Fiscalia

Por naturaleza las personas mayores de 16 años ya tienen aptitud para poder laborar en relación con su estado mental y fisico, por lo que en virtud de los fundamentos aquí vertidos acertadamente no es necesario solicitar permiso de los padres o tutores.

Siempre me he manifestado en contra de ese tipo de arbitrariedades de dicha Institución, primero sanciona y despues averigua, como que no es ordenado. Recordemos lo siguiente: Todo acto administrativo para que pueda presumir de validez debe reunir ciertos requisitos de conformidad con el Art. 38 del Código Fiscal de la Federación, siendo estos: A) Que sea un mandamiento por escrito; B) Que este debidamente fundado y motivado; C) Que sea emitido por Autoridad competente; D) Que ostente de la firma del funcionario competente; Ahora bien, si el acto administrativo que emite la Autoridad carece de alguno de los elementos antes precisados, el mismo carecería de validez, lo que se traduce en que no debe tener consecuencia ni eficacia jurídica alguna por lo que en un Estado de Derecho no tendría efecto legal alguno. La citada cédula que emite dicho Instituto en su atribución de organismo fiscal autónomo carece de los elementos antes mencionados, en virtud de lo siguiente. En dicho acto administrativo el Instituto argumenta que “LA PRESENTE CEDULA SE FORMULA CON MOTIVO DE SU OMISION EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN QUE LE IMPONEN LOS ARTS. 15 FRACCION III Y 39 DE LA LSS, DE ENTERAR AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL LAS CUOTAS OBRERO PATRONAL A SU CARGO, mas adelante manifiesta …LA OMISION EN QUE INCURRIÓ, CONSISTE EN EL INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE LAS CUOTAS CAUSADAS EN EL PERIODO DE COTIZACION ___ DEL AÑO ____, LO QUE CONFIGURA LA INFRACCIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 304 DE LA LSS, EN RELACION CON EL ARTICULO 287 DE ESE MISMO ORDENAMIENTO LEGAL, LO QUE TIENE COMO CONSECUENCIA QUE SE LE IMPONGA UNA MULTA CUYO IMPORTE SE DETERMINA EN LA FORMA SIGUIENTE….” De lo anteriormente manifestado, se desprende una interrogante muy notable, consistente en saber ¿De que manera dicha Autoridad determino la OMISION en el cumplimiento de la obligación relativa a determinar y enterar las cuotas obrero patronales a su cargo? Por lo que vamos a analizar lo siguiente para determinar su legalidad o ilegalidad. Respecto al Patrón, de conformidad con el Art. 15 Fracc. III, tiene la obligación de determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al instituto, lo que en tal medida, se desprende que es el patrón quien determina las cuotas y las debe enterar en los plazos que establece la ley del Seguro Social, siendo estos el que marca el Art. 39, lo que se traduce en que dicho Instituto en ningún momento le establece al Patrón las cantidades a pagar por concepto de cuotas obrero-patronales, toda vez que el es, quien determina las mismas conforme al fundamento antes señalado. El IMSS, este es un Organismo Fiscal Autónomo, por lo que se sujetará al régimen establecido en la Ley del Seguro Social, ejerciendo las atribuciones que la misma le confiere de manera ejecutiva, con autonomía de gestión y técnica, en los ámbitos regulados por dicha Ley, lo que se traduce en que dicho Instituto se encuentra impedido para ejercer atribuciones fuera de los casos que dicha Ley le faculte expresamente, sin duda una limitación y una garantía al Patrón traducida en la Garantía de Legalidad que nos enmarca nuestra Carta Magna. El IMSS tiene diversas facultades y atribuciones, establecidas en el Art. 251 de la Ley del Seguro Social, bajo treinta y siete fracciones, de las cuales, creemos y consideramos que son solo algunas las mas trascendentales para el asunto que nos ocupa y que a continuación señalaremos literalmente: XII.- Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, los capitales constitutivos, así como sus accesorios legales, percibir los demás recursos del Instituto, y llevar a cabo programas de regularización de pago de cuotas. De igual forma, recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; XIII.- Establecer los procedimientos para la inscripción, cobro de cuotas y otorgamiento de prestaciones; XIV.