Fiscalia

Hola Gaby BT Estos casos (lamentablemente) sí son focos rojos para el institituto derivado del abuso que muchos patrones hicieron al simular una relación laboral inexistente. No obstante si Ud tiene todos los elementos - y sobre todo si la relación laboral es real - podrá salir avante. Sólo le recomiendo tener presente que puede significarle algunos contratiempos en su agenda por las vueltas y molestias que deberá enfrentar con los del seguro En lo personal con los patrones que asesoro siempre hemos salido bien librados. Reciba un saludo desde Puebla que es muy chula vcaspe

Hola Memo, Lamentablemente no es posible apoyarlo, la razón le asiste al instituto como ya se lo mencionaron. Sólo como una pequeña aportación le menciono que la Ley Federal de Trabajo, ordenamiento que Ud señaló, en su artículo 66, dispone textualmente que la jornada extraordinaria de trabajo nunca podrá exceder de: •tres horas diarias, •ni de tres veces en una semana. De romperse cualquiera de estas reglas, el patrón deberá incluir en el salario base de cotización de sus trabajadores, la cantidad pagada por las horas extra excedentes Lo que Ud comenta, respecto a la ayuda, eran criterios que el instituto aplicaba en favor de los patrones, pero debido al abuso de muchos de ellos (no me refiero a uds) la mecánica de revisión ha sido modificada con extricto apego a la ley. No obstante las acciones a tomar incluyen medidas de corrección (el pago que debe hacer) y de previsión lo que incluye la permanencia o no de su auditor. Reciba un saludo vcaspe

Hola Enrique, Muy simple, cada delegación tiene su propia jurisdicción, las reglas están publicadas, slds.

Hola demon buenas tardes Desde luego que hay un programa de apoyo impulsado por el sr Calderón cuyo objetivo es apoyar la contratación de trabajadores que por primera vez se contratan mediante la prestación de un servicio personal subordinado Este programa es de carácter permanente y fue publicado en el dof del 23 de enero 2007 con adaptaciones en el dof del 17 de diciembre del mismo año, le sugiero la lectura. Lo anterior es independiente a la llamada Ley Beltrones impulsada por el senador del mismo apellido y cuya implementación aún está pendiente Reciba un saludo vcaspe

Alejandra Debe bajarlos de internet con el uso de su firma electrónica Por cierto, ¿sabían que ya se puede utilizar la FIEL para acceder al IDSE? Sí, esa que se tramita en el SAT slds...

Hola cinthya Coincido con pp, ambos patrones deben pagar sus correspondientes cuotas considerando la limitante señalada Me queda la duda: si solo trabaja 3 días con uds, ¿la dieron de alta con semana reducida? es importante el dato porque estaría protegiendo a su empresa de posibles accidentes de trabajo que no le correspondan Por otra parte, ¿tiene crédito infonavit? slds.. vcaspe

Batista buen día Le sugiero revisar bien la ST7 calificada. allí deberá séñalarse que corresponde a ACCIDENTE EN TRAYECTO, de no decirlo entonces deberá aclararlo inmediatamente para que no le perjudique en el cómputo de los días subsidiados en el cálculo de su factor de riesgo Slds... vcaspe

Hola FM Ya resolvió su problema? Le sugiero descargar del sitio del imss el instalador del sua para w7, y no tendrá problema alguno seas cual fuere su versión de windows Slds..

Hola cinthya buen día En cuanto a su duda mi respuesta coincide con Enrique, Presente su baja (lo puede hacer por IDSE) con la fecha del fallecimiento y asegúrese de seleccionar la causa DEFUNCION sin importar si ya rebasaron los cinco días Le sugiero también que pague sus cuotas con esa misma fecha de baja En mi experiencia sólo he tenido un requerimiento para aclarar tal situación pero presentando copia certificada del acta de defunción ´fue sencillo cancelarlo No tema ni se preocupe Slds.. vcaspe

Hola fega buen día En lo personal limitaré mis respuestas a los temas que domino y son los relacionados con su segundo y tercer párrafo, es decir el asunto de seguridad social y el del aspecto laboral. En cuanto a los pensionados le sugiero que estos se mantengan asegurados entretanto continúe la relación laboral pues no hay ningún mandato legal que libere al patrón de tal obligación, en cambio le aconsejo se revise la situación de pensión de cada trabajador a fin de encontrar el menor daño posible a su situación de pensionado. Desde ya le puedo comentar que si se pensionaron con la Ley73 no hay ningún riesgo pues su régimen actual de asegurados sería el de Ley97 Respecto a que los trabajadores se desempeñan como les da su gana habría que revisar su situación contractual pero de antemano le puedo decir que tiene causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón. Reciba un saludo vcaspe

