Fiscalia

Perdón pepillo, no entiendo esa frase: 'la corrección se rechaza porque no es la vía' ¿Podría abundar? Le mando un saludo vcaspe

Hola vabdo Una disculpa. Por demás brillante la exposición de los colegas. Un saludo vcaspe

Hola Ana Respecto a su inquietud le comento: El que el Instituto haya recibido el escrito no implica que este sea aceptado pues aún y cuando haya sido correctamente elaborado queda bajo su veredicto, y sólo el suyo, el dictaminar la invalidez de un trabajador Por otra parte según el 53LFT la incapacidad o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo constituye una causal para dar por terminada la relación laboral, no obstante según el 54 del mismo ordenamiento legal cuando dicha incapacidad proviene de un acto no profesional corresponde al trabajador elegir entre terminar el vínculo que lo une con su patrón o bien solicitarle su reinstalación en un nuevo puesto conforme a sus modificadas capacidades En este entorno si a la empresa le es imposible la reubicación (deberá demostrarlo) puede dar por terminada la relación siempre y cuando cuente con el correspondiente dictamen del SS pues de hacerlo antes estará dejando a su trabajador en carácter de no asegurado y conscuentemente lo dejará sin posibilidad de pensionarse. En el México Real, cuando el especialista determina que el trabajador no se restablecerá de su enfermedad, inicia los trámites necesarios para la invalidez suspendiendo en ese momento los certificados de incapacidad que amparan las ausencias del enfermo a su empresal. Dándose esto y siendo estrictos el trabajador debiera reincorporarse a su chamba para realizar sus actividades para las cuales fue contratado; no obstante la mayoría de las veces, como la que nos ocupa, es imposible por la propia enfermedad. Siendo humanos y con el fin de facilitar el otorgamiento de la pensión, le sugiero mantenerlo vigente hasta que se emita el dictamen correspondiente, y por tanto seguir pagando las cuotas respectivas. En cuanto se cuente con el dictamen presente la baja retroactiva a la fecha de inicio de pensión y solicite la devolución de lo pagado indebidamente. Lo anterior salvo su mejor opinión Un saludo vcaspe

Rasini ¿Hay algo que no nos ha dicho? Un saludo vcaspe

Estimados Con todo respeto no encuentro la justificación del Instituto a su determinación. En los supuestos de presentación errónea de avisos de modificación salarial, el multicitado artículo 50, fracción III del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, prevé la posibilidad de que los patrones soliciten al Instituto la rectificación del movimiento presentado. En el caso específico que nos ocupa y por ser de carácter descendente el movimiento a corregir lo más que puede operar a favor de esa entidad es que surta sus efectos a partir de la fecha de solicitud no obstante queda a su discreción el aplicarlo a partir de la fecha que señale el patrón, pero nada más. Al negar la petición deberá tajantemente fundarla y si lo hace con apego al ya referido numeral 50 no hay entonces una razón para el rechazo salvo que el patrón haya omitido algún documento prueba del salario real. Me parece pues que el Seguro Social está cometiendo una arbitrariedad o ¿será que hay algo que el consultante nonos ha dicho? Un saludo vcaspe

Esimados una disculpa, las parrandas no dejan nada bueno ya saben, bueno y un poco de trabajo gracias a Dios. Pues debido a que ya no se pudo concretar con la opción que había encontrado pp lo iniciaremos través del msn como lo plantearon varios y en esta semana reuniría los correos de los interesados para ponernos en conferencia este viernes, considero que a las 20:30 estaría bien, ¿que opinan? Aunque tengo otras ideas para irlo mejorando y que estoy seguro gustará a todos. ¿Buenos, que les parece la hora? Y conste que el gabacho será el que inicie la conferencia y creo que la Seguridad Social es lo suyo. Por cierto aguilucho me daría mucho gusto recibirte en esta ciudad patrimonio y si no me toca supervisión a otras sucursales claro que aquí nos vemos, si te gustan las Cemitas ya está el trato y si no pues nos vamos a las cubanas o poblanas en el golden (jajajaja). ¿Que dicen mem y paco? 1saludoato2 vcaspe

Hola Gabriel, gracias por tu oferta y claro que eres BIENVENIDO, la comunidad te aclama A todos: Espero este viernes podamos poner la primera piedra Un saludo vcaspe

¿Y si el trabajador acude primero a la junta para demandar al patrón alegando despido injustificado? ¿Será a favor o en contra del patrón la baja ante el imss? Slds vcaspe

Me parece que hay una confusión: Los requisitos para el trámite se delimitan en el 162 mismo que nunca señala como tal que ' haya dejado de laborar' Ese requisito sólo es necesario para que la pensión sea otorgada y se estipula en el 163. Un saludo vcaspe

Me parece innecesario mi buen enrique, Si la LSS remite al reglamento para tal proceso y el reglamento excluye del mismo en casos de autroconstrucción ,,,,,,,,,,, innecesario. vcaspe

