Fiscalia

Hola a todos, buenas tardes En lo elemental dos aspectos extraeré de este asunto, uno de carácter laboral y el otro de carácter fiscal. Vamos por partes ,,,,,, En cuanto al aspecto laboral: Las obligaciones contenidas en un contrato (sin que mencionemos la existencia o no de uno formalmente firmado en el caso particular que nos ocupa ya que la inexistencia de este se imputa al patrón) se clasifican, en función de su cumplimiento, en: a) De Tracto Unico b) De Tracto Sucesivo Las primeras son aquellas que se cumplen de una sola vez en tanto que las segundas suponen una actividad continua o continuada con carácter periódico. ¿Que sucede con las obligaciones de carácter laboral? Se consideran de tracto sucesivo por lo que una simple evidencia de las condiciones anteriores a la firma del supuesto segundo contrato son plenamente válidas para anular las segundas siempre y cuando aquellas favorezcan al trabajador. Aunado a lo anterior nuestra LFT en su artículo 20 señala que la relación de trabajo es independiente al acto que le dé origen por lo que si se puede demostrar la existencia de la prestación del servicio en las condiciones inciales es suficiente para invalidar los efectos del segundo convenio. Por si fuera poco, y como bien ya lo mencionó kike, para darle los correspondientes efectos jurídicos al segundo contrato es necesario, es decir: para que sea válido, ratificarlo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y además obtener de ella la correspondiente aprobación.... ¿Y que creen que se necesita para ser aprobado? Artículo 33LFT: '... siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores...' Regreso a mi pregunta inicial: ¿Cual era la intención de finiquitar y recontratar? a) ¿No generar el pasivo laboral? b) ¿Disminuir las prestaciones? c) ¿Disminuir el salario? d) ¿Modificar las actividades? e) Etc ,,,,,,,, etc ,,,,,, etc ,,,,,,,,, ¿Habrá renuncia de derechos? ,,,,,, ¿Será válido entonces el segunto contrato? La mejor opinion es la de Ustedes. Hablemos ahora del aspecto Fiscal y me referiré únicamente a lo relacionado con la Seguridad Social. ¿Que sucede si no es válido el convenio laboral bajo el cual se cimentan las condiciones para la determinación del SBC? ¿Se considera válido o inválido el nuevo SBC? Es posible que en función a los pagos reales que se hagan al trabajador este SBC se vea dsiminuido y es temporalmente aceptado por la autoridad ,,,,, pero no hay que perder de vista dos cosas: a) Para el instituto nunca existió una terminación del vínculo laboral por lo que el SBC debe considerar, para su cuantificación, por lo menos el factor de integración acorde a los tiempos de la antiguedad y prestaciones dadas con anterioridad y además debe sumar los conceptos integrables pagados en el bimestre inmediato anterior. b) Si el patrón, por petición del trabajador, es condenado a pagar el salario y demás prestaciones en base a las condiciones anteriores, siempre y cuando le sean más favorables al trabajador, irremediablemente tendrá que considerarlas en la integración del SBC y pagar las diferencias que correspondan en las COP. ¿Ustedes que opinan? ........ Un saludo a todos vcaspe

Hola alicia ,,,,,, En efecto, se presenta en la sub delegación que corresponde al registro patronal. Dos cosas pueden suceder: a) Que le favorezca si hay muchos formados ,,,,,, en estos casos los de ventanilla la reciben de inmediato sin mayor pesquisas. b) Aún cuando el último día del plazo es lunes no pasa nada si se presenta uno o dos días después ,,,,, sin que medie requerimiento alguno En mi caso particular he enviado varias por IDSE en estos últimos días y no he tenido embotellamiento ,,,,,,, saludos vcaspe

jajajajajajaja, ahora sí mi buen kike ,,,,,,,,,, ni hablar. Un abrazo memoli ........ vcaspe

ups ,,,,,,,,,, juay de rito?????? un saludo a todos vcaspe

hola mag ,,,,,,,,,,,, un saludo Parece que cpcham ya se olvidó de nosotros ,,,,,,,, o será porque es viernes? Saludos hasta Michoacán vcaspe

orale choco ,,,,,,,,,, que bien. Que nos preocupa entonces? si ya cumplimos con el fisco ,,,,,,,, es viernes y son las 6 de la tarde ,,,,,,, vámonos al botanero entonces que los compas no dejan de apurarnos ,,,,,, kike ,,,,,,,,,,, está Ud formalmente invitado ,,,,,,,,, si no llega no empezamos ,,,,,,,,, saludos vcaspe

