Fiscalia

Hugo ocejo. Difiero de tu punto de vista, totalmente respetable. Estoy de acuerdo con Mtapia y cesarlc Si se puede acreditar el CAS contra isr retenido por pago de honorarios. CAS de 2004, de 2005 y seguramente de 2006

[quote:21fb2427b9="barney"]ok gracias emmalu y mem te enviare el correo para que me eches la mano Saludos Barney[/quote:21fb2427b9] Espero tu información!!!

Sumamente interesante éste tópico. Estoy calculando diferencias de 2004, he tenido muchos problemas. A partir de ahora voy a tomar algunos controles que mencionan en éste tópico. Gabriel gracias por tu aportación.

[quote:bc96a2626b="jleeglz"]Mem: Ahí que te suguiero que le heches un vistazo a este tópico: Saludos.[/quote:bc96a2626b] Muchas gracias por la información!!!

Resulta que el auditor de Imss (contratado por nosotros). Revisa el ejercicio 2004. Determina unas diferencias a pagar, principalmente por doblar turnos y trabajar en dias de descanso. Hasta ahí estamos de acuerdo, nos dice que el díctamen se vence el 30 de septiembre... urge pagar las diferencias. Instalamos el Sua en otra pc, y vamos a calcular las diferencias de enero de 2004 (1/12 meses de diferencias). La emisión del Sua de enero, sale diferente a lo que pagamos del mes de enero de 2004... algunos trabajadores tienen salario diferente. PREGUNTA: [color=red:06005d0be5]¿alguien sabe por que se distorsiona la información del Sua?[/color:06005d0be5] En algunos trabajadores puedo hacer la correción en forma manual... en otros definitivamente no acepta las correciones ó las acepta y en el reporte salen equivocados los salarios. Alguien tiene un caso parecido??? [color=red:06005d0be5]Necesito saber su punto de vista... mejor dicho como lo resuelve???[/color:06005d0be5] Saludos. Feliz puente!!!

Perdon. Mi correo es mem13@prodigy.net.mx Si alguien quiere cotizar alto, sin pagar tanto de contribuciones, lo recomendable. [color=red:aa487c3215]Continuación voluntaria en el régimen obligatorio!!![/color:aa487c3215] Con un SDI de $1,000.00 pagas como $3,000.00 mensuales de Imss. Te ahorras isr, infonavit, nominas, etc.

[quote:d2a9c77a92="barney"]BUENAS TARDES FORISTAS TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA , TIENE LAS SEMANAS CUMPLIDAS, PERCIBE UN SUELDO DE SDI 75.00 , PREGUNTA COMO LE PUEDO HACER PARA QUE EL TRABAJADOR RECIBA UNA PENSION ALTA O DIGNA? LE FALTAN DOS AÑOS PARA EL TRAMITE SALUDOS DE LA CIUDAD DE LAS MONTAÑAS PARA LOS QUE VAYAN A HACER PUENTE , QUE ENVIDIA :roll:[/quote:d2a9c77a92] Lo más importante para una pensión regular es: 1) Muchas semanas cotizadas. 2) Salario alto las últimas 250 semanas. Si tienes muy pocas semanas cotizadas, por ejemplo las 500 minimas con la ley de 1972. Y cotizas las últimas 250 semanas con un salario diario integrado de $1,000.00 Te corresponde una pensión de aproximadamente $3,000.00 mensuales Imposible... yo tampoco lo creía.!!! Enviame tus datos y te calculo un estimado. Supongamos que tienes cerca de 2,000 semanas cotizadas y cotizas las últimas 250 semanas igual con $1,000.00 de salario diario integrado. Tu pensión ronda los $20,000.00 mensuales. Como??? dos trabajadores con el mismo salario diario integrado $1,000.00 en las últimas 250 semanas, a los dos pensión por cesantia en edad avanzada (60 años).??? [color=red:d2a9c77a92]Uno se llevaría $3,000.00 (500 semanas) y otro $20,000.00 (2,000. semanas). Así es... aunque parezca que estoy loco[/color:d2a9c77a92] Esperemos el punto de vista de el lic. Pepesoto

[quote:7815ba73af="MEXICANO"]no lo tiene, son 20 dias de salario, por cada año de servicio.. ojo, solo se paga si los 20 dias , si : 1. EL trabajador demanda , reinstalacion y el patron se niega. 2. si es causa imputable al patron.[/quote:7815ba73af] [color=red:7815ba73af]Con relación en lo anterior, en los juicios laborales casi nunca se pagan los veinte dias por año!!![/color:7815ba73af]

edgarecs Que andas haciendo en un dia festivo en el foro???

[quote:afb55d6158="alan28"]VUELVO A MENCIONAR QUE ES CON IVA NO PUEDO PAGARLE A MI PROVEEDOR EN MI CHEQUE SOLO EL IMPORTE SIN EL IVA. ESO NO TIENE SENTIDO :twisted:[/quote:afb55d6158] [color=red:afb55d6158]La duda es si es a partir de $2,000.00 ó de $ 2,300.00 (iva 15%) cuando debes pagar con cheque nominativo para abono en cuenta. El art. 31 f III está hablando de gastos y compras antes de Iva![/color:afb55d6158]