- Determinar los créditos a favor del Instituto y las bases para la liquidación de cuotas y recargos, así como sus accesorios y fijarlos en cantidad liquida, cobrarlos y percibirlos, de conformidad con la presente Ley y demás disposiciones aplicables; XV.- Determinar la existencia, contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones y demás sujetos obligados en los términos de esta Ley, aplicando en su caso, los datos con los que cuente o con apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de sus facultades de comprobación de que goza la autoridad fiscal o bien, a través de los expedientes o documentos proporcionados por otras autoridades fiscales; XVIII.- Ordenas y practicar visitas domiciliarias con el personal que al efecto se designe y requerir la exhibición de libros y documentos, a fin de comprobar el cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley y demás disposiciones fiscales aplicables; XXV.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución para el cobro de las liquidaciones que no hubiesen sido cubiertas oportunamente, con sujeción a las normas del Código y demás disposiciones aplicables; XXXVII.- Las demás que le otorguen esta Ley, sus reglamentos y cualesquiera otra disposición aplicable. De lo anteriormente expuesto podemos establecer que las atribuciones que tiene el Instituto como Organismo Fiscal son las que señala el numeral antes citado, y, de conformidad con el principio de legalidad de que goza todo gobernado, es claro y evidente que dicha Autoridad no puede ir mas allá de lo que establece dicho ordenamiento. Habida cuenta que al hacer una valoración visual de la cedula a que hace referencia este estudio, es notable hacer el señalamiento que la Autoridad en ningún momento fundamenta sus atribuciones para el acto administrativo que emite en lo meramente expresado y establecido en el mismo, por lo que indubitablemente existe una ausencia de fundamentación, en tal tesitura, de ahí parte un motivo inherente para poder impugnar el mismo a través de un medio de defensa. Ahora bien, del documento base de la impugnación es notable hacer el señalamiento que como acto administrativo que trasciende en la esfera jurídica del contribuyente, no existe una debida fundamentación, es decir, no contempla una norma legal que atribuya a favor de la autoridad, de manera clara y nítida, es decir, la facultad para actuar en un determinado sentido, a través de de las atribuciones conferidas en ley en la forma precisa y exacta que disponga esta última. El imperativo constitucional contenido en la garantía de legalidad que tutela, condiciona a todo acto de molestia a la reunión de los requisitos de fundamentación y motivación de la causa legal del procedimiento, por la que se entiende el acto o la serie de actos que provocan la molestia en la persona, familia, domicilio, papeles o posesiones de un gobernado realizados por la autoridad competente, y deben no sólo tener una causa o elemento determinante, sino que este debe ser legal, es decir, fundado y motivado en una ley en su aspecto material, esto es, una disposición normativa general e impersonal, creadora y reguladora de situaciones abstractas. De esta forma, la consecuencia directa del principio de legalidad que consiste en que las autoridades solo pueden hacer lo que la ley les permite, la constituye la fundamentación legal de la causa del procedimiento, y se refiere, como ya se preciso, a que todo acto de molestia se base en una disposición normativa general, es decir, que prevea la situación concreta para la cual sea procedente realizar el acto de autoridad, esto es, que exista una ley que lo autorice, y que además, se plasme en el hecho generador de ese acto, pues no basta que exista en la ley, si no se invoca. Esto es, la exigencia de fundar legalmente todo acto de molestia impone a las autoridades diversas obligaciones, que se traducen en las siguientes condiciones: 1.- Que el órgano del Estado del que provenga el acto este investido con facultades expresamente consignadas en la norma jurídica para emitirlo; 2.- Que el propio acto se prevea en dicha norma; 3.- Que su sentido y alcance se ajusten a las disposiciones normativas que lo rijan; 4.