Fiscalia

:neutral: Buenas tardes. Me place estar rodeados de amigos... y que tengan la consideracion de acordarse de este servidor... que sus parabienes se les reviertan al doble... Gracias mes amis...!! 1 abrazo, El Lic. .

[quote]1.-si por los 200 pesos netos, yo ya pague impuesto, y si me vuelven a calcular impuesto por 90 dias de indemnizacion... me volverian a calcular impuesto? 2.-seria entonses doble tributacion por el mismo ingreso, puede el empleado hecharme a bajo el pago de la liquidacion en la JCA???? 3.-entonses conforme a sus opiniones deduzco que el salario con el cual se debe de pagar es con el salario bruto y en base a eso, determinar los impuestos a cargo, estoy en lo correcto??? alguien tiene el sustento legal, donde mencione que se debe de calcular en base a salario bruto, dado que la LFT no menciona si sera salario sin impuestos o salario menos impuestos, o el echo de no mecionarlo la LFT es de interpretar que debe de ser en salario bruto?? lo mismo aplicaria para el calculo de SBC del IMSS[/quote] :neutral: Buenas tardes. 1.- Por eso se le ha comentado que con base en el articulado de la LFT, los pagos de prestaciones e indemnizaciones en los finiquitos se hacen con base en los salarios brutos. 2.- Se dice 'entonces' con 'c'. La junta de conciliación no revisa el calculo del impuesto, sino que se ajusta a que los pagos de las prestaciones se hagan con base en lo dispuesto x la LFT (misma respuesta anterior). 3.- Asi es. Ese sería el corolario a sus inquietudes. 4.- Eh? 4? Si, 4. Vea el mensaje de blanco21_bad y 5.- Eeehh..? 5..? Otra vez, sip, 5, idem anterior, es decir, vea el mensaje de blanco21_bad. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas tardes. Es cierto... aunque a veces, no está x demás aplicar lo que a veces se aprende en la práctica y que a dado resultado... Me sentí como cuando le aventaron aquélla pieza a Bush... qué bueno que le hice como el perico... Saludetes, El (LAE), Lic. .

:neutral: Buenas tardes. Un programa Puy...?? Asústenos panteón...!! Platique, platique... El curios, Lic. .

:neutral: Buenas noches. A lo que me refiero con la 'cancelacion via escritorio', es que si cuenta con las pruebas contundentes de que usted está pagando la prima correcta por apegarse al art. 72 de la ley, puede usted presentarse ante los señores empleaditos del imss y le cancelan el requerimiento. Cuestion de negociar. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Verá usted diversos criterios encontrados. En mi opinión, si el cliente entrega directamente al trabajador la propina, el patrón no puede integrarla al SBC-imss, por desconocer el monto. Por eso siempre recomiendo a los patrones, que no intervengan en el manejo de las propinas y que su manejo, control y repartición (si esto ultimo ocurre), lo dejen totalmente a los trabajadores. Salu2, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Asi es Memo. Los que trabajan en oficina, podrán frecibir el beneficio del comedor. Y sólo los que están en 'campo' podrán recibir el beneficio de los vales o bonos. Todo, bien reglamentado. Salu2, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Su prestación me gusta para incluirla en un plan de prevision social. El imss a regañadientes, acepta que no se integren las prestaciones de prevision social, precisamente porque no se dan con motivo del trabajo. Su capacidad de negociación, en caso de revisión, contará mucho. Salut, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Respuestas mismo orden: a) Sip, sí puede hacer las modificaciones, pero en ventanilla, ya que el chafa-idse no acepta modificaciones de años anteriores. b) Nada, ya que está actuando de manera espontánea; c) Con la pensión no pasa nada porque el SBC tiene un tope de ley. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Es subsidio, con 's'... Recuerde que el calculo del impuesto a las percepciones es mensual. Cuando pague vacaciones, simplemente agréguelas/súmelas a las percepciones gravables del periodo. No olvide que la prima vacacional cuenta con una parte exenta y si acaso hay parte gravable, de igual forma, habrá que sumarla al total de percepciones gravables del periodo. Suerte, El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: Feliz cumpleaños!!
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2010 20:12:00 Asunto: Re: Feliz cumpleaños!!
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buenas tardes. Me place estar rodeados de amigos... y que tengan la consideracion de acordarse de este servidor... que sus parabienes se les reviertan al doble... Gracias mes amis...!! 1 abrazo, El Lic. .
Tópico: SALARIO PARA LIQUIDACIONES Y FINIQUITOS
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 08, 2010 20:08:42 Asunto: Re: SALARIO PARA LIQUIDACIONES Y FINIQUITOS
pepesoto Mensajes: 8	[quote]1.-si por los 200 pesos netos, yo ya pague impuesto, y si me vuelven a calcular impuesto por 90 dias de indemnizacion... me volverian a calcular impuesto? 2.-seria entonses doble tributacion por el mismo ingreso, puede el empleado hecharme a bajo el pago de la liquidacion en la JCA???? 3.-entonses conforme a sus opiniones deduzco que el salario con el cual se debe de pagar es con el salario bruto y en base a eso, determinar los impuestos a cargo, estoy en lo correcto??? alguien tiene el sustento legal, donde mencione que se debe de calcular en base a salario bruto, dado que la LFT no menciona si sera salario sin impuestos o salario menos impuestos, o el echo de no mecionarlo la LFT es de interpretar que debe de ser en salario bruto?? lo mismo aplicaria para el calculo de SBC del IMSS[/quote] :neutral: Buenas tardes. 1.- Por eso se le ha comentado que con base en el articulado de la LFT, los pagos de prestaciones e indemnizaciones en los finiquitos se hacen con base en los salarios brutos. 2.- Se dice 'entonces' con 'c'. La junta de conciliación no revisa el calculo del impuesto, sino que se ajusta a que los pagos de las prestaciones se hagan con base en lo dispuesto x la LFT (misma respuesta anterior). 3.- Asi es. Ese sería el corolario a sus inquietudes. 4.- Eh? 4? Si, 4. Vea el mensaje de blanco21_bad y 5.- Eeehh..? 5..? Otra vez, sip, 5, idem anterior, es decir, vea el mensaje de blanco21_bad. Suerte, El Lic. .
Tópico: PENSION ALIMENTICIA
pepesoto Mensajes: 35	Foro: Laboral Enviado: Junio 08, 2010 20:00:58 Asunto: Re: PENSION ALIMENTICIA
pepesoto Mensajes: 35	:neutral: Buenas tardes. Es cierto... aunque a veces, no está x demás aplicar lo que a veces se aprende en la práctica y que a dado resultado... Me sentí como cuando le aventaron aquélla pieza a Bush... qué bueno que le hice como el perico... Saludetes, El (LAE), Lic. .
Tópico: Aplica supcidio al empleo en el calculo de vacaciones
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Junio 08, 2010 19:57:19 Asunto: Re: Aplica supcidio al empleo en el calculo de vacaciones
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas tardes. Un programa Puy...?? Asústenos panteón...!! Platique, platique... El curios, Lic. .
Tópico: Prima de Riesgo de Trabajo
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 07, 2010 23:22:04 Asunto: Re: Prima de Riesgo de Trabajo
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. A lo que me refiero con la 'cancelacion via escritorio', es que si cuenta con las pruebas contundentes de que usted está pagando la prima correcta por apegarse al art. 72 de la ley, puede usted presentarse ante los señores empleaditos del imss y le cancelan el requerimiento. Cuestion de negociar. Salutes, El Lic. .
Tópico: INTREGARCION PROPINAS
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2010 22:58:08 Asunto: Re: INTREGARCION PROPINAS
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buenas noches. Verá usted diversos criterios encontrados. En mi opinión, si el cliente entrega directamente al trabajador la propina, el patrón no puede integrarla al SBC-imss, por desconocer el monto. Por eso siempre recomiendo a los patrones, que no intervengan en el manejo de las propinas y que su manejo, control y repartición (si esto ultimo ocurre), lo dejen totalmente a los trabajadores. Salu2, El Lic. .
Tópico: Ayuda para Alimentos
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2010 22:38:41 Asunto: Re: Ayuda para Alimentos
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches. Asi es Memo. Los que trabajan en oficina, podrán frecibir el beneficio del comedor. Y sólo los que están en 'campo' podrán recibir el beneficio de los vales o bonos. Todo, bien reglamentado. Salu2, El Lic. .
Tópico: El pago de guarderías por parte del patrón integra salario?
pepesoto Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2010 22:36:29 Asunto: Re: El pago de guarderías por parte del patrón integra salario?
pepesoto Mensajes: 15	:neutral: Buenas noches. Su prestación me gusta para incluirla en un plan de prevision social. El imss a regañadientes, acepta que no se integren las prestaciones de prevision social, precisamente porque no se dan con motivo del trabajo. Su capacidad de negociación, en caso de revisión, contará mucho. Salut, El Lic. .
Tópico: SE PUEDEN HACER MODIFICACIONES DEL 2007 A 2010?
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 07, 2010 22:30:33 Asunto: Re: SE PUEDEN HACER MODIFICACIONES DEL 2007 A 2010?
pepesoto Mensajes: 4	:neutral: Buenas noches. Respuestas mismo orden: a) Sip, sí puede hacer las modificaciones, pero en ventanilla, ya que el chafa-idse no acepta modificaciones de años anteriores. b) Nada, ya que está actuando de manera espontánea; c) Con la pensión no pasa nada porque el SBC tiene un tope de ley. Suerte, El Lic. .
Tópico: Aplica supcidio al empleo en el calculo de vacaciones
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Junio 07, 2010 22:26:34 Asunto: Re: Aplica supcidio al empleo en el calculo de vacaciones
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. Es subsidio, con 's'... Recuerde que el calculo del impuesto a las percepciones es mensual. Cuando pague vacaciones, simplemente agréguelas/súmelas a las percepciones gravables del periodo. No olvide que la prima vacacional cuenta con una parte exenta y si acaso hay parte gravable, de igual forma, habrá que sumarla al total de percepciones gravables del periodo. Suerte, El Lic. .

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