Fiscalia

Desde que presentes las complementarias, el fundamento es el art 14 LISR, la lógica y el sentido común. Si estás buscando que el fundamento te diga que cuando hay declaraciones complementarias el nuevo coeficiente se va a aplicar posterior a su presentación, no lo vas a encontrar así.

Con la opinión de cumplimiento y la CSF sale todo.

Muchas dudas que surgen en la práctica.

Fiscal mayo 08, 2023 Guía para Cumplir con las Obligaciones en Materia de Reparto de Utilidades. Fiscalia - C.I.F. CURRICULUM Una de las principales inquietudes de los patrones sobre la Participación de Utilidades de las Empresas (PTU) es la aplicación de la fracción VIII del Artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) adicionada mediante reformas a la Ley Federal del Trabajo publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021. Reformas Con las reformas referidas se modificó el texto del Artículo 127, enfatizando con ello que el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se encuentra reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que se adicionó la fracción VIII, orientada a establecer las bases para aplicar el monto de la participación de utilidades que le resulte más favorable al trabajador. Es importante destacar, tal como lo ha hecho la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en diversos comunicados, que este cambio en el procedimiento no modifica el mecanismo establecido en la Constitución Federal o en la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades, ni en sus fórmulas de cálculo, por lo que se seguirán observando todas aquellas normas establecidas en el Artículo 125, las excepciones precisadas en el Artículo 126, así como lo establecido en las fracciones I a VII del Artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien, el Artículo 127 referido fue adicionado con una fracción VIII que establece un nuevo tope en la PTU del trabajador, y a la letra establece: El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador. Guía A través de un documento titulado “Guía para Cumplir con las Obligaciones en Materia de Reparto de Utilidades” autoría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundido el 25 de marzo de 2022, la autoridad hace un pronunciamiento en torno la aplicación de esta nueva fracción III. En este documento, la autoridad señala los siguientes lineamientos para el cálculo de la individualización de la PTU: Se deberá pagar a los trabajadores el 10% de las utilidades de la empresa conforme a lo estipulado en el marco legal vigente. Únicamente cuando este monto sea superior a 90 días (tres meses) del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago del PTU, salvo que el promedio del PTU pagado por la empresa a los trabajadores según su categoría en los últimos tres años sea superior a los 90 días, entonces invariablemente se deberá pagar dicha cantidad promediada, ya que este monto resulta más benéfico para el trabajador. En el caso de la aplicación del reparto de utilidades en la modalidad que prevé pagar el PTU mediante el promedio del salario de los últimos tres años, la antigüedad del trabajador no será un factor para tomarse en cuenta. En consecuencia, a los trabajadores con antigüedad menor a tres años se les deberá aplicar para el cálculo referido, el monto promediado de los últimos tres años que haya correspondido a la categoría, plaza, cargo, nivel o puesto que ocupan en ese momento. Los alcances contenidos en la fracción VIII, del artículo 127, establecen parámetros mínimos que se deben observar sin perjuicio de que los sectores económicos, de común acuerdo con los trabajadores, establezcan mejores condiciones a través de la negociación colectiva. Este supuesto aplica siempre y cuando el cálculo del reparto de utilidades del 10 % exceda de tres meses del salario del trabajador. Promedio ficticio Esta postura de la STPS crea un promedio ficticio por “categoría” o por puesto de un trabajador; es decir, que, si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se calcularía un promedio de tres años de una categoría correspondiente o de puesto igual o similar. No sólo es un promedio ficticio, sino que este procedimiento no se establece en ninguna parte de la Ley por lo que es un criterio que carece en su totalidad de fundamento legal. No obstante, es el criterio manifestado por la autoridad y es necesario conocerlo y evaluarlo. Análisis En el Artículo de Fiscalia “Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa 2023” se aborda con más detenimiento y profundidad esta mecánica y se compara con le mecánica que se desprende de la lectura de la norma jurídica. El documento de la STPS puede ser descargado directamente desde este enlace: STPS Guía PTU.

De acuerdo con los peros.

2.7.1.47. Plazos para la cancelación de CFDI Para los efectos del artículo 29-A, cuarto párrafo del CFF, la cancelación de los CFDI se podrá efectuar a más tardar en el mes en el cual se deba presentar la declaración anual del ISR correspondiente al ejercicio fiscal en el cual se expidió el citado comprobante. CFF 29-A. Con base en lo anterior se tendría hasta el 31 de marzo del año 2023 y al 30 de abril del año 2023 para cancelar las facturas que fueron expedidas en el ejercicio 2022.. La cancelación de CFDI emitidos en estos ejercicios, que se realice durante el 2023 y ejercicios siguientes, traería multas de entre un 5% al 10% sobre el importe del CFDI que se cancela. La fecha límite para cancelarlos sin penalizaciones, fue el 31 de diciembre de 2022.

