Fiscalia

:| Buenas noches. Estrictamente hablando, la unica forma que permiten las juntas de conciliacion, es un convenio para disminuir el salario cuando el trabajador cambia de puesto, lo que justifica en algunos casos su disminución. La estrategia que ud plantea es muy peligrosa. Que algunos hacen, no quiere decir que sea correcta. Usted sabe si se arriesga. El Lic.

:idea: Buenas noches. Es que los hombres y mujeres somos igales ante la ley... pos 'ora.... otro ejemplo, es la prestación de las guarderias, que tambien se amplió para el papá soltero, viudo o divorciado y que tiene a su cargo la manutención de sus hijos. Por eso, poco a poco los hombres del mundo... bueno, no del mundo... los mexican boys, nos estamos emancipando. El mandi... digo, Lic.

[quote:2d8ea91354="juanventuragutierrez"]...trate de ver en el IDSE SI TENIA ALGUNA ALTERNATIVA PARA LOS MENORES DE EDAD, NO ENCONTRE NADA SI ALGUIN NOS PUEDE COMENTAR SI SE EXISTE ALGUNA MANERA DE REGISTRAR A TRAVEZ DE ESTE PROGRAMA A LOS MENORES....[/quote:2d8ea91354] :| Buenas noches. Para poder dar de alta a un trabajador menor de 16 años en el chafa-idse, usted necesitó haberlos preafiliado, asi que volvemos al principio... es decir, cumplir con la tramitología. El Lic.

[quote:349c5621a9="cruzalex"]y a entrarle al toro por los cuernos ok[/quote:349c5621a9] :) Bien hecho..... Y ya que estamos en los dias de la pamplonada, [b:349c5621a9][url=http://ppsotoasesor.com/varios/capacitacion.html]esta es [/url][/b:349c5621a9]otra forma de entrarle al toro x los cuernos... El Lic.

:| Buenas noches. Tiene parte de razón Abraham. Lo que pasa es que el forista acude a estos lares cuando el niño se le está ahogando o cuando de plano ya se le ahogó. Entonces, tratamos de lanzarle el salvavidas. En la medida de lo posible, intentamos mejor enseñarle a nadar. No a todos les gusta ponerse a estudiar a nadar y nomás quieren la llantita de hule que les sirva pa´no ahogarse. ¡Válgame! Me proyecté... es que ya me voy a de vacaciones unos dias..... :) El bay-watch, Lic.

:| Buenas tardes. En el caso que nos ocupa, SOLAMENTE aplica del art. 222 al 233 - Incorporacion voluntaria, ya que Jorge dijo: [quote:ae2b4594a3="JorgeT"]si una persona nunca ha estado asegurada...[/quote:ae2b4594a3] El Lic.

:| Buenas tardes. Recuerde usted que la LFT es paternalista y que protege al trabajador, en este caso, al abuson trabajador. Por la forma en que redacta usted su mensaje, infiero que NO le hizo ningun contrato de trabajo, ni cuenta usted con reglamento interior de trabajo. No importa su giro, ni su tamaño, usted es patrón y DEBE cumplir con las reglas minimas laborales que el mencionado ordenamiento legal le impone. Aqui lo que le recomiendo es asesorarse con un abogado laborista patronal a la voz de "YA"......... Suerte, El Lic.

:( Buenas tardes.- No está x demás recordarles a todos los que visitan este prestigioso foro, que en relación con el pata-sua, porque por alguna minima razón, asi he bautizado con este adjetivo a este engendro informático, es menester que se den sus vueltas muy seguido x aquí para enterarse de las novedades cotidianas, mal llamadas "complementos" x el propio imss, bien llamadas x nosotros los que taladramos los teclados de nuestras PC's: "PARCHES". A las cosas hay que llamarlas x su nombre real y no x el artístico. El Lic.

:| Buenas tardes. No entendi este ultimo mensaje. Yo afirmo que el Salario integrado laboral no es = SBC-Imss y ya di mi fundamento de cómo integrar el salario laboral. Y leyendo el 27-LSS vemos algunos conceptos que NO integran al SBC-imss. No sé si es necesario jugar con palitos y bolitas..... El Lic.