Autor	Mensaje
Tópico: ALTA AL IMSS DE UN TRABAJADOR CON UN PROBLEMA DE SALUD PREVIO A LA ALTA
vcaspe Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 29, 2010 14:42:46 Asunto: Re: ALTA AL IMSS DE UN TRABAJADOR CON UN PROBLEMA DE SALUD PREVIO A LA ALTA
vcaspe Mensajes: 13	Hola Gaby BT Estos casos (lamentablemente) sí son focos rojos para el institituto derivado del abuso que muchos patrones hicieron al simular una relación laboral inexistente. No obstante si Ud tiene todos los elementos - y sobre todo si la relación laboral es real - podrá salir avante. Sólo le recomiendo tener presente que puede significarle algunos contratiempos en su agenda por las vueltas y molestias que deberá enfrentar con los del seguro En lo personal con los patrones que asesoro siempre hemos salido bien librados. Reciba un saludo desde Puebla que es muy chula vcaspe
Tópico: TIEMPO EXTRA
vcaspe Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 21:57:00 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
vcaspe Mensajes: 32	Hola Memo, Lamentablemente no es posible apoyarlo, la razón le asiste al instituto como ya se lo mencionaron. Sólo como una pequeña aportación le menciono que la Ley Federal de Trabajo, ordenamiento que Ud señaló, en su artículo 66, dispone textualmente que la jornada extraordinaria de trabajo nunca podrá exceder de: •tres horas diarias, •ni de tres veces en una semana. De romperse cualquiera de estas reglas, el patrón deberá incluir en el salario base de cotización de sus trabajadores, la cantidad pagada por las horas extra excedentes Lo que Ud comenta, respecto a la ayuda, eran criterios que el instituto aplicaba en favor de los patrones, pero debido al abuso de muchos de ellos (no me refiero a uds) la mecánica de revisión ha sido modificada con extricto apego a la ley. No obstante las acciones a tomar incluyen medidas de corrección (el pago que debe hacer) y de previsión lo que incluye la permanencia o no de su auditor. Reciba un saludo vcaspe
Tópico: Auditoria a Patron IMSS ( 7 Registros Patronales )
vcaspe Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 17:36:00 Asunto: Re: Auditoria a Patron IMSS ( 7 Registros Patronales )
vcaspe Mensajes: 9	Hola Enrique, Muy simple, cada delegación tiene su propia jurisdicción, las reglas están publicadas, slds.
Tópico: ley-decreto-facilidad? para disminución de pagos al IMSS?
vcaspe Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 17:33:34 Asunto: Re: ley-decreto-facilidad? para disminución de pagos al IMSS?
vcaspe Mensajes: 17	Hola demon buenas tardes Desde luego que hay un programa de apoyo impulsado por el sr Calderón cuyo objetivo es apoyar la contratación de trabajadores que por primera vez se contratan mediante la prestación de un servicio personal subordinado Este programa es de carácter permanente y fue publicado en el dof del 23 de enero 2007 con adaptaciones en el dof del 17 de diciembre del mismo año, le sugiero la lectura. Lo anterior es independiente a la llamada Ley Beltrones impulsada por el senador del mismo apellido y cuya implementación aún está pendiente Reciba un saludo vcaspe
Tópico: Emisiones Infonavit
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 10:16:56 Asunto: Re: Emisiones Infonavit
vcaspe Mensajes: 8	Alejandra Debe bajarlos de internet con el uso de su firma electrónica Por cierto, ¿sabían que ya se puede utilizar la FIEL para acceder al IDSE? Sí, esa que se tramita en el SAT slds...
Tópico: Mi trabajador tendrá otro patron, que pasa con el IMSS?
vcaspe Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 10:14:09 Asunto: Re: Mi trabajador tendrá otro patron, que pasa con el IMSS?
vcaspe Mensajes: 5	Hola cinthya Coincido con pp, ambos patrones deben pagar sus correspondientes cuotas considerando la limitante señalada Me queda la duda: si solo trabaja 3 días con uds, ¿la dieron de alta con semana reducida? es importante el dato porque estaría protegiendo a su empresa de posibles accidentes de trabajo que no le correspondan Por otra parte, ¿tiene crédito infonavit? slds.. vcaspe
Tópico: incapacidad por riesgo de trabajo
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 10:10:21 Asunto: Re: incapacidad por riesgo de trabajo
vcaspe Mensajes: 11	Batista buen día Le sugiero revisar bien la ST7 calificada. allí deberá séñalarse que corresponde a ACCIDENTE EN TRAYECTO, de no decirlo entonces deberá aclararlo inmediatamente para que no le perjudique en el cómputo de los días subsidiados en el cálculo de su factor de riesgo Slds... vcaspe
Tópico: PROBLEMAS WINDOWS 7 CON SUA
vcaspe Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 10:06:42 Asunto: Re: PROBLEMAS WINDOWS 7 CON SUA
vcaspe Mensajes: 10	Hola FM Ya resolvió su problema? Le sugiero descargar del sitio del imss el instalador del sua para w7, y no tendrá problema alguno seas cual fuere su versión de windows Slds..
Tópico: Baja del Asegurado por defunción cuando?
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 10:04:11 Asunto: Re: Baja del Asegurado por defunción cuando?
vcaspe Mensajes: 11	Hola cinthya buen día En cuanto a su duda mi respuesta coincide con Enrique, Presente su baja (lo puede hacer por IDSE) con la fecha del fallecimiento y asegúrese de seleccionar la causa DEFUNCION sin importar si ya rebasaron los cinco días Le sugiero también que pague sus cuotas con esa misma fecha de baja En mi experiencia sólo he tenido un requerimiento para aclarar tal situación pero presentando copia certificada del acta de defunción ´fue sencillo cancelarlo No tema ni se preocupe Slds.. vcaspe
Tópico: Alguna opinion!
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2010 09:58:04 Asunto: Re: Alguna opinion!
vcaspe Mensajes: 8	Hola fega buen día En lo personal limitaré mis respuestas a los temas que domino y son los relacionados con su segundo y tercer párrafo, es decir el asunto de seguridad social y el del aspecto laboral. En cuanto a los pensionados le sugiero que estos se mantengan asegurados entretanto continúe la relación laboral pues no hay ningún mandato legal que libere al patrón de tal obligación, en cambio le aconsejo se revise la situación de pensión de cada trabajador a fin de encontrar el menor daño posible a su situación de pensionado. Desde ya le puedo comentar que si se pensionaron con la Ley73 no hay ningún riesgo pues su régimen actual de asegurados sería el de Ley97 Respecto a que los trabajadores se desempeñan como les da su gana habría que revisar su situación contractual pero de antemano le puedo decir que tiene causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón. Reciba un saludo vcaspe

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