Fiscalia

Buenas noches Magali Si la corrección es procedente le recomiendo acercarse y resolverlo de manera amigable, no todo es pleito. Si Ud lo hace efectivamente no procedería sanción pecuniaria pero además podría obtener otros beneficios, analícelo bien. En lo personal le sugiero atender la propuesta, olfateela bien y decida lo que más le convenga Saludos [color=blue][i][b]Este mensaje fiel oíd, que dijo ya celeste voz: RECONCILIAOS HOY CON DIOS[/b][/i][/color]

Que tal Torres Ud pregunta [quote]La empresa si tiene que pagar el salario de la trabajadora cuando se reincorpora a laborar[/quote] [color=blue]Si la señora laboró PAGUELE[/color], no tiene porque dejar de hacerlo. [b](51-IV,V,IX y 132-II LFT)[/b] Las cuentas entre ella y el IMSS son otra cosa. [b](143RPM)[/b] Igualmente, los días laborados deben ser días cotizados (en SUA) [b](29,38,39,40FLSS)[/b] Slds

Hola choco buenas noches El tema de la Seguridad Social en Constructoras es toda una especialidad y ya que le ha tocado un cliente con las características que Ud comenta le recomiendo mucha cautela porque en esta rama hay una particular consigna: [color=blue][b]entrar es muy fácil, salir es imposible[/b][/color] Veamos, ud comenta [quote]tengo un cliente que tiene pòco de haber iniciado operaciones y ganao una licitacion con el gobierno Federal para recarpetear un pequeño tramo de autopista Federal Esta empresa contrato a otras tres personas fisicas para que realizaran la obra,[/quote] Yo le preciso: [color=red][i]El término correcto no es contrato sino subcontrato, es decir: las 3 personas físicas no fueron contratadas, fueron subcontratadas. Mucho ojo con esto porque de ser su cliente patrón de la construcción las obligaciones cambian, tan sólo por eso[/i][/color] Aclarado lo cual le pregunto: [color=blue][b]¿Esas personas físicas realizarán la totalidad de la obra? o ¿su cliente realizará alguna fase de la misma? ¿Las personas sub-contratadas están debidamente establecidas?[/b][/color] Ud continúa señalando: [quote] en dichso contratos se estipula las obligaciones laborales y de seguridad social son a cargo de estas personas subcontratadas. [/quote] Lo estipulado en el contrato referente al cumplimiento de obligaciones de seguridad social no ayuda mucho, puede ir o no la cláusula mencionada, incluso ni siquiera es necesario el depósito en garantía, [color=blue][b]esa no es la esencia de la responsabilidad solidaria[/b][/color], chéquele bien no sea que se lleve una verdadera $orpre$a más adelante Luego pregunta: [quote]1.- Tiene la Constratista realizar el alta de obras por medio del SATIC[/quote] No es tan simple la respuesta, un no o un si deben ser con pleno conocimiento de causa y lo que hasta aquí ha vertido usted no es información suficiente para opinar, hace falta más.[i] Recuerde que entrar es fácil, salir imposible[/i] También pregunta: [quote]2.- Tiene que cersiorarse el Contratista, que los subcontratistas den de alta la subcontratacion de alta de obra por medio del SATIC[/quote] [color=blue][b]No[/b][/color], no es necesario. De lo que sí debe cerciorarse es de otra cosa y no del envío de los avisos Antes de despedirme no sea tan [i]'precavido'[/i] porque entonces ya será su obligación. Entrar es fácil, salir imposible Respecto a su última pregunta, y solo [color=blue][b][u]en caso de proceder el SATIC[/u][/b][/color] tendrá que tramitarlo en Hermosillo Hasta la próxima vcaspe Saludos

Hola LEMARCH, ud señala: [quote]Pues el Jefe me dijo que le descontara el % del total ganado (ingresos - deducciones = neto a pagar - el %).[/quote] Un consejo: Que se lo ponga en un papelito, un correito interno de perdida. Considere que cuando frente a un problema se está en riesgo de perder el puesto los jefes sufren amnesia ____________________________ Master, estoy de acuerdo en todo lo que dijo, pero insisto: [color=blue][b]¿Cómo está tan seguro que [u]este caso[/u] es de los 7 de cada 10 y no de los otros 3?[/b][/color] Un saludo vcaspe

Enhorabuena cheque, lo mejor de lo mejor para Uds en este y los futuros torneos fisca_mx Respecto a la Geografía del país,,,, [color=red][i]Si Mahoma no puede ir a la montaña, bueno, al cerro de la silla (casi casi es lo mismo) ....[/i][/color] Un saludo a todos vcaspe

Master, de esto: [quote]Quien en realidad requiere de gran ayuda son a quienes seria dirigida la pension[/quote] [color=blue][b]¿Cómo está tan seguro?[/b][/color] Un saludo vcaspe

Buenos días Si la orden de embargo al salario no es clara corresponde al patrón la pesquisa y la única autoridad facultada para responder es el Juez de lo Familiar Por eso es el Patrón - y no el trabajador - quien debe realizarla Saludos vcaspe

Hola maluna buen día Con el debido respeto y en la mejor intención de contribuir me parece que los puntos que Ud señela son muy importantes; sin embargo, en mi opinión no es óbice para el aseguramiento pues el hecho generador de la inscripción del trabajador se encuentra debidamente estatuída en el 12 Frac I de la LSS vigente. En función a ello no importa mucho si el supuesto patrón cuenta con NRP así como tampoco importa algún conmvenio firmado en detrimento del trabajador (Art 1 LSS), inclusive tampoco importa si la relación se hizo simuladamente mediante contrato civil (Arts 5 y 12 LSS) Así pues, los derechos de la autora del tópico, [color=blue][b]de comprobarse la relación laboral[/b][/color], permanecen vigentes aún y cuando dicha RL ya no lo sea. Para ello deberá presentar la demanda correspondiente ante la instancia laboral y una vez fallada deberá solicitar, en caso que la Junta no lo haga de oficio, se corra traslado al IMSS e INFONAVIT para las acciones que procedan En mi opinión veo difícil, por ya no estar vigente la RL, que el IMSS lo aborde; pero [b]no he dicho que sea imposible[/b], si a la afectada le dan la correspondiente aceptación enhorabuena..!! vcaspe

Hola copanoro buen día Aunque la inserción de su pregunta corresponde al Foro Fiscal y no de Seguridad Social me gustaría brindarle mi opinión solo me gustaría saber: [color=blue][b]¿Los vales que Ud otorga a sus trabajadores corresponden a previsión Social?[/b][/color]; en otras palabras: [color=blue][b]¿Cumple con los requisitos de los 8 y 31 LISR?[/b][/color] Le pregunto lo anterior porque el importe gravado está en función del tipo de prestación Ojalá aclare Un saludo vcaspe

Bien, En ese caso le recomiendo no haga ninguna modificación. Genere la solicitud e imprimala, en caso que no pueda acudir el día que el sistema le indicará Ud cuenta con diez días para concluir su trámite, sin necesidad de generar otra solicitud Un saludo vcaspe PD.,No dije que no se pueda modificar la fecha, le estoy recomendando que no lo haga

Autor	Mensaje
Tópico: AUDITORIA A PATRONES POR PARTE DEL IMSS.
vcaspe Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2012 22:20:50 Asunto: Re: AUDITORIA A PATRONES POR PARTE DEL IMSS.
vcaspe Mensajes: 10	Buenas noches Magali Si la corrección es procedente le recomiendo acercarse y resolverlo de manera amigable, no todo es pleito. Si Ud lo hace efectivamente no procedería sanción pecuniaria pero además podría obtener otros beneficios, analícelo bien. En lo personal le sugiero atender la propuesta, olfateela bien y decida lo que más le convenga Saludos [color=blue][i][b]Este mensaje fiel oíd, que dijo ya celeste voz: RECONCILIAOS HOY CON DIOS[/b][/i][/color]
Tópico: Incapacidad de Maternidad, pago al reincorporarse a laborar
vcaspe Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 27, 2012 15:48:53 Asunto: Re: Incapacidad de Maternidad, pago al reincorporarse a laborar
vcaspe Mensajes: 18	Que tal Torres Ud pregunta [quote]La empresa si tiene que pagar el salario de la trabajadora cuando se reincorpora a laborar[/quote] [color=blue]Si la señora laboró PAGUELE[/color], no tiene porque dejar de hacerlo. [b](51-IV,V,IX y 132-II LFT)[/b] Las cuentas entre ella y el IMSS son otra cosa. [b](143RPM)[/b] Igualmente, los días laborados deben ser días cotizados (en SUA) [b](29,38,39,40FLSS)[/b] Slds
Tópico: Constructora que subcontrato toda la obra SATIC?
vcaspe Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2012 21:19:05 Asunto: Re: Constructora que subcontrato toda la obra SATIC?
vcaspe Mensajes: 6	Hola choco buenas noches El tema de la Seguridad Social en Constructoras es toda una especialidad y ya que le ha tocado un cliente con las características que Ud comenta le recomiendo mucha cautela porque en esta rama hay una particular consigna: [color=blue][b]entrar es muy fácil, salir es imposible[/b][/color] Veamos, ud comenta [quote]tengo un cliente que tiene pòco de haber iniciado operaciones y ganao una licitacion con el gobierno Federal para recarpetear un pequeño tramo de autopista Federal Esta empresa contrato a otras tres personas fisicas para que realizaran la obra,[/quote] Yo le preciso: [color=red][i]El término correcto no es contrato sino subcontrato, es decir: las 3 personas físicas no fueron contratadas, fueron subcontratadas. Mucho ojo con esto porque de ser su cliente patrón de la construcción las obligaciones cambian, tan sólo por eso[/i][/color] Aclarado lo cual le pregunto: [color=blue][b]¿Esas personas físicas realizarán la totalidad de la obra? o ¿su cliente realizará alguna fase de la misma? ¿Las personas sub-contratadas están debidamente establecidas?[/b][/color] Ud continúa señalando: [quote] en dichso contratos se estipula las obligaciones laborales y de seguridad social son a cargo de estas personas subcontratadas. [/quote] Lo estipulado en el contrato referente al cumplimiento de obligaciones de seguridad social no ayuda mucho, puede ir o no la cláusula mencionada, incluso ni siquiera es necesario el depósito en garantía, [color=blue][b]esa no es la esencia de la responsabilidad solidaria[/b][/color], chéquele bien no sea que se lleve una verdadera $orpre$a más adelante Luego pregunta: [quote]1.- Tiene la Constratista realizar el alta de obras por medio del SATIC[/quote] No es tan simple la respuesta, un no o un si deben ser con pleno conocimiento de causa y lo que hasta aquí ha vertido usted no es información suficiente para opinar, hace falta más.[i] Recuerde que entrar es fácil, salir imposible[/i] También pregunta: [quote]2.- Tiene que cersiorarse el Contratista, que los subcontratistas den de alta la subcontratacion de alta de obra por medio del SATIC[/quote] [color=blue][b]No[/b][/color], no es necesario. De lo que sí debe cerciorarse es de otra cosa y no del envío de los avisos Antes de despedirme no sea tan [i]'precavido'[/i] porque entonces ya será su obligación. Entrar es fácil, salir imposible Respecto a su última pregunta, y solo [color=blue][b][u]en caso de proceder el SATIC[/u][/b][/color] tendrá que tramitarlo en Hermosillo Hasta la próxima vcaspe Saludos
Tópico: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Julio 20, 2012 20:45:16 Asunto: Re: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Hola LEMARCH, ud señala: [quote]Pues el Jefe me dijo que le descontara el % del total ganado (ingresos - deducciones = neto a pagar - el %).[/quote] Un consejo: Que se lo ponga en un papelito, un correito interno de perdida. Considere que cuando frente a un problema se está en riesgo de perder el puesto los jefes sufren amnesia ____________________________ Master, estoy de acuerdo en todo lo que dijo, pero insisto: [color=blue][b]¿Cómo está tan seguro que [u]este caso[/u] es de los 7 de cada 10 y no de los otros 3?[/b][/color] Un saludo vcaspe
Tópico: CLUB DEPORTIVO FISCALIA - Fut7
vcaspe Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Julio 20, 2012 10:45:20 Asunto: Re: CLUB DEPORTIVO FISCALIA - Fut7
vcaspe Mensajes: 12	Enhorabuena cheque, lo mejor de lo mejor para Uds en este y los futuros torneos fisca_mx Respecto a la Geografía del país,,,, [color=red][i]Si Mahoma no puede ir a la montaña, bueno, al cerro de la silla (casi casi es lo mismo) ....[/i][/color] Un saludo a todos vcaspe
Tópico: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Julio 20, 2012 10:37:29 Asunto: Re: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Master, de esto: [quote]Quien en realidad requiere de gran ayuda son a quienes seria dirigida la pension[/quote] [color=blue][b]¿Cómo está tan seguro?[/b][/color] Un saludo vcaspe
Tópico: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Julio 20, 2012 10:33:41 Asunto: Re: Calculo Pension Alimenticia
vcaspe Mensajes: 25	Buenos días Si la orden de embargo al salario no es clara corresponde al patrón la pesquisa y la única autoridad facultada para responder es el Juez de lo Familiar Por eso es el Patrón - y no el trabajador - quien debe realizarla Saludos vcaspe
Tópico: Urgente
vcaspe Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2012 10:23:40 Asunto: Re: Urgente
vcaspe Mensajes: 25	Hola maluna buen día Con el debido respeto y en la mejor intención de contribuir me parece que los puntos que Ud señela son muy importantes; sin embargo, en mi opinión no es óbice para el aseguramiento pues el hecho generador de la inscripción del trabajador se encuentra debidamente estatuída en el 12 Frac I de la LSS vigente. En función a ello no importa mucho si el supuesto patrón cuenta con NRP así como tampoco importa algún conmvenio firmado en detrimento del trabajador (Art 1 LSS), inclusive tampoco importa si la relación se hizo simuladamente mediante contrato civil (Arts 5 y 12 LSS) Así pues, los derechos de la autora del tópico, [color=blue][b]de comprobarse la relación laboral[/b][/color], permanecen vigentes aún y cuando dicha RL ya no lo sea. Para ello deberá presentar la demanda correspondiente ante la instancia laboral y una vez fallada deberá solicitar, en caso que la Junta no lo haga de oficio, se corra traslado al IMSS e INFONAVIT para las acciones que procedan En mi opinión veo difícil, por ya no estar vigente la RL, que el IMSS lo aborde; pero [b]no he dicho que sea imposible[/b], si a la afectada le dan la correspondiente aceptación enhorabuena..!! vcaspe
Tópico: integracion de vales de despensa
vcaspe Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2012 10:04:38 Asunto: Re: integracion de vales de despensa
vcaspe Mensajes: 35	Hola copanoro buen día Aunque la inserción de su pregunta corresponde al Foro Fiscal y no de Seguridad Social me gustaría brindarle mi opinión solo me gustaría saber: [color=blue][b]¿Los vales que Ud otorga a sus trabajadores corresponden a previsión Social?[/b][/color]; en otras palabras: [color=blue][b]¿Cumple con los requisitos de los 8 y 31 LISR?[/b][/color] Le pregunto lo anterior porque el importe gravado está en función del tipo de prestación Ojalá aclare Un saludo vcaspe
Tópico: Solicitud de Registro Patronal al imss
vcaspe Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 18, 2012 14:27:01 Asunto: Re: Solicitud de Registro Patronal al imss
vcaspe Mensajes: 6	Bien, En ese caso le recomiendo no haga ninguna modificación. Genere la solicitud e imprimala, en caso que no pueda acudir el día que el sistema le indicará Ud cuenta con diez días para concluir su trámite, sin necesidad de generar otra solicitud Un saludo vcaspe PD.,No dije que no se pueda modificar la fecha, le estoy recomendando que no lo haga

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