Fiscalia

Erika Pues que pagaste? Puede ser que tengas razón, o puede ser que no la tengas; en mi opinion y pagando sin ver creo que no la tienes, dino pues cuales fueron los conceptos pagados. Otra cosa: ¿Llevas la realidad a la Ley o la Ley a la realidad? Una cosa es legítima la otra no, se llama simulación, se persigue y se castiga. En espera, vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Soto Hay una pregunta adicional planteada por el creador de la consulta que me voy a permitir transcribir: [color=red][i]Dice el empleado dos, porque si yo trabajo 6 dias me pagaste igual que quien trabajo 5. Respuesta: El Festivo coincidio con tu dia de descanso. [u]Es correcto?[/u][/i][/color] En las cuentas que se presentan no veo el pago de la prima dominical por tanto no es correcto y amerita - mínimo - una pregunta para saber si se está considerando o no y ayudar, en caso que no se haga, señalándolo. Si el pago se otorga con las percepciones que se indicaron - sólo sueldo - el trabajador tiene total razón en incorformarse, independientemente a lo del festivo. saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

López, BN Una pregunta: Válido o inválido, ¿para que efectos? ¿LFT? ¿LSS? ¿LISR? ¿Otro? La respuesta depende de los efectos que quieras darle. Ojalá puedas ampliar Saludos vcaspe [color=navy][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Ya con esta me despido... Si René no volvió para que continuarlo? Es mi opinion vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Siempre un placer Erika, sobre todo para mis paisa´s [b]Que chula es Puebla.....[/b] vcaspe [color=blue][i][b]Feliz Cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

okei maguei Dulcínea Fácil: Al 'otro' bastará con que el trabajador le proporcione una fotocopia de la que a Ud le entregue, y si lo desea puede certificarla. El otro deberá registrarla en su sistema de nóminas y el SUA como enfermedad general a fin de: a) Justificar las ausencias del trabajador b) Evitar el pago de salarios c) No pagar las correspondientes cuotas d) No declarar un riesgo que no es suyo Saludos hasta el defectito voy muy seguido por allá a ver cuando tengo el susto, perdón, a ver cuando le doy el susto. vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Hi Fiscal, ¿All Clear? Saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Cubana: ¿A que se deben esas diferencias? ¿Podrías decirnos? Gracias de antemano vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color] PD. Fútbol picante es desprestigiador de sus contrapartes, descalificador y satanizador. ¿Que se puede esperar de ex compañeros de la televisora de Chapoy? Mi entender now

Hola Luis Deber no es delito, no tener liquidez menos. Esconderse o hacerse guaje si lo es; trátese de cuotas imss, rcv, aportación patronal o amortización. El Instituto lo que castiga es no autodeterminarse, más nunca que no pague por falta de liquidez, siempre y cuando se acerque con ellos y así lo manifieste. Desde luego que puede solicitar pagos en parcialidades y no solo eso, con un trámite muy sencillo puede obtener un período de 30 días para hacer el pago, sin que medie multa alguna. El área de cobranza lo puede ayudar. Un saludo vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Hola Erika Lo del ISR a los mínimos, controvertible ya. Otra vez Valls y sus secuaces haciendo de las suyas. Lo relativo a la cuota obrera IMSS perfectamente claro: La primera orden está en nuestra Carta Magna (123 A - Fracc VIII) La segunda orden la ubica en LFT (Numeral 97) La tercera y más contundente: [color=red][i][b]Artículo 36 LSS[/b]. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria [u]el salario mínimo[/u].[/i][/color] No olvide que el mínimo es general o profesional. Saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

