Fiscalia

:neutral: Buenas noches. Ya lo calificaron..?? Fue RT o no...?? El Lic. .

:neutral: BUen dia. Ya se fijaron en que esa outosurcing va a ser improcedente, segun la LFT..?? El Lic. .

:neutral: Buen dia. Por supuesto...!! [quote]¿es posible hacer el descuento del aguinaldo pagado en exceso, en el finiquito?[/quote] El Lic. .

:neutral: Buen dia. Las afores administran nuestros ahorros para el retiro y en el caso de la subcuenta de vivienda, solo muestran la información ya que esos dineros los administra el infamevit. Por tanto, NO se puede pedir prestado a la afore para lo que usted lo requiere. De la afore solo se pueden hacer retiros por desempleo o por matrimonio. Suerte, El Lic. .

[quote]Di de alta un trabajador con el salario minimo de la sona 'A' que es 67.69 ya sueldo integrado, le tengo que retener sus cuotas o las tengo que absorver yo???? ya que en el SUA si se descuentan del trabajador...[/quote] :neutral: BUen dia. Usted lo debe absorber. El pata-sua hace el calculo del trabajador, pero es usted quien lo debe pagar y nunca retener al trabajador. Esa información le sirve para efecto de costo. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buen dia. [quote](sueldo + despensa + puntualidad + asistencia - IMSS - ISR * porcentaje de descuento)[/quote] Asi es. Aplica a TODO ingreso, incluyendo el finiquito. [quote]SE LE PREVIENE PARA QUE EN EL TÉRMINO DE OCHO DÍAS INFORME AL JUEZ EXHORTANTE EL CUMPLIMIENTO QUE DE A LA PRESENTE DEERMINACIÓN[/quote] Es a los 8 dias de haber recibido el oficio. [quote]como garantia de pago de la pensión alimenticia antenormente decretada, los derechos laborales del demandado; por lo que en caso de despido, retiro, renuncia o jubilación, deberá retenerle el porcentaje ordenado y la cantidad que resulte sea puesta a disposición del Juez exhonerante mediante bllete de depósito expedido por el banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros en el término de cinco días posteriores al evento, subsistiendo el apercibimiento anteriormente decretado [/quote] Es en lo referente al finiquito, que van a tener que ir a BANSEFI a comprar con ese dinero el billete y depositarlo en el juzgado familiar que en el oficio DEBE indicar. Cualquier oficio lo firma el C. Juez de 'X' juzgado. Es ahi donde hay que llevarlo cuando ocurra la baja del trabajador y si no lo hace, lo multarán. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buen dia. Aunque se encuentre dntro del apartado 'relaciones colectivas' y no haya sindicato, debe elaborarse y tenerse en el centro de trabajo. El Lic. .

:neutral: Buen dia. Cuiden entonces la sanas relaciones laborales. Porque eso es lo que en muchas ocasiones ocasiona los problemas. Suerte. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .

:neutral: Buen dia. Estamos habando a nivel gerencial. Gerente debe hacerse responsable x ética. Que les firme un pagaré y háganle el descuento x fuera de nomina. A veces debemos apartarnos de lo que 'debiera ser', por lo que 'hay que hacer'. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] . [i]Editado: Agosto 23, 2013 19:45:02[/i]

:neutral: Buen dia. Independientemente de la objeción, la PTU debe repartirse. Si después la shcp determina una utilidad adicional, estta diferencia igual deberá repartirse. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .

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Tópico: SE DETECTO ALCOHOL A TRABAJADOR EN ACCIDENTE DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Octubre 04, 2013 20:08:42 Asunto: Re: SE DETECTO ALCOHOL A TRABAJADOR EN ACCIDENTE DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 12	:neutral: Buenas noches. Ya lo calificaron..?? Fue RT o no...?? El Lic. .
Tópico: Empresa Suministro personal y registro patronal por clase
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2013 12:20:43 Asunto: Re: Empresa Suministro personal y registro patronal por clase
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: BUen dia. Ya se fijaron en que esa outosurcing va a ser improcedente, segun la LFT..?? El Lic. .
Tópico: Finiquito laboral
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2013 12:18:41 Asunto: Re: Finiquito laboral
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buen dia. Por supuesto...!! [quote]¿es posible hacer el descuento del aguinaldo pagado en exceso, en el finiquito?[/quote] El Lic. .
Tópico: Apoyo Afore remodelacion
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2013 12:16:02 Asunto: Re: Apoyo Afore remodelacion
pepesoto Mensajes: 4	:neutral: Buen dia. Las afores administran nuestros ahorros para el retiro y en el caso de la subcuenta de vivienda, solo muestran la información ya que esos dineros los administra el infamevit. Por tanto, NO se puede pedir prestado a la afore para lo que usted lo requiere. De la afore solo se pueden hacer retiros por desempleo o por matrimonio. Suerte, El Lic. .
Tópico: alta con salario minimo
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2013 12:12:15 Asunto: Re: alta con salario minimo
pepesoto Mensajes: 6	[quote]Di de alta un trabajador con el salario minimo de la sona 'A' que es 67.69 ya sueldo integrado, le tengo que retener sus cuotas o las tengo que absorver yo???? ya que en el SUA si se descuentan del trabajador...[/quote] :neutral: BUen dia. Usted lo debe absorber. El pata-sua hace el calculo del trabajador, pero es usted quien lo debe pagar y nunca retener al trabajador. Esa información le sirve para efecto de costo. Suerte, El Lic. .
Tópico: PENSION ALIMENTICIA
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 22, 2013 11:34:00 Asunto: Re: PENSION ALIMENTICIA
pepesoto Mensajes: 13	:neutral: Buen dia. [quote](sueldo + despensa + puntualidad + asistencia - IMSS - ISR * porcentaje de descuento)[/quote] Asi es. Aplica a TODO ingreso, incluyendo el finiquito. [quote]SE LE PREVIENE PARA QUE EN EL TÉRMINO DE OCHO DÍAS INFORME AL JUEZ EXHORTANTE EL CUMPLIMIENTO QUE DE A LA PRESENTE DEERMINACIÓN[/quote] Es a los 8 dias de haber recibido el oficio. [quote]como garantia de pago de la pensión alimenticia antenormente decretada, los derechos laborales del demandado; por lo que en caso de despido, retiro, renuncia o jubilación, deberá retenerle el porcentaje ordenado y la cantidad que resulte sea puesta a disposición del Juez exhonerante mediante bllete de depósito expedido por el banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros en el término de cinco días posteriores al evento, subsistiendo el apercibimiento anteriormente decretado [/quote] Es en lo referente al finiquito, que van a tener que ir a BANSEFI a comprar con ese dinero el billete y depositarlo en el juzgado familiar que en el oficio DEBE indicar. Cualquier oficio lo firma el C. Juez de 'X' juzgado. Es ahi donde hay que llevarlo cuando ocurra la baja del trabajador y si no lo hace, lo multarán. Suerte, El Lic. .
Tópico: Obligatoriedad del reglamento interior de trabajo
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 22, 2013 11:26:12 Asunto: Re: Obligatoriedad del reglamento interior de trabajo
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buen dia. Aunque se encuentre dntro del apartado 'relaciones colectivas' y no haya sindicato, debe elaborarse y tenerse en el centro de trabajo. El Lic. .
Tópico: INCREMENTO TEMPORAL DE SALARIO
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2013 19:54:04 Asunto: Re: INCREMENTO TEMPORAL DE SALARIO
pepesoto Mensajes: 12	:neutral: Buen dia. Cuiden entonces la sanas relaciones laborales. Porque eso es lo que en muchas ocasiones ocasiona los problemas. Suerte. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .
Tópico: Descuentos por Nomina, por adeudo de un tercero
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Agosto 23, 2013 19:39:14 Asunto: Re: Descuentos por Nomina, por adeudo de un tercero
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buen dia. Estamos habando a nivel gerencial. Gerente debe hacerse responsable x ética. Que les firme un pagaré y háganle el descuento x fuera de nomina. A veces debemos apartarnos de lo que 'debiera ser', por lo que 'hay que hacer'. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] . [i]Editado: Agosto 23, 2013 19:45:02[/i]
Tópico: Inspeccion extraordinaria
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Agosto 23, 2013 19:37:17 Asunto: Re: Inspeccion extraordinaria
pepesoto Mensajes: 4	:neutral: Buen dia. Independientemente de la objeción, la PTU debe repartirse. Si después la shcp determina una utilidad adicional, estta diferencia igual deberá repartirse. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .

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