Fiscalia

:neutral: Buenas tardes. Entonces, si usamos el concepto 'proporcionalidad', se disfrutarian menos de 6 dias al año, lo cual es válido. Aun no hallo ese criterio... {será porque se te olvidó buscarlo Lic..?] El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/ops.gif[/img] .

:neutral: Buenas tardes. Le recomiendo que cada año presente su declaracion anual (valga la redundancia) de prima de RT. Se ahorrará unos buenos pesos, en lugar de estar pagando siempre la prima media de su clase... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/borg.gif[/img] . [i]Editado: Abril 20, 2009 20:12:30[/i]

:neutral: Buenas noches. En efecto, lo que manda es su contrato de trabajo o su plan de prestaciones. Por criterio, también apoyo el hecho de que el 'bono' unicamente se otorgue al personal 'activo o vigente' a la fecha de pago. Salutes, El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .

:neutral: Buenas tardes. Pues está bien. Si el trabajador está de acuerdo, no olvide ratificar el convenio de la baja [b]en[/b] conciliacion. El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .

:neutral: Buenas tardes. Respuestas mismo orden: 1.- Los dias a disfrutar de vacaciones son 'hábiles' o laborables (como lo dice la LFT). 2.- Afirmativo. El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .

:neutral: Buenas tardes. En caso de una inspección de la STPS, vana amultar al patrón x pagar las vacaciones, ya que estas no pueden compensarse con $$ (cash). Respuestas mismo orden: 1.- Le dan su salario normal y le deben de pagar en el concepto 'vacaciones' los dias que le correspondan. 2.- Le deben de pagar los dias asistidos a laborar, porque los otros ya se los pagaron como 'vacaciones disfrutadas'. Salutes, El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .

... ahora que si a fuerzas quiere despedirlo, acuda con un especialista. A partir de la fecha en que tiene conocimiento de la causal de despido, cuenta con 30 dias para ejercitar su accion. Asi, que despacio que no hay tanta prisa... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/idea.gif[/img] .

:neutral: Buenas noches. Laboralmente,. existe la figura de patrón solidario.... en el caso de personal de vigilancia y limpieza (principalmente) que los patrones contratan con otras empresas, creen que asi se ahorran algo.... cuando les llega una demanda laboral, no saben qué hacer dado que los trabajadores prestan sus servicios en sus instalaciones, nunca en la prestadora de servicios. En cuanto al sat, me gustaria saber cuántas demandas laborales tienen fincadas con sus trabajadores a quienes les paga x 'asimilados'... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/mellow.gif[/img] .

:neutral: Buenas noches. Como que algo le falta al escrito que nos obsequia el amigo sonico... Dice que está en desacuerdo, pero no dice por qué... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/mellow.gif[/img] .

:neutral: Buenas noches. Me va a disculpar amiga Coptima, pero ahi le va el quita-risas: Un despido no es un procedimiento simple y sencillo. Siempre sugerimos la negociacion y una vez arreglado el importe de pago, llevar al trabajador a la junta de conciliacion a ratificar el convenio de terminacion de la relacion de trabajo... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/idea.gif[/img] . [i]Editado: Abril 17, 2009 22:11:53[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: Vacaciones con jornada reducida
pepesoto Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 20, 2009 20:15:17 Asunto: Re: Vacaciones con jornada reducida
pepesoto Mensajes: 14	:neutral: Buenas tardes. Entonces, si usamos el concepto 'proporcionalidad', se disfrutarian menos de 6 dias al año, lo cual es válido. Aun no hallo ese criterio... {será porque se te olvidó buscarlo Lic..?] El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/ops.gif[/img] .
Tópico: resolucion rect. de prima media
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 20, 2009 20:08:52 Asunto: Re: resolucion rect. de prima media
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas tardes. Le recomiendo que cada año presente su declaracion anual (valga la redundancia) de prima de RT. Se ahorrará unos buenos pesos, en lugar de estar pagando siempre la prima media de su clase... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/borg.gif[/img] . [i]Editado: Abril 20, 2009 20:12:30[/i]
Tópico: PTU por Contrato
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Abril 20, 2009 19:51:55 Asunto: Re: PTU por Contrato
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. En efecto, lo que manda es su contrato de trabajo o su plan de prestaciones. Por criterio, también apoyo el hecho de que el 'bono' unicamente se otorgue al personal 'activo o vigente' a la fecha de pago. Salutes, El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .
Tópico: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Abril 20, 2009 19:49:30 Asunto: Re: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas tardes. Pues está bien. Si el trabajador está de acuerdo, no olvide ratificar el convenio de la baja [b]en[/b] conciliacion. El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .
Tópico: Vacaciones: se cuentan domingos?
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Abril 20, 2009 19:47:15 Asunto: Re: Vacaciones: se cuentan domingos?
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas tardes. Respuestas mismo orden: 1.- Los dias a disfrutar de vacaciones son 'hábiles' o laborables (como lo dice la LFT). 2.- Afirmativo. El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .
Tópico: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Abril 20, 2009 19:45:11 Asunto: Re: Trabajar en dias de vacaciones como se pagan
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas tardes. En caso de una inspección de la STPS, vana amultar al patrón x pagar las vacaciones, ya que estas no pueden compensarse con $$ (cash). Respuestas mismo orden: 1.- Le dan su salario normal y le deben de pagar en el concepto 'vacaciones' los dias que le correspondan. 2.- Le deben de pagar los dias asistidos a laborar, porque los otros ya se los pagaron como 'vacaciones disfrutadas'. Salutes, El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/bowdown.gif[/img] .
Tópico: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Abril 17, 2009 22:14:27 Asunto: Re: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	... ahora que si a fuerzas quiere despedirlo, acuda con un especialista. A partir de la fecha en que tiene conocimiento de la causal de despido, cuenta con 30 dias para ejercitar su accion. Asi, que despacio que no hay tanta prisa... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/idea.gif[/img] .
Tópico: SAT utiliza outsoursing ¿porqué yo no?
pepesoto Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Abril 17, 2009 22:10:13 Asunto: Re: SAT utiliza outsoursing ¿porqué yo no?
pepesoto Mensajes: 16	:neutral: Buenas noches. Laboralmente,. existe la figura de patrón solidario.... en el caso de personal de vigilancia y limpieza (principalmente) que los patrones contratan con otras empresas, creen que asi se ahorran algo.... cuando les llega una demanda laboral, no saben qué hacer dado que los trabajadores prestan sus servicios en sus instalaciones, nunca en la prestadora de servicios. En cuanto al sat, me gustaria saber cuántas demandas laborales tienen fincadas con sus trabajadores a quienes les paga x 'asimilados'... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/mellow.gif[/img] .
Tópico: Declaracion Prima Riesgo Trabajo IMSS
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 17, 2009 21:59:36 Asunto: Re: Declaracion Prima Riesgo Trabajo IMSS
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. Como que algo le falta al escrito que nos obsequia el amigo sonico... Dice que está en desacuerdo, pero no dice por qué... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/mellow.gif[/img] .
Tópico: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Abril 17, 2009 21:53:41 Asunto: Re: Finiquito por despido
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. Me va a disculpar amiga Coptima, pero ahi le va el quita-risas: Un despido no es un procedimiento simple y sencillo. Siempre sugerimos la negociacion y una vez arreglado el importe de pago, llevar al trabajador a la junta de conciliacion a ratificar el convenio de terminacion de la relacion de trabajo... El Lic. [img]http://faccine.forumfree.net/idea.gif[/img] . [i]Editado: Abril 17, 2009 22:11:53[/i]

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