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Es comun estos casos. Falto control por parte de la gente de nominas. Yo sugiero que pagues con la nueva prima y corrijas los pagos anteriores, el imss está en lo correcto. 8 días de incapacidad no es gravoso.

Ya te envie a tu correo un formato. Saludos

Me sumo a los contadores que están de acuerdo en gravar con Iva los depósitos en garantía. Finalmente como arrendador se lo cobro al inquilino. Para isr no es acumulable.

Enviame un mail y te envio la carta que buscas. mem13@prodigy.net.mx

http://fiscalia.com/modules.php?name=News&sid=1444&mode=thread&order=0&thold=0&file=article& Aqui encontraras suficiente información.

Si forman parte del inventario base. Porque ya fueron una deducción fiscal.

En resolución miscelanea no esta el fundamento. Lo encuentras en el Decreto publicado en el DOF del 31 de mayo de 2002. ... Artículo Cuarto ... No aplica para empresas obligadas a dictaminarse y empresas que consoliden...

[quote:f2066354ea="FcoVG"]Única excepción, vid. artículo 237-C LSS. Así también con base en esta diferenciación cabría la pregunta de si dicha excepción permite una falta de equidad. Lic. Francisco Vázquez García[/quote:f2066354ea] Este fundamento no lo conocia, interesante planteamiento!!!

[quote:83d817f517="FcoVG"]En efecto, aunque para el Infonavit, son 15, vid. artículo 33 del Reglamento de Inscripción, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit. Si es cierto, hay un problema práctico. Descontar solo los 7 y solicitar devolución al Infonavit. Lic. Francisco Vázquez García[/quote:83d817f517] Lic. Fancisco, me surge la duda si el Infonavit devolvera dichas cuotas???

[quote:a326f2b631="ByPaco"][quote:a326f2b631="CYMINGENIERIA"]....DESCONTAR 15 DIAS DE AUSENTISMO EN EL PROGRAMA DEL SUA[/quote:a326f2b631] son 7 dias por mes, el máximo que puede descontar del SUA por ausentismos.[/quote:a326f2b631] Exacto 7 días en todas las ramas menos enfermadades y maternidad, ahí no aplica el descuento de ausentismo.

Autor	Mensaje
Tópico: Modificacion prima de riesgo
Mem Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 7	Es comun estos casos. Falto control por parte de la gente de nominas. Yo sugiero que pagues con la nueva prima y corrijas los pagos anteriores, el imss está en lo correcto. 8 días de incapacidad no es gravoso.
Tópico: CARTA POR DESPIDO
Mem Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 1	Ya te envie a tu correo un formato. Saludos
Tópico: depositos en garantia gravan para IVA?
Mem Mensajes: 31	Foro: Fiscal Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 31	Me sumo a los contadores que están de acuerdo en gravar con Iva los depósitos en garantía. Finalmente como arrendador se lo cobro al inquilino. Para isr no es acumulable.
Tópico: CARTA POR DESPIDO
Mem Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 3	Enviame un mail y te envio la carta que buscas. mem13@prodigy.net.mx
Tópico: PLAZO PARA PAGAR IMPUESTOS.
Mem Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 9	http://fiscalia.com/modules.php?name=News&sid=1444&mode=thread&order=0&thold=0&file=article& Aqui encontraras suficiente información.
Tópico: Help. Inventario Base
Mem Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 1	Si forman parte del inventario base. Porque ya fueron una deducción fiscal.
Tópico: PLAZO PARA PAGAR IMPUESTOS.
Mem Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 20, 2006 Asunto:
Mem Mensajes: 9	En resolución miscelanea no esta el fundamento. Lo encuentras en el Decreto publicado en el DOF del 31 de mayo de 2002. ... Artículo Cuarto ... No aplica para empresas obligadas a dictaminarse y empresas que consoliden...
Tópico: BONOS DE PRODUCTIVIDAD
Mem Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 19, 2006 Asunto: Re: BONOS DE PRODUCTIVIDAD
Mem Mensajes: 3	[quote:f2066354ea="FcoVG"]Única excepción, vid. artículo 237-C LSS. Así también con base en esta diferenciación cabría la pregunta de si dicha excepción permite una falta de equidad. Lic. Francisco Vázquez García[/quote:f2066354ea] Este fundamento no lo conocia, interesante planteamiento!!!
Tópico: Permiso sin goce de sueldo
Mem Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 19, 2006 Asunto: Re: Permiso sin goce de sueldo
Mem Mensajes: 9	[quote:83d817f517="FcoVG"]En efecto, aunque para el Infonavit, son 15, vid. artículo 33 del Reglamento de Inscripción, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit. Si es cierto, hay un problema práctico. Descontar solo los 7 y solicitar devolución al Infonavit. Lic. Francisco Vázquez García[/quote:83d817f517] Lic. Fancisco, me surge la duda si el Infonavit devolvera dichas cuotas???
Tópico: Permiso sin goce de sueldo
Mem Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 19, 2006 Asunto: Re: Permiso sin goce de sueldo
Mem Mensajes: 9	[quote:a326f2b631="ByPaco"][quote:a326f2b631="CYMINGENIERIA"]....DESCONTAR 15 DIAS DE AUSENTISMO EN EL PROGRAMA DEL SUA[/quote:a326f2b631] son 7 dias por mes, el máximo que puede descontar del SUA por ausentismos.[/quote:a326f2b631] Exacto 7 días en todas las ramas menos enfermadades y maternidad, ahí no aplica el descuento de ausentismo.

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