Fiscalia

Hola tc, Felicitaciones en este nuevo 2 0 1 2 ¿Resignada a pagar diferencias, actualización, recargos, multas, gastos y demás? Yo no lo haría, el asunto tiene una fácil, legal y fundamentada escapatoria, pero no sólo por siete días, casi casi por el total ¿Que le parece? vcaspe

Hola adoración Feliz año y ,,, ¿le quedó claro el asunto? vcaspe

Hola PROFESIONAL buenas noches Una felicitación para Ud en este nuevo año Un saludo u hola al principio siempre será mejor, no lo olvide por favor Respecto a su planteamiento le comento: Algunos signos de puntuación, colocados en su respectivo lugar, harían más claro el asunto. a) [color=red][b]MI PATRON EN REPRESENTANTE LEGAL DE UNA PERSONA MORAL, ES ADMINISTRADOR GENERAL UNICO Y CUENTA CON LA MAYORIA DE ACCIONES [/b][/color] Yo le pregunto: ¿Todas esas carcaterísticas de su 'patrón' las tiene con una sola persona moral o con varias? Dicho sea de paso: ¿su 'patrón' es la persona moral o la persona física que a su vez es RL de una persona moral? Esta pregunta no tiene que ver con su duda, es mera curiosidad pero que le puede servir para aclarar que el RL de una persona moral no lo hace patrón de los trabajadores de esta, mucho ojo b) [color=red][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA LA ESPOSA PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO[/b][/color] ¿Como quedaría con puntuaciones? [color=blue][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA, SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA, ¿LA ESPOSA PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO?[/b][/color] ó [color=blue][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA, SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA LA ESPOSA, ¿PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO?[/b][/color] Si su pregunta es en relación al RL - su 'patrón' - déjeme decirle que en apego al 12 - I de la LSS vigente la obligación de afiliar a los sujetos de aseguramiento no está en función a su responsabilidad mercantil en la SA sino de su carácter de trabajador cuya hipótesis se configura a través de la subordinación - misma que se 'amarra' con la documentación correspondiente - En esta tesitura, forzosamente tendría que dejar de ser - si acaso lo es - administrador único de la persona moral en la que pretende afiliarse Pero si su pregunta es en relación a la esposa entonces cambian las cosas, la respuesta es distinta Por ello es muy importante me aclare as dudas que le planteo en los a), b) En espera de sus comentarios reciba un cordial saludo vcaspe

Bien Samantha Ya se terminó mi viaje - andaba en carretera y decidí conectarme- Si desea algún apoyo en específico ponga un correo en mi buzón, la dirección está en mi perfil Saludos vcaspe

Hola Golden Muchas felicidades Haces bien en pagar ,,,,,,,,, muy bien Saludos vcaspe Hola bas Efectivamente, en Incapacidad el trabajador ya cobró la parte proporcional de aguinaldo que le corresponde, si el patrón descuenta no debiera pasar nada, es un acto legal. El asunto es que en los juzgados no son tan justos, le podría salir más caro al patrón. Cada cual debe valorarlos. Yo aplico descuentos y hasta ahora ,,,,, todo bien Saludos vcaspe

Hola jav Feliz 2012 Si puedes pagar con el documento que te expidan en el H Instituto, hazlo y asunto arreglado Saludos PD. En lo subsiguiente respalda, respalda y respalda ok? vcaspe

Hola FISCALI Feliz 2012..!! De su plateamiento retomo lo siguiente: [color=red][b]3.- ¿Es correcto dar de baja a ese personal en el IMSS en una fecha y al día siguiente darlo de alta en la nueva empresa?.[/b][/color] No, no es correcto. Opera el revés El alta con el patrón sustituto deberá ser la del día convenido [b]no antes ni después.[/b], en consecuencia la baja debe corresponder al día inmediato anterior Un saludo vcaspe

Hola Hugo buen 2012 [b]a) En los períodos de pago normales[/b] La correspondiente al obrero en deducciones, debe restar La correspondiente al patrón en un apartado informativo tan sólo para dejar constancia. Esta cantidad no resta ni suma. [b]b) Cuando lo liquide[/b] Todo en percepciones así como los correspondientes intereses Saludos vcaspe

