Fiscalia

:neutral: Buenas tardes. Las prestaciones de previsión spcial se entregan porque son trabajadores, no porque trabajen. Salu2, El Lic. .

:neutral: Buenas tardes. Resulta obvio inferir que en el caso de las modificaciones d elas condiciones de trabajo, la ley proteccionista de los trabajadores, ordena que en esos casos se ponga en antecedentes a la junta de conciliación. El Lic. PD. No omitan mis 4 amigos (saludos maestro Catón), leer el 'si ni'

;neutral: Buenas noches. Pero si ni para los mismisimos contratos de trabajo necesitamos la intervención de la autoridad laboral. En fin. El Lic. .

[url=http://postimage.org/][img]http://s7.postimg.org/yl6d5f6ff/Ashampoo_Snap_2013_04_04_23h10m28s_001.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/]upload foto[/url]

[quote]Si el IMSS se da cuenta puede fincar capitales constitutivos aún si los afectados no le solicitan asistencia?[/quote] :neutral: Buenas noches. Asi es, el imss tiene 5 laargos años parta darse cuenta. [quote]Como hacer para que los afectados ya no le busquen con el IMSS después de llegar a un arreglo económico con ellos?[/quote] Muy difícil. Cuando es cuestión de dinero y ellos saben que tienen el sartén por el mango, hay que rezar para que ellos cumplan con su palabra. Nadie, ni ustedes lo pueden evitar. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Hay un criterio del tribunal, en el sentido, de que aunque el trabajador no goce de las vacaciones, por humanidad hay que pagárselas. Dejen lo busco. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. 'Los addendums a contratos se realizan cuando es necesario agregar o modificar algo de un contrato ya firmado con anterioridad y pueden ser cláusulas, párrafos, fechas de cumplimiento o vencimiento, etc. Un mismo contrato puede tener tantos addéndums como sean necesarios, pues éstos permiten que persistan la mayoría de las cláusulas del mismo, evitándose la realización de un nuevo contrato. El addendum es parte integral de la totalidad del contrato original y sus limitaciones son las mismas que legalmente establece el contrato al que se añade.'. Fuente: Internet, no dice el nombre del autor. El Lic. .

[quote]el convenio esta en blanco.[/quote] :neutral: Buenas noches. Creo que el error está aqui --> [url=http://postimage.org/][img]http://s18.postimg.org/edhpc4co9/Ashampoo_Snap_2013_03_25_21h43m28s_012_C_lculo_d.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/]image sharing[/url] Hay que capturar un digito, el que usted guste. Comenta..?? El Lic. .

:neutral: BUenas noches. El fondo de ahorro está regulado por la LSS y la LISR. Las cajas de ahorro, no. En la práctica, se usa más la caja, porque al hacerse por fuera de nomina y no intervenir el patrón, se evita tener que estar subordinado a estas normatividades. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Con un simple addendum en los contratos de trabajo, en el que se señale precisamente, que a los trabajadores se les respetará la fecha de ingreso a la empresa A, mientras presten sus servicios a la empresa B. [quote]Mi duda es ¿como les puedo respetar a nuestros trabajadores su antigüedad en la empresa y que sea legal?, les comento que no se les va a finiquitar cuando los demos de baja. [/quote] El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: vales de despensa cuando hay incapacidad por accidente de trabajo
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Abril 13, 2013 13:16:22 Asunto: Re: vales de despensa cuando hay incapacidad por accidente de trabajo
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas tardes. Las prestaciones de previsión spcial se entregan porque son trabajadores, no porque trabajen. Salu2, El Lic. .
Tópico: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Abril 13, 2013 12:48:51 Asunto: Re: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	:neutral: Buenas tardes. Resulta obvio inferir que en el caso de las modificaciones d elas condiciones de trabajo, la ley proteccionista de los trabajadores, ordena que en esos casos se ponga en antecedentes a la junta de conciliación. El Lic. PD. No omitan mis 4 amigos (saludos maestro Catón), leer el 'si ni'
Tópico: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Abril 05, 2013 01:13:23 Asunto: Re: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	;neutral: Buenas noches. Pero si ni para los mismisimos contratos de trabajo necesitamos la intervención de la autoridad laboral. En fin. El Lic. .
Tópico: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Laboral Enviado: Abril 05, 2013 00:11:25 Asunto: Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
pepesoto Mensajes: 28	[url=http://postimage.org/][img]http://s7.postimg.org/yl6d5f6ff/Ashampoo_Snap_2013_04_04_23h10m28s_001.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/]upload foto[/url]
Tópico: accidente trabajadores sin IMSS
pepesoto Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 02, 2013 00:38:16 Asunto: Re: accidente trabajadores sin IMSS
pepesoto Mensajes: 26	[quote]Si el IMSS se da cuenta puede fincar capitales constitutivos aún si los afectados no le solicitan asistencia?[/quote] :neutral: Buenas noches. Asi es, el imss tiene 5 laargos años parta darse cuenta. [quote]Como hacer para que los afectados ya no le busquen con el IMSS después de llegar a un arreglo económico con ellos?[/quote] Muy difícil. Cuando es cuestión de dinero y ellos saben que tienen el sartén por el mango, hay que rezar para que ellos cumplan con su palabra. Nadie, ni ustedes lo pueden evitar. Suerte, El Lic. .
Tópico: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Laboral Enviado: Abril 02, 2013 00:33:10 Asunto: Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
pepesoto Mensajes: 28	:neutral: Buenas noches. Hay un criterio del tribunal, en el sentido, de que aunque el trabajador no goce de las vacaciones, por humanidad hay que pagárselas. Dejen lo busco. El Lic. .
Tópico: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Abril 02, 2013 00:31:49 Asunto: Re: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	:neutral: Buenas noches. 'Los addendums a contratos se realizan cuando es necesario agregar o modificar algo de un contrato ya firmado con anterioridad y pueden ser cláusulas, párrafos, fechas de cumplimiento o vencimiento, etc. Un mismo contrato puede tener tantos addéndums como sean necesarios, pues éstos permiten que persistan la mayoría de las cláusulas del mismo, evitándose la realización de un nuevo contrato. El addendum es parte integral de la totalidad del contrato original y sus limitaciones son las mismas que legalmente establece el contrato al que se añade.'. Fuente: Internet, no dice el nombre del autor. El Lic. .
Tópico: Ayuda Error Sua --- al generar archivo para pago de diferencias
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 25, 2013 23:45:34 Asunto: Re: Ayuda Error Sua --- al generar archivo para pago de diferencias
pepesoto Mensajes: 3	[quote]el convenio esta en blanco.[/quote] :neutral: Buenas noches. Creo que el error está aqui --> [url=http://postimage.org/][img]http://s18.postimg.org/edhpc4co9/Ashampoo_Snap_2013_03_25_21h43m28s_012_C_lculo_d.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/]image sharing[/url] Hay que capturar un digito, el que usted guste. Comenta..?? El Lic. .
Tópico: Fondo de Ahorro y Caja de Ahorro
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Marzo 25, 2013 23:19:54 Asunto: Re: Fondo de Ahorro y Caja de Ahorro
pepesoto Mensajes: 8	:neutral: BUenas noches. El fondo de ahorro está regulado por la LSS y la LISR. Las cajas de ahorro, no. En la práctica, se usa más la caja, porque al hacerse por fuera de nomina y no intervenir el patrón, se evita tener que estar subordinado a estas normatividades. El Lic. .
Tópico: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Marzo 25, 2013 23:15:59 Asunto: Re: Respetar antigüedad laboral
pepesoto Mensajes: 21	:neutral: Buenas noches. Con un simple addendum en los contratos de trabajo, en el que se señale precisamente, que a los trabajadores se les respetará la fecha de ingreso a la empresa A, mientras presten sus servicios a la empresa B. [quote]Mi duda es ¿como les puedo respetar a nuestros trabajadores su antigüedad en la empresa y que sea legal?, les comento que no se les va a finiquitar cuando los demos de baja. [/quote] El Lic. .

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