- Que el acto derive de un mandamiento escrito, en cuyo texto se expresen los preceptos específicos que lo apoyen. Por su parte, la motivación de la causa legal del procedimiento implica que, existiendo una norma jurídica, el caso o situación concretos respecto de los que se pretende cometer el acto autoritario de molestia, sean aquellos a que alude la disposición legal que lo funde, lo que significa que las circunstancias y modalidades del caso particular encuadren dentro del marco legal correspondiente establecido por la ley. Esto es, para adecuar una norma jurídica legal o reglamentaria al caso concreto donde vaya a operar el acto de molestia, la autoridad respectiva debe aducir los motivos que justifiquen la aplicación correspondiente, motivos que deben manifestarse en los hechos, circunstancias y modalidades objetivas del caso para que este se encuadre dentro de los supuestos abstractos previstos normativamente. La mención de esos motivos debe formularse precisamente en el mandamiento escrito, con el objeto de que el afectado por el acto de molestia pueda conocerlos y estar en condiciones de producir su defensa. Lo que evidentemente no puede ocurrir si en ese mandamiento escrito no se plasma la disposición normativa general que se estime aplicable al caso concreto.

Creo que faltan elementos para poder dar una respuesta adecuada, desconozco los terminos de las tesis a que haces mencion, si pudieras comentar mas al respecto.

Yo creo que antes de mover la situacion de las cuotas del IMSS debes asesorarte con un Abogado laborista, claro tu obligación era pagar las mismas, desconozco por que los hayas hecho y si realmente el trabajador a través de su demanda puede enviar oficio a dicha Autoridad a fin de saber si tu como Patrón (Maxime que la audiencia aparentemente ya aceptaste la relación laboral) has cumplido con dichas obligaciones. Mi consejo es que busques la asesoria de un laborista ya que tu caso no es para aventurarse ya que puedes tener como finalidad una condena a una fuerte suma de dinero, ademas del pago de las cuotas del Imss asi como del Infonavit.

La realización de un recurso no es algo que exista por arte de magia, es un acto que debe reunir elementos, debes en principio tener el derecho y sobre todo saber pedirlo, primera hipótesis que aparentemente no se da en el caso que nos ocupa. Tal vez te salga mas barato pagarla con descuentos del 20% y sumale el 50% si es aplicable tu caso conforme a la Fracc. IX del Septimo Transitorio de la LIF o en su defecto el 70 cuarto párrafo del CFF.

El derecho de petición se encuentra consagrado en nuestra Constitución Politica en su artículo 8, sin embargo en virtud de los procedimientos de contestación que son en ocasiones lentas motivadas por la demanda publica el CFF permite a las Autoridades de carácter administrativo a contestar en un lapso de 3 meses las consultas planteadas, por lo que, si dan resolución en ese plazo se entiende esta contestada en sentido negativo (Negativa ficta Art. 37) En tu caso si presentas la petición por escrito y esperas a la contestación lo mas seguro es que no te contesten, sin embargo no pierdes el derecho de audiencia toda vez que contra esa negativa ficta procede el Juicio de Nulidad, es decir, que tienes dos opciones: A) Presentas el Juicio de Nulidad o el Recurso de Inconformidad en su defecto B) Presentas el escrito, esperas contestación si no la hay, procedes a impugnar la negativa ficta. SUERTE

Es aplicable al caso el REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN, PAGO DE APORTACIONES Y ENTERO DE DESCUENTOS AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES ARTÍCULO 42. Cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador, lo notificará al patrón o a los patrones de dicho tragajador a través del aviso para retención de descuentos, en donde se consignarán los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación. Si de conformidad con el ARTículo 24 de éste Reglamento, el Instituto incluye en la cédula de determinación correspondiente los datos de los trabajadores acreditados, aun cuando el patrón no hubiera recibido el aviso para retención de descuentos, la citada cédula de determinación hará las veces de este aviso y el patrón estará obligado a iniciar la retención y a enterar los descuentos. El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día siguiente a aquél en que reciba alguno de los formatos a que se refiere este ARTículo.