Hola Samantha buenas tardes Muchas gracias por sus buenos deseos, igualmente los míos para Ud y todos los que quiera sumar Parece que no terminó Ud bien 2011 y todo indica que recibirá una llamada de atención como bienvenida de 2012, pero no lo malinterprete, tómelo por el lado amable Ud pregunta: [color=red][b]Qué debo hacer? Meter el descuento a partir de la fecha indicada ahi en la hoja de retención? La liquidación me lo haría 'retroactivo'? O que va a pasar[/b][/color] Efectivamente ud deberá generar un pago por los conceptos omisos mismo que técnicamente se conoce como [b]pago de diferencias[/b] para ello deberá valerse de la plataforma que en SUA aparece así, [b][color=red]pago de diferencias[/color][/b]. Para ello deberá hacer lo siguiente: a) Actualizar su tabla de INPC y Recargos b) Capturar el crédito con su tipo y valor acorde al aviso cuidando de registrarlo con la fecha correspondiente c) Generar un pago extemporáneo del 5to bimestre d) Generar un pago de diferencias tomando como base los dos archivos generados con anterioridad: el del pago normal que generó en noviembre y el del pagpo extemporáneo que generó en mi inciso anterior e) Generar y validar el archivo de pago de diferencias Tal como Ud lo señaló sólo deberá pagar la amortización omitida así como sus correspondientes accesorios [color=blue][b]Le recomiendo pagar cuanto antes a fin de evitarse una multa por la omisión cometida[/b][/color] Respecto al 6to bimestre le comento que también deberá pagar,la amortización aunque tiene hasta el 17 para hacerlo, no olvide cerciorarse de ello. El problema que yo veo es el siguiente: ¿como va a justificar la petición del cheque? ¿Como piensa descontarlo al trabajador? Laboralmente ya no debería hacerlo bajo la mecánica tradicional ¿Que le parece? Hasta la próxima vcaspe

Hola sarus, buenas tardes. Ya casi la hora de los alimentos ,,,,,,, mmmmmm acá en Puebla se guisa muy rico, así que no me los pierdo por nada de este planeta. Me quedan dudas respecto a su comentario mismo que me doy permiso de transcribir y l uego le pregunto: [color=red][i]Cambiaré a los empleados de una empresa a otra a partir del 1 de enero, pero no se trata de una sustitución patronal, ya que no hay fusión de empresas o compra de alguna de ellas, simplemente una desaparece y se darán de alta en la empresa nueva, reconociendo antigüedad y beneficios acumulados[/i][/color] ¿Quienes son los dueños de la otra empresa? ¿ Que actividad realizarán esos empleados con su nuevo patrón? ¿ La empresa que los recibe incrementará sus actividades que normalmente venía realizando? ¿Que pasará con los activos del patrón que desaparece? ¿Su cartera de clientes? Lo anterior tiene una gran razón sin embargo le haré una última pregunta: ¿Ya revisó lo al respecto dicen la LFT, LIMSS, LINFONAVIT y sus respectivos reglamentos? Un saludo vcaspe

