Fiscalia

Se lleva a las oficinas del inseguro... ¿Ya checo los requisitos del CFF que le dije...? El Lic.

¿Qué mujer...? :D :D

:| Buenos dias. Suena logico porque el 141 de la LSS nos señala el 35% del promedio de las ultimas 500 semanas + las asignaciones familiares y ayudas asistenciales... El Lic.

:| Buenos dias. La opcion 1 me parece la más recomendable... El Lic.

:| Buenos dias. Hay que ver qué clase de oficio le llego a Ud. Imagino que se trata de una invitacion a autocorregirse. Aun asi, esa invitacion debe cumplir con lo que marca el CFF, en cuanto a las notificaciones. El Lic.

:| Buenos dias. Lo que nos demuestra la clase de gentes que laboran en el instituto. Personas carentes de preparacion, que en cuanto algun nuevo jefecillo se da cuenta de los errores que cometen, intenta poner en practica nuevas estrategias para aumentar la captacion de $$$. No nos queda otra más que estar un paso adelante de ellos... El Lic.

:| Chumis, chumis... Acabamos de hablar muchos temas al respecto... cosa de buscarle... ByPaco es muy bueno para poner los enlaces de temas ya vistos... ByPaco... help!! El Lic.

:| Calma chumis, no se me desespere... Cualquier perc adicional que se entregue al trabajadopr x sus servicios integra. Los 500.oo de las vacaciones pagadas y no trabajadas integran como variable del bimestre. Las sumas a las demas percepciones, sacas promedio y lo sumas a la parte fija. No es complicado. Hace alguno mensajes les puse esto, chécalo: Curso express de salarios Imss: Hola Amig@. Le comentare acerca de su inquietud, no sin antes invitarlos a que al mismo tiempo, revisen la ley del SS, a fin de que constaten la veracidad de la informacion que les proporciono. Es necesario dar por sentado, de que conocen acerca de algunos terminos que se manejan a este respecto. El SBC tiene 3 componentes: a) Cuota diaria b) Elementos fijos, previamente conocidos (normalmente, las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo) c) Elementos variables que no son previamente conocidos. En el caso de su nomina, ya conocen las partes fijas y es necesario hacer una estimacion de las partes variables (de acuerdo con la historia de algun otro trabajador). Cuando se contrata a un trabajador, se le da de alta y en el tipo de salario se le pone como "mixto", ya que su SBC se compone de la parte fija y la parte variable. En el renglon SBC se le pone el resultado de la operacion señalada en e párrafo anterior, o sea, la parte fija + la parte variable diaria. Recuerden darlo de alta, de preferencia, un dia antes de empezar la relacion laboral (Los 5 dias habiles que da la ley del SS, es para que el aviso no se considere extemporaneo, pero eso no los libra de capitales constitutivos, en caso de algun riesgo de trabajo, principalmente). Cada mes non, se reporta al Imss los cambios en el SBC, derivado de las perc variables del bimestre anterior. Ejemplo: Se suman las perc var de todos los trabajadores con base "mixta" que tuvieron en marzo-abril, se saca promedio y el resultado se suma a la parte fija del SBC, lo que nos da como resultado el nuevo SBC que tendra vigencia a partir del dia 1 del mes non comentado. Cuentan con 5 dias habiles para presentar estos avisos de modificacion del SBC, pero recuerden que es para que los avisos no se consideren extemporaneos; pero eso no los libera de capitales constitutivos, en caso de algun riesgo de trabajo, principalmente. No hay consideraciones especiales para el calculo y pago de las cuotas obrero-patronales. Si cuentan con algun paquete de nominas, el calculo de la retencion Imss se realiza automaticamente (teniendo bien capturados los salarios minimos y los limites de cotizacion de cada uno de los ramos de Imss e Infonavit). Cada mes (y bimestre en su caso), el Sua hace el calculo necesario de las COP que el patron habra que pagar. Aclaración complementaria: Si mi SBC es de base "fija" y un dia “equis” me citan a laborar tiempo extra y estas horas extras rebasan el limite legal, tengo que integrar los excedentes, por tanto mi base cambia el bimestre siguiente a "mixta" ¿me explico?. Ahora bien, en mayo-junio, resulta que no tengo ninguna per var, x tanto mi SBC vuelve a cambiar, o sea, parte fija + var (que son =0) = SBC nuevo, que en mi caso sera el SBC base "fija" original. ¿Complicado? No lo creo, mientras llevemos un buen control. El Lic. :)

:? Ya sabia que no se lo iban a recibir... Y cuando regresen de vacaciones (inmerecidas de algunos) tampoco se lo van a recibir, pero de todas formas me gustaria cerciorame. La espero Rosita... El Lic.

:| Buenas noches. Para el reglamento interior se debe formar una comision. Una vez redactado y que cumpla con lo dispuesto x la LFT (422 en adelante), se puede depositar en la Junta que corresponda (local o federal). El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: duda con oficio del IMSS
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 4	Se lleva a las oficinas del inseguro... ¿Ya checo los requisitos del CFF que le dije...? El Lic.
Tópico: Incapacidad por maternidad
pepesoto Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 18	¿Qué mujer...? :D :D
Tópico: Trabajador pensionado por cancer...
pepesoto Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 1	:\| Buenos dias. Suena logico porque el 141 de la LSS nos señala el 35% del promedio de las ultimas 500 semanas + las asignaciones familiares y ayudas asistenciales... El Lic.
Tópico: Que Opinan???
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenos dias. La opcion 1 me parece la más recomendable... El Lic.
Tópico: duda con oficio del IMSS
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 4	:\| Buenos dias. Hay que ver qué clase de oficio le llego a Ud. Imagino que se trata de una invitacion a autocorregirse. Aun asi, esa invitacion debe cumplir con lo que marca el CFF, en cuanto a las notificaciones. El Lic.
Tópico: cancelar multas ante el imss
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 5	:\| Buenos dias. Lo que nos demuestra la clase de gentes que laboran en el instituto. Personas carentes de preparacion, que en cuanto algun nuevo jefecillo se da cuenta de los errores que cometen, intenta poner en practica nuevas estrategias para aumentar la captacion de $$$. No nos queda otra más que estar un paso adelante de ellos... El Lic.
Tópico: PROBLEMAS CON EL IMSS !!!!!!
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 2	:\| Chumis, chumis... Acabamos de hablar muchos temas al respecto... cosa de buscarle... ByPaco es muy bueno para poner los enlaces de temas ya vistos... ByPaco... help!! El Lic.
Tópico: INTEGRAN LAS VACACIONES PAGADAS????
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 4	:\| Calma chumis, no se me desespere... Cualquier perc adicional que se entregue al trabajadopr x sus servicios integra. Los 500.oo de las vacaciones pagadas y no trabajadas integran como variable del bimestre. Las sumas a las demas percepciones, sacas promedio y lo sumas a la parte fija. No es complicado. Hace alguno mensajes les puse esto, chécalo: Curso express de salarios Imss: Hola Amig@. Le comentare acerca de su inquietud, no sin antes invitarlos a que al mismo tiempo, revisen la ley del SS, a fin de que constaten la veracidad de la informacion que les proporciono. Es necesario dar por sentado, de que conocen acerca de algunos terminos que se manejan a este respecto. El SBC tiene 3 componentes: a) Cuota diaria b) Elementos fijos, previamente conocidos (normalmente, las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo) c) Elementos variables que no son previamente conocidos. En el caso de su nomina, ya conocen las partes fijas y es necesario hacer una estimacion de las partes variables (de acuerdo con la historia de algun otro trabajador). Cuando se contrata a un trabajador, se le da de alta y en el tipo de salario se le pone como "mixto", ya que su SBC se compone de la parte fija y la parte variable. En el renglon SBC se le pone el resultado de la operacion señalada en e párrafo anterior, o sea, la parte fija + la parte variable diaria. Recuerden darlo de alta, de preferencia, un dia antes de empezar la relacion laboral (Los 5 dias habiles que da la ley del SS, es para que el aviso no se considere extemporaneo, pero eso no los libra de capitales constitutivos, en caso de algun riesgo de trabajo, principalmente). Cada mes non, se reporta al Imss los cambios en el SBC, derivado de las perc variables del bimestre anterior. Ejemplo: Se suman las perc var de todos los trabajadores con base "mixta" que tuvieron en marzo-abril, se saca promedio y el resultado se suma a la parte fija del SBC, lo que nos da como resultado el nuevo SBC que tendra vigencia a partir del dia 1 del mes non comentado. Cuentan con 5 dias habiles para presentar estos avisos de modificacion del SBC, pero recuerden que es para que los avisos no se consideren extemporaneos; pero eso no los libera de capitales constitutivos, en caso de algun riesgo de trabajo, principalmente. No hay consideraciones especiales para el calculo y pago de las cuotas obrero-patronales. Si cuentan con algun paquete de nominas, el calculo de la retencion Imss se realiza automaticamente (teniendo bien capturados los salarios minimos y los limites de cotizacion de cada uno de los ramos de Imss e Infonavit). Cada mes (y bimestre en su caso), el Sua hace el calculo necesario de las COP que el patron habra que pagar. Aclaración complementaria: Si mi SBC es de base "fija" y un dia “equis” me citan a laborar tiempo extra y estas horas extras rebasan el limite legal, tengo que integrar los excedentes, por tanto mi base cambia el bimestre siguiente a "mixta" ¿me explico?. Ahora bien, en mayo-junio, resulta que no tengo ninguna per var, x tanto mi SBC vuelve a cambiar, o sea, parte fija + var (que son =0) = SBC nuevo, que en mi caso sera el SBC base "fija" original. ¿Complicado? No lo creo, mientras llevemos un buen control. El Lic. :)
Tópico: ACTA ADMINISTRATIVA
pepesoto Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 17	:? Ya sabia que no se lo iban a recibir... Y cuando regresen de vacaciones (inmerecidas de algunos) tampoco se lo van a recibir, pero de todas formas me gustaria cerciorame. La espero Rosita... El Lic.
Tópico: ARMAR EXPEDIENTE LABORAL...
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 8	:\| Buenas noches. Para el reglamento interior se debe formar una comision. Una vez redactado y que cumpla con lo dispuesto x la LFT (422 en adelante), se puede depositar en la Junta que corresponda (local o federal). El Lic.

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