Fiscalia

:neutral: Buenas noches. En ese caso, el trabajador tendrá una negativa de Pensión, al no tener el requisito de las semanas cotizadas. Como va a tener recursos en su cuenta de afore, podrá retirarlos en una sola exhibición: A partir de los 60 años, todos los recursos. Vivienda 97 de acuerdo a los lineamientos establecidos por el INFONAVIT. Saluti, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Bien, ya le platicaron que la unica prestacion de prevision social es la despensa. Ahi no hay para donde moverse a menos que se analicen otras alternativas. Los premios de asistencia y puntualidad deben ser reglamentados. Si la idea es fomentar precisamente la asistencia y puntualidad, sería ilógico pagarlos si faltan o llegan tarde. La prima dominical yo la integraría como debe ser. Por cada domingo laborado. Que es carga administrativa, lo es. Ni hablar, alguien lo tiene que hacer. Las horas extras que no rebasen los limites señalados x la LFT, no se integrarán. Tambien es una buena carga de trabajo el llevar el control semanal x cada trabajador. Recomendaría sentarse y analizar todas estas alternativas (y otras más), a fin de no descapitalizar al patrón, aunque en esta época estén creciendo. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Si se le debe pagar la parte proporcional del domingo. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Al tener dos patrones, el trabajador debe justificar sus inasistencias con los dos. Y cada patrón, si es inasistencia derivada de alguna contingencia médica, debería pedir el certificado de incapacidad temporal para el trabajo. Saluti, El Lic. .

[quote]Pepesoto: Me queda mas que claro que el IMSS puede requerir información adicional, sin embargo ¿que elementos mas podria adicionar Fulanita para que el ST-7 se recalifique a su favor?[/quote] :neutral: Buenas noches. Alguna constancia médica particular que avale que sus lesiones fueron a consecuencia del accidente sufrido. Saludos, El Lic. .

[quote]Las 30 cotizaciones pueden ser con diferentes patrones.[/quote] :Buenas noches. Asi es. Así como tampoco dice que deban ser continuas. Salutes, El Lic. .

:neutral: BUenas noches. [quote]El movimiento de modificacion se tiene que presentar como salario fijo[/quote] Esta es la respuesta. Por qué Juan..?? El Lic. .

:neutral: Buenas Juan. El patrón debe comenzar a retener cuando le notifica el infamevit, ya sea por aviso de retención o la emisión bimestral. Sólo x estos dos medios. Ninguno otro. El Lic. .

[quote]¿que probabilidad existe de que el IMSS recalifique este ST-7? ¿cabe la posibilidad de que nos requieran por haber omitido (por parte del jefe de Fulanita) el no obligar a Fulanita el ir al IMSS de inmediato?.[/quote] :neutral: BUenas noches. a) Por supuesto. Puede pedir al patropn una carta aclaratoria o la trabajadora puede aportar más elementos de prueba. b) Nop. El médico debe ser capaz de analizar causa-efecto del probable accidente. Ustedes debieron limitarse a señalar los hechos como la trabajadora lo relató. Si fue o no fue ella a atenderse, no es su responsabilidad -del patrón-. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Creo Juancarm, que nos quedaría claro si... M/S tipo fijo: _______ ultimo dia M/S tipo variable: _______ ultimo dia M/S tipo mixto: _______ ultimo dia Claro, con las fechas del ejemplo de su tocayo. El Lic. .

