Fiscalia

Dejame buscar el fundamento, tengo entendido que no se relacionan. El año pasado se toco este tema, aqui en el foro.

[quote:128d476a1b="JUANAPEREZ"]VOY A CALCULAR MIS NOMINAS DE 2007 ME PUEDEN DE CIR EL % QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR GRACIAS.[/quote:128d476a1b] Supongo que te refieres a seguro social? Enfermedades y maternidad. Prestaciones en especie. Excedente de 3 smdf 0.56% Prestaciones en dinero 0.25% Prest. en especie pensionados 0.375% Invalidez y vida 0.625% Cesantía y vejez 1.125%

En cuanto tenga algo les aviso.

[quote:b504126d02="JABP"]¿ Quiere decir que debemos informar a los trabajores que tuvieron dos o mas patrones en 2006 que hagan sus declaraciones y calculo anual directamente ? Gracias.[/quote:b504126d02] Se dan dos casos: 1. Dos o mas patrones en forma SIMULTANEA, el trabajador esta obligado a presentar su declaración anual (seguramente con saldo a cargo). 2. Dos o mas patrones en forma NO SIMULTANEA y además no rebasa 400mil de ingresos totales, el trabajador no esta obligado a presentar declaración anual (seguramente saldría con saldo a favor o en ceros). Saludos.

[quote:efef29444e="Mem"]Quieres evitarte complicaciones, toma la opción uno que mencionas. Quieres "jugar" a pasarte de listo, toma la segunda opción. Finalmente sólo resta evaluar el costo beneficio.[/quote:efef29444e] Me equivoque las opciones las puse al reves, una disculpa a todos.

[quote:713c55714d="jancona"]Estimado Mem, no es que este "jugando", simplemente es cuestion de interpretación de la ley, que en mi opinión es correcto el primer caso que presento. Pero en todo caso Tu como aplicas la depreciación, en tu comentario anterior dijiste que el segundo caso es el correcto en tu último comentario me dices que tome la opción uno y me terminas diciendo que si quiero pasarme de listo tome la segunda opción, ¿¿entonces quien esta jugando??, esto es sin el animo de ofender ni de armar una discusión, solo quiero que me aclares que caso aplicas. Ahora como menciono el compañero doqu, siendo coservadores (como su jefe), aplican la depreciacion como en el segundo caso. saludos [color=red:713c55714d]Tienes razón una disculpa. Yo aplicaría como deducción fiscal $175,000.00 por 25% mas la actualización (me parece que es la opción dos).[/color:713c55714d] jancona[/quote:713c55714d]

Cuando no establecian que los trabajadores que inciaran despues del 1 de enero no hicieras cálculo anual. (2004). En el cálculo anual del trabajador debías incluir los ingresos y retenciones de los otros patrones. Ahora quedo desfazado el artículo 117

Sugiero cheques la "Ley de Concursos Mercantiles"

ELNUME Por favor puedes ampliar la información, para ubicar cual es tu situación.

[quote:e6e29173f0="mluna"]Hola buenas tardes..... un duda en baja de trabajador....es un trabajador por semana... cuando un trabajador se da de baja normalmente termina la semana ya sea en viernes o sabado... si la última semana de trabajo es del 15 al 21 de enero y el trabajador se despide el viernes 19 de enero (se trabaja de lunes a viernes) y por lógica se le paga toda la semana (lo correcto es que la fecha de baja sea el domingo 21 de enero) o el viernes 19 de enero........ gracias de antemano..[/quote:e6e29173f0] Si deseas que tu base (salarios pagados) cheque con las bases de los pagos de cuotas del imss, lo correcto es que lo des de baja con fecha del 21 de enero. Que sucede en la practica "casi todos" lo damos de baja con fecha 19 de enero.

