Fiscalia

:| Buenas noches. De la lectura del precepto que usted cita y de acuerdo con la formalidad del contrato de trabajo celebrado con su trabajador, concluyo que NO procede el pago señalado en dicha fracción I del art. 50 de la LFT. Salu2, El Lic.

:| Buenas noches. En mi opinión, el pago que BR1 desea hacer tampoco puede considerarse una "indemnizacion", ya que no intenta compensar algo, simplemente, el patron, x buena gente, desea darle dinero a la trabajadora, x tanto, repito, en mi opinión, es un salario. Salu2, El Lic.

:| Buenas noches. Es el costo de haberse dado de alta en el transcurso del año, y aunque no haya tenido ningun riesgo, es NO poder presentar la Dart, hasta que cumpla un año completo cotizando. Si en el 2008 tampoco tiene riesgos, podrá bajar su prima hasta 1 punto porcentual en la Dart del 2009. Salutes, El Lic.

:| Buenas noches. BR1, recuerdo una experiencia similar.... contraté a unos albañiles de otra ciudad porque eran amigos del patrón. Al año de estar entrando y saliendo, en el imss se me pusieron roñosos que por qué contrataba gente de fuera si en mi ciudad había albañiles.... A regañadientes y porque no había fundamento de lo contrario, me despacharon la autorizacion para recibir servicios medicos fuera de su circunscripcion... años ha de eso. El Lic.

[quote:f11f5a6642="Mem"]Tampoco gravan conforme al artículo 109 LISR fracción VI[/quote:f11f5a6642] :| Buenas noches. Siempre y cuando esten plasmados en un plan de prevision social.... yo nunca dije que era un pago de subsidio x incapacidad, yo dije que era un sobre-salario.... Salu2, El Lic.

[quote:8682bcb91e="Mem"]El tópico se puso interesante. Recuerden que en salario variable no aplica el factor de integración. Cuando efectivamente pague las prestaciones jugaran para la determinación del SBC del siguiente bimestre.[/quote:8682bcb91e] :( Buenas noches. En efecto. Aqui el problema que le veo, es que se empezó a hablar de jornadas reducidas, cuando nuestro amigo "Clasico", en ningun momento manifestó esa inquietud. Salutes, El Lic.

:| Buenas noches. Lo importante, es obligar de alguna forma al trabajador y a los ayudantes que proveen la información para las prenóminas, a que entreguen sus prenóminas y soportes a tiempo. Eso evitará, en la medida de lo posible, el desfasamiento en la aplicacion de las incapacidades en las nominas y de ahi, en el pata-sua. Salu2, El Lic.

[quote:e4b051e741="SHANGAI"]...SOLO SE TENDRÍA LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR SU DECLARACIÓN ANUAL??...... :?[/quote:e4b051e741] :| Buenas noches. Asi es... sólo tiene esta persona/trabajador/asimilado (caso nada raro x cierto), la obligación de tener que presentar su declaración anual de PF. Salutes, El Lic.

:| Buenas noches. Ese pago es un sobre-salario. Integrable al 100% y gravable al 100%. Salu2, El Lic.

:| Buenas noches. Sus proporcionales (vac, prima vac y aguinaldo) y la prima de antiguedad. Salu2, El Lic.

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Tópico: IDENMINZACIONES..EN FINIQUITOS
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 03, 2008 Asunto: Re: IDENMINZACIONES..EN FINIQUITOS
pepesoto Mensajes: 7	:\| Buenas noches. De la lectura del precepto que usted cita y de acuerdo con la formalidad del contrato de trabajo celebrado con su trabajador, concluyo que NO procede el pago señalado en dicha fracción I del art. 50 de la LFT. Salu2, El Lic.
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 02, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
pepesoto Mensajes: 28	:\| Buenas noches. En mi opinión, el pago que BR1 desea hacer tampoco puede considerarse una "indemnizacion", ya que no intenta compensar algo, simplemente, el patron, x buena gente, desea darle dinero a la trabajadora, x tanto, repito, en mi opinión, es un salario. Salu2, El Lic.
Tópico: UN AÑÑO... PRIMADE RIESGO????
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: UN AÑÑO... PRIMADE RIESGO????
pepesoto Mensajes: 3	:\| Buenas noches. Es el costo de haberse dado de alta en el transcurso del año, y aunque no haya tenido ningun riesgo, es NO poder presentar la Dart, hasta que cumpla un año completo cotizando. Si en el 2008 tampoco tiene riesgos, podrá bajar su prima hasta 1 punto porcentual en la Dart del 2009. Salutes, El Lic.
Tópico: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
pepesoto Mensajes: 22	:\| Buenas noches. BR1, recuerdo una experiencia similar.... contraté a unos albañiles de otra ciudad porque eran amigos del patrón. Al año de estar entrando y saliendo, en el imss se me pusieron roñosos que por qué contrataba gente de fuera si en mi ciudad había albañiles.... A regañadientes y porque no había fundamento de lo contrario, me despacharon la autorizacion para recibir servicios medicos fuera de su circunscripcion... años ha de eso. El Lic.
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto:
pepesoto Mensajes: 28	[quote:f11f5a6642="Mem"]Tampoco gravan conforme al artículo 109 LISR fracción VI[/quote:f11f5a6642] :\| Buenas noches. Siempre y cuando esten plasmados en un plan de prevision social.... yo nunca dije que era un pago de subsidio x incapacidad, yo dije que era un sobre-salario.... Salu2, El Lic.
Tópico: integracion sueldo variable
pepesoto Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto:
pepesoto Mensajes: 26	[quote:8682bcb91e="Mem"]El tópico se puso interesante. Recuerden que en salario variable no aplica el factor de integración. Cuando efectivamente pague las prestaciones jugaran para la determinación del SBC del siguiente bimestre.[/quote:8682bcb91e] :( Buenas noches. En efecto. Aqui el problema que le veo, es que se empezó a hablar de jornadas reducidas, cuando nuestro amigo "Clasico", en ningun momento manifestó esa inquietud. Salutes, El Lic.
Tópico: INCAPACIDADES DESFASADAS
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: INCAPACIDADES DESFASADAS
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. Lo importante, es obligar de alguna forma al trabajador y a los ayudantes que proveen la información para las prenóminas, a que entreguen sus prenóminas y soportes a tiempo. Eso evitará, en la medida de lo posible, el desfasamiento en la aplicacion de las incapacidades en las nominas y de ahi, en el pata-sua. Salu2, El Lic.
Tópico: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
pepesoto Mensajes: 6	[quote:e4b051e741="SHANGAI"]...SOLO SE TENDRÍA LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR SU DECLARACIÓN ANUAL??...... :?[/quote:e4b051e741] :\| Buenas noches. Asi es... sólo tiene esta persona/trabajador/asimilado (caso nada raro x cierto), la obligación de tener que presentar su declaración anual de PF. Salutes, El Lic.
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
pepesoto Mensajes: 28	:\| Buenas noches. Ese pago es un sobre-salario. Integrable al 100% y gravable al 100%. Salu2, El Lic.
Tópico: que le corresponde al trabajador
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2008 Asunto: Re: que le corresponde al trabajador
pepesoto Mensajes: 8	:\| Buenas noches. Sus proporcionales (vac, prima vac y aguinaldo) y la prima de antiguedad. Salu2, El Lic.

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