Hola cp marisol ,,,,,,,, un saludo Puebla - DF Claro que SI debe relacionar el caso aún y cuando no haya sido subdiado La normatividad vigente no contempla una declaración complementaria; en función a mi experiencia le recomiendo lo siguiente: Presentar en ventanilla - en el área de clasificación de empresas de la delegación - un escrito libre en donde indique que está presentando una declaración que corrige a la anterior y que fué enviada por IDSE. Debe comentar claramente el motivo de la nueva declaración y acompañar el escrito con la correspondiente y definitiva debidamente firmada por el patrón o representante legal y su respectiva relación de casos. Debe también hacer una clara referencia a la declaración que corrige señalando fecha de envío, acuse de recibo , entre otros datos. Si le queda alguna duda estoy a sus órdenes saludos vcaspe

Hola Calderas ,,,,,,, buenas tardes La resolución aprobada el 01 de febrero por la SCJN se refiere a lo estipulado en nuestra Ley Federal del Trabajo y lo hace sólo en lo relativo a una indemnización laboral ....... no hay que confundir con el salario integrado para efectos de las cotizaciones ante el IMSS, en donde por cierto la LSS indica claramente cual es la condición para que no integre. Saludos ,,,,,,, vcaspe

Hola setsa ,,,,,, ¿resolvió su problema? saludos vcaspe

Hola lm ,,,,,,,,,, ¿Ya presentó la solicitud? Si lo desea le puedo enviar una por correo ,,,,,, sólo dígame cual es. Aparte debe anexar algunos documentos que le van a solicitar, por ejemplo el poder notarial en caso de ser perona moral. Pero si ya la presentó ......... FELICIDADES..!! saludos vcaspe