La diligencia del procedmiento administrativo de ejecución es aplicada toda vez que el deudor no ha pagado los créditos ya antes notificados, se me hace raro que antes no haya mediado una gestión de pago por parte de la Autoridad, toda vez que tiene que agotar actos instrumentales para llegar a determinar la omisión en tu pago. Aunque pagues lo omitido puedas vas a tener que desembolsar los gastos de ejecución ademas de la multa respectiva. Por otro lado, el Infonavit normalmente lo que hace es embargar toda la negociación en cuanto a hecho y derecho corresponda, pero si tienes mas dudas al respecto aqui estamos.

En pocas palabras es mas facil solicitar la suspensión del acto de ejecución en el Juicio de Amparo que en el Contencioso Administrativo, sobre todo evitas perdida de tiempo. Hanff deja buscar esa contradicción.

[quote:65e8d5e3a5="ARAMONT"]HOLA QUE TAL BUENAS NOCHES... SOY NUEVA EN ESTA SUSCRIPCION QUISIERA QUE ME APOYARAN EN LO SIGUIENTE: ACABO DE TOMAR UNA CONTABILIDAD DE PERSONA FISICA CON REGIMEN INTERMEDIO.. Y AUN NO HA PRESENTADO LA DECLARACION ANUAL 2006, YA QUE SE DIO DE ALTA EN JULIO DEL 2006 Y[b:65e8d5e3a5] EL CONTADOR ANTERIOR LE COMENTÓ QUE NO ERA OBLIGACION DE PRESENTAR LA DECL EN ABRIL SINO HASTA QUE SE CUMPLIERA EL AÑO EN ESTE CASO EN JULIO 2007[/b:65e8d5e3a5]..... ES CORRECTO? CABE MENCIONAR QUE LA PERSONA FISICA EMPEZÓ SUS ACTIVIDADES EN EL 2000, Y EN JULIO 2006 REALIZÓ CAMBIOS Y EL NEGOCIO LO PUSO A NOMBRE DE UN FAMILIAR. LES AGRADEZCO MUCHO SU ATENCION... SALUDOS[/quote:65e8d5e3a5] Pues que clase de contador es ese, todas las obligaciones se encuentran emanadas tanto en las disposiciones generales como en las especiales, siendo esta última la LISR que señala perfectamente en su art. 175 en armonia con el Art. 11 del CFF. Como bien lo señala Mirna, debiste presentarla en el mes de Abril o antes, sin embargo presentala de inmediato antes de que medie cualquier requerimiento por parte de la Autoridad y tu cumplimiento sea espontaneo tal y como lo dispone el Art. 73 del CFF.

Autor	Mensaje
Tópico: PERMISO PARA TRABAJADOR MENOR DE EDAD
jjfarias Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: PERMISO PARA TRABAJADOR MENOR DE EDAD
jjfarias Mensajes: 24	Por naturaleza las personas mayores de 16 años ya tienen aptitud para poder laborar en relación con su estado mental y fisico, por lo que en virtud de los fundamentos aquí vertidos acertadamente no es necesario solicitar permiso de los padres o tutores.
