Fiscalia

Sugiere verificar el artículo 304C de la LSS

[quote:9f1fe806ca="gsch"]Mem, gracias por disposición exactamente no se, debido a que el IMSS hace mención de este documento y puede ser algo relacionado con accidentes de trabajo, debido a que su respuesta fue un fallo negativo basado en este acuerdo el cual desconozco y no lo he podido ubicar. Espero puedas ayudarme y te lo agradezco mucho. :lol:[/quote:9f1fe806ca] Ya revise en mi libro de acuerdos del h. consejo tecnico y no aparece. Tambien lo solicite a la CROSS (comisión representativa ante organismos de seguridad social del IMCP). En cuanto me lo den lo pongo en el tópico. Saludos

[quote:52105abd71="FOLYTAM"]Buen dia a todos los foristas Saben si es posible contratar a alguien por medio turno??? Sucede que hay una persona que esta estudiando y no puede cubrir las 8 horas diarias....Si lo anterior es posible, el sueldo se calcula por las horas (medio sueldo de esa categoria)??? o que tratamiento se le daria??? Mil gracias por sus comentarios[/quote:52105abd71] Existe la opción de [u:52105abd71]"jornada reducida"[/u:52105abd71], aunque el sbc no puede ser menor al salario minimo de la zona Saludos

Gracias por la información. Ya les contare como nos va... mientras los trabajadores siguen sufriendo por la ineficiencia del IMSS

hormiga Ojala puedas aportar más datos, para concluir en forma efectiva el tópico Saludos enrique

La normatividad es clara importe total con número o letra. Con que alguno de los dos importes consignados se cubre el requisito legal. Nosotros por cuestiones de control interno, rechazamos las facturas que no viene el importe con letra y número.

[quote:65ae682d05="CARAS"]Hola compañeros buenas tardes. Tengo la siguiente duda, ojalá y me puedan ayudar. Hay una persona que ya tiene su pensión por Cesantía y lo quieren recontratar en la misma empresa donde laboraba. ¿Si reingresa al Seguro Obligatorio pierde la pensión que actualmente tiene o no? [color=red:65ae682d05]Con el mismo patrón pierde le suspenden la pensión[/color:65ae682d05] ¿Hay alguna forma en la que pueda volver a trabajar como asegurado y no pierda la pensión? ó mientras este nuevamente inscrito en el IMSS como asegurado le retiran la pension? [color=red:65ae682d05]Con diferente patrón y que hayan transcurrido 6 meses desde la fecha en que se otorgo la pensión[/color:65ae682d05] ¿Hay algún fundamento legal de esto? [color=red:65ae682d05]Artículo 123 LSS de 1973[/color:65ae682d05] en el entendido que esta pensionado con dicha Ley. Les agradezco sus comentarios.[/quote:65ae682d05]

Si el trabajador cumple con los requisitos para una pensión por Invalidez. Además se encuentra dentro del periodo de conservación de derechos (una cuarta parte de las semanas cotizadas) no importa que no este trabajando... tiene derecho a la pensión por invalidez

[quote:22b701b447="ROSRZ"]Esto depende del numero de empleados, no es solo ir a pedir los pases y llenar formatitos, se tiene un limite, creo que en el D.F. por delegacion son dan como maximo 6, si no tengo mala memoria, igual investiga el dato, si sigue siendo el mismo numero. Saludillos.[/quote:22b701b447] Los trabajadores del D.F. continuamente me dicen que la delegación o subdelegación quedo mal y no les dan el servicio medico... despues de 6 meses los dan de baja y nuevamente a tramitar las cartas de autorización permanente. Actualmente pagamos el 0.50% de prima de riesgo, si abrimos otro registro patronal empezaremos con la prima media. No había considerado el impuesto sobre nóminas. Gracias por la información

[quote:d0b39a2cd6="vabdo"]Conozco una empresa, que contrata estudiantes, por horas, -los mismos estudiantes fijan su propio horario- les piden que se registren, como asimilados a salarios. Es la forma en que les pagan, por horas trabajadas en la semana. Por lo regular, solo los fines de semana, trabajan hasta 8 horas en el dia.[/quote:d0b39a2cd6] Es comun dicha practica... cuando llegan los del imss les dicen que son becarios!!

Autor	Mensaje
Tópico: Multa IMSS
Mem Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 11, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 3	Sugiere verificar el artículo 304C de la LSS
Tópico: NECESITO ACUERDO 258/02 DEL IMSS
Mem Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 11, 2007 Asunto: Re: NECESITO ACUERDO 258/02 DEL IMSS
Mem Mensajes: 15	[quote:9f1fe806ca="gsch"]Mem, gracias por disposición exactamente no se, debido a que el IMSS hace mención de este documento y puede ser algo relacionado con accidentes de trabajo, debido a que su respuesta fue un fallo negativo basado en este acuerdo el cual desconozco y no lo he podido ubicar. Espero puedas ayudarme y te lo agradezco mucho. :lol:[/quote:9f1fe806ca] Ya revise en mi libro de acuerdos del h. consejo tecnico y no aparece. Tambien lo solicite a la CROSS (comisión representativa ante organismos de seguridad social del IMCP). En cuanto me lo den lo pongo en el tópico. Saludos
Tópico: CONTRATACION DE MEDIO TIEMPO
Mem Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 11, 2007 Asunto: Re: CONTRATACION DE MEDIO TIEMPO
Mem Mensajes: 3	[quote:52105abd71="FOLYTAM"]Buen dia a todos los foristas Saben si es posible contratar a alguien por medio turno??? Sucede que hay una persona que esta estudiando y no puede cubrir las 8 horas diarias....Si lo anterior es posible, el sueldo se calcula por las horas (medio sueldo de esa categoria)??? o que tratamiento se le daria??? Mil gracias por sus comentarios[/quote:52105abd71] Existe la opción de [u:52105abd71]"jornada reducida"[/u:52105abd71], aunque el sbc no puede ser menor al salario minimo de la zona Saludos
Tópico: Trabajadores de otra Entidad, autorización permanente???
Mem Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 07, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 7	Gracias por la información. Ya les contare como nos va... mientras los trabajadores siguen sufriendo por la ineficiencia del IMSS
Tópico: INVALIDEZ SIN ESTAR ASEGURADO
Mem Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 07, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 11	hormiga Ojala puedas aportar más datos, para concluir en forma efectiva el tópico Saludos enrique
Tópico: DUDA SOBRE REQUISITO FISCAL DE IMPORTE TOTAL
Mem Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 3	La normatividad es clara importe total con número o letra. Con que alguno de los dos importes consignados se cubre el requisito legal. Nosotros por cuestiones de control interno, rechazamos las facturas que no viene el importe con letra y número.
Tópico: PENSION POR CESANTIA O VEJEZ ¿SE PIERDE?
Mem Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto: Re: PENSION POR CESANTIA O VEJEZ ¿SE PIERDE?
Mem Mensajes: 9	[quote:65ae682d05="CARAS"]Hola compañeros buenas tardes. Tengo la siguiente duda, ojalá y me puedan ayudar. Hay una persona que ya tiene su pensión por Cesantía y lo quieren recontratar en la misma empresa donde laboraba. ¿Si reingresa al Seguro Obligatorio pierde la pensión que actualmente tiene o no? [color=red:65ae682d05]Con el mismo patrón pierde le suspenden la pensión[/color:65ae682d05] ¿Hay alguna forma en la que pueda volver a trabajar como asegurado y no pierda la pensión? ó mientras este nuevamente inscrito en el IMSS como asegurado le retiran la pension? [color=red:65ae682d05]Con diferente patrón y que hayan transcurrido 6 meses desde la fecha en que se otorgo la pensión[/color:65ae682d05] ¿Hay algún fundamento legal de esto? [color=red:65ae682d05]Artículo 123 LSS de 1973[/color:65ae682d05] en el entendido que esta pensionado con dicha Ley. Les agradezco sus comentarios.[/quote:65ae682d05]
Tópico: INVALIDEZ SIN ESTAR ASEGURADO
Mem Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 11	Si el trabajador cumple con los requisitos para una pensión por Invalidez. Además se encuentra dentro del periodo de conservación de derechos (una cuarta parte de las semanas cotizadas) no importa que no este trabajando... tiene derecho a la pensión por invalidez
Tópico: Trabajadores de otra Entidad, autorización permanente???
Mem Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto: Re: Trabajadores de otra Entidad, autorización permanente???
Mem Mensajes: 7	[quote:22b701b447="ROSRZ"]Esto depende del numero de empleados, no es solo ir a pedir los pases y llenar formatitos, se tiene un limite, creo que en el D.F. por delegacion son dan como maximo 6, si no tengo mala memoria, igual investiga el dato, si sigue siendo el mismo numero. Saludillos.[/quote:22b701b447] Los trabajadores del D.F. continuamente me dicen que la delegación o subdelegación quedo mal y no les dan el servicio medico... despues de 6 meses los dan de baja y nuevamente a tramitar las cartas de autorización permanente. Actualmente pagamos el 0.50% de prima de riesgo, si abrimos otro registro patronal empezaremos con la prima media. No había considerado el impuesto sobre nóminas. Gracias por la información
Tópico: honorarios asimilables normatividad
Mem Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 9	[quote:d0b39a2cd6="vabdo"]Conozco una empresa, que contrata estudiantes, por horas, -los mismos estudiantes fijan su propio horario- les piden que se registren, como asimilados a salarios. Es la forma en que les pagan, por horas trabajadas en la semana. Por lo regular, solo los fines de semana, trabajan hasta 8 horas en el dia.[/quote:d0b39a2cd6] Es comun dicha practica... cuando llegan los del imss les dicen que son becarios!!

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