Foros


Inicio » Búsqueda » Mensajes de Cheque

Autor Mensaje
Tópico: IMSS debe proporcionar implante coclear
Cheque

Mensajes: 2
Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 12, 2023 09:28:16 Asunto: IMSS debe proporcionar implante coclear
Seguridad Social septiembre 12, 2023 Tribunal concede amparo a niño con discapacidad auditiva en México Fiscalia - C.I.F. CURRICULUM A través del comunicado de prensa 317/2023, fechado el 7 de septiembre de 2023, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) informa sobre la decisión en la que se determina que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene obligación de proveer aparatos auditivos. La Segunda Sala de la SCJN otorgó amparo a un niño con discapacidad auditiva para que el IMSS proporcione atención médica completa y garantice la colocación de un implante coclear u otro dispositivo adecuado, incluyendo rehabilitación. El Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS excluye los aparatos auditivos, lo que viola el derecho a la protección de la salud. De acuerdo con la Corte, los derechos de salud y seguridad social de los niños, especialmente aquellos con discapacidades, son de suma importancia, y las autoridades tienen el deber de garantizarlos al máximo de los recursos disponibles en beneficio del interés superior de la infancia. A continuación, se reproduce el comunicado de referencia. No. 317/2023 Ciudad de México, a 07 de septiembre de 2023 IMSS DEBE GARANTIZAR DERECHO A LA SALUD DE NIÑO CON DISCAPACIDAD AUDITIVA Y PROPORCIONAR IMPLANTE COCLEAR La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación otorgó el amparo a un niño con una discapacidad auditiva para que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) proporcione atención médica integral y tome las medidas necesarias para garantizar la colocación de un implante coclear o de cualquier otro dispositivo que resulte apto para su tratamiento, incluyendo la rehabilitación correspondiente. El hecho de que el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS excluya del seguro de enfermedades y maternidad el otorgamiento de aparatos auditivos, impide que el instituto conceda estas prestaciones de manera directa o a través de convenios con otros hospitales, lo cual lesiona el derecho a la protección de la salud, reconocido en la Constitución Federal y los tratados internacionales de los que México forma parte. La Sala resaltó que, tratándose de niñas, niños y adolescentes, los derechos de protección a la salud y a la seguridad social adquieren especial relevancia, sobre todo si sufren alguna discapacidad, puesto que el interés superior de la infancia impone a todas las autoridades el deber de garantizar, hasta el máximo de los recursos disponibles, la protección y materialización de sus derechos. Amparo en revisión 393/2023. Ponente: Ministro Alberto Pérez Dayán. Resuelto en sesión de 6 de septiembre de 2023 por unanimidad de cinco votos.
Tópico: Deducción por créditos incobrables
Cheque

Mensajes: 3
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 16:44:00 Asunto: Re: Deducción por créditos incobrables
Es un buen tema que mi yo de hace algún tiempo respondí en cierto sentido. Sin embargo tratando de encontrar un modo distinto creo que puede haber un modo. Ciertamente con los intereses no hay duda, se acumularon, al hacerlos deducibles simplemente cancelas el efecto de acumulación dado en su momento. Que pasa con el principal?, bueno, no fue ingreso acumulable nunca, ciertamente representa un gasto para la cía, pero porque debería el SAT cargar con un 30% de ese quebranto?, la única vía la veo en la acumulación que hará la contraparte y que ahí subsista la simetría fiscal, se deduce de un lado, se acumula del otro.002
Tópico: Venta de automóvil
Cheque

Mensajes: 12
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 16:35:12 Asunto: Re: Venta de automóvil
Coincido, no es un tema relativo al regimen fiscal de Resico.
Tópico: LOCAL EN CONSTRUCCION
Cheque

Mensajes: 4
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 16:33:37 Asunto: Re: LOCAL EN CONSTRUCCION
2. Hay una regla que dice que si no puedes distinguir puedes aplicar 80-20. 3. Si, si no te la quieres quebrar, dejale la bronca al notario.
Tópico: Contrato de algún Crédito entre los socios y la empresa
Cheque

Mensajes: 3
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 11:39:27 Asunto: Re: Contrato de algún Crédito entre los socios y la empresa
Ese es un buen modelo si no quieren contratar a un abogado para hacerlo.
Tópico: SISTEMA DE INVENTARIOS
Cheque

Mensajes: 5
Mensaje Foro: Contabilidad Enviado: Septiembre 11, 2023 11:38:31 Asunto: Re: SISTEMA DE INVENTARIOS
El ABC es el mejor en una empresa como la que señalas.
Tópico: Iniciativa de Reforma Fiscal para 2024
Cheque

Mensajes: 2
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 11:33:52 Asunto: Re: Iniciativa de Reforma Fiscal para 2024
Otro año sin Reformas, que pasará para 2025?, al ser año de transición habrá algo o seguirá igual?, dependerá de quien vaya punteando las elecciones?
Tópico: Iniciativa de Reforma Fiscal para 2024
Cheque