Autor	Mensaje
Tópico: APLICACION DEL CAS
Mem Mensajes: 63	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 63	Hugo ocejo. Difiero de tu punto de vista, totalmente respetable. Estoy de acuerdo con Mtapia y cesarlc Si se puede acreditar el CAS contra isr retenido por pago de honorarios. CAS de 2004, de 2005 y seguramente de 2006
Tópico: TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA
Mem Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA
Mem Mensajes: 5	[quote:21fb2427b9="barney"]ok gracias emmalu y mem te enviare el correo para que me eches la mano Saludos Barney[/quote:21fb2427b9] Espero tu información!!!
Tópico: Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT
Mem Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 19	Sumamente interesante éste tópico. Estoy calculando diferencias de 2004, he tenido muchos problemas. A partir de ahora voy a tomar algunos controles que mencionan en éste tópico. Gabriel gracias por tu aportación.
Tópico: Diferencias por auditoria!!!
Mem Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 18, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 2	[quote:bc96a2626b="jleeglz"]Mem: Ahí que te suguiero que le heches un vistazo a este tópico: Saludos.[/quote:bc96a2626b] Muchas gracias por la información!!!
Tópico: Diferencias por auditoria!!!
Mem Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto: Diferencias por auditoria!!!
Mem Mensajes: 2	Resulta que el auditor de Imss (contratado por nosotros). Revisa el ejercicio 2004. Determina unas diferencias a pagar, principalmente por doblar turnos y trabajar en dias de descanso. Hasta ahí estamos de acuerdo, nos dice que el díctamen se vence el 30 de septiembre... urge pagar las diferencias. Instalamos el Sua en otra pc, y vamos a calcular las diferencias de enero de 2004 (1/12 meses de diferencias). La emisión del Sua de enero, sale diferente a lo que pagamos del mes de enero de 2004... algunos trabajadores tienen salario diferente. PREGUNTA: [color=red:06005d0be5]¿alguien sabe por que se distorsiona la información del Sua?[/color:06005d0be5] En algunos trabajadores puedo hacer la correción en forma manual... en otros definitivamente no acepta las correciones ó las acepta y en el reporte salen equivocados los salarios. Alguien tiene un caso parecido??? [color=red:06005d0be5]Necesito saber su punto de vista... mejor dicho como lo resuelve???[/color:06005d0be5] Saludos. Feliz puente!!!
Tópico: TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA
Mem Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 5	Perdon. Mi correo es mem13@prodigy.net.mx Si alguien quiere cotizar alto, sin pagar tanto de contribuciones, lo recomendable. [color=red:aa487c3215]Continuación voluntaria en el régimen obligatorio!!![/color:aa487c3215] Con un SDI de $1,000.00 pagas como $3,000.00 mensuales de Imss. Te ahorras isr, infonavit, nominas, etc.
Tópico: TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA
Mem Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA
Mem Mensajes: 5	[quote:d2a9c77a92="barney"]BUENAS TARDES FORISTAS TRABAJADOR CERCANO A RECIBIR PENSION DE CESANTIA , TIENE LAS SEMANAS CUMPLIDAS, PERCIBE UN SUELDO DE SDI 75.00 , PREGUNTA COMO LE PUEDO HACER PARA QUE EL TRABAJADOR RECIBA UNA PENSION ALTA O DIGNA? LE FALTAN DOS AÑOS PARA EL TRAMITE SALUDOS DE LA CIUDAD DE LAS MONTAÑAS PARA LOS QUE VAYAN A HACER PUENTE , QUE ENVIDIA :roll:[/quote:d2a9c77a92] Lo más importante para una pensión regular es: 1) Muchas semanas cotizadas. 2) Salario alto las últimas 250 semanas. Si tienes muy pocas semanas cotizadas, por ejemplo las 500 minimas con la ley de 1972. Y cotizas las últimas 250 semanas con un salario diario integrado de $1,000.00 Te corresponde una pensión de aproximadamente $3,000.00 mensuales Imposible... yo tampoco lo creía.!!! Enviame tus datos y te calculo un estimado. Supongamos que tienes cerca de 2,000 semanas cotizadas y cotizas las últimas 250 semanas igual con $1,000.00 de salario diario integrado. Tu pensión ronda los $20,000.00 mensuales. Como??? dos trabajadores con el mismo salario diario integrado $1,000.00 en las últimas 250 semanas, a los dos pensión por cesantia en edad avanzada (60 años).??? [color=red:d2a9c77a92]Uno se llevaría $3,000.00 (500 semanas) y otro $20,000.00 (2,000. semanas). Así es... aunque parezca que estoy loco[/color:d2a9c77a92] Esperemos el punto de vista de el lic. Pepesoto
Tópico: 20 días de salario por año de servicio tiene tope???
Mem Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 7	[quote:7815ba73af="MEXICANO"]no lo tiene, son 20 dias de salario, por cada año de servicio.. ojo, solo se paga si los 20 dias , si : 1. EL trabajador demanda , reinstalacion y el patron se niega. 2. si es causa imputable al patron.[/quote:7815ba73af] [color=red:7815ba73af]Con relación en lo anterior, en los juicios laborales casi nunca se pagan los veinte dias por año!!![/color:7815ba73af]
Tópico: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
Mem Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
Mem Mensajes: 14	edgarecs Que andas haciendo en un dia festivo en el foro???
Tópico: Cheque para abono en cta.
Mem Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto: Re: Cheque para abono en cta.
Mem Mensajes: 23	[quote:afb55d6158="alan28"]VUELVO A MENCIONAR QUE ES CON IVA NO PUEDO PAGARLE A MI PROVEEDOR EN MI CHEQUE SOLO EL IMPORTE SIN EL IVA. ESO NO TIENE SENTIDO :twisted:[/quote:afb55d6158] [color=red:afb55d6158]La duda es si es a partir de $2,000.00 ó de $ 2,300.00 (iva 15%) cuando debes pagar con cheque nominativo para abono en cuenta. El art. 31 f III está hablando de gastos y compras antes de Iva![/color:afb55d6158]

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