Autor	Mensaje
Tópico: Pago por demanda en conciliacion ¿deducible?
vcaspe Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 23:47:49 Asunto: Re: Pago por demanda en conciliacion ¿deducible?
vcaspe Mensajes: 36	Erika Pues que pagaste? Puede ser que tengas razón, o puede ser que no la tengas; en mi opinion y pagando sin ver creo que no la tienes, dino pues cuales fueron los conceptos pagados. Otra cosa: ¿Llevas la realidad a la Ley o la Ley a la realidad? Una cosa es legítima la otra no, se llama simulación, se persigue y se castiga. En espera, vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: Festivo en Descanso
vcaspe Mensajes: 23	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 21, 2011 23:40:38 Asunto: Re: Festivo en Descanso
vcaspe Mensajes: 23	Soto Hay una pregunta adicional planteada por el creador de la consulta que me voy a permitir transcribir: [color=red][i]Dice el empleado dos, porque si yo trabajo 6 dias me pagaste igual que quien trabajo 5. Respuesta: El Festivo coincidio con tu dia de descanso. [u]Es correcto?[/u][/i][/color] En las cuentas que se presentan no veo el pago de la prima dominical por tanto no es correcto y amerita - mínimo - una pregunta para saber si se está considerando o no y ayudar, en caso que no se haga, señalándolo. Si el pago se otorga con las percepciones que se indicaron - sólo sueldo - el trabajador tiene total razón en incorformarse, independientemente a lo del festivo. saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: Prestamos Fondo de ahorro
vcaspe Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 21, 2011 23:31:18 Asunto: Re: Prestamos Fondo de ahorro
vcaspe Mensajes: 7	López, BN Una pregunta: Válido o inválido, ¿para que efectos? ¿LFT? ¿LSS? ¿LISR? ¿Otro? La respuesta depende de los efectos que quieras darle. Ojalá puedas ampliar Saludos vcaspe [color=navy][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto
vcaspe Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:48:32 Asunto: Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto
vcaspe Mensajes: 21	Ya con esta me despido... Si René no volvió para que continuarlo? Es mi opinion vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: ¿Se puede desminuir Cuotas Obreras al Salario mínimo, o esta excento?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:43:04 Asunto: Re: ¿Se puede desminuir Cuotas Obreras al Salario mínimo, o esta excento?
vcaspe Mensajes: 24	Siempre un placer Erika, sobre todo para mis paisa´s [b]Que chula es Puebla.....[/b] vcaspe [color=blue][i][b]Feliz Cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: INCAPACIDAD CON DOS PATRONES
vcaspe Mensajes: 34	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:40:03 Asunto: Re: INCAPACIDAD CON DOS PATRONES
vcaspe Mensajes: 34	okei maguei Dulcínea Fácil: Al 'otro' bastará con que el trabajador le proporcione una fotocopia de la que a Ud le entregue, y si lo desea puede certificarla. El otro deberá registrarla en su sistema de nóminas y el SUA como enfermedad general a fin de: a) Justificar las ausencias del trabajador b) Evitar el pago de salarios c) No pagar las correspondientes cuotas d) No declarar un riesgo que no es suyo Saludos hasta el defectito voy muy seguido por allá a ver cuando tengo el susto, perdón, a ver cuando le doy el susto. vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
vcaspe Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:31:13 Asunto: Re: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
vcaspe Mensajes: 10	Hi Fiscal, ¿All Clear? Saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: cobro de diferencias en construccion
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:26:32 Asunto: Re: cobro de diferencias en construccion
vcaspe Mensajes: 11	Cubana: ¿A que se deben esas diferencias? ¿Podrías decirnos? Gracias de antemano vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color] PD. Fútbol picante es desprestigiador de sus contrapartes, descalificador y satanizador. ¿Que se puede esperar de ex compañeros de la televisora de Chapoy? Mi entender now
Tópico: ¿EXISTE FACILIDAD PARA CUBRIR CUOTAS EN PAGOS?
vcaspe Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:17:43 Asunto: Re: ¿EXISTE FACILIDAD PARA CUBRIR CUOTAS EN PAGOS?
vcaspe Mensajes: 9	Hola Luis Deber no es delito, no tener liquidez menos. Esconderse o hacerse guaje si lo es; trátese de cuotas imss, rcv, aportación patronal o amortización. El Instituto lo que castiga es no autodeterminarse, más nunca que no pague por falta de liquidez, siempre y cuando se acerque con ellos y así lo manifieste. Desde luego que puede solicitar pagos en parcialidades y no solo eso, con un trámite muy sencillo puede obtener un período de 30 días para hacer el pago, sin que medie multa alguna. El área de cobranza lo puede ayudar. Un saludo vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]
Tópico: ¿Se puede desminuir Cuotas Obreras al Salario mínimo, o esta excento?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 17:09:47 Asunto: Re: ¿Se puede desminuir Cuotas Obreras al Salario mínimo, o esta excento?
vcaspe Mensajes: 24	Hola Erika Lo del ISR a los mínimos, controvertible ya. Otra vez Valls y sus secuaces haciendo de las suyas. Lo relativo a la cuota obrera IMSS perfectamente claro: La primera orden está en nuestra Carta Magna (123 A - Fracc VIII) La segunda orden la ubica en LFT (Numeral 97) La tercera y más contundente: [color=red][i][b]Artículo 36 LSS[/b]. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria [u]el salario mínimo[/u].[/i][/color] No olvide que el mínimo es general o profesional. Saludos vcaspe [color=blue][i][b]Feliz cumpleaños mi México Querido..!![/b][/i][/color]

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