentas creo que es la mejor opciòn. Saludos :P
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
juancarm Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
juancarm Mensajes: 28	Dependiendo su puesto pueden ser comisiones, bonos, compensaciones, etc.......
Tópico: integracion sueldo variable
juancarm Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: integracion sueldo variable
juancarm Mensajes: 26	CLASICO, PUES YO NO CREO QUE SEA UN TIP, SOLAMENTE ES CUESTIÒN DE ESTUDIAR DETALLADAMENTE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y ENCONTRAREMOS QUE LO QUE MENCIONA MEM TIENE RAZON Y TIENE FUNDAMENTOS LEGALES, YA QUE COMO BIEN LO MENCIONA SI TIENES SEMANA O JORNADA REDUCIDA Y TU PROMEDIO TE ARROJA UN RESULTADO MENOR AL SALARIO MINIMO PUES PUEDES COTIZAR CON UN SALARIO MINIMO (49.50 SEGUN EL EJEMPLO), AUNQUE PARA SABER MAS A DETALLE TU SITUACION PARTICULAR HAY QUE SABER QUE TIPO DE CONVENIO TIENES??? SI SON TRABAJADORES O COMISIONISTAS MERCANTILES??? SI SE LES OTORGA ALGUN TIPO DE PRESTACION??? ETC. Y DE ESTA FORMA EMITIR UNA MEJOR OPINIÒN. SI COMENTAS QUE ESTAS DICTAMINADO PUES ESTO YA TE LO DEBIERON DE HABER HECHO SABER LOS DICTAMINADORES, PORQUE COMO TE COMENTO NO ES UN TIP QUE ME HAYA PASADO ALGUIEN, ES UNA SITUACION TOTALMENTE LEGAL FUNDAMENTADO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. SALUDOS :P
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
juancarm Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
juancarm Mensajes: 28	Bruno, pagale con otro concepto, no le pagues salario porque podrias tener problemas hasta en una revisiòn laboral. Si la empresa se dictamina probablemente salgan esas diferencias..... Saludos :P
Tópico: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
juancarm Mensajes: 6	[quote:d0f5e11e4a="SHANGAI"]QUE PODRÁ OCURRIR SI UN EMPLEADO ESTÁ EN NÓMINA Y PERCIBE TAMBIEN DINEROS POR CONCEPTO DE ASIMILABLES...[b:d0f5e11e4a]EN UNA SOLA EMPRESA'[/b:d0f5e11e4a].....SOLO SE TENDRÍA LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR SU DECLARACIÓN ANUAL??...... :?[/quote:d0f5e11e4a] Que puede ocurrir??? pues nada fuera de lo comun, solamente preguntate porque esta recibiendo sueldos y porque recibe honorarios asimilables y si se tiene todo bien sustentado, si es asi pues todo marcha normal.......... Saludos :P
Tópico: DUDA ACERCA DEL INFONAVIT ACUMULADO DISP PARA UN JUBILADO
juancarm Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 22, 2008 Asunto: Re: DUDA ACERCA DEL INFONAVIT ACUMULADO DISP PARA UN JUBILAD
juancarm Mensajes: 2	CLASRO QUE SI SE PUEDE, UNA PERTE TE LA ENTREGAN SIN PROBLEMAS Y LA OTRA LA PUEDES RECUPERAR MEDIANTE JUICIO. SALUDOS :P
Tópico: INFORMATIVA SUELDOS Y SALARIOS
juancarm Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 15, 2008 Asunto: Re: INFORMATIVA SUELDOS Y SALARIOS
juancarm Mensajes: 6	SE USAN CUANDO TIENES INDEMNIZACIONES PAGADAS, CHECATE EL PROCEDIMIENTO PARA CALCULO ANUAL DE INDEMNIZACIONES. SALUDOS :P
Tópico: ME ATORE EN DECL DE SUELDOS
juancarm Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 15, 2008 Asunto: Re: ME ATORE EN DECL DE SUELDOS
juancarm Mensajes: 3	[quote:1d0c505d6b="Nex"]Estoy llenando la Decl de sueldos y me surge una duda: Son 30 empleados, a 27 les sale a cargo, suma ISR a cargo : 6200 A tres les sale a favor, 250, 308, 1120, suman : 1678.00 Mi pregunta es, se puede restar a los 6200 las cant a favor de 1678 para pagar solo 4522? [color=red:1d0c505d6b]SI SE PUEDE, LA LEY LO PREVEE[/color:1d0c505d6b] Y qué cantidad le pongo en el renglón que dice SALDO A FAVOR DEL EJERC QUE DECLARA QUE EL PATRON COMPENSARA EN EL EJERC SIGUIENTE O SOLICITARA SU DEVOLUCION ? [color=red:1d0c505d6b]SI LO ACREDITAS CONTRA ISR A CARGO PUES ENTONCES ES CERO[/color:1d0c505d6b] Debo poner las cantidades a favor o le pongo cero porque no se va a compensar en el siguiente ejercicio, si no que se va a compensar con el pago de todos los saldos a cargo.... Espero que haya dado a entender y me puedan ayudar, gracias[/quote:1d0c505d6b] [color=red:1d0c505d6b]SALUDOS[/color:1d0c505d6b]

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