Fiscalia

En complemento a lo de Enrique: La naturaleza de la pensión por jubilación es de carácter contractual ya que deriva del cumplimiento del régimen de pensiones y jubilaciones que forman parte del respectivo contrato colectivo de trabajo y su otorgamiento se da concretamente por los años de servicio prestados al patrón La pensión por vejez es de naturaleza legal, prevista en los artículos 137 y 138 y demás relativos de la Ley del Seguro Social y el derecho a que se otorgue tiene su origen en hechos diversos a los exigidos para la jubilación. Tesis 43 de la Gaceta del semanario judicial de la federación, Enero 1992. pp 123 y 124 Saludos vcaspe

Hola ic, de antemano un saludo y lamento mucho lo acontecido a uno de nuestros mejores goleadores: Shava Cabañas. Uno mi petición para que pronto salga de esta y esté mejor. ¡¡ Animo Shava !! Pasando a su inquietud déjeme decirle que no entiendo el sentido de su expresión: 'si sabia que no importaria si mandamos una modsal sin importar la hora'. Desde su punto de vista importa o no importa la hora? Sólo para que me quede clara su postura al respecto Observo que no entiende mucho de criterios de autoridad y podría darle con mucho gusto respuesta a sus dudas, pero antes me gustaría saber: Cuando ´presenta una modificación de salario al instituto, por cual medio lo hace? Reciba un saludo vcaspe

Hola Enrique Muchas gracias Dos partes medulares tiene el asunto I.- En lo correspondiente a la interpretación de la Ley es correctísimo que siempre se buscará proteger a la parte más débil, aunque esto implique entablar en contra de la autoridad juicios largos y costosos para esa parte débil, que por lo regular siempre será la ganadora. Estoy completamente de acuerdo y coincido con su opinion. Desde mi punto de vista no me parece malinterpretarlo 'rotundamente' II.- Algunas preguntas: a) Coincidimos en que se deben enviar las ms de personal incapacitado? Yo digo que sí se deben enviar, Ud que dice? b) Pensar de esa manera deja de ser controversial? Que piensa la autoridad al respecto? No cometen abusos al interpretar a su completa conveniencia lo establecido en el 77 de la LSS? c) En que contradice, choca o expone el patrimonio de un patrón si estas se envían un día antes al primer día del inicio de su vigencia? Hacerlo así contradice alguna disposición de Ley? No crre Ud que le pueda ser más favorable al patrón y de esta manera evitar esso choques con la autoridad? Me gustaría conocer su valiosa opinion Perdón por las preguntas del último inciso pero no conozco su pronunciamiento al respecto Reciba un cordial saludo vcaspe

Gracias carlagos Mi cuestionamiento es en el sentido de porque utilizar ese recurso ahora? Acaso ya se te vencieron los tiempos para impugnar ante la instancia correspondiente el resultado de la auditoría?? El 36 del CFF en la parte final del párrafo que citas establece: 'siempre y cuando los contribuyentes no hubieren interpuesto medios de defensa y hubieren transcurrido los plazos para presentarlos' Si ya se te venció el plazo no tienes de otra pero si estás en tiempo te recomiendo el recurso, de no ser así tienes muy pocas probabilidades de que te sea admitido, y de serlo, que te sea favorable. Saludos vcaspe

Estimados Y donde dejan la Previsión Social? vcaspe

Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe

Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe

Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe

Artículo 15 LSS. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Artículo 45 RACERF. Los patrones deberán inscribir a sus trabajadores ante el Instituto en los términos que señala la Ley. Asimismo, podrán hacerlo el día hábil anterior al inicio de la relación laboral; en este caso, el reconocimiento de derechos o semanas para determinar el otorgamiento de las prestaciones en dinero y en especie se contabilizará a partir de la fecha que como inicio de la relación laboral se señale en el aviso respectivo. Los patrones comunicarán al Instituto los salarios de sus trabajadores sin exceder los límites establecidos en el artículo 28 de la Ley. En la práctica así los he presentado con plena aceptación y validez por parte del instituto Un saludo a todos. vcaspe

Gracias m, que bueno que te sirva Gracias a todos por sus comentarios, a mí me sirven mucho BN vcaspe

