Fiscalia

[quote:db2fcf54d1="mrv"]...prestadora de servicios, en el cual se manejan contratos por 3 meses, resulta que tengo una trabajadora embarazada ...[/quote:db2fcf54d1] :| Buenas noches. He aqui uno de los riesgos de este tipo de "empresas". Contratos ilegales, mal hechos e injustificables. Trabajadores a la deriva... a la buena de Dios... perdón Dios x meterte, pero es que no comprendo. El Lic.

:| Buenas noches. Imagino que solo desea saber ese procedimiento para efectos didacticos. Si? Ya antes hemos hablado del por qué este procedimiento que se encuentra en el art. 18 del reglamento de los trabajadores de la ind de la construccion, es aplicado. El Lic.

[quote:a7ef05ddd0="vabdo"]...20 dias por año...[/quote:a7ef05ddd0] :| Buenas noches. Como ya se ha mencionado Vabdo, los 20 dias, de entrada no proceden. Los amigos que nos han platicado nos dicen que son consecuencia de otra acción. El Lic.

:| Buenas noches. Con el nuevo reglamento de servicios medicos, no veo (o mas bien, no encuentro) ya esa restriccion de las consultas... El Lic.

:| Buenas noches. Microsip está reteniendo isr de menos. Hay que revisar para ir matando posibilidades. Tablas, proporcion de subsidio, recalculo marginal. DEBE de ayudarla el proveedor del sistema. EXIJALO. El Lic.

:) Buenas noches. Como broma estuvo buena.... lástima que haya muchos que desearían que no lo fuera..... Y seguro habrán quienes lo pregunten en serio.... El Lic. :(

[quote:6fb9112ffd="karinacastro"]Buen dia compañeros molestandolos con su ayuda resulta que un cliente mio, por diversos motivos (desorganizado,irresponsable) no cumplio de darse de alta como patron ante el IMSS y yo checando ley oviamente si me presento con el patron va a ser sancionado por no haberse dado de alta mi pregunta es la sig. no seria mejor contratarles un seguro de gastos medicos? es decir son pocos trabajadores y uno que sea muy basico porque en mi opinion le traeria muchos problemas ya que el seguro da algo se agarra y no te la acabas ya que de ahi se pueden derivan muchas cosas espero no haber cantinfleado y por ultimo para efectos de lSR no me interesa ya que es REPECO gracias bye[/quote:6fb9112ffd] 8O Buenas noches. Karina: NO olvide que existe la espontaneidad. De de alta al patrón. De de alta a los trabajadores con las fechas reales. Pague liquidaciones mensuales de cuotas obrero-patronales extemporáneas. NO tendrá problemas. El Lic.

:( Buenas noches..... Paco.... Pero ya lo demandó..... El Lic.

:| Buenas noches. En efecto, es una real opción el que los dictamminadores, al revisar dicha alta improcedente, emitan constancia de que la baja es operable. Otra opción es que le certifiquen el movimiento y un escrito aclaratorio, para que el imss le conteste x escrito. El Lic.