Otra opción es conseguirlo en PDF o escanearlo, luego con I love PDF hacerlo editable.

Como van con sus devoluciones?

Fiscal mayo 05, 2023 Es posible consultarlo a través de la página de Internet del SAT. Fiscalia - C.I.F. Las personas físicas a quienes les haya resultado un saldo a favor de Impuesto sobre la Renta (ISR) en su declaración anual 2022, pueden dar seguimiento al estatus de su devolución a través de la página de Internet del SAT. Para esto, basta con ingresar a la página www.sat.gob.mx y pulsar sobre la opción “Devoluciones y Compensaciones” > Ver más… > Devolución (Expandir) > Consulta tu devolución automática 2022. Al pulsar sobre esa opción se abrirá una nueva página en donde se ubica un botón amarillo que dice “Iniciar”. Se solicitará la autenticación del usuarios para proceder a ingresar y a consultar el estatus. También puede accederse a esta herramienta directamente en el siguiente enlace: Consulta tu devolución automática 2022 - Devoluciones y compensaciones - Portal de trámites y servicios - SAT

Que hay reportar la falla para que se corrija.

Autor	Mensaje
Tópico: COEFICIENTE DE UTILIDAD APLICABLE POR PRESENTACION DE COMPLE
Cheque Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 09, 2023 01:00:32 Asunto: Re: COEFICIENTE DE UTILIDAD APLICABLE POR PRESENTACION DE COMPLE
Cheque Mensajes: 3	Desde que presentes las complementarias, el fundamento es el art 14 LISR, la lógica y el sentido común. Si estás buscando que el fundamento te diga que cuando hay declaraciones complementarias el nuevo coeficiente se va a aplicar posterior a su presentación, no lo vas a encontrar así.
Tópico: DUDAS CON OBLIGACIONES FISCALES
Cheque Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2023 14:04:23 Asunto: Re: DUDAS CON OBLIGACIONES FISCALES
Cheque Mensajes: 4	Con la opinión de cumplimiento y la CSF sale todo.
Tópico: Cálculo del promedio de tres años de PTU
Cheque Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2023 14:02:36 Asunto: Re: Cálculo del promedio de tres años de PTU
Cheque Mensajes: 2	Muchas dudas que surgen en la práctica.
Tópico: Cálculo del promedio de tres años de PTU
Cheque Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2023 13:58:26 Asunto: Cálculo del promedio de tres años de PTU
Cheque Mensajes: 2	Fiscal mayo 08, 2023 Guía para Cumplir con las Obligaciones en Materia de Reparto de Utilidades. Fiscalia - C.I.F. CURRICULUM Una de las principales inquietudes de los patrones sobre la Participación de Utilidades de las Empresas (PTU) es la aplicación de la fracción VIII del Artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) adicionada mediante reformas a la Ley Federal del Trabajo publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021. Reformas Con las reformas referidas se modificó el texto del Artículo 127, enfatizando con ello que el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se encuentra reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que se adicionó la fracción VIII, orientada a establecer las bases para aplicar el monto de la participación de utilidades que le resulte más favorable al trabajador. Es importante destacar, tal como lo ha hecho la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en diversos comunicados, que este cambio en el procedimiento no modifica el mecanismo establecido en la Constitución Federal o en la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades, ni en sus fórmulas de cálculo, por lo que se seguirán observando todas aquellas normas establecidas en el Artículo 125, las excepciones precisadas en el Artículo 126, así como lo establecido en las fracciones I a VII del Artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien, el Artículo 127 referido fue adicionado con una fracción VIII que establece un nuevo tope en la PTU del trabajador, y a la letra establece: El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador. Guía A través de un documento titulado “Guía para Cumplir con las Obligaciones en Materia de Reparto de Utilidades” autoría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundido el 25 de marzo de 2022, la autoridad hace un pronunciamiento en torno la aplicación de esta nueva fracción III. En este documento, la autoridad señala los siguientes lineamientos para el cálculo de la individualización de la PTU: Se deberá pagar a los trabajadores el 10% de las utilidades de la empresa conforme a lo estipulado en el marco legal vigente. Únicamente cuando este monto sea superior a 90 días (tres meses) del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago del PTU, salvo que el promedio del PTU pagado por la empresa a los trabajadores según su categoría en los últimos tres años sea superior a los 90 días, entonces invariablemente se deberá pagar dicha cantidad promediada, ya que este monto resulta más benéfico para el trabajador. En el caso de