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08/Sep/11 09:26
modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

Buenos días estimados foristas, tengo la siguente situación:

Una trabajadora que tiene salario mixto tomará los 45 días pre-parto y los 45 días pos parto; mi pregunta es ¿se realiza la modificación de salario por la parte variable? ya que la ley me indica que se le pagara con el último salario percibido.

Les agradezco su ayuda
 
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renealejandro
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08/Sep/11 11:50
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

Rene, podrias indicarnos en que parte de la ley indica eso??? tampoco encuentro algun fundamento que indique que no se debe presentar la modificacion de salario, porque la duda??


Saludos
 
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juancarm
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08/Sep/11 12:02
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

CORRIJO MI PREGUNTA PUESTO QUE LA REALICE MAL.

DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD, EN LA SECCION DE PRESTACIONES EN DINERO, EL ART.101 INDICA:

LA ASEGURADA TENDRA DERECHO DURANTE EL EMBARAZO Y EL PUERPERIO A UN SUBSIDIO EN DINERO IGUAL AL 100% DEL ULTIMO SALARIO DIARIO DE COTIZACION EL CUAL RECIBIRA DURANTE 42 DIAS ANTERIORES AL EMBARAZO Y 42 DIAS POSTERIORES AL MISMO.

MI PREGUNTA ES ¿SE LE RALIZA LA MODIFICACION DE SALARIO? YA QUE ELLA PERCIBE UN SALARIO MIXTO Y NO SE SI LE AFECTE EN EL SUBSIDIO POR EMBARAZO ESTA MODIFICACION.
 
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renealejandro
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08/Sep/11 12:06
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

es de humanos corregir, verdad que no dice en ningun lado que se pagara con el ultimo salario?? que en la practica se haga es diferente.
Con respecto a tu duda como te comente no encuentro fundamento que te libere de la obligacion de presentar avisos, porque piensas tu que si??


Saludos
 
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juancarm
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08/Sep/11 12:13
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

NO, YO PIENSO LO MISMO SOLO QUE AL MODIFICARLE EL SALARIO A LA EMPLEADA PUDIESE SER QUE EL IMSS LE PAGUE MENOS EN LOS 42 DIAS POS PARTO, YA QUE COMO DICE EL ART.34 FRAC.III

'EN LOS CASOS PREVISTOS...,SI AL CONCLUIR EL BIMESTRE HUBO CAMBIOS EN LOS ELEMENTOS VARIABLES QUE SE INTEGRAN AL SALARIO, EL PATRON PRESENTARA AL INSTITUTO EL AVISO DE MODIFICACION EN LOS TERMINOS DE LA FARCCION ANTERIOR'( SON EN LOS MESES NONES).
 
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renealejandro
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08/Sep/11 13:07
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

Concuerdo con tu punto de vista, al menos asi deberia ser conforme a los fundamentos legales analizados; aunque en la practica sabemos que el seguro social hace hasta donde su conocimiento les da.

Entonces de donde te surgio la duda que no deberia ser asi ??


Saludos
 
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juancarm
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08/Sep/11 14:01
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

POR QUE ES EL 1RE CASO QUE TENGO Y NO SE COMO ACTUA AL IMSS YA QUE SI LE MODIFICO EL SALARIO BAJARIA, Y LA DUDA EMPIEZA CUANDO LA LEY ME DICE QUE SE LE DARA EL SUBSIDIO DE ACUERDO AL ULTIMO SALARIO PERCIBIDO, SOLO QUE ME INDICA QUE SE LE DARA EN LOS 84 DIAS, COSA QUE CAMBIARIA A LA MITAD DE ESE PERIODO.
 
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renealejandro
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08/Sep/11 14:24
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

creo que no quedo claro, podrias mencionar el articulo en la ley que diga esto:

CUANDO LA LEY ME DICE QUE SE LE DARA EL SUBSIDIO DE ACUERDO AL ULTIMO SALARIO PERCIBIDO, SOLO QUE ME INDICA QUE SE LE DARA EN LOS 84 DIAS


Editado: Septiembre 08, 2011 14:25:00
 
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08/Sep/11 14:26
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

ART.101 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
 
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renealejandro
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08/Sep/11 15:19
Re: modificación de salario a una mujer en los 45 pre y pos parto

veamos Artículo 101. La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo.

Esto lo interpreto como que pagaran cada incapacidad con el ultimo salario cotizado, es decir al momento de que inicie cada incapacidad verificaran el salario y es el que pagaran, principalmente debido a que pueden existir modificaciones de salario mixto como es el caso.

Tu como lo interpretas??
 
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