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15/Sep/05 16:27
71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
HOLA, TENGO LA SIGUIENTE DUDA RESULTA QUE TENGO VARIOS EMPLEADOS QUE TRABAJAN TRES O CUATRO HORAS EL DIA DOMINGO (SU DESCANSO), Y YO LES PAGO LAS HORAS DOBLES MAS LA PRIMA DOMINICAL PERO ME SALE MUY CARO HACER ESO DIGO COSTO BENEFICIO NO RESULTA, SI DEBO PAGAR LAS HORAS EXTRAS Y ADICIONALMENTE LA PRIMA DOMINICAL QUE PIENSAN USTEDES. ADEMAS ESTA ESTA EXENTA UN SALARIO MINIMO POR DIA, Y GRAVADA PARA 2% SOBRE NOMINAS EN EL D.F., COMO VE, GRACIAS
[Artículo 71] EN LOS REGLAMENTOS DE ESTA LEY SE PROCURARA QUE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL SEA EL DOMINGO.
LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO EN DIA DOMINGO TENDRAN DERECHO A UNA PRIMA ADICIONAL DE UN VEINTICINCO POR CIENTO, POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DIAS ORDINARIOS DE TRABAJO.
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
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edgarivanp
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15/Sep/05 16:33
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
no te convendra cambiarles el dia de descanso? y solo pagar la prima dominical??, o en un momento dado, dependiendo del negocio, contrata para ese dia domingo especialmente, como ves?
c.p. josé antonio mendoza pesquera
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jamendoz
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15/Sep/05 16:50
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
La prima dominical sí tienes que pagarla forzosamente si trabajan el domingo, pero puedes hacer lo comentado por jamendoz y evitar el pago de tiempo extra.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Sep/05 17:37
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
[quote:b729d90109="edgarecs"]La prima dominical sí tienes que pagarla forzosamente si trabajan el domingo, pero puedes hacer lo comentado por jamendoz y evitar el pago de tiempo extra.[/quote:b729d90109]
SALUDOS COLEGA NO COINCIDO CON USTED EN MI HUMILDE OPIONION SI SU DIA DE DESCANSO NO ES EL DOMINGO PUES SIMPLEMENTE NO TIENE POR QUE PAGAR LA PRIMA DOMICAL "FORZOSAMENTE" SI ES QUE NO SE TRABAJA EN EL DIA QUE VERDADERAMENTE NO ES SU DESCANZO.
CREO QUE EN REALIDAD EL "PAGO EXTRA" NO PUEDE EVITARSE YA QUE EL DIA QUE TIENES DE DESCANZO SIMPLE Y SENCILLAMENTE YA LO GANASTE Y NO TIENES LA OBLIGACION DE TRABAJARLO POR LO QUE SI LO TRABAJAS TIENES DERECHO A QUE SE TE PAGUE OTRO SALARIO EQUIVALENTE AL QUE GANES Y AQUI LA PRIMA DOMINICAL VIENE SIENDO UN "ADICIONAL" POR QUE ESTAS TRABAJANDO UN DIA QUE NO DEBERIAS DE TRABAJAR PUESTO QUE ES TU DESCANZO .
ADICIONALMENTE LA LEY NO DICE QUE OBLIGATORIAMENTE EL DESCANZO TRENDRA QUE SER UN DIA DOMINGO POR LO QUE SI EL DOMINGO TE TOCA TRABAJAR SEGUN TU CONTRATO DE TRABAJO EL PATRON NO SE VERA OBLIGADO A DARTE UNA PRIMA DOMINICAL POR SOLO ESE HECHO SIENDO QUE YA DESCANZASTE OTRO DIA DE LA SEMANA.
ESPEREMOS MAS OPINIONES.
Yo solo se que no se nada.
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eduardigeta
Cabo
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15/Sep/05 17:46
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
[quote:f2d2b45e12="eduardigeta"][quote:f2d2b45e12="edgarecs"]La prima dominical sí tienes que pagarla forzosamente si trabajan el domingo, pero puedes hacer lo comentado por jamendoz y evitar el pago de tiempo extra.[/quote:f2d2b45e12]
SALUDOS COLEGA NO COINCIDO CON USTED EN MI HUMILDE OPIONION SI SU DIA DE DESCANSO NO ES EL DOMINGO PUES SIMPLEMENTE NO TIENE POR QUE PAGAR LA PRIMA DOMICAL "FORZOSAMENTE" SI ES QUE NO SE TRABAJA EN EL DIA QUE VERDADERAMENTE NO ES SU DESCANZO.
CREO QUE EN REALIDAD EL "PAGO EXTRA" NO PUEDE EVITARSE YA QUE EL DIA QUE TIENES DE DESCANZO SIMPLE Y SENCILLAMENTE YA LO GANASTE Y NO TIENES LA OBLIGACION DE TRABAJARLO POR LO QUE SI LO TRABAJAS TIENES DERECHO A QUE SE TE PAGUE OTRO SALARIO EQUIVALENTE AL QUE GANES Y AQUI LA PRIMA DOMINICAL VIENE SIENDO UN "ADICIONAL" POR QUE ESTAS TRABAJANDO UN DIA QUE NO DEBERIAS DE TRABAJAR PUESTO QUE ES TU DESCANZO .
ADICIONALMENTE LA LEY NO DICE QUE OBLIGATORIAMENTE EL DESCANZO TRENDRA QUE SER UN DIA DOMINGO POR LO QUE SI EL DOMINGO TE TOCA TRABAJAR SEGUN TU CONTRATO DE TRABAJO EL PATRON NO SE VERA OBLIGADO A DARTE UNA PRIMA DOMINICAL POR SOLO ESE HECHO SIENDO QUE YA DESCANZASTE OTRO DIA DE LA SEMANA.
ESPEREMOS MAS OPINIONES.[/quote:f2d2b45e12]
[color=red:f2d2b45e12]En mi humilde opinión estás totalmente equivocado!!![/color:f2d2b45e12]
Coincido con edgarecs!!!
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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15/Sep/05 17:49
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
[quote:f6bb0395a9="eduardigeta"][quote:f6bb0395a9="edgarecs"]La prima dominical sí tienes que pagarla forzosamente si trabajan el domingo, pero puedes hacer lo comentado por jamendoz y evitar el pago de tiempo extra.[/quote:f6bb0395a9]
SALUDOS COLEGA NO COINCIDO CON USTED EN MI HUMILDE OPIONION SI SU DIA DE DESCANSO NO ES EL DOMINGO PUES SIMPLEMENTE NO TIENE POR QUE PAGAR LA PRIMA DOMICAL "FORZOSAMENTE" SI ES QUE NO SE TRABAJA EN EL DIA QUE VERDADERAMENTE NO ES SU DESCANZO. [/quote:f6bb0395a9]
En ningún apartado del mencionado artículo indica que tenga que ser el domingo el día de descanso para estar obligado a pagar la prima, el derecho del trabajador nace con el simple hecho de trabajar ese día, independientemente de que sea su día de descanso o no, sea festivo o no, o cualquier otra circunstancia:
ARTICULO 71. EN LOS REGLAMENTOS DE ESTA LEY SE PROCURARA QUE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL SEA EL DOMINGO.
LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO EN DIA DOMINGO TENDRAN DERECHO A UNA PRIMA [/b:f6bb0395a9]ADICIONAL DE UN VEINTICINCO POR CIENTO, POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DIAS ORDINARIOS DE TRABAJO.
[quote:f6bb0395a9="eduardigeta"][b:f6bb0395a9]CREO QUE EN REALIDAD EL "PAGO EXTRA" NO PUEDE EVITARSE[/b:f6bb0395a9] YA QUE EL DIA QUE TIENES DE DESCANZO SIMPLE Y SENCILLAMENTE YA LO GANASTE Y NO TIENES LA OBLIGACION DE TRABAJARLO POR LO QUE SI LO TRABAJAS TIENES DERECHO A QUE SE TE PAGUE OTRO SALARIO EQUIVALENTE AL QUE GANES Y AQUI LA PRIMA DOMINICAL VIENE SIENDO UN "ADICIONAL" POR QUE ESTAS TRABAJANDO UN DIA QUE NO DEBERIAS DE TRABAJAR PUESTO QUE ES TU DESCANZO .[/quote:f6bb0395a9]
Yo creo que sí, tal y como comentó edgarivanp, es cuestión de previo acuerdo con el trabajador elaborar otro contrato de trabajo cambiando su día de descanso distinto al domingo, para que los domingos sea día normal de trabajo para el trabajador, y evitar el pago de sueldos ese día como tiempo extra.
[quote:f6bb0395a9="eduardigeta"]ADICIONALMENTE [b:f6bb0395a9]LA LEY NO DICE QUE OBLIGATORIAMENTE EL DESCANZO TRENDRA QUE SER UN DIA DOMINGO POR LO QUE SI EL DOMINGO TE TOCA TRABAJAR SEGUN TU CONTRATO DE TRABAJO EL PATRON NO SE VERA OBLIGADO A DARTE UNA PRIMA DOMINICAL POR SOLO ESE HECHO SIENDO QUE YA DESCANZASTE OTRO DIA DE LA SEMANA.
ESPEREMOS MAS OPINIONES.[/quote:f6bb0395a9]
En este caso me estás dando la razón al comentario del párrafo de arriba, al estar en posibilidad de cambiar el día de descanso del domingo a otro distinto y evitar el pago de tiempo extra.
Es mi punto de vista.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Sep/05 17:50
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
art 71 lft checalo eduardigeta, te dice que el domingo es preferentemente dia de descanso y si trabajas en domingo tienes que pagar prima dominical
c.p. josé antonio mendoza pesquera
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jamendoz
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15/Sep/05 17:53
edgarecs
Que andas haciendo en un dia festivo en el foro???
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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15/Sep/05 18:01
[quote:86031b104b="Mem"]edgarecs
Que andas haciendo en un dia festivo en el foro???[/quote:86031b104b]
Hola Mem, pues ya ves, trabajé hoy, pero mañana descanso, aunque ya voy de salida a prepararme para el grito.
Me despido, pero aquí nos leemos después, que tengas excelente fin de semana y grito de independencia. 8)
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Sep/05 18:55
Re: 71 LFT, PDOMINICAL, QUE PIENSAN?
NO ES REPRESENTATIVO EL IMPORTE PERO ESTABA REVISANDO MI CONTABILIDAD Y LEI EL ARTICULO Y ME SURGIO LA DUDA, ALGUNOS DESPACHOS NO PAGAN NI HRS EXTRAS NI NADA MAS QUE EL SUELDO CON PRESTACIONES CUANDO BIEN NOS FUE O LES VA, Y A MI NO ME PEGA EN $$$$$$, PERO DE LA MISMA LECTURA LA LEY MENCIONA QUE LOS TRABAJADORES QUE [color=red:3b069e84f6]PRESTEN LOS SERVICIOS[/color:3b069e84f6], ENTENDIENDO TAL VEZ POR ESO QUE SERIA CUANDO TRABAJEN TODO EL DIA LA JORNADA COMPLETA NO?, ESA ES BASICAMENTE MI DUDA PUES EN INTERPRETACION CONSERVADORA Y FAVORECIENDO AL TRABAJADOR, DEBIERAMOS PAGARLE TRIPLE EL DIA, Y LA PRIMA DOMINICAL. GRACIAS POR SUS COMENTARIOS SALUDOS
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edgarivanp
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