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Tópico: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
pepesoto Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 23:38:08 Asunto: Re: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
pepesoto Mensajes: 15	:neutral: Buenas noches. En ese caso, el trabajador tendrá una negativa de Pensión, al no tener el requisito de las semanas cotizadas. Como va a tener recursos en su cuenta de afore, podrá retirarlos en una sola exhibición: A partir de los 60 años, todos los recursos. Vivienda 97 de acuerdo a los lineamientos establecidos por el INFONAVIT. Saluti, El Lic. .
Tópico: COMO IMPLEMENTAR CORRECTAMENTE UN PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:36:40 Asunto: Re: COMO IMPLEMENTAR CORRECTAMENTE UN PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL
pepesoto Mensajes: 8	:neutral: Buenas noches. Bien, ya le platicaron que la unica prestacion de prevision social es la despensa. Ahi no hay para donde moverse a menos que se analicen otras alternativas. Los premios de asistencia y puntualidad deben ser reglamentados. Si la idea es fomentar precisamente la asistencia y puntualidad, sería ilógico pagarlos si faltan o llegan tarde. La prima dominical yo la integraría como debe ser. Por cada domingo laborado. Que es carga administrativa, lo es. Ni hablar, alguien lo tiene que hacer. Las horas extras que no rebasen los limites señalados x la LFT, no se integrarán. Tambien es una buena carga de trabajo el llevar el control semanal x cada trabajador. Recomendaría sentarse y analizar todas estas alternativas (y otras más), a fin de no descapitalizar al patrón, aunque en esta época estén creciendo. Salutes, El Lic. .
Tópico: BAJA DE TRABAJADOR
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:27:29 Asunto: Re: BAJA DE TRABAJADOR
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas noches. Si se le debe pagar la parte proporcional del domingo. El Lic. .
Tópico: IMSS E ISSTE
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:24:35 Asunto: Re: IMSS E ISSTE
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. Al tener dos patrones, el trabajador debe justificar sus inasistencias con los dos. Y cada patrón, si es inasistencia derivada de alguna contingencia médica, debería pedir el certificado de incapacidad temporal para el trabajo. Saluti, El Lic. .
Tópico: Inconformidad por calificación de PRT
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:21:51 Asunto: Re: Inconformidad por calificación de PRT
pepesoto Mensajes: 12	[quote]Pepesoto: Me queda mas que claro que el IMSS puede requerir información adicional, sin embargo ¿que elementos mas podria adicionar Fulanita para que el ST-7 se recalifique a su favor?[/quote] :neutral: Buenas noches. Alguna constancia médica particular que avale que sus lesiones fueron a consecuencia del accidente sufrido. Saludos, El Lic. .
Tópico: Maternidad
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:15:23 Asunto: Re: Maternidad
pepesoto Mensajes: 13	[quote]Las 30 cotizaciones pueden ser con diferentes patrones.[/quote] :Buenas noches. Asi es. Así como tampoco dice que deban ser continuas. Salutes, El Lic. .
Tópico: Días Hábiles
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:13:07 Asunto: Re: Días Hábiles
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: BUenas noches. [quote]El movimiento de modificacion se tiene que presentar como salario fijo[/quote] Esta es la respuesta. Por qué Juan..?? El Lic. .
Tópico: Como saber que Factor de descuento aplicar.
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 00:09:06 Asunto: Re: Como saber que Factor de descuento aplicar.
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas Juan. El patrón debe comenzar a retener cuando le notifica el infamevit, ya sea por aviso de retención o la emisión bimestral. Sólo x estos dos medios. Ninguno otro. El Lic. .
Tópico: Inconformidad por calificación de PRT
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 23:09:29 Asunto: Re: Inconformidad por calificación de PRT
pepesoto Mensajes: 12	[quote]¿que probabilidad existe de que el IMSS recalifique este ST-7? ¿cabe la posibilidad de que nos requieran por haber omitido (por parte del jefe de Fulanita) el no obligar a Fulanita el ir al IMSS de inmediato?.[/quote] :neutral: BUenas noches. a) Por supuesto. Puede pedir al patropn una carta aclaratoria o la trabajadora puede aportar más elementos de prueba. b) Nop. El médico debe ser capaz de analizar causa-efecto del probable accidente. Ustedes debieron limitarse a señalar los hechos como la trabajadora lo relató. Si fue o no fue ella a atenderse, no es su responsabilidad -del patrón-. Suerte, El Lic. .
Tópico: Días Hábiles
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 20, 2012 22:55:19 Asunto: Re: Días Hábiles
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: Buenas noches. Creo Juancarm, que nos quedaría claro si... M/S tipo fijo: _______ ultimo dia M/S tipo variable: _______ ultimo dia M/S tipo mixto: _______ ultimo dia Claro, con las fechas del ejemplo de su tocayo. El Lic. .

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