la aplicación del reparto de utilidades en la modalidad que prevé pagar el PTU mediante el promedio del salario de los últimos tres años, la antigüedad del trabajador no será un factor para tomarse en cuenta. En consecuencia, a los trabajadores con antigüedad menor a tres años se les deberá aplicar para el cálculo referido, el monto promediado de los últimos tres años que haya correspondido a la categoría, plaza, cargo, nivel o puesto que ocupan en ese momento. Los alcances contenidos en la fracción VIII, del artículo 127, establecen parámetros mínimos que se deben observar sin perjuicio de que los sectores económicos, de común acuerdo con los trabajadores, establezcan mejores condiciones a través de la negociación colectiva. Este supuesto aplica siempre y cuando el cálculo del reparto de utilidades del 10 % exceda de tres meses del salario del trabajador. Promedio ficticio Esta postura de la STPS crea un promedio ficticio por “categoría” o por puesto de un trabajador; es decir, que, si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se calcularía un promedio de tres años de una categoría correspondiente o de puesto igual o similar. No sólo es un promedio ficticio, sino que este procedimiento no se establece en ninguna parte de la Ley por lo que es un criterio que carece en su totalidad de fundamento legal. No obstante, es el criterio manifestado por la autoridad y es necesario conocerlo y evaluarlo. Análisis En el Artículo de Fiscalia “Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa 2023” se aborda con más detenimiento y profundidad esta mecánica y se compara con le mecánica que se desprende de la lectura de la norma jurídica. El documento de la STPS puede ser descargado directamente desde este enlace: STPS Guía PTU.
Tópico: MAS DUDAS DEL DIOT
Cheque Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2023 10:24:37 Asunto: Re: MAS DUDAS DEL DIOT
Cheque Mensajes: 2	De acuerdo con los peros.
Tópico: Cancelación de factura de ingresos 2022
Cheque Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2023 10:23:45 Asunto: Re: Cancelación de factura de ingresos 2022
Cheque Mensajes: 3	2.7.1.47. Plazos para la cancelación de CFDI Para los efectos del artículo 29-A, cuarto párrafo del CFF, la cancelación de los CFDI se podrá efectuar a más tardar en el mes en el cual se deba presentar la declaración anual del ISR correspondiente al ejercicio fiscal en el cual se expidió el citado comprobante. CFF 29-A. Con base en lo anterior se tendría hasta el 31 de marzo del año 2023 y al 30 de abril del año 2023 para cancelar las facturas que fueron expedidas en el ejercicio 2022.. La cancelación de CFDI emitidos en estos ejercicios, que se realice durante el 2023 y ejercicios siguientes, traería multas de entre un 5% al 10% sobre el importe del CFDI que se cancela. La fecha límite para cancelarlos sin penalizaciones, fue el 31 de diciembre de 2022.
Tópico: Formato 41 Aviso de compensacion
Cheque Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 07, 2023 12:27:49 Asunto: Re: Formato 41 Aviso de compensacion
Cheque Mensajes: 3	Otra opción es conseguirlo en PDF o escanearlo, luego con I love PDF hacerlo editable.
Tópico: Cómo consulto el estatus de mi devolución automática 2022
Cheque Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 06, 2023 14:14:31 Asunto: Re: Cómo consulto el estatus de mi devolución automática 2022
Cheque Mensajes: 2	Como van con sus devoluciones?
Tópico: Cómo consulto el estatus de mi devolución automática 2022
Cheque Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 06, 2023 14:10:14 Asunto: Cómo consulto el estatus de mi devolución automática 2022
Cheque Mensajes: 2	Fiscal mayo 05, 2023 Es posible consultarlo a través de la página de Internet del SAT. Fiscalia - C.I.F. Las personas físicas a quienes les haya resultado un saldo a favor de Impuesto sobre la Renta (ISR) en su declaración anual 2022, pueden dar seguimiento al estatus de su devolución a través de la página de Internet del SAT. Para esto, basta con ingresar a la página www.sat.gob.mx y pulsar sobre la opción “Devoluciones y Compensaciones” > Ver más… > Devolución (Expandir) > Consulta tu devolución automática 2022. Al pulsar sobre esa opción se abrirá una nueva página en donde se ubica un botón amarillo que dice “Iniciar”. Se solicitará la autenticación del usuarios para proceder a ingresar y a consultar el estatus. También puede accederse a esta herramienta directamente en el siguiente enlace: Consulta tu devolución automática 2022 - Devoluciones y compensaciones - Portal de trámites y servicios - SAT
Tópico: Decl RIF -Proporcion IVA Acreditable
Cheque Mensajes: 6	Foro: Software Enviado: Mayo 06, 2023 11:58:20 Asunto: Re: Decl RIF -Proporcion IVA Acreditable
Cheque Mensajes: 6	Que hay reportar la falla para que se corrija.

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