Autor	Mensaje
Tópico: AMORTIZACION CREDITO INFONAVIT EMPLEADO DADO DE BAJA
vcaspe Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 21:30:21 Asunto: Re: AMORTIZACION CREDITO INFONAVIT EMPLEADO DADO DE BAJA
vcaspe Mensajes: 9	Hola tc, Felicitaciones en este nuevo 2 0 1 2 ¿Resignada a pagar diferencias, actualización, recargos, multas, gastos y demás? Yo no lo haría, el asunto tiene una fácil, legal y fundamentada escapatoria, pero no sólo por siete días, casi casi por el total ¿Que le parece? vcaspe
Tópico: Pensión
vcaspe Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 21:24:57 Asunto: Re: Pensión
vcaspe Mensajes: 6	Hola adoración Feliz año y ,,, ¿le quedó claro el asunto? vcaspe
Tópico: LOS REPRESENTANTES LEGALES DE UNA PERSONA MORAL PUEDEN SER SUJETOS DE ASEGURAMIENTO Y ADMINISTRADOR GENERAL UNICO
vcaspe Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 21:10:50 Asunto: Re: LOS REPRESENTANTES LEGALES DE UNA PERSONA MORAL PUEDEN SER SUJETOS DE ASEGURAMIENTO Y ADMINISTRADOR GENERAL UNICO
vcaspe Mensajes: 6	Hola PROFESIONAL buenas noches Una felicitación para Ud en este nuevo año Un saludo u hola al principio siempre será mejor, no lo olvide por favor Respecto a su planteamiento le comento: Algunos signos de puntuación, colocados en su respectivo lugar, harían más claro el asunto. a) [color=red][b]MI PATRON EN REPRESENTANTE LEGAL DE UNA PERSONA MORAL, ES ADMINISTRADOR GENERAL UNICO Y CUENTA CON LA MAYORIA DE ACCIONES [/b][/color] Yo le pregunto: ¿Todas esas carcaterísticas de su 'patrón' las tiene con una sola persona moral o con varias? Dicho sea de paso: ¿su 'patrón' es la persona moral o la persona física que a su vez es RL de una persona moral? Esta pregunta no tiene que ver con su duda, es mera curiosidad pero que le puede servir para aclarar que el RL de una persona moral no lo hace patrón de los trabajadores de esta, mucho ojo b) [color=red][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA LA ESPOSA PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO[/b][/color] ¿Como quedaría con puntuaciones? [color=blue][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA, SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA, ¿LA ESPOSA PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO?[/b][/color] ó [color=blue][b]SI SE DESISTE DE ALGUNA DE ELLAS Y SE LAS TRASPASA A SU ESPOSA, SIENDO LA SOCIA MAYORITARIA LA ESPOSA, ¿PUEDE SER SUJETO DE ASEGURAMIENTO?[/b][/color] Si su pregunta es en relación al RL - su 'patrón' - déjeme decirle que en apego al 12 - I de la LSS vigente la obligación de afiliar a los sujetos de aseguramiento no está en función a su responsabilidad mercantil en la SA sino de su carácter de trabajador cuya hipótesis se configura a través de la subordinación - misma que se 'amarra' con la documentación correspondiente - En esta tesitura, forzosamente tendría que dejar de ser - si acaso lo es - administrador único de la persona moral en la que pretende afiliarse Pero si su pregunta es en relación a la esposa entonces cambian las cosas, la respuesta es distinta Por ello es muy importante me aclare as dudas que le planteo en los a), b) En espera de sus comentarios reciba un cordial saludo vcaspe
Tópico: Nueva: Olvidé meter a la liquidación el desc. de infonavit de un trabajador
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 18:00:18 Asunto: Re: Nueva: Olvidé meter a la liquidación el desc. de infonavit de un trabajador
vcaspe Mensajes: 11	Bien Samantha Ya se terminó mi viaje - andaba en carretera y decidí conectarme- Si desea algún apoyo en específico ponga un correo en mi buzón, la dirección está en mi perfil Saludos vcaspe
Tópico: COMPUTO DE DIAS PARA PAGO DE AGUINALDO
vcaspe Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 17:53:03 Asunto: Re: COMPUTO DE DIAS PARA PAGO DE AGUINALDO
vcaspe Mensajes: 12	Hola Golden Muchas felicidades Haces bien en pagar ,,,,,,,,, muy bien Saludos vcaspe Hola bas Efectivamente, en Incapacidad el trabajador ya cobró la parte proporcional de aguinaldo que le corresponde, si el patrón descuenta no debiera pasar nada, es un acto legal. El asunto es que en los juzgados no son tan justos, le podría salir más caro al patrón. Cada cual debe valorarlos. Yo aplico descuentos y hasta ahora ,,,,, todo bien Saludos vcaspe
Tópico: infonavit
vcaspe Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 17:40:55 Asunto: Re: infonavit
vcaspe Mensajes: 8	Hola jav Feliz 2012 Si puedes pagar con el documento que te expidan en el H Instituto, hazlo y asunto arreglado Saludos PD. En lo subsiguiente respalda, respalda y respalda ok? vcaspe