Tópico: RECURSO VS MULTA X NOTIFICACION PREMATURA IMSS
jjfarias Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: RECURSO VS MULTA X NOTIFICACION PREMATURA IMSS
jjfarias Mensajes: 4	Siempre me he manifestado en contra de ese tipo de arbitrariedades de dicha Institución, primero sanciona y despues averigua, como que no es ordenado. Recordemos lo siguiente: Todo acto administrativo para que pueda presumir de validez debe reunir ciertos requisitos de conformidad con el Art. 38 del Código Fiscal de la Federación, siendo estos: A) Que sea un mandamiento por escrito; B) Que este debidamente fundado y motivado; C) Que sea emitido por Autoridad competente; D) Que ostente de la firma del funcionario competente; Ahora bien, si el acto administrativo que emite la Autoridad carece de alguno de los elementos antes precisados, el mismo carecería de validez, lo que se traduce en que no debe tener consecuencia ni eficacia jurídica alguna por lo que en un Estado de Derecho no tendría efecto legal alguno. La citada cédula que emite dicho Instituto en su atribución de organismo fiscal autónomo carece de los elementos antes mencionados, en virtud de lo siguiente. En dicho acto administrativo el Instituto argumenta que “LA PRESENTE CEDULA SE FORMULA CON MOTIVO DE SU OMISION EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN QUE LE IMPONEN LOS ARTS. 15 FRACCION III Y 39 DE LA LSS, DE ENTERAR AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL LAS CUOTAS OBRERO PATRONAL A SU CARGO, mas adelante manifiesta …LA OMISION EN QUE INCURRIÓ, CONSISTE EN EL INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE LAS CUOTAS CAUSADAS EN EL PERIODO DE COTIZACION ___ DEL AÑO ____, LO QUE CONFIGURA LA INFRACCIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 304 DE LA LSS, EN RELACION CON EL ARTICULO 287 DE ESE MISMO ORDENAMIENTO LEGAL, LO QUE TIENE COMO CONSECUENCIA QUE SE LE IMPONGA UNA MULTA CUYO IMPORTE SE DETERMINA EN LA FORMA SIGUIENTE….” De lo anteriormente manifestado, se desprende una interrogante muy notable, consistente en saber ¿De que manera dicha Autoridad determino la OMISION en el cumplimiento de la obligación relativa a determinar y enterar las cuotas obrero patronales a su cargo? Por lo que vamos a analizar lo siguiente para determinar su legalidad o ilegalidad. Respecto al Patrón, de conformidad con el Art. 15 Fracc. III, tiene la obligación de determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al instituto, lo que en tal medida, se desprende que es el patrón quien determina las cuotas y las debe enterar en los plazos que establece la ley del Seguro Social, siendo estos el que marca el Art. 39, lo que se traduce en que dicho Instituto en ningún momento le establece al Patrón las cantidades a pagar por concepto de cuotas obrero-patronales, toda vez que el es, quien determina las mismas conforme al fundamento antes señalado. El IMSS, este es un Organismo Fiscal Autónomo, por lo que se sujetará al régimen establecido en la Ley del Seguro Social, ejerciendo las atribuciones que la misma le confiere de manera ejecutiva, con autonomía de gestión y técnica, en los ámbitos regulados por dicha Ley, lo que se traduce en que dicho Instituto se encuentra impedido para ejercer atribuciones fuera de los casos que dicha Ley le faculte expresamente, sin duda una limitación y una garantía al Patrón traducida en la Garantía de Legalidad que nos enmarca nuestra Carta Magna. El IMSS tiene diversas facultades y atribuciones, establecidas en el Art. 251 de la Ley del Seguro Social, bajo treinta y siete fracciones, de las cuales, creemos y consideramos que son solo algunas las mas trascendentales para el asunto que nos ocupa y que a continuación señalaremos literalmente: XII.- Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, los capitales constitutivos, así como sus accesorios legales, percibir los demás recursos del Instituto, y llevar a cabo programas de regularización de pago de cuotas. De igual forma, recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; XIII.- Establecer los procedimientos para la inscripción, cobro de cuotas y otorgamiento de prestaciones; XIV.- Determinar los créditos a favor del Instituto y las bases para la liquidación de cuotas y recargos, así como sus accesorios y fijarlos en cantidad liquida, cobrarlos y percibirlos, de conformidad con la presente Ley y demás disposiciones aplicables; XV.- Determinar la existencia, contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones y demás sujetos obligados en los términos de esta Ley, aplicando en su caso, los datos con los que cuente o con apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de sus facultades de comprobación de que goza la autoridad fiscal o bien, a través de los expedientes o documentos proporcionados por otras autoridades fiscales; XVIII.