Autor	Mensaje
Tópico: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 21, 2010 07:54:17 Asunto: Re: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Perdón pepillo, no entiendo esa frase: 'la corrección se rechaza porque no es la vía' ¿Podría abundar? Le mando un saludo vcaspe
Tópico: CREDITO CON APOYO INFONAVIT; SE PUEDE APLICAR EN CASO DE JUBILACION
vcaspe Mensajes: 30	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 21, 2010 00:19:22 Asunto: Re: CREDITO CON APOYO INFONAVIT; SE PUEDE APLICAR EN CASO DE JUBILACION
vcaspe Mensajes: 30	Hola vabdo Una disculpa. Por demás brillante la exposición de los colegas. Un saludo vcaspe
Tópico: Pension Temporal
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 21, 2010 00:14:42 Asunto: Re: Pension Temporal
vcaspe Mensajes: 11	Hola Ana Respecto a su inquietud le comento: El que el Instituto haya recibido el escrito no implica que este sea aceptado pues aún y cuando haya sido correctamente elaborado queda bajo su veredicto, y sólo el suyo, el dictaminar la invalidez de un trabajador Por otra parte según el 53LFT la incapacidad o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo constituye una causal para dar por terminada la relación laboral, no obstante según el 54 del mismo ordenamiento legal cuando dicha incapacidad proviene de un acto no profesional corresponde al trabajador elegir entre terminar el vínculo que lo une con su patrón o bien solicitarle su reinstalación en un nuevo puesto conforme a sus modificadas capacidades En este entorno si a la empresa le es imposible la reubicación (deberá demostrarlo) puede dar por terminada la relación siempre y cuando cuente con el correspondiente dictamen del SS pues de hacerlo antes estará dejando a su trabajador en carácter de no asegurado y conscuentemente lo dejará sin posibilidad de pensionarse. En el México Real, cuando el especialista determina que el trabajador no se restablecerá de su enfermedad, inicia los trámites necesarios para la invalidez suspendiendo en ese momento los certificados de incapacidad que amparan las ausencias del enfermo a su empresal. Dándose esto y siendo estrictos el trabajador debiera reincorporarse a su chamba para realizar sus actividades para las cuales fue contratado; no obstante la mayoría de las veces, como la que nos ocupa, es imposible por la propia enfermedad. Siendo humanos y con el fin de facilitar el otorgamiento de la pensión, le sugiero mantenerlo vigente hasta que se emita el dictamen correspondiente, y por tanto seguir pagando las cuotas respectivas. En cuanto se cuente con el dictamen presente la baja retroactiva a la fecha de inicio de pensión y solicite la devolución de lo pagado indebidamente. Lo anterior salvo su mejor opinión Un saludo vcaspe
Tópico: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 20, 2010 22:59:37 Asunto: Re: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Rasini ¿Hay algo que no nos ha dicho? Un saludo vcaspe
Tópico: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 20, 2010 22:58:15 Asunto: Re: RECTIFICACION DE SALARIO RECHAZADA
vcaspe Mensajes: 22	Estimados Con todo respeto no encuentro la justificación del Instituto a su determinación. En los supuestos de presentación errónea de avisos de modificación salarial, el multicitado artículo 50, fracción III del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, prevé la posibilidad de que los patrones soliciten al Instituto la rectificación del movimiento presentado. En el caso específico que nos ocupa y por ser de carácter descendente el movimiento a corregir lo más que puede operar a favor de esa entidad es que surta sus efectos a partir de la fecha de solicitud no obstante queda a su discreción el aplicarlo a partir de la fecha que señale el patrón, pero nada más. Al negar la petición deberá tajantemente fundarla y si lo hace con apego al ya referido numeral 50 no hay entonces una razón para el rechazo salvo que el patrón haya omitido algún documento prueba del salario real. Me parece pues que el Seguro Social está cometiendo una arbitrariedad o ¿será que hay algo que el consultante nonos ha dicho? Un saludo vcaspe
Tópico: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
vcaspe Mensajes: 81	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 20, 2010 22:27:06 Asunto: Re: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
vcaspe Mensajes: 81	Esimados una disculpa, las parrandas no dejan nada bueno ya saben, bueno y un poco de trabajo gracias a Dios. Pues debido a que ya no se pudo concretar con la opción que había encontrado pp lo iniciaremos través del msn como lo plantearon varios y en esta semana reuniría los correos de los interesados para ponernos en conferencia este viernes, considero que a las 20:30 estaría bien, ¿que opinan? Aunque tengo otras ideas para irlo mejorando y que estoy seguro gustará a todos. ¿Buenos, que les parece la hora? Y conste que el gabacho será el que inicie la conferencia y creo que la Seguridad Social es lo suyo. Por cierto aguilucho me daría mucho gusto recibirte en esta ciudad patrimonio y si no me toca supervisión a otras sucursales claro que aquí nos vemos, si te gustan las Cemitas ya está el trato y si no pues nos vamos a las cubanas o poblanas en el golden (jajajaja). ¿Que dicen mem y paco? 1saludoato2 vcaspe
Tópico: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
vcaspe Mensajes: 81	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 17, 2010 22:39:00 Asunto: Re: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
vcaspe Mensajes: 81	Hola Gabriel, gracias por tu oferta y claro que eres BIENVENIDO, la comunidad te aclama A todos: Espero este viernes podamos poner la primera piedra Un saludo vcaspe
Tópico: CAUSA DE BAJA: ABANDONO
vcaspe Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 10, 2010 22:27:39 Asunto: Re: CAUSA DE BAJA: ABANDONO
vcaspe Mensajes: 21	¿Y si el trabajador acude primero a la junta para demandar al patrón alegando despido injustificado? ¿Será a favor o en contra del patrón la baja ante el imss? Slds vcaspe
Tópico: retiro de afores sin pension
vcaspe Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 10, 2010 22:24:35 Asunto: Re: retiro de afores sin pension
vcaspe Mensajes: 15	Me parece que hay una confusión: Los requisitos para el trámite se delimitan en el 162 mismo que nunca señala como tal que ' haya dejado de laborar' Ese requisito sólo es necesario para que la pensión sea otorgada y se estipula en el 163. Un saludo vcaspe
Tópico: autoconstruccion
vcaspe Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 10, 2010 22:20:58 Asunto: Re: autoconstruccion
vcaspe Mensajes: 13	Me parece innecesario mi buen enrique, Si la LSS remite al reglamento para tal proceso y el reglamento excluye del mismo en casos de autroconstrucción ,,,,,,,,,,, innecesario. vcaspe

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

28/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.129509

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo