Fiscalia

Para mi la despensa en efectivo SI grava para Isr... El Lic. 8)

No es la gran ciencia el escrito que pides. Lo importante para el Imss, es que pagues las COP's con actualizacion y recargos por los dias de diciembre y en el dado caso que te revisen, simplemente muestras el comprobante del pago, ya que como fue espontaneo, no habra comision de multa... ¡Salud! El Lic. 8)

Que yo sepa, no se incluye... Eso dice mi contadora. El Lic. 8)

Capitan Lopez. Agradecere deje su informe en mi escritorio acerca de su investigacion del posible "clon". :twisted:

...para que los trabajadores que ahi radiquen puedan recibir la atencion medica y ahi deberas presentar sus avisos de alta... ¿Sabes que es el Idse? Por medio del Idse puedes hacer los avisos de alta, baja y modifsal desde la oficina matriz. ¡Salu2! El Lic. 8)

:D ¿De donde sale el factor de integración del 1.0452? El uso del factor para integrar el SBC, resulta de la aplicación de una mecánica, y este es un ejemplo de cómo se obtiene. Hay quien lo integra con base en los valores del aguinaldo, prima vacacional y otras percepciones de cuantía previamente conocida, pero también se llega al mismo resultado. El factor de 1.0452 esta conformado por prestaciones mínimas de ley y solo para trabajadores con antigüedad hasta de un año. El art. 27 de la LSS, señala que se integra el aguinaldo, la prestación mínima según LFT, es 15 días. Por otro lado, la prima vacacional también esta contenida en el mismo art. 27 LSS; para su pago, la LFT establece como mínimo que es el 25%, y los días a disfrutar de vacaciones para el primer año serán de 6 días. Si sacáramos la prima vacacional en días sería= 6 * 25% = 1.5 días de salario se pagarían al primer año. Al sumar los días de aguinaldo: 15+1.5 de días de prima, se tendría que al año, se pagan 16.5 días de salario entre aguinaldo y prima. Dado que los arts. 29 y 30 de la LSS, contemplan una mecánica de integración diaria, los 16.5 días están devengados a lo largo de 1 año calendario, por lo que se tendrían que dividir entre 365 para darnos el monto que de forma diaria se integraría por concepto de aguinaldo y prima= 16.5/365=0.452, al que se le suma la unidad =1, x tanto nos da como resultado = 1.0452, en donde la unidad representa la cuota diaria. De tal suerte que al multiplicar el salario diario del 29-II LSS, por el factor, nos dará como resultado un salario que contiene la cuota diaria mas la parte proporcional diaria que de aguinaldo y prima corresponde por cada día del año. -exé- -*--*-*-*--* Con el debido permiso de mi amig@ Exé, me permito transcribir esta excelente respuesta que dio en el Foro anterior... El Lic. 8)

¿Como los presento? ¿En papel? ¿Le dieron un famoso comprobante para que "regrese mañana x sus avisos"? ¿Ya platico con el jefe de afiliacion? ¿Ya fue a la oficina de superivison de afiliacion?

:x Era buen tip ¿verdad? Lastima que sea un poquitin impractico para el caso de un micronegocio, porque si, efectivamente, tendria que estar haciendo el movimiento sugerido x Luis Enrique cada fin de semana. El costo mensual Imss x un trabajador de este tipo es de $324.68 + prima de RT. :roll: El Lic.

Hay algunas subdelegaciones que no "saben" que las invitaciones las podemos echar al bote de la basura x ser ilegales. Pero hay que tener cuidado porque algunas otras subdelegaciones ya se dieron cuenta y estan corrigiendo estas invitaciones. Ni se les ocurra decirles algo, eeehh??? Mientras no se den cuenta los "ilegales" asi dejenlos. El Lic. 8)

Es cierto que x estar incapacitado todo el bimestre tendria que dividirse la perc variable entre "cero", pero... En mi experiencia personal, yo si divido esa perc entre los 61 o 62 dias del bimestre... A ver si alguien mas nos platica que hace. El Lic. 8)

Autor	Mensaje
Tópico: Bonos despensa y Transporte
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 09, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 21	Para mi la despensa en efectivo SI grava para Isr... El Lic. 8)
Tópico: Trabajadores en 2003 con registro patronal en 2004
pepesoto Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 09, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 1	No es la gran ciencia el escrito que pides. Lo importante para el Imss, es que pagues las COP's con actualizacion y recargos por los dias de diciembre y en el dado caso que te revisen, simplemente muestras el comprobante del pago, ya que como fue espontaneo, no habra comision de multa... ¡Salud! El Lic. 8)
Tópico: Subsidio
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 09, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 5	Que yo sepa, no se incluye... Eso dice mi contadora. El Lic. 8)
Tópico: Invitación a Regularizarse
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 6	Capitan Lopez. Agradecere deje su informe en mi escritorio acerca de su investigacion del posible "clon". :twisted:
Tópico: Alta personal
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 4	...para que los trabajadores que ahi radiquen puedan recibir la atencion medica y ahi deberas presentar sus avisos de alta... ¿Sabes que es el Idse? Por medio del Idse puedes hacer los avisos de alta, baja y modifsal desde la oficina matriz. ¡Salu2! El Lic. 8)
Tópico: AYUDA
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2004 Asunto: Re: AYUDA
pepesoto Mensajes: 6	:D ¿De donde sale el factor de integración del 1.0452? El uso del factor para integrar el SBC, resulta de la aplicación de una mecánica, y este es un ejemplo de cómo se obtiene. Hay quien lo integra con base en los valores del aguinaldo, prima vacacional y otras percepciones de cuantía previamente conocida, pero también se llega al mismo resultado. El factor de 1.0452 esta conformado por prestaciones mínimas de ley y solo para trabajadores con antigüedad hasta de un año. El art. 27 de la LSS, señala que se integra el aguinaldo, la prestación mínima según LFT, es 15 días. Por otro lado, la prima vacacional también esta contenida en el mismo art. 27 LSS; para su pago, la LFT establece como mínimo que es el 25%, y los días a disfrutar de vacaciones para el primer año serán de 6 días. Si sacáramos la prima vacacional en días sería= 6 * 25% = 1.5 días de salario se pagarían al primer año. Al sumar los días de aguinaldo: 15+1.5 de días de prima, se tendría que al año, se pagan 16.5 días de salario entre aguinaldo y prima. Dado que los arts. 29 y 30 de la LSS, contemplan una mecánica de integración diaria, los 16.5 días están devengados a lo largo de 1 año calendario, por lo que se tendrían que dividir entre 365 para darnos el monto que de forma diaria se integraría por concepto de aguinaldo y prima= 16.5/365=0.452, al que se le suma la unidad =1, x tanto nos da como resultado = 1.0452, en donde la unidad representa la cuota diaria. De tal suerte que al multiplicar el salario diario del 29-II LSS, por el factor, nos dará como resultado un salario que contiene la cuota diaria mas la parte proporcional diaria que de aguinaldo y prima corresponde por cada día del año. -exé- -------* Con el debido permiso de mi amig@ Exé, me permito transcribir esta excelente respuesta que dio en el Foro anterior... El Lic. 8)
Tópico: Negativa a devolver avisos de alta del IMSS
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 4	¿Como los presento? ¿En papel? ¿Le dieron un famoso comprobante para que "regrese mañana x sus avisos"? ¿Ya platico con el jefe de afiliacion? ¿Ya fue a la oficina de superivison de afiliacion?
Tópico: JORNADA REDUCIDA(2DIAS)
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2004 Asunto: Re: JORNADA REDUCIDA(2DIAS)
pepesoto Mensajes: 5	:x Era buen tip ¿verdad? Lastima que sea un poquitin impractico para el caso de un micronegocio, porque si, efectivamente, tendria que estar haciendo el movimiento sugerido x Luis Enrique cada fin de semana. El costo mensual Imss x un trabajador de este tipo es de $324.68 + prima de RT. :roll: El Lic.
Tópico: Invitación a Regularizarse
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 6	Hay algunas subdelegaciones que no "saben" que las invitaciones las podemos echar al bote de la basura x ser ilegales. Pero hay que tener cuidado porque algunas otras subdelegaciones ya se dieron cuenta y estan corrigiendo estas invitaciones. Ni se les ocurra decirles algo, eeehh??? Mientras no se den cuenta los "ilegales" asi dejenlos. El Lic. 8)
Tópico: TRABAJADOR INCAPACITADO CON PERCEPCIONES VARIABLES..
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2004 Asunto:
pepesoto Mensajes: 2	Es cierto que x estar incapacitado todo el bimestre tendria que dividirse la perc variable entre "cero", pero... En mi experiencia personal, yo si divido esa perc entre los 61 o 62 dias del bimestre... A ver si alguien mas nos platica que hace. El Lic. 8)

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