[quote:5729a69e92="mirnalcantu"]...Se me olvidaba otra forma de conseguir los numeros de creditos notificaos, seria mediante FIEL y el portal del SAT en el expediente integral del contribuyente.[/quote:5729a69e92] 8O Buenas tardes. ¿Creditos del imss....? El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: liquidacion trabajadores de planta
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: liquidacion trabajadores de planta
pepesoto Mensajes: 3	:\| Buenas noches. Estrictamente hablando, la unica forma que permiten las juntas de conciliacion, es un convenio para disminuir el salario cuando el trabajador cambia de puesto, lo que justifica en algunos casos su disminución. La estrategia que ud plantea es muy peligrosa. Que algunos hacen, no quiere decir que sea correcta. Usted sabe si se arriesga. El Lic.
Tópico: Pensión de viudez a un varón!!
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: Pensión de viudez a un varón!!
pepesoto Mensajes: 2	:idea: Buenas noches. Es que los hombres y mujeres somos igales ante la ley... pos 'ora.... otro ejemplo, es la prestación de las guarderias, que tambien se amplió para el papá soltero, viudo o divorciado y que tiene a su cargo la manutención de sus hijos. Por eso, poco a poco los hombres del mundo... bueno, no del mundo... los mexican boys, nos estamos emancipando. El mandi... digo, Lic.
Tópico: PERMISO PARA TRABAJADOR MENOR DE EDAD
pepesoto Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: PERMISO PARA TRABAJADOR MENOR DE EDAD
pepesoto Mensajes: 24	[quote:2d8ea91354="juanventuragutierrez"]...trate de ver en el IDSE SI TENIA ALGUNA ALTERNATIVA PARA LOS MENORES DE EDAD, NO ENCONTRE NADA SI ALGUIN NOS PUEDE COMENTAR SI SE EXISTE ALGUNA MANERA DE REGISTRAR A TRAVEZ DE ESTE PROGRAMA A LOS MENORES....[/quote:2d8ea91354] :\| Buenas noches. Para poder dar de alta a un trabajador menor de 16 años en el chafa-idse, usted necesitó haberlos preafiliado, asi que volvemos al principio... es decir, cumplir con la tramitología. El Lic.
Tópico: prestaciones de un empleado de 4 meses
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: prestaciones de un empleado de 4 meses
pepesoto Mensajes: 6	[quote:349c5621a9="cruzalex"]y a entrarle al toro por los cuernos ok[/quote:349c5621a9] :) Bien hecho..... Y ya que estamos en los dias de la pamplonada, [b:349c5621a9][url=http://ppsotoasesor.com/varios/capacitacion.html]esta es [/url][/b:349c5621a9]otra forma de entrarle al toro x los cuernos... El Lic.
Tópico: DEMANDA DE TRABAJADOR NO TIENE IMSS
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: DEMANDA DE TRABAJADOR NO TIENE IMSS
pepesoto Mensajes: 11	:\| Buenas noches. Tiene parte de razón Abraham. Lo que pasa es que el forista acude a estos lares cuando el niño se le está ahogando o cuando de plano ya se le ahogó. Entonces, tratamos de lanzarle el salvavidas. En la medida de lo posible, intentamos mejor enseñarle a nadar. No a todos les gusta ponerse a estudiar a nadar y nomás quieren la llantita de hule que les sirva pa´no ahogarse. ¡Válgame! Me proyecté... es que ya me voy a de vacaciones unos dias..... :) El bay-watch, Lic.
Tópico: regimen voluntario
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2007 Asunto: Re: regimen voluntario
pepesoto Mensajes: 4	:\| Buenas tardes. En el caso que nos ocupa, SOLAMENTE aplica del art. 222 al 233 - Incorporacion voluntaria, ya que Jorge dijo: [quote:ae2b4594a3="JorgeT"]si una persona nunca ha estado asegurada...[/quote:ae2b4594a3] El Lic.
Tópico: prestaciones de un empleado de 4 meses
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2007 Asunto: Re: prestaciones de un empleado de 4 meses
pepesoto Mensajes: 6	:\| Buenas tardes. Recuerde usted que la LFT es paternalista y que protege al trabajador, en este caso, al abuson trabajador. Por la forma en que redacta usted su mensaje, infiero que NO le hizo ningun contrato de trabajo, ni cuenta usted con reglamento interior de trabajo. No importa su giro, ni su tamaño, usted es patrón y DEBE cumplir con las reglas minimas laborales que el mencionado ordenamiento legal le impone. Aqui lo que le recomiendo es asesorarse con un abogado laborista patronal a la voz de "YA"......... Suerte, El Lic.
Tópico: sua urge
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2007 Asunto: Re: sua urge
pepesoto Mensajes: 2	:( Buenas tardes.- No está x demás recordarles a todos los que visitan este prestigioso foro, que en relación con el pata-sua, porque por alguna minima razón, asi he bautizado con este adjetivo a este engendro informático, es menester que se den sus vueltas muy seguido x aquí para enterarse de las novedades cotidianas, mal llamadas "complementos" x el propio imss, bien llamadas x nosotros los que taladramos los teclados de nuestras PC's: "PARCHES". A las cosas hay que llamarlas x su nombre real y no x el artístico. El Lic.
Tópico: cobra comisiones intr¡egra para aindemnizacion??
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2007 Asunto: Re: cobra comisiones intr¡egra para aindemnizacion??
pepesoto Mensajes: 11	:\| Buenas tardes. No entendi este ultimo mensaje. Yo afirmo que el Salario integrado laboral no es = SBC-Imss y ya di mi fundamento de cómo integrar el salario laboral. Y leyendo el 27-LSS vemos algunos conceptos que NO integran al SBC-imss. No sé si es necesario jugar con palitos y bolitas..... El Lic.
Tópico: MULTA EXTRAVIADA
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2007 Asunto: Re: MULTA EXTRAVIADA
pepesoto Mensajes: 9	[quote:5729a69e92="mirnalcantu"]...Se me olvidaba otra forma de conseguir los numeros de creditos notificaos, seria mediante FIEL y el portal del SAT en el expediente integral del contribuyente.[/quote:5729a69e92] 8O Buenas tardes. ¿Creditos del imss....? El Lic.

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