Autor	Mensaje
Tópico: FINIQUITO OPERA PARA VARIABLE?
vcaspe Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 26, 2011 18:25:21 Asunto: Re: FINIQUITO OPERA PARA VARIABLE?
vcaspe Mensajes: 13	Hola a todos, buenas tardes En lo elemental dos aspectos extraeré de este asunto, uno de carácter laboral y el otro de carácter fiscal. Vamos por partes ,,,,,, En cuanto al aspecto laboral: Las obligaciones contenidas en un contrato (sin que mencionemos la existencia o no de uno formalmente firmado en el caso particular que nos ocupa ya que la inexistencia de este se imputa al patrón) se clasifican, en función de su cumplimiento, en: a) De Tracto Unico b) De Tracto Sucesivo Las primeras son aquellas que se cumplen de una sola vez en tanto que las segundas suponen una actividad continua o continuada con carácter periódico. ¿Que sucede con las obligaciones de carácter laboral? Se consideran de tracto sucesivo por lo que una simple evidencia de las condiciones anteriores a la firma del supuesto segundo contrato son plenamente válidas para anular las segundas siempre y cuando aquellas favorezcan al trabajador. Aunado a lo anterior nuestra LFT en su artículo 20 señala que la relación de trabajo es independiente al acto que le dé origen por lo que si se puede demostrar la existencia de la prestación del servicio en las condiciones inciales es suficiente para invalidar los efectos del segundo convenio. Por si fuera poco, y como bien ya lo mencionó kike, para darle los correspondientes efectos jurídicos al segundo contrato es necesario, es decir: para que sea válido, ratificarlo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y además obtener de ella la correspondiente aprobación.... ¿Y que creen que se necesita para ser aprobado? Artículo 33LFT: '... siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores...' Regreso a mi pregunta inicial: ¿Cual era la intención de finiquitar y recontratar? a) ¿No generar el pasivo laboral? b) ¿Disminuir las prestaciones? c) ¿Disminuir el salario? d) ¿Modificar las actividades? e) Etc ,,,,,,,, etc ,,,,,, etc ,,,,,,,,, ¿Habrá renuncia de derechos? ,,,,,, ¿Será válido entonces el segunto contrato? La mejor opinion es la de Ustedes. Hablemos ahora del aspecto Fiscal y me referiré únicamente a lo relacionado con la Seguridad Social. ¿Que sucede si no es válido el convenio laboral bajo el cual se cimentan las condiciones para la determinación del SBC? ¿Se considera válido o inválido el nuevo SBC? Es posible que en función a los pagos reales que se hagan al trabajador este SBC se vea dsiminuido y es temporalmente aceptado por la autoridad ,,,,, pero no hay que perder de vista dos cosas: a) Para el instituto nunca existió una terminación del vínculo laboral por lo que el SBC debe considerar, para su cuantificación, por lo menos el factor de integración acorde a los tiempos de la antiguedad y prestaciones dadas con anterioridad y además debe sumar los conceptos integrables pagados en el bimestre inmediato anterior. b) Si el patrón, por petición del trabajador, es condenado a pagar el salario y demás prestaciones en base a las condiciones anteriores, siempre y cuando le sean más favorables al trabajador, irremediablemente tendrá que considerarlas en la integración del SBC y pagar las diferencias que correspondan en las COP. ¿Ustedes que opinan? ........ Un saludo a todos vcaspe
Tópico: Error al guardar el folio Riesgo Trabajo
vcaspe Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 26, 2011 17:45:30 Asunto: Re: Error al guardar el folio Riesgo Trabajo
vcaspe Mensajes: 32	Hola alicia ,,,,,, En efecto, se presenta en la sub delegación que corresponde al registro patronal. Dos cosas pueden suceder: a) Que le favorezca si hay muchos formados ,,,,,, en estos casos los de ventanilla la reciben de inmediato sin mayor pesquisas. b) Aún cuando el último día del plazo es lunes no pasa nada si se presenta uno o dos días después ,,,,, sin que medie requerimiento alguno En mi caso particular he enviado varias por IDSE en estos últimos días y no he tenido embotellamiento ,,,,,,, saludos vcaspe
Tópico: Anual de Prima de rieego
vcaspe Mensajes: 23	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 18:17:07 Asunto: Re: Anual de Prima de rieego
vcaspe Mensajes: 23	jajajajajajaja, ahora sí mi buen kike ,,,,,,,,,, ni hablar. Un abrazo memoli ........ vcaspe
Tópico: ¿Cómo calculo las cuotas que debo pagar al IMSS?
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 18:13:34 Asunto: Re: ¿Cómo calculo las cuotas que debo pagar al IMSS?
vcaspe Mensajes: 8	ups ,,,,,,,,,, juay de rito?????? un saludo a todos vcaspe
Tópico: el certificado no corresponde al formato validado
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 18:08:37 Asunto: Re: el certificado no corresponde al formato validado
vcaspe Mensajes: 8	hola mag ,,,,,,,,,,,, un saludo Parece que cpcham ya se olvidó de nosotros ,,,,,,,, o será porque es viernes? Saludos hasta Michoacán vcaspe
Tópico: ¿Se puede rescatar el acuse notarial de la DART?
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 18:04:48 Asunto: Re: ¿Se puede rescatar el acuse notarial de la DART?
vcaspe Mensajes: 8	orale choco ,,,,,,,,,, que bien. Que nos preocupa entonces? si ya cumplimos con el fisco ,,,,,,,, es viernes y son las 6 de la tarde ,,,,,,, vámonos al botanero entonces que los compas no dejan de apurarnos ,,,,,, kike ,,,,,,,,,,, está Ud formalmente invitado ,,,,,,,,, si no llega no empezamos ,,,,,,,,, saludos vcaspe
Tópico: Es necesario reenviar la DART
vcaspe Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 17:58:25 Asunto: Re: Es necesario reenviar la DART
vcaspe Mensajes: 9	Hola cp marisol ,,,,,,,, un saludo Puebla - DF Claro que SI debe relacionar el caso aún y cuando no haya sido subdiado La normatividad vigente no contempla una declaración complementaria; en función a mi experiencia le recomiendo lo siguiente: Presentar en ventanilla - en el área de clasificación de empresas de la delegación - un escrito libre en donde indique que está presentando una declaración que corrige a la anterior y que fué enviada por IDSE. Debe comentar claramente el motivo de la nueva declaración y acompañar el escrito con la correspondiente y definitiva debidamente firmada por el patrón o representante legal y su respectiva relación de casos. Debe también hacer una clara referencia a la declaración que corrige señalando fecha de envío, acuse de recibo , entre otros datos. Si le queda alguna duda estoy a sus órdenes saludos vcaspe
Tópico: fondo de ahorro ingrante del SDI?
vcaspe Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 25, 2011 17:47:03 Asunto: Re: fondo de ahorro ingrante del SDI?
vcaspe Mensajes: 7	Hola Calderas ,,,,,,, buenas tardes La resolución aprobada el 01 de febrero por la SCJN se refiere a lo estipulado en nuestra Ley Federal del Trabajo y lo hace sólo en lo relativo a una indemnización laboral ....... no hay que confundir con el salario integrado para efectos de las cotizaciones ante el IMSS, en donde por cierto la LSS indica claramente cual es la condición para que no integre. Saludos ,,,,,,, vcaspe
Tópico: ¿Debo Pagar IMSS por contratar albañiles?
vcaspe Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 24, 2011 23:01:31 Asunto: Re: ¿Debo Pagar IMSS por contratar albañiles?
vcaspe Mensajes: 7	Hola setsa ,,,,,, ¿resolvió su problema? saludos vcaspe
Tópico: Carta de no adeudo ante el IMSS,
vcaspe Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 24, 2011 22:59:45 Asunto: Re: Carta de no adeudo ante el IMSS,
vcaspe Mensajes: 6	Hola lm ,,,,,,,,,, ¿Ya presentó la solicitud? Si lo desea le puedo enviar una por correo ,,,,,, sólo dígame cual es. Aparte debe anexar algunos documentos que le van a solicitar, por ejemplo el poder notarial en caso de ser perona moral. Pero si ya la presentó ......... FELICIDADES..!! saludos vcaspe

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