- Ordenas y practicar visitas domiciliarias con el personal que al efecto se designe y requerir la exhibición de libros y documentos, a fin de comprobar el cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley y demás disposiciones fiscales aplicables; XXV.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución para el cobro de las liquidaciones que no hubiesen sido cubiertas oportunamente, con sujeción a las normas del Código y demás disposiciones aplicables; XXXVII.- Las demás que le otorguen esta Ley, sus reglamentos y cualesquiera otra disposición aplicable. De lo anteriormente expuesto podemos establecer que las atribuciones que tiene el Instituto como Organismo Fiscal son las que señala el numeral antes citado, y, de conformidad con el principio de legalidad de que goza todo gobernado, es claro y evidente que dicha Autoridad no puede ir mas allá de lo que establece dicho ordenamiento. Habida cuenta que al hacer una valoración visual de la cedula a que hace referencia este estudio, es notable hacer el señalamiento que la Autoridad en ningún momento fundamenta sus atribuciones para el acto administrativo que emite en lo meramente expresado y establecido en el mismo, por lo que indubitablemente existe una ausencia de fundamentación, en tal tesitura, de ahí parte un motivo inherente para poder impugnar el mismo a través de un medio de defensa. Ahora bien, del documento base de la impugnación es notable hacer el señalamiento que como acto administrativo que trasciende en la esfera jurídica del contribuyente, no existe una debida fundamentación, es decir, no contempla una norma legal que atribuya a favor de la autoridad, de manera clara y nítida, es decir, la facultad para actuar en un determinado sentido, a través de de las atribuciones conferidas en ley en la forma precisa y exacta que disponga esta última. El imperativo constitucional contenido en la garantía de legalidad que tutela, condiciona a todo acto de molestia a la reunión de los requisitos de fundamentación y motivación de la causa legal del procedimiento, por la que se entiende el acto o la serie de actos que provocan la molestia en la persona, familia, domicilio, papeles o posesiones de un gobernado realizados por la autoridad competente, y deben no sólo tener una causa o elemento determinante, sino que este debe ser legal, es decir, fundado y motivado en una ley en su aspecto material, esto es, una disposición normativa general e impersonal, creadora y reguladora de situaciones abstractas. De esta forma, la consecuencia directa del principio de legalidad que consiste en que las autoridades solo pueden hacer lo que la ley les permite, la constituye la fundamentación legal de la causa del procedimiento, y se refiere, como ya se preciso, a que todo acto de molestia se base en una disposición normativa general, es decir, que prevea la situación concreta para la cual sea procedente realizar el acto de autoridad, esto es, que exista una ley que lo autorice, y que además, se plasme en el hecho generador de ese acto, pues no basta que exista en la ley, si no se invoca. Esto es, la exigencia de fundar legalmente todo acto de molestia impone a las autoridades diversas obligaciones, que se traducen en las siguientes condiciones: 1.- Que el órgano del Estado del que provenga el acto este investido con facultades expresamente consignadas en la norma jurídica para emitirlo; 2.- Que el propio acto se prevea en dicha norma; 3.- Que su sentido y alcance se ajusten a las disposiciones normativas que lo rijan; 4.- Que el acto derive de un mandamiento escrito, en cuyo texto se expresen los preceptos específicos que lo apoyen. Por su parte, la motivación de la causa legal del procedimiento implica que, existiendo una norma jurídica, el caso o situación concretos respecto de los que se pretende cometer el acto autoritario de molestia, sean aquellos a que alude la disposición legal que lo funde, lo que significa que las circunstancias y modalidades del caso particular encuadren dentro del marco legal correspondiente establecido por la ley. Esto es, para adecuar una norma jurídica legal o reglamentaria al caso concreto donde vaya a operar el acto de molestia, la autoridad respectiva debe aducir los motivos que justifiquen la aplicación correspondiente, motivos que deben manifestarse en los hechos, circunstancias y modalidades objetivas del caso para que este se encuadre dentro de los supuestos abstractos previstos normativamente. La mención de esos motivos debe formularse precisamente en el mandamiento escrito, con el objeto de que el afectado por el acto de molestia pueda conocerlos y estar en condiciones de producir su defensa. Lo que evidentemente no puede ocurrir si en ese mandamiento escrito no se plasma la disposición normativa general que se estime aplicable al caso concreto.