Mensajes: 2
Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2023 11:32:48 Asunto: Iniciativa de Reforma Fiscal para 2024
Fiscal septiembre 11, 2023 Comentarios sobre las disposiciones fiscales propuestas para 2023. Fiscalia - C.I.F. CURRICULUM Con fecha 8 de septiembre de 2023 el Ejecutivo Federal, por la vía de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) presenta al Congreso de la Unión el Paquete Económico 2024, el cual incluye la iniciativa de Reforma Fiscal, Ley de Ingresos de la Federación y Presupuesto de Egresos de la Federación. Ya anteriormente la autoridad informó que no se piensa hacer ningún cambio a las leyes fiscales para el ejercicio 2024. Este tema se aborda en el artículo '2024: ¿Otro año sin reforma fiscal?', de Fiscalia, publicado el 26 de julio de 2023. Esto fue cumplido al no presentar modificaciones a la normativa del Impuesto sobre la Renta (ISR), del Impuesto al Valor Agregado ni al Código Fiscal de la Federación. Dicho esto, los cambios a las leyes fiscales se centran en modificaciones a la Ley de Ingresos de la Federación. De forma general, estos son los siguientes: Se mantienen los montos de recargos en casos de prórroga para el pago de créditos fiscales dispuestos en el Artículo 8. Modificación de los factores a aplicar sobre los productos no autorizados del Artículo 11. Los estímulos del Artículo 16 permanecen sin cambios. La tasa de retención anual de ISR sobre intereses será del 1.48%, superando la tasa del 0.15% vigente. El resto de los temas relacionados a la Reforma Fiscal 2024 serán próximamente analizados a detalle por Fiscalia. Paquete económico La documentación del Paquete Económico está disponible para su descarga a través de los siguientes enlaces: Anexo A - De Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2024 Anexo B - Con proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2024 Anexo C - Criterios Generales de Política Económica para la iniciativa de Ley de Ingresos y el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación correspondientes al ejercicio fiscal de 2024 Anexo D - Que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal de Derechos Anexo E - Nota metodológica sobre la determinación de las zonas de atención prioritaria 2024; y propuesta de declaratoria de determinación de las zonas de atención prioritaria 2024 Anexo F - Informe sobre el uso de la facultad conferida al Ejecutivo Federal en materia arancelaria, que se presenta de conformidad con el artículo 131 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Anexo G - Listado de las zonas de atención prioritarias rurales 2024 Anexo H - Listado de las zonas de atención prioritarias urbanas 2024 Anexo J - Estimación del monto de los recursos federales para cumplimentar la política de subsidios en materia de vivienda para el ejercicio fiscal 2024 Análisis de la Iniciativa Próximamente se publicará en Fiscalia el análisis de la Iniciativa presentada por el Ejecutivo, y así proporcionar oportunamente una lectura de los cambios más relevantes de la Reforma para el 2024.
Tópico: ¿Qué es la 'Ley Silla'?
Cheque

Mensajes: 2
Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 11, 2023 11:31:07 Asunto: Re: ¿Qué es la 'Ley Silla'?
Interesante, incluso creo que hay algunos trabajos que se podrían realizar mejor incluso sentados, incluso en línea de producción.
Tópico: ¿Qué es la 'Ley Silla'?
Cheque

Mensajes: 2
Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 11, 2023 11:30:26 Asunto: ¿Qué es la 'Ley Silla'?
Laboral septiembre 11, 2023 Obligación patronal para permitir a los trabajadores sentarse. Fiscalia - C.I.F. CURRICULUM En los últimos meses ha surgido un debate crucial en torno a la reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores formales en el país. Una de las propuestas que ha acaparado la atención es conocida como la 'Ley Silla', y ha despertado un gran interés entre la fuerza laboral mexicana. Esta iniciativa tuvo su origen en agosto de 2023, cuando Rodrigo Cordera, miembro del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano, presentó una propuesta legislativa destinada a garantizar que los empleados que desempeñan trabajos que implican estar de pie durante la mayor parte del día tengan acceso a una silla para descansar durante sus jornadas laborales. Esta medida se considera esencial para profesiones como la de cajeros y meseros, cuyos trabajadores a menudo se ven forzados a permanecer de pie durante largos periodos. La reforma a la Ley Federal del Trabajo, popularmente conocida como la 'Ley Silla', busca principalmente prohibir que las empresas impidan a sus empleados sentarse, sin importar las demandas físicas de sus respectivos puestos de trabajo. Sin embargo, es importante resaltar que esta propuesta todavía se encuentra en las etapas iniciales de su proceso legislativo y debe ser aprobada por el Senado y la Cámara de Diputados antes de que pueda entrar en vigor. Adicionalmente, la Ley Silla contempla la imposición de sanciones a las empresas que no cumplan con sus disposiciones, con multas que oscilan entre los 25 mil y los 250 mil pesos. El propósito de estas sanciones es incentivar el cumplimiento por parte de los empleadores y proteger los derechos de los trabajadores. En resumen, aunque la Ley Silla ha generado un debate importante y un significativo interés entre la población trabajadora, su aprobación final aún no está asegurada. El proceso legislativo es largo y complejo, y es posible que la propuesta experimente modificaciones antes de convertirse en ley. Por lo tanto, las fechas de implementación y los detalles finales aún están por determinarse en el Congreso de la Unión.

Página: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657