Fiscalia

[quote]mi duda principal es es conveniente y ayuda en algo presentar los avisos de resicion y acta administrativa o no??[/quote] :neutral: Buenas noches. Claro que es conveniente el aviso, no el acta, pero usted no debe hacer ese trámite solo. Debe pedir ayuda profesional, porque si se equivoca puede ser peor para el patrón. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Buscando fundamento para que me citen y que yo tenga que presentarme en donde dice ese citatorio... seguro que no lo encontraré... El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Es una estrategia del imss-eguro para ahorrarse el pago de auditores, los cuales tampoco tienen. Si como usted asegura que su información está correcta, no tiene nada de qué preocuparse y guarde esa 'invitación' en su ultimo cajón del lado izquierdo de su archivero... ese que está al fondo de su oficina... Saluti, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. a) Este es un tema laboral, no de seguridad social. b) Un despido no es tan sencillo como usted lo quiere hacer aparecer. c) Me parece una excelente recomendación de uno de los titulares de la junta por lo señalado en el inciso b. d) Aun está a tiempo de solicitar atención personalizada con un abogado especialista en asuntos laborales. No se desespere. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Y si mejor hace todo el trámite a través del chafa-idse...?? digo... es una humilde sugerencia. El Lic. .

:confused: Buenas noches. Ay Hugo... no se le atasca la cuerda... en fin. Los 20 dias pueden calcularse para darse una idea de lo que le costaría al patrón en caso de ser demandado, que el demandante solicite la reinstalación y que no se quisiera aceptar dicha reinstalación, por lo que tendría, en caso de perder el juicio, indemnizar con dichos dias. Salud, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Tampoco conozco el proyecto 40. Sorry. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Raro caso el de Mem, en cuanto al segundo criterio que se manejan en algunas subdelegaciones. Qué bueno que ya estamos de acuerdo en que el criterio a seguir, es el 1. E Lic. .

:neutral: Buenas noches. Información enviada a su mail. Ojalá pueda ayudarla el abogado. Saludos, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Abusados con los machotes de contratos. Hay que adecuarlos perfectamente a cada necesidad, porque no toda empresa es igual a otra. Y aun así, antes de implantarlos, hay que darles una muy buena revisada. El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: AVISO DE RESCISION Y ACTA ADMIN JUNTA CONCILIACION
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2011 22:39:06 Asunto: Re: AVISO DE RESCISION Y ACTA ADMIN JUNTA CONCILIACION
pepesoto Mensajes: 20	[quote]mi duda principal es es conveniente y ayuda en algo presentar los avisos de resicion y acta administrativa o no??[/quote] :neutral: Buenas noches. Claro que es conveniente el aviso, no el acta, pero usted no debe hacer ese trámite solo. Debe pedir ayuda profesional, porque si se equivoca puede ser peor para el patrón. El Lic. .
Tópico: Citatorio del departamento de auditoria patrones
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2011 22:32:06 Asunto: Re: Citatorio del departamento de auditoria patrones
pepesoto Mensajes: 13	:neutral: Buenas noches. Buscando fundamento para que me citen y que yo tenga que presentarme en donde dice ese citatorio... seguro que no lo encontraré... El Lic. .
Tópico: Invitacion a Regularizarse IMSS
pepesoto Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2011 22:51:58 Asunto: Re: Invitacion a Regularizarse IMSS
pepesoto Mensajes: 32	:neutral: Buenas noches. Es una estrategia del imss-eguro para ahorrarse el pago de auditores, los cuales tampoco tienen. Si como usted asegura que su información está correcta, no tiene nada de qué preocuparse y guarde esa 'invitación' en su ultimo cajón del lado izquierdo de su archivero... ese que está al fondo de su oficina... Saluti, El Lic. .
Tópico: AVISO DE RESCISION Y ACTA ADMIN JUNTA CONCILIACION
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2011 22:47:03 Asunto: Re: AVISO DE RESCISION Y ACTA ADMIN JUNTA CONCILIACION
pepesoto Mensajes: 20	:neutral: Buenas noches. a) Este es un tema laboral, no de seguridad social. b) Un despido no es tan sencillo como usted lo quiere hacer aparecer. c) Me parece una excelente recomendación de uno de los titulares de la junta por lo señalado en el inciso b. d) Aun está a tiempo de solicitar atención personalizada con un abogado especialista en asuntos laborales. No se desespere. Suerte, El Lic. .
Tópico: satic 02
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2011 22:36:38 Asunto: Re: satic 02
pepesoto Mensajes: 2	:neutral: Buenas noches. Y si mejor hace todo el trámite a través del chafa-idse...?? digo... es una humilde sugerencia. El Lic. .
Tópico: prima de antiguedad-20 dias
pepesoto Mensajes: 25	Foro: Laboral Enviado: Junio 21, 2011 22:32:56 Asunto: Re: prima de antiguedad-20 dias
pepesoto Mensajes: 25	:confused: Buenas noches. Ay Hugo... no se le atasca la cuerda... en fin. Los 20 dias pueden calcularse para darse una idea de lo que le costaría al patrón en caso de ser demandado, que el demandante solicite la reinstalación y que no se quisiera aceptar dicha reinstalación, por lo que tendría, en caso de perder el juicio, indemnizar con dichos dias. Salud, El Lic. .
Tópico: JUBILACION IMPORTE MUY BAJO
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2011 00:24:20 Asunto: Re: JUBILACION IMPORTE MUY BAJO
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas noches. Tampoco conozco el proyecto 40. Sorry. El Lic. .
Tópico: OBLIGACION A DICTAMNIANRME EN EL IMSS
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2011 00:21:01 Asunto: Re: OBLIGACION A DICTAMNIANRME EN EL IMSS
pepesoto Mensajes: 21	:neutral: Buenas noches. Raro caso el de Mem, en cuanto al segundo criterio que se manejan en algunas subdelegaciones. Qué bueno que ya estamos de acuerdo en que el criterio a seguir, es el 1. E Lic. .
Tópico: Despido injustificado en Gobierno Estatal.
pepesoto Mensajes: 19	Foro: Laboral Enviado: Junio 21, 2011 00:14:27 Asunto: Re: Despido injustificado en Gobierno Estatal.
pepesoto Mensajes: 19	:neutral: Buenas noches. Información enviada a su mail. Ojalá pueda ayudarla el abogado. Saludos, El Lic. .
Tópico: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 17, 2011 22:09:27 Asunto: Re: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 8	:neutral: Buenas noches. Abusados con los machotes de contratos. Hay que adecuarlos perfectamente a cada necesidad, porque no toda empresa es igual a otra. Y aun así, antes de implantarlos, hay que darles una muy buena revisada. El Lic. .

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