Tópico: RECURSO VS MULTA X NOTIFICACION PREMATURA IMSS
jjfarias Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 06, 2007 Asunto: Re: RECURSO VS MULTA X NOTIFICACION PREMATURA IMSS
jjfarias Mensajes: 4	Creo que faltan elementos para poder dar una respuesta adecuada, desconozco los terminos de las tesis a que haces mencion, si pudieras comentar mas al respecto.
Tópico: DEMANDA DE TRABAJADOR NO TIENE IMSS
jjfarias Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 02, 2007 Asunto: Re: DEMANDA DE TRABAJADOR NO TIENE IMSS
jjfarias Mensajes: 11	Yo creo que antes de mover la situacion de las cuotas del IMSS debes asesorarte con un Abogado laborista, claro tu obligación era pagar las mismas, desconozco por que los hayas hecho y si realmente el trabajador a través de su demanda puede enviar oficio a dicha Autoridad a fin de saber si tu como Patrón (Maxime que la audiencia aparentemente ya aceptaste la relación laboral) has cumplido con dichas obligaciones. Mi consejo es que busques la asesoria de un laborista ya que tu caso no es para aventurarse ya que puedes tener como finalidad una condena a una fuerte suma de dinero, ademas del pago de las cuotas del Imss asi como del Infonavit.
Tópico: recurso de revocación
jjfarias Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Junio 05, 2007 Asunto: Re: recurso de revocación
jjfarias Mensajes: 4	La realización de un recurso no es algo que exista por arte de magia, es un acto que debe reunir elementos, debes en principio tener el derecho y sobre todo saber pedirlo, primera hipótesis que aparentemente no se da en el caso que nos ocupa. Tal vez te salga mas barato pagarla con descuentos del 20% y sumale el 50% si es aplicable tu caso conforme a la Fracc. IX del Septimo Transitorio de la LIF o en su defecto el 70 cuarto párrafo del CFF.
Tópico: MULTA por DETERMINACION DE PRIMA DE SEG DE RIESGO
jjfarias Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 05, 2007 Asunto: Re: MULTA por DETERMINACION DE PRIMA DE SEG DE RIESGO
jjfarias Mensajes: 7	El derecho de petición se encuentra consagrado en nuestra Constitución Politica en su artículo 8, sin embargo en virtud de los procedimientos de contestación que son en ocasiones lentas motivadas por la demanda publica el CFF permite a las Autoridades de carácter administrativo a contestar en un lapso de 3 meses las consultas planteadas, por lo que, si dan resolución en ese plazo se entiende esta contestada en sentido negativo (Negativa ficta Art. 37) En tu caso si presentas la petición por escrito y esperas a la contestación lo mas seguro es que no te contesten, sin embargo no pierdes el derecho de audiencia toda vez que contra esa negativa ficta procede el Juicio de Nulidad, es decir, que tienes dos opciones: A) Presentas el Juicio de Nulidad o el Recurso de Inconformidad en su defecto B) Presentas el escrito, esperas contestación si no la hay, procedes a impugnar la negativa ficta. SUERTE
Tópico: Empleado con credito Infonavit
jjfarias Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 05, 2007 Asunto: Re: Empleado con credito Infonavit
jjfarias Mensajes: 8	Es aplicable al caso el REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN, PAGO DE APORTACIONES Y ENTERO DE DESCUENTOS AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES ARTÍCULO 42. Cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador, lo notificará al patrón o a los patrones de dicho tragajador a través del aviso para retención de descuentos, en donde se consignarán los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación. Si de conformidad con el ARTículo 24 de éste Reglamento, el Instituto incluye en la cédula de determinación correspondiente los datos de los trabajadores acreditados, aun cuando el patrón no hubiera recibido el aviso para retención de descuentos, la citada cédula de determinación hará las veces de este aviso y el patrón estará obligado a iniciar la retención y a enterar los descuentos. El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día siguiente a aquél en que reciba alguno de los formatos a que se refiere este ARTículo.