:( Buenas tardes/noches. ¿Ya probó eliminando la incapacidad y volviendola a capturar? Tal vez haga falta el detalle de ella..... El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: TODO UN CASO DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto: Re: TODO UN CASO DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 11	[quote:db2fcf54d1="mrv"]...prestadora de servicios, en el cual se manejan contratos por 3 meses, resulta que tengo una trabajadora embarazada ...[/quote:db2fcf54d1] :\| Buenas noches. He aqui uno de los riesgos de este tipo de "empresas". Contratos ilegales, mal hechos e injustificables. Trabajadores a la deriva... a la buena de Dios... perdón Dios x meterte, pero es que no comprendo. El Lic.
Tópico: CUOTAS IMSS POR OBRA (CONSTRUCTORAS)
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 28, 2007 Asunto: Re: CUOTAS IMSS POR OBRA (CONSTRUCTORAS)
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. Imagino que solo desea saber ese procedimiento para efectos didacticos. Si? Ya antes hemos hablado del por qué este procedimiento que se encuentra en el art. 18 del reglamento de los trabajadores de la ind de la construccion, es aplicado. El Lic.
Tópico: DESPÌDO INJUSTIFICADO
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 28, 2007 Asunto:
pepesoto Mensajes: 11	[quote:a7ef05ddd0="vabdo"]...20 dias por año...[/quote:a7ef05ddd0] :\| Buenas noches. Como ya se ha mencionado Vabdo, los 20 dias, de entrada no proceden. Los amigos que nos han platicado nos dicen que son consecuencia de otra acción. El Lic.
Tópico: INCAPACIDAD EMBARAZADA
pepesoto Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 28, 2007 Asunto: Re: INCAPACIDAD EMBARAZADA
pepesoto Mensajes: 19	:\| Buenas noches. Con el nuevo reglamento de servicios medicos, no veo (o mas bien, no encuentro) ya esa restriccion de las consultas... El Lic.
Tópico: ajustando sueldos y salarios
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 28, 2007 Asunto: Re: ajustando sueldos y salarios
pepesoto Mensajes: 4	:\| Buenas noches. Microsip está reteniendo isr de menos. Hay que revisar para ir matando posibilidades. Tablas, proporcion de subsidio, recalculo marginal. DEBE de ayudarla el proveedor del sistema. EXIJALO. El Lic.
Tópico: Se corre el descanso del 16 Sep a 17 Sep ???
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 27, 2007 Asunto: Re: Se corre el descanso del 16 Sep a 17 Sep ???
pepesoto Mensajes: 6	:) Buenas noches. Como broma estuvo buena.... lástima que haya muchos que desearían que no lo fuera..... Y seguro habrán quienes lo pregunten en serio.... El Lic. :(
Tópico: ALTA PATRONAL
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2007 Asunto: Re: ALTA PATRONAL
pepesoto Mensajes: 8	[quote:6fb9112ffd="karinacastro"]Buen dia compañeros molestandolos con su ayuda resulta que un cliente mio, por diversos motivos (desorganizado,irresponsable) no cumplio de darse de alta como patron ante el IMSS y yo checando ley oviamente si me presento con el patron va a ser sancionado por no haberse dado de alta mi pregunta es la sig. no seria mejor contratarles un seguro de gastos medicos? es decir son pocos trabajadores y uno que sea muy basico porque en mi opinion le traeria muchos problemas ya que el seguro da algo se agarra y no te la acabas ya que de ahi se pueden derivan muchas cosas espero no haber cantinfleado y por ultimo para efectos de lSR no me interesa ya que es REPECO gracias bye[/quote:6fb9112ffd] 8O Buenas noches. Karina: NO olvide que existe la espontaneidad. De de alta al patrón. De de alta a los trabajadores con las fechas reales. Pague liquidaciones mensuales de cuotas obrero-patronales extemporáneas. NO tendrá problemas. El Lic.
Tópico: Lo doy de baja o no en el IMSS
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2007 Asunto: Re: Lo doy de baja o no en el IMSS
pepesoto Mensajes: 6	:( Buenas noches..... Paco.... Pero ya lo demandó..... El Lic.
Tópico: BAJA POR DICTAMEN?
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2007 Asunto: Re: BAJA POR DICTAMEN?
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. En efecto, es una real opción el que los dictamminadores, al revisar dicha alta improcedente, emitan constancia de que la baja es operable. Otra opción es que le certifiquen el movimiento y un escrito aclaratorio, para que el imss le conteste x escrito. El Lic.
Tópico: INCAPACIDADES NO RECONOCIDAS POR EL SUA
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2007 Asunto: Re: INCAPACIDADES NO RECONOCIDAS POR EL SUA
pepesoto Mensajes: 6	:( Buenas tardes/noches. ¿Ya probó eliminando la incapacidad y volviendola a capturar? Tal vez haga falta el detalle de ella..... El Lic.

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