Fiscalia

:| Buenas noches. Lo malo es que esas comisiones son variables. Es un salario, es un ingreso extra, es gravable e integrable. Una parte se podría otorgar como vales de despensa, pero hay que hacer un plan de prestaciones para que no se vea a la bravota que es un salario disfrazado. El Lic.

:| Buenas noches. Más bien, no hay fundamento fiscal que indique que sea exento. Usemos nuestro sentido común: Si damos despensa en efectivo, el trabajador usa esa lana para lo que más le conviene, no sólo para comprar sus despensa ¿vdd? Es decir, dispone a su arbitrio sobre esa cantidad, x eso es gravable para Isr. El Lic.

:| Buenas noches. De entrada y es mi opinión muy personal, NO me gusta lo que los patrones pretenden hacer. Es decir, quitar gente de un lado para ponerla en otro, con el simplista fin de evad... digo, no sé, responsabilidades laborales y/o de seg. social. Dele una buscadita al foro porque ya hemos hablado antes de este tema de crear "empresas prestadoras de "servicios". Buee.... usted no tiene la culpa. Suerte en su búsqueda. Si encuentro algo por ahi, le aviso. El Lic.

[quote:7ede1e8e8d="juancarm"]...LO UNICO ES QUE EL INSTITUTO NO LE PAGARÁ LAS INCAPACIDADES POR LO QUE TENDRA QUE SER EL PATRÓN QUIEN SE LAS PAGUE DURANTE EL TIEMPO QUE ESTE INCAPACITADA :( .[/quote:7ede1e8e8d] :| Buenas noches. Quién sabe. La LSS no especifica que las semanas cotizadas tengan que ser con el último patrón, asi que "tal vez" el patrón en cuestión se libre. El Lic.

[quote:1cd11f8859="MPE791123"] EL CONCEPTO """DEFUNCION""" EN QUE CASOS ES APLICABLE..... CUANDO EL TRABAJADOR LO SUFRE EN SU CASA...... O CUANDO EL TRABAJADOR ESTA LABORANDO....[/quote:1cd11f8859] :| Buenas noches. Se aplica para cualquier tipo de fallecimiento, no importa si es x RT o x otra causa. No afecta. Es más bien estadístico para el imss. El Lic.

:| Buenas noches. a) Preguntas más bien orientadas hacia lo laboral; b) No hay ordenamiento legal laboral alguno que establezca lo mencionado por Usted; c) Algunas empresas contemplan estos permisos en sus contrayos colectivos o planes de prestaciones, lo cual es perfectamente válido. Salutes, El Lic.

[quote:3de2ee8790="Mem"][quote:3de2ee8790="jlp"]Una Duda.... Quien tiene que realizar, el calculo.? de Nominas,Vacaciones,Aguinaldos,ptu., y demas. El...C.P. o LAE..?[/quote:3de2ee8790] [color=red:3de2ee8790]El cálculo lo hara quien este a cargo del cálculo de las nominas. Normalmente el C.P.[/color:3de2ee8790][/quote:3de2ee8790] :) Yo ni soy CP ni soy LAE... soy LA.... ;)

:| Buenas noches. La LFT no celebra los autosuicidios, aunque algunos patrones Si lo hacen. Entonces hay que preguntarle al patrón si está reglamentado. Caso contrario, espérese al fin de semana o cuando le toquen vacaciones o negocie un permiso a cuenta de o un permiso sin goce. Suerte matador.... El Lic.

:| Buenas noches. No, claro que no. Imaginese.... la atencion medica la pueden recibir cualquier dia. La eventualidad no tiene nada que ver. Que el trabajador EXIJA ser atendido. Salutes, El Lic.