Tópico: citario para aplicacion de pago
jjfarias Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 05, 2007 Asunto: Re: citario para aplicacion de pago
jjfarias Mensajes: 2	La diligencia del procedmiento administrativo de ejecución es aplicada toda vez que el deudor no ha pagado los créditos ya antes notificados, se me hace raro que antes no haya mediado una gestión de pago por parte de la Autoridad, toda vez que tiene que agotar actos instrumentales para llegar a determinar la omisión en tu pago. Aunque pagues lo omitido puedas vas a tener que desembolsar los gastos de ejecución ademas de la multa respectiva. Por otro lado, el Infonavit normalmente lo que hace es embargar toda la negociación en cuanto a hecho y derecho corresponda, pero si tienes mas dudas al respecto aqui estamos.
Tópico: posibilidad de acudir directamente al juicio de amparo
jjfarias Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 18, 2007 Asunto: Re: posibilidad de acudir directamente al juicio de amparo
jjfarias Mensajes: 4	En pocas palabras es mas facil solicitar la suspensión del acto de ejecución en el Juicio de Amparo que en el Contencioso Administrativo, sobre todo evitas perdida de tiempo. Hanff deja buscar esa contradicción.
Tópico: P.F. AUN NO PRESENTA DECLARACION
jjfarias Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 16, 2007 Asunto: Re: P.F. AUN NO PRESENTA DECLARACION
jjfarias Mensajes: 4	[quote:65e8d5e3a5="ARAMONT"]HOLA QUE TAL BUENAS NOCHES... SOY NUEVA EN ESTA SUSCRIPCION QUISIERA QUE ME APOYARAN EN LO SIGUIENTE: ACABO DE TOMAR UNA CONTABILIDAD DE PERSONA FISICA CON REGIMEN INTERMEDIO.. Y AUN NO HA PRESENTADO LA DECLARACION ANUAL 2006, YA QUE SE DIO DE ALTA EN JULIO DEL 2006 Y[b:65e8d5e3a5] EL CONTADOR ANTERIOR LE COMENTÓ QUE NO ERA OBLIGACION DE PRESENTAR LA DECL EN ABRIL SINO HASTA QUE SE CUMPLIERA EL AÑO EN ESTE CASO EN JULIO 2007[/b:65e8d5e3a5]..... ES CORRECTO? CABE MENCIONAR QUE LA PERSONA FISICA EMPEZÓ SUS ACTIVIDADES EN EL 2000, Y EN JULIO 2006 REALIZÓ CAMBIOS Y EL NEGOCIO LO PUSO A NOMBRE DE UN FAMILIAR. LES AGRADEZCO MUCHO SU ATENCION... SALUDOS[/quote:65e8d5e3a5] Pues que clase de contador es ese, todas las obligaciones se encuentran emanadas tanto en las disposiciones generales como en las especiales, siendo esta última la LISR que señala perfectamente en su art. 175 en armonia con el Art. 11 del CFF. Como bien lo señala Mirna, debiste presentarla en el mes de Abril o antes, sin embargo presentala de inmediato antes de que medie cualquier requerimiento por parte de la Autoridad y tu cumplimiento sea espontaneo tal y como lo dispone el Art. 73 del CFF.

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