Fiscalia

lcruizuscanga Como siempre, aportas excelentes fundamentos!!

[quote:c2f8feaaf8="ADRIANAMINE"]Yo estaba enterada que se paga el 100% de la incapacidad de 42 dias antes y 42 dias despues del parto, siempre y cuando la trabajadora tuviera 52 semanas cotizadas. Ahora me comentan que no se cubre el 100% de la incapacidad si en el control de citas no aparecen 5 citas antes de entregar la primera incapacidad. si entregan la incapacidad d pero no se paga al [color=red:c2f8feaaf8]100%.[/color:c2f8feaaf8] si me podrían ayudar para aclarar esta situación.[/quote:c2f8feaaf8] Solamente le van a pagar la incapacidad postnatal al 100%, quizas por error mencionaron que equivaldrá a un 50% de lo que le hubiese correspondido si hubieses avisado al imss de su embarazo. Por favor nos platicas en que termina todo.

Yo presente uno parecido (primas de antiguedad), hice cita. Ya en el SAT preguntaron en varias areas de Asistencia al Contribuyente... finalmente me sellaron de recibido mi escrito libre. Al parecer no son comunes estos tramites.

RPM Artículo 64. [color=red:4e1013efea]Si el parto ocurre sin que se hubiera comunicado a los servicios médicos institucionales el estado de embarazo, la asegurada sólo tendrá derecho a un certificado de incapacidad médica por maternidad de posparto[/color:4e1013efea] y a las prestaciones en especie que correspondan a partir del momento en que haya acudido, se verifique su condición de puérpera por parte de los servicios médicos del Instituto y se acredite su carácter de asegurada. La esposa o concubina del asegurado o pensionado sólo tendrá derecho a las prestaciones en especie.

Checar artículo 16 fracción V de la Ley del IVA.

1. El declarasat lo hace en automático. 2. Sumas los ingresos gravados de salarios más la utilidad por actividad empresarial. Le aplicas la tarifa del artículo 177. Le aplicas el subsidio al 100% de la tabla del 178. Tendras impuesto art. 177 menos: Subsidio al 100% art. 178 Subtotal menos: [color=red:48e93a5112]Subsidio no acreditable de salarios.[/color:48e93a5112] El resultado será tu impuesto anual.

[quote:29974d5207="Maribelmt"]Hola buenos dias, Espero me puedan ayudar con la siguiente duda......una persona jubilada, puede darse de alta nuevamente como trabajador ante el imss?......gracias y buen inicio de semana..... Salludos--[/quote:29974d5207] Primera pregunta es jubilada o pensionada? Segunda pregunta que tipo de pensión tiene? Podrían ser las siguientes: Riesgo de trabajo. Invalidez. Cesantía en edad avanzada. Vejez. Viudez. Orfandad. Ascendientes. Tercera pregunta con que Ley se pensiono? Puede ser la de 1973 ó 1997. Dependiendo de tus respuestas, te dare el fundamento por lo cual le pueden quitar o no quitar su pensión. Saludos

Con la liga que puso cholilo, será más rápido leer la propuesta de Reforma a la Ley del Seguro Social. Saludos

Estimados foristas de Fiscalia. Recientemente surgio una iniciativa de Ley para reformar la LFT en materia de reparto de utilidades, cuando existe el servico de "outsourcing". Lo que buscan es que los trabajadores de la prestadora de servicios tengan derecho al PTU, aunque no dependan directamente de la empresa principal. Alguien de ustedes tiene información al respecto???

Chavalon Más claro no pudiste ser!!! Gracias por el fundamento

Autor	Mensaje
Tópico: ¿Se tiene derecho a PTU?
Mem Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 09, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 14	lcruizuscanga Como siempre, aportas excelentes fundamentos!!
Tópico: INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
Mem Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 08, 2008 Asunto: Re: INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
Mem Mensajes: 15	[quote:c2f8feaaf8="ADRIANAMINE"]Yo estaba enterada que se paga el 100% de la incapacidad de 42 dias antes y 42 dias despues del parto, siempre y cuando la trabajadora tuviera 52 semanas cotizadas. Ahora me comentan que no se cubre el 100% de la incapacidad si en el control de citas no aparecen 5 citas antes de entregar la primera incapacidad. si entregan la incapacidad d pero no se paga al [color=red:c2f8feaaf8]100%.[/color:c2f8feaaf8] si me podrían ayudar para aclarar esta situación.[/quote:c2f8feaaf8] Solamente le van a pagar la incapacidad postnatal al 100%, quizas por error mencionaron que equivaldrá a un 50% de lo que le hubiese correspondido si hubieses avisado al imss de su embarazo. Por favor nos platicas en que termina todo.
Tópico: Aviso SAT creacion fondo pensiones y jubilacion art. 59 RISR
Mem Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 08, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 3	Yo presente uno parecido (primas de antiguedad), hice cita. Ya en el SAT preguntaron en varias areas de Asistencia al Contribuyente... finalmente me sellaron de recibido mi escrito libre. Al parecer no son comunes estos tramites.
Tópico: INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
Mem Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 08, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 15	RPM Artículo 64. [color=red:4e1013efea]Si el parto ocurre sin que se hubiera comunicado a los servicios médicos institucionales el estado de embarazo, la asegurada sólo tendrá derecho a un certificado de incapacidad médica por maternidad de posparto[/color:4e1013efea] y a las prestaciones en especie que correspondan a partir del momento en que haya acudido, se verifique su condición de puérpera por parte de los servicios médicos del Instituto y se acredite su carácter de asegurada. La esposa o concubina del asegurado o pensionado sólo tendrá derecho a las prestaciones en especie.
Tópico: transporte
Mem Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 05, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 7	Checar artículo 16 fracción V de la Ley del IVA.
Tópico: ISR SALARIOS Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Mem Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 05, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 4	1. El declarasat lo hace en automático. 2. Sumas los ingresos gravados de salarios más la utilidad por actividad empresarial. Le aplicas la tarifa del artículo 177. Le aplicas el subsidio al 100% de la tabla del 178. Tendras impuesto art. 177 menos: Subsidio al 100% art. 178 Subtotal menos: [color=red:48e93a5112]Subsidio no acreditable de salarios.[/color:48e93a5112] El resultado será tu impuesto anual.
Tópico: jubilacion.....
Mem Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 05, 2008 Asunto: Re: jubilacion.....
Mem Mensajes: 6	[quote:29974d5207="Maribelmt"]Hola buenos dias, Espero me puedan ayudar con la siguiente duda......una persona jubilada, puede darse de alta nuevamente como trabajador ante el imss?......gracias y buen inicio de semana..... Salludos--[/quote:29974d5207] Primera pregunta es jubilada o pensionada? Segunda pregunta que tipo de pensión tiene? Podrían ser las siguientes: Riesgo de trabajo. Invalidez. Cesantía en edad avanzada. Vejez. Viudez. Orfandad. Ascendientes. Tercera pregunta con que Ley se pensiono? Puede ser la de 1973 ó 1997. Dependiendo de tus respuestas, te dare el fundamento por lo cual le pueden quitar o no quitar su pensión. Saludos
Tópico: Proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social
Mem Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 05, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 12	Con la liga que puso cholilo, será más rápido leer la propuesta de Reforma a la Ley del Seguro Social. Saludos
Tópico: Reforma a la LFT en materia de PTU en outsourcing???
Mem Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 03, 2008 Asunto: Reforma a la LFT en materia de PTU en outsourcing???
Mem Mensajes: 3	Estimados foristas de Fiscalia. Recientemente surgio una iniciativa de Ley para reformar la LFT en materia de reparto de utilidades, cuando existe el servico de "outsourcing". Lo que buscan es que los trabajadores de la prestadora de servicios tengan derecho al PTU, aunque no dependan directamente de la empresa principal. Alguien de ustedes tiene información al respecto???
Tópico: RECALCULO DEL IMPUESTO MARGINAL
Mem Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 03, 2008 Asunto:
Mem Mensajes: 11	Chavalon Más claro no pudiste ser!!! Gracias por el fundamento

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