Tópico: sustitucion patronal
vcaspe Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 17:31:37 Asunto: Re: sustitucion patronal
vcaspe Mensajes: 7	Hola FISCALI Feliz 2012..!! De su plateamiento retomo lo siguiente: [color=red][b]3.- ¿Es correcto dar de baja a ese personal en el IMSS en una fecha y al día siguiente darlo de alta en la nueva empresa?.[/b][/color] No, no es correcto. Opera el revés El alta con el patrón sustituto deberá ser la del día convenido [b]no antes ni después.[/b], en consecuencia la baja debe corresponder al día inmediato anterior Un saludo vcaspe
Tópico: Registro nominal del fondo de ahorro
vcaspe Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 17:15:23 Asunto: Re: Registro nominal del fondo de ahorro
vcaspe Mensajes: 17	Hola Hugo buen 2012 [b]a) En los períodos de pago normales[/b] La correspondiente al obrero en deducciones, debe restar La correspondiente al patrón en un apartado informativo tan sólo para dejar constancia. Esta cantidad no resta ni suma. [b]b) Cuando lo liquide[/b] Todo en percepciones así como los correspondientes intereses Saludos vcaspe
Tópico: Nueva: Olvidé meter a la liquidación el desc. de infonavit de un trabajador
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 02, 2012 17:05:13 Asunto: Re: Nueva: Olvidé meter a la liquidación el desc. de infonavit de un trabajador
vcaspe Mensajes: 11	Hola Samantha buenas tardes Muchas gracias por sus buenos deseos, igualmente los míos para Ud y todos los que quiera sumar Parece que no terminó Ud bien 2011 y todo indica que recibirá una llamada de atención como bienvenida de 2012, pero no lo malinterprete, tómelo por el lado amable Ud pregunta: [color=red][b]Qué debo hacer? Meter el descuento a partir de la fecha indicada ahi en la hoja de retención? La liquidación me lo haría 'retroactivo'? O que va a pasar[/b][/color] Efectivamente ud deberá generar un pago por los conceptos omisos mismo que técnicamente se conoce como [b]pago de diferencias[/b] para ello deberá valerse de la plataforma que en SUA aparece así, [b][color=red]pago de diferencias[/color][/b]. Para ello deberá hacer lo siguiente: a) Actualizar su tabla de INPC y Recargos b) Capturar el crédito con su tipo y valor acorde al aviso cuidando de registrarlo con la fecha correspondiente c) Generar un pago extemporáneo del 5to bimestre d) Generar un pago de diferencias tomando como base los dos archivos generados con anterioridad: el del pago normal que generó en noviembre y el del pagpo extemporáneo que generó en mi inciso anterior e) Generar y validar el archivo de pago de diferencias Tal como Ud lo señaló sólo deberá pagar la amortización omitida así como sus correspondientes accesorios [color=blue][b]Le recomiendo pagar cuanto antes a fin de evitarse una multa por la omisión cometida[/b][/color] Respecto al 6to bimestre le comento que también deberá pagar,la amortización aunque tiene hasta el 17 para hacerlo, no olvide cerciorarse de ello. El problema que yo veo es el siguiente: ¿como va a justificar la petición del cheque? ¿Como piensa descontarlo al trabajador? Laboralmente ya no debería hacerlo bajo la mecánica tradicional ¿Que le parece? Hasta la próxima vcaspe
Tópico: Carta de Reconocimiento de Antigüedad Laboral
vcaspe Mensajes: 11	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 21, 2011 15:25:34 Asunto: Re: Carta de Reconocimiento de Antigüedad Laboral
vcaspe Mensajes: 11	Hola sarus, buenas tardes. Ya casi la hora de los alimentos ,,,,,,, mmmmmm acá en Puebla se guisa muy rico, así que no me los pierdo por nada de este planeta. Me quedan dudas respecto a su comentario mismo que me doy permiso de transcribir y l uego le pregunto: [color=red][i]Cambiaré a los empleados de una empresa a otra a partir del 1 de enero, pero no se trata de una sustitución patronal, ya que no hay fusión de empresas o compra de alguna de ellas, simplemente una desaparece y se darán de alta en la empresa nueva, reconociendo antigüedad y beneficios acumulados[/i][/color] ¿Quienes son los dueños de la otra empresa? ¿ Que actividad realizarán esos empleados con su nuevo patrón? ¿ La empresa que los recibe incrementará sus actividades que normalmente venía realizando? ¿Que pasará con los activos del patrón que desaparece? ¿Su cartera de clientes? Lo anterior tiene una gran razón sin embargo le haré una última pregunta: ¿Ya revisó lo al respecto dicen la LFT, LIMSS, LINFONAVIT y sus respectivos reglamentos? Un saludo vcaspe

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