Autor	Mensaje
Tópico: Causa de Baja
vcaspe Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 28, 2010 13:23:08 Asunto: Re: Causa de Baja
vcaspe Mensajes: 5	En complemento a lo de Enrique: La naturaleza de la pensión por jubilación es de carácter contractual ya que deriva del cumplimiento del régimen de pensiones y jubilaciones que forman parte del respectivo contrato colectivo de trabajo y su otorgamiento se da concretamente por los años de servicio prestados al patrón La pensión por vejez es de naturaleza legal, prevista en los artículos 137 y 138 y demás relativos de la Ley del Seguro Social y el derecho a que se otorgue tiene su origen en hechos diversos a los exigidos para la jubilación. Tesis 43 de la Gaceta del semanario judicial de la federación, Enero 1992. pp 123 y 124 Saludos vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 25, 2010 20:19:48 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Hola ic, de antemano un saludo y lamento mucho lo acontecido a uno de nuestros mejores goleadores: Shava Cabañas. Uno mi petición para que pronto salga de esta y esté mejor. ¡¡ Animo Shava !! Pasando a su inquietud déjeme decirle que no entiendo el sentido de su expresión: 'si sabia que no importaria si mandamos una modsal sin importar la hora'. Desde su punto de vista importa o no importa la hora? Sólo para que me quede clara su postura al respecto Observo que no entiende mucho de criterios de autoridad y podría darle con mucho gusto respuesta a sus dudas, pero antes me gustaría saber: Cuando ´presenta una modificación de salario al instituto, por cual medio lo hace? Reciba un saludo vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 24, 2010 09:23:46 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Hola Enrique Muchas gracias Dos partes medulares tiene el asunto I.- En lo correspondiente a la interpretación de la Ley es correctísimo que siempre se buscará proteger a la parte más débil, aunque esto implique entablar en contra de la autoridad juicios largos y costosos para esa parte débil, que por lo regular siempre será la ganadora. Estoy completamente de acuerdo y coincido con su opinion. Desde mi punto de vista no me parece malinterpretarlo 'rotundamente' II.- Algunas preguntas: a) Coincidimos en que se deben enviar las ms de personal incapacitado? Yo digo que sí se deben enviar, Ud que dice? b) Pensar de esa manera deja de ser controversial? Que piensa la autoridad al respecto? No cometen abusos al interpretar a su completa conveniencia lo establecido en el 77 de la LSS? c) En que contradice, choca o expone el patrimonio de un patrón si estas se envían un día antes al primer día del inicio de su vigencia? Hacerlo así contradice alguna disposición de Ley? No crre Ud que le pueda ser más favorable al patrón y de esta manera evitar esso choques con la autoridad? Me gustaría conocer su valiosa opinion Perdón por las preguntas del último inciso pero no conozco su pronunciamiento al respecto Reciba un cordial saludo vcaspe
Tópico: DEVOLUCION CUOTAS IMSS-INFONAVIT, POR ALTA IMPROCEDENTE
vcaspe Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2010 22:04:03 Asunto: Re: DEVOLUCION CUOTAS IMSS-INFONAVIT, POR ALTA IMPROCEDENTE
vcaspe Mensajes: 16	Gracias carlagos Mi cuestionamiento es en el sentido de porque utilizar ese recurso ahora? Acaso ya se te vencieron los tiempos para impugnar ante la instancia correspondiente el resultado de la auditoría?? El 36 del CFF en la parte final del párrafo que citas establece: 'siempre y cuando los contribuyentes no hubieren interpuesto medios de defensa y hubieren transcurrido los plazos para presentarlos' Si ya se te venció el plazo no tienes de otra pero si estás en tiempo te recomiendo el recurso, de no ser así tienes muy pocas probabilidades de que te sea admitido, y de serlo, que te sea favorable. Saludos vcaspe
Tópico: AYUDA PARA ALIMENTOS
vcaspe Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2010 21:51:36 Asunto: Re: AYUDA PARA ALIMENTOS
vcaspe Mensajes: 9	Estimados Y donde dejan la Previsión Social? vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2010 15:48:19 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2010 15:47:15 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2010 15:43:12 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Coincido con Enrique, el espíritu del legislador pretendió cubrir esa intención del patrón y proteger los intereses del instituto, no obstante en la práctica la autoridad abusa del argumento de Ley y complica la relación con el patrón. Icgabriearanda, respecto a tu inquietud sabía que cuestionarían el artículo transcrito ya que expresamente se refiere a la inscripción del trabajador abriendo la posibilidad de afiliarlo un día antes y aunque no incluye una ms tampoco la excluye y eso nos presenta (POR ANALOGIA Y EXTENSIÓN) la posibilidad de evitar contundemente lo que acertadamente comenta Enrique: 'El imss presuntivamente piensa que los patrones realizan prácticas inapropiadas en incrementar salarios para beneficiar a los trabajadores' Este criterio adoptado y aplicado por un servidor es apoyado por el instituto pues en su portal de internet publica: 'Para minimizar los riesgos de aplicación de capitales constitutivos, el patrón puede presentar el aviso de modificación de salario un día antes de la fecha en que surte efecto el aviso, reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales.' ( http://www.imss.gob.mx/NR/exeres/2DB11559-66D7-460C-94E3-5A0BB8ADD114.htm ) Les mando un saludo a todos vcaspe
Tópico: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 22, 2010 23:57:26 Asunto: Re: Trabajador incapacitado con salario mixto, ¿se puede hacer modificacion al salario?
vcaspe Mensajes: 24	Artículo 15 LSS. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Artículo 45 RACERF. Los patrones deberán inscribir a sus trabajadores ante el Instituto en los términos que señala la Ley. Asimismo, podrán hacerlo el día hábil anterior al inicio de la relación laboral; en este caso, el reconocimiento de derechos o semanas para determinar el otorgamiento de las prestaciones en dinero y en especie se contabilizará a partir de la fecha que como inicio de la relación laboral se señale en el aviso respectivo. Los patrones comunicarán al Instituto los salarios de sus trabajadores sin exceder los límites establecidos en el artículo 28 de la Ley. En la práctica así los he presentado con plena aceptación y validez por parte del instituto Un saludo a todos. vcaspe
Tópico: dia de descanso trabajado, integra al salario
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 21, 2010 23:38:11 Asunto: Re: dia de descanso trabajado, integra al salario
vcaspe Mensajes: 8	Gracias m, que bueno que te sirva Gracias a todos por sus comentarios, a mí me sirven mucho BN vcaspe

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

28/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.129509

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo