Fiscalia

Lic. Pepesoto. Mejor borra mi alusión a la corrupción, me dice el amigo que me lo conto que fué una broma. Con tantos errores que trae el sua2006, pense que era cierto lo de pedir una comisión. Saludos

Esta muy bien el servicio de pagar el 1.5% (antes 1%) sobre nominas a traves de internet con cargo a tarjeta de credito o cuenta de cheques. Por cierto ya no utilizas el formulario, sólo debes contar con una clave... que es el numero de control que aparece en los pagos que realizaste en las oficinas de finanzas.

Cuentan por ahi que los funcionarios del instituto, tenian dos opciones para mandar a hacer el nuevo sua: 1. Contratar una empresa de prestigio y tener un buen programa, sólo que esta empresa no da comisión. 2. Contratar una empresa fantasma, medio chafa y robarse la mayor parte del pago. Despues de mucho reflexionar, por cual opción se habrán decidido??? Sólo es uno de los muchos rumores

Es buena idea que se revisen todos tus trabajadores, si les corresponde una i.p.p. adelante que la cobren. Al siguientes año tu prima de riesgo de trabajo seguramente va a subir un punto porcentual, si tienes menos de 300 trabajadores con una i.p.p. del 20% o con 10 i.p.p. del mismo porcentaje sólo subes un punto. Al siguiente año esperemos que ya no tengas i.p.p. y puedas empezar a bajar un punto porcentual en la prima de riesgo de trabajo. Por cierto en una empresa que andaba arriba del 6% de prima de riesgo de trabajo, contratamos un medico para atender a los trabajadores y ahora estamos en la prima minima 0.50%

La Ley del Seguro Social maneja varios tipos de pensiones, de cual deseas saber: Invalidez Cesantia en edad avanzada Vejez Además para cesantia y vejez, dependiendo desde cuando cotiza, pudiera optar entre la ley de 1973 o la de 1997. Por lo tanto son diferentes requisitos, de cual deseas saber???

Se me olvidaba el fundamento Articulo 28 de la Ley del Seguro Social y 25 transitorio de los de 1997.

En el cambio de salario ante el IMSS su nuevo salario va a ser $48.67 por 25 veces igual a $1,216.75 Con dicho salario va a cotizar en el imss. Para las ramas de invalidez y vida, cesantia en edad avanzada y vejez y infonavit el tope hasta junio de 2006 son 23 salarios minimos del d.f. El sua lo calcula en automatico (topes en salarios minimos). En nomina tu trabajador va estar con el sueldo real, esto es sin toparlo.

Sugiero los pagues por separado, puedes pagarlos en el d.f. no hay ningún problema.

Mientras le facturen el vestuario al cantante y lo pague con cheque nominativo o mediante transferencia electronica de fondos. No le veo ningún problema a la deducción.

lukard Sugiero cheques la aplicación de la regla 3.4.32 y 3.4.30 de la resolucion miscelanea 2005-2006.

Autor	Mensaje
Tópico: Encuesta del Lic.
Mem Mensajes: 6	Foro: Software Enviado: Marzo 13, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 6	Lic. Pepesoto. Mejor borra mi alusión a la corrupción, me dice el amigo que me lo conto que fué una broma. Con tantos errores que trae el sua2006, pense que era cierto lo de pedir una comisión. Saludos
Tópico: EDITO FORMATO DE 1% NOMINAS PARA PUEBLA
Mem Mensajes: 4	Foro: Excel Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 4	Esta muy bien el servicio de pagar el 1.5% (antes 1%) sobre nominas a traves de internet con cargo a tarjeta de credito o cuenta de cheques. Por cierto ya no utilizas el formulario, sólo debes contar con una clave... que es el numero de control que aparece en los pagos que realizaste en las oficinas de finanzas.
Tópico: Encuesta del Lic.
Mem Mensajes: 6	Foro: Software Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 6	Cuentan por ahi que los funcionarios del instituto, tenian dos opciones para mandar a hacer el nuevo sua: 1. Contratar una empresa de prestigio y tener un buen programa, sólo que esta empresa no da comisión. 2. Contratar una empresa fantasma, medio chafa y robarse la mayor parte del pago. Despues de mucho reflexionar, por cual opción se habrán decidido??? Sólo es uno de los muchos rumores
Tópico: pensiones cobradas al patron
Mem Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 5	Es buena idea que se revisen todos tus trabajadores, si les corresponde una i.p.p. adelante que la cobren. Al siguientes año tu prima de riesgo de trabajo seguramente va a subir un punto porcentual, si tienes menos de 300 trabajadores con una i.p.p. del 20% o con 10 i.p.p. del mismo porcentaje sólo subes un punto. Al siguiente año esperemos que ya no tengas i.p.p. y puedas empezar a bajar un punto porcentual en la prima de riesgo de trabajo. Por cierto en una empresa que andaba arriba del 6% de prima de riesgo de trabajo, contratamos un medico para atender a los trabajadores y ahora estamos en la prima minima 0.50%
Tópico: JUBILACION
Mem Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 6	La Ley del Seguro Social maneja varios tipos de pensiones, de cual deseas saber: Invalidez Cesantia en edad avanzada Vejez Además para cesantia y vejez, dependiendo desde cuando cotiza, pudiera optar entre la ley de 1973 o la de 1997. Por lo tanto son diferentes requisitos, de cual deseas saber???
Tópico: empleado con SMG SUPERIOR A LOS 25 SMG
Mem Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 4	Se me olvidaba el fundamento Articulo 28 de la Ley del Seguro Social y 25 transitorio de los de 1997.
Tópico: empleado con SMG SUPERIOR A LOS 25 SMG
Mem Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 4	En el cambio de salario ante el IMSS su nuevo salario va a ser $48.67 por 25 veces igual a $1,216.75 Con dicho salario va a cotizar en el imss. Para las ramas de invalidez y vida, cesantia en edad avanzada y vejez y infonavit el tope hasta junio de 2006 son 23 salarios minimos del d.f. El sua lo calcula en automatico (topes en salarios minimos). En nomina tu trabajador va estar con el sueldo real, esto es sin toparlo.
Tópico: Como efectuar pago Imss?
Mem Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 6	Sugiero los pagues por separado, puedes pagarlos en el d.f. no hay ningún problema.
Tópico: GASTO ESTRICTAMENTE INDISPENSABLE????
Mem Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 6	Mientras le facturen el vestuario al cantante y lo pague con cheque nominativo o mediante transferencia electronica de fondos. No le veo ningún problema a la deducción.
Tópico: Inventario acumulable para 2005
Mem Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 5	lukard Sugiero cheques la aplicación de la regla 3.4.32 y 3.4.30 de la resolucion miscelanea 2005-2006.

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