Autor	Mensaje
Tópico: proveedores extranjeros hay que relacionarlos?
Mem Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 3	Dejame buscar el fundamento, tengo entendido que no se relacionan. El año pasado se toco este tema, aqui en el foro.
Tópico: QUE % DEBO DE RETENOR EN NOMINAS A TRABAJADOR
Mem Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 19, 2007 Asunto: Re: QUE % DEBO DE RETENOR EN NOMINAS A TRABAJADOR
Mem Mensajes: 4	[quote:128d476a1b="JUANAPEREZ"]VOY A CALCULAR MIS NOMINAS DE 2007 ME PUEDEN DE CIR EL % QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR GRACIAS.[/quote:128d476a1b] Supongo que te refieres a seguro social? Enfermedades y maternidad. Prestaciones en especie. Excedente de 3 smdf 0.56% Prestaciones en dinero 0.25% Prest. en especie pensionados 0.375% Invalidez y vida 0.625% Cesantía y vejez 1.125%
Tópico: OBLIGACION DECLARACION PRIMA R.T.
Mem Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 11	En cuanto tenga algo les aviso.
Tópico: Informativa con trabajador con percep y ret de otra empresa
Mem Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto: Re: Informativa con trabajador con percep y ret de otra empr
Mem Mensajes: 5	[quote:b504126d02="JABP"]¿ Quiere decir que debemos informar a los trabajores que tuvieron dos o mas patrones en 2006 que hagan sus declaraciones y calculo anual directamente ? Gracias.[/quote:b504126d02] Se dan dos casos: 1. Dos o mas patrones en forma SIMULTANEA, el trabajador esta obligado a presentar su declaración anual (seguramente con saldo a cargo). 2. Dos o mas patrones en forma NO SIMULTANEA y además no rebasa 400mil de ingresos totales, el trabajador no esta obligado a presentar declaración anual (seguramente saldría con saldo a favor o en ceros). Saludos.
Tópico: Depreciación de Automoviles a partir de 2007
Mem Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 12	[quote:efef29444e="Mem"]Quieres evitarte complicaciones, toma la opción uno que mencionas. Quieres "jugar" a pasarte de listo, toma la segunda opción. Finalmente sólo resta evaluar el costo beneficio.[/quote:efef29444e] Me equivoque las opciones las puse al reves, una disculpa a todos.
Tópico: Depreciación de Automoviles a partir de 2007
Mem Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto: Re: Depreciación de Automoviles a partir de 2007
Mem Mensajes: 12	[quote:713c55714d="jancona"]Estimado Mem, no es que este "jugando", simplemente es cuestion de interpretación de la ley, que en mi opinión es correcto el primer caso que presento. Pero en todo caso Tu como aplicas la depreciación, en tu comentario anterior dijiste que el segundo caso es el correcto en tu último comentario me dices que tome la opción uno y me terminas diciendo que si quiero pasarme de listo tome la segunda opción, ¿¿entonces quien esta jugando??, esto es sin el animo de ofender ni de armar una discusión, solo quiero que me aclares que caso aplicas. Ahora como menciono el compañero doqu, siendo coservadores (como su jefe), aplican la depreciacion como en el segundo caso. saludos [color=red:713c55714d]Tienes razón una disculpa. Yo aplicaría como deducción fiscal $175,000.00 por 25% mas la actualización (me parece que es la opción dos).[/color:713c55714d] jancona[/quote:713c55714d]
Tópico: Informativa con trabajador con percep y ret de otra empresa
Mem Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 5	Cuando no establecian que los trabajadores que inciaran despues del 1 de enero no hicieras cálculo anual. (2004). En el cálculo anual del trabajador debías incluir los ingresos y retenciones de los otros patrones. Ahora quedo desfazado el artículo 117
Tópico: Empresa Declarada en Quiebra
Mem Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 5	Sugiero cheques la "Ley de Concursos Mercantiles"
Tópico: LIQUIDACION FONDO DE AHORRO
Mem Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Enero 19, 2007 Asunto:
Mem Mensajes: 6	ELNUME Por favor puedes ampliar la información, para ubicar cual es tu situación.
Tópico: BAJA DE TRABAJADOR
Mem Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 19, 2007 Asunto: Re: BAJA DE TRABAJADOR
Mem Mensajes: 7	[quote:e6e29173f0="mluna"]Hola buenas tardes..... un duda en baja de trabajador....es un trabajador por semana... cuando un trabajador se da de baja normalmente termina la semana ya sea en viernes o sabado... si la última semana de trabajo es del 15 al 21 de enero y el trabajador se despide el viernes 19 de enero (se trabaja de lunes a viernes) y por lógica se le paga toda la semana (lo correcto es que la fecha de baja sea el domingo 21 de enero) o el viernes 19 de enero........ gracias de antemano..[/quote:e6e29173f0] Si deseas que tu base (salarios pagados) cheque con las bases de los pagos de cuotas del imss, lo correcto es que lo des de baja con fecha del 21 de enero. Que sucede en la practica "casi todos" lo damos de baja con fecha 19 de enero.

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