:| Buenas noches. Me suena a tarea de la escuela. Igual es válido ponerlo aquí. Qué mejor lugar para ello, aunque seremos breves porque las respuesta son muuuuuuy amplias. 1.- El régimen voluntario abarca dos grandes ramas: Continuacion voluntaria, que es cuando te quedas sin chamba y deseas seguir pagando las cuotas para no perder semanas de cotizacion y recibir los beneficios de que en el futuro te puedas pensionar. Incorporacion voluntaria, que es cuando trabajas x tu cuenta y sirve para que a futuro tambien puedas pensionarte en esta modalidad. 2.- Cualquier persona que no sea sujeto de la seguridad social puede en lugar de morirse en la calle, morirse en el imss al comprar el servico medico para él y su familia. Se paga x anualidades y el costo se obtiene directamente en las oficinas de afiliacion. 3.- Ya se contestó en la 1. ¿Comentas? El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: como pagar comisiones que sean un gasto deducible
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: como pagar comisiones que sean un gasto deducible
pepesoto Mensajes: 3	:\| Buenas noches. Lo malo es que esas comisiones son variables. Es un salario, es un ingreso extra, es gravable e integrable. Una parte se podría otorgar como vales de despensa, pero hay que hacer un plan de prestaciones para que no se vea a la bravota que es un salario disfrazado. El Lic.
Tópico: DESPENSA EN EFECTIVO
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: DESPENSA EN EFECTIVO
pepesoto Mensajes: 9	:\| Buenas noches. Más bien, no hay fundamento fiscal que indique que sea exento. Usemos nuestro sentido común: Si damos despensa en efectivo, el trabajador usa esa lana para lo que más le conviene, no sólo para comprar sus despensa ¿vdd? Es decir, dispone a su arbitrio sobre esa cantidad, x eso es gravable para Isr. El Lic.
Tópico: Sustitución Patronal
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: Sustitución Patronal
pepesoto Mensajes: 9	:\| Buenas noches. De entrada y es mi opinión muy personal, NO me gusta lo que los patrones pretenden hacer. Es decir, quitar gente de un lado para ponerla en otro, con el simplista fin de evad... digo, no sé, responsabilidades laborales y/o de seg. social. Dele una buscadita al foro porque ya hemos hablado antes de este tema de crear "empresas prestadoras de "servicios". Buee.... usted no tiene la culpa. Suerte en su búsqueda. Si encuentro algo por ahi, le aviso. El Lic.
Tópico: Registro al imss
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: Registro al imss
pepesoto Mensajes: 3	[quote:7ede1e8e8d="juancarm"]...LO UNICO ES QUE EL INSTITUTO NO LE PAGARÁ LAS INCAPACIDADES POR LO QUE TENDRA QUE SER EL PATRÓN QUIEN SE LAS PAGUE DURANTE EL TIEMPO QUE ESTE INCAPACITADA :( .[/quote:7ede1e8e8d] :\| Buenas noches. Quién sabe. La LSS no especifica que las semanas cotizadas tengan que ser con el último patrón, asi que "tal vez" el patrón en cuestión se libre. El Lic.
Tópico: UNA DE IMSS
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 06, 2006 Asunto: Re: UNA DE IMSS
pepesoto Mensajes: 5	[quote:1cd11f8859="MPE791123"] EL CONCEPTO """DEFUNCION""" EN QUE CASOS ES APLICABLE..... CUANDO EL TRABAJADOR LO SUFRE EN SU CASA...... O CUANDO EL TRABAJADOR ESTA LABORANDO....[/quote:1cd11f8859] :\| Buenas noches. Se aplica para cualquier tipo de fallecimiento, no importa si es x RT o x otra causa. No afecta. Es más bien estadístico para el imss. El Lic.
Tópico: defuncion y matrimonio
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 05, 2006 Asunto: Re: defuncion y matrimonio
pepesoto Mensajes: 3	:\| Buenas noches. a) Preguntas más bien orientadas hacia lo laboral; b) No hay ordenamiento legal laboral alguno que establezca lo mencionado por Usted; c) Algunas empresas contemplan estos permisos en sus contrayos colectivos o planes de prestaciones, lo cual es perfectamente válido. Salutes, El Lic.
Tópico: aguinaldo?
pepesoto Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 05, 2006 Asunto:
pepesoto Mensajes: 24	[quote:3de2ee8790="Mem"][quote:3de2ee8790="jlp"]Una Duda.... Quien tiene que realizar, el calculo.? de Nominas,Vacaciones,Aguinaldos,ptu., y demas. El...C.P. o LAE..?[/quote:3de2ee8790] [color=red:3de2ee8790]El cálculo lo hara quien este a cargo del cálculo de las nominas. Normalmente el C.P.[/color:3de2ee8790][/quote:3de2ee8790] :) Yo ni soy CP ni soy LAE... soy LA.... ;)
Tópico: vacaciones por matrimonio
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2006 Asunto: Re: vacaciones por matrimonio
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. La LFT no celebra los autosuicidios, aunque algunos patrones Si lo hacen. Entonces hay que preguntarle al patrón si está reglamentado. Caso contrario, espérese al fin de semana o cuando le toquen vacaciones o negocie un permiso a cuenta de o un permiso sin goce. Suerte matador.... El Lic.
Tópico: TRABAJADOR EVENTUAL
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2006 Asunto: Re: TRABAJADOR EVENTUAL
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. No, claro que no. Imaginese.... la atencion medica la pueden recibir cualquier dia. La eventualidad no tiene nada que ver. Que el trabajador EXIJA ser atendido. Salutes, El Lic.
Tópico: Novato en el imss
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2006 Asunto: Re: Novato en el imss
pepesoto Mensajes: 2	:\| Buenas noches. Me suena a tarea de la escuela. Igual es válido ponerlo aquí. Qué mejor lugar para ello, aunque seremos breves porque las respuesta son muuuuuuy amplias. 1.- El régimen voluntario abarca dos grandes ramas: Continuacion voluntaria, que es cuando te quedas sin chamba y deseas seguir pagando las cuotas para no perder semanas de cotizacion y recibir los beneficios de que en el futuro te puedas pensionar. Incorporacion voluntaria, que es cuando trabajas x tu cuenta y sirve para que a futuro tambien puedas pensionarte en esta modalidad. 2.- Cualquier persona que no sea sujeto de la seguridad social puede en lugar de morirse en la calle, morirse en el imss al comprar el servico medico para él y su familia. Se paga x anualidades y el costo se obtiene directamente en las oficinas de afiliacion. 3.- Ya se contestó en la 1. ¿Comentas? El Lic.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

01/MAY/24

$17.0243

DOF 30/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.131000

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo