Fiscalia

:neutral: Buenas noches. Worale Gabo, no me acordaba de esa charla tras cortinas... Ese correo no tiene fundamento alguno y dado que no le recomendamos tampoco imprimirlo, simplemente elimínelo y lo recordaremos como otra muestra de los absurdos de nuestro h. instituto de la seguridad social... Mga Pagbati, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Por eso dije: [quote=El Lic.]Si el patrón cuenta con los recursos financieros para pagar tantos dias de descanso obligatorio trabajados y su proceso de producciòn es tal que debe ser continuo, no le veo problema.[/quote] Unicamente tendrán como soporte interno, saber qué días descansará realmente cada terabajador y los demás les pagarán como la ley lo exige, es decir, doble. Mga pagbati, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. No Paco, no hay ningun soporte, x eso el sr.(ita) Aguilar nos pide consejo y ya le comenté que use su reglamento interior de trabajo y que le deduzca el tiempo no laborado. Claro, siempre que tenga pruebas documentales de dicha inasistencia. Mga pagbati, El Lic. .

:neutral: Oh... si... buen dia... ... ... Opino que con base en la LIsr y en la LSS, esa solicitud es improcedente. Tervehdys, El Lic. . [i]Editado: Noviembre 19, 2009 22:22:38[/i]

[quote=JLee]...Platicando la otra vez con un contador que tiene experiencia en la materia, tocamos este punto, y le comente que pasa cuando el trabajador no me avisa y nos damos cuenta hasta que aparece en el EBA (Emision Bimestral Anticipada). Su respuesta fue que en estos casos hay que ir la delegacion dar aviso al INSTITUTO, y indicarles que hasta apenas nos estamos enterando que el trabajador tiene un credito ante ellos. Para que asi el INSTITUTO no nos cobre el bimestre en que se nos notifica en la emision bimestral anticipada. Bueno al menos hasta ahi me quedo claro en lo personal, el punto es y me gustaria la opinion de los demas FORISTAS, tomando el tema con el Contador encargado de los IMPUESTOS de la empresa, el no comparte esta opinion, que el INFONAVIT no le acepta eso, que supuestamente para eso esta el portal Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) ...[/quote] :Buenas noches JLee. Creo que su contador le quiere hacer trabajar de más, al decirle que acuda a avisarle al infamevit que no les cobre un bimestre x aparecer x primera vez en las EBAS. Por tanto, el infamevit está correcto, ya que si ese h. instituto acaso le requiriese x ese trabajador, la aclaracion se hace y se cancela sin problemas a través del Cea. Tervehdys, El Lic. . [i]Editado: Noviembre 20, 2009 22:30:10[/i]

:neutral: Buenas noches. Aun no se ha legislado acerca de la correspondencia electrónica de datos entre patron y autoridad (imss),así que usted sin ninguna preocupaciíon puede eliminar ese correo, sin embargo, tal y como se ve, es una simple solicitud. Hay teléfonos a donde comunicarse y corroborar la veracidad de esa solicitud. Si no tiene chamba y desea trabajar en esa solicitud, no le veo problema una vez que haya confirmado con el imss esa solicitud. El objetivo de esa solicitud debe ser la de contar coin la base de datos de los trabajadorea filiados al 100%. Tervehdys, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Y x despido: [list]^ Indemnización 3 meses ^ Prima de antiguedad[/list] Tervehdys, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. La importancia de observar las reglas gramaticales. Veamos la importancia del 'punto y seguido': JAguilar dijo: ...Ahora bien se le ha dicho que reponga el tiempo y no la ha hecho este tiempo es justificado o se le pudiera pagar solo medio dia.. Quiero suponer que JAguilar quiso decir: ... Ahora bien se le ha dicho que reponga el tiempo y no la ha hecho. Este tiempo es justificado o se le pudiera pagar solo medio dia.. El 'punto y seguido' después de la palabra HECHO cambia todo el contexto. Qué opinará mi amiguete ZacWolf...?? Tervehdys, El Lic. .

Cof, cof... yo otra vez... Art. 40 de la Ley del Seguro Social... Toso porque ando enfermito y porque pasaba por aqui y me entró tierrita en la garganta... perdon. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Por supuesto... por qué no...?? La LFT no contempla en articulo alguno, el pago anticipado de prestaciones, en la forma en que el forista inicial lo propone. Salutations, El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: SE TIENE OBLIGACION DE CONTESTAR ESTOS E-MAIL S DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 20, 2009 22:40:00 Asunto: Re: SE TIENE OBLIGACION DE CONTESTAR ESTOS E-MAIL S DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 13	:neutral: Buenas noches. Worale Gabo, no me acordaba de esa charla tras cortinas... Ese correo no tiene fundamento alguno y dado que no le recomendamos tampoco imprimirlo, simplemente elimínelo y lo recordaremos como otra muestra de los absurdos de nuestro h. instituto de la seguridad social... Mga Pagbati, El Lic. .
Tópico: SE PODRÁ??? EN EL CONTRATO LABORAL
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2009 22:28:25 Asunto: Re: SE PODRÁ??? EN EL CONTRATO LABORAL
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: Buenas noches. Por eso dije: [quote=El Lic.]Si el patrón cuenta con los recursos financieros para pagar tantos dias de descanso obligatorio trabajados y su proceso de producciòn es tal que debe ser continuo, no le veo problema.[/quote] Unicamente tendrán como soporte interno, saber qué días descansará realmente cada terabajador y los demás les pagarán como la ley lo exige, es decir, doble. Mga pagbati, El Lic. .
Tópico: Citas en el IMSS
pepesoto Mensajes: 29	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2009 22:24:20 Asunto: Re: Citas en el IMSS
pepesoto Mensajes: 29	:neutral: Buenas noches. No Paco, no hay ningun soporte, x eso el sr.(ita) Aguilar nos pide consejo y ya le comenté que use su reglamento interior de trabajo y que le deduzca el tiempo no laborado. Claro, siempre que tenga pruebas documentales de dicha inasistencia. Mga pagbati, El Lic. .
Tópico: Fondo de Ahorro
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 19, 2009 22:14:14 Asunto: Re: Fondo de Ahorro
pepesoto Mensajes: 20	:neutral: Oh... si... buen dia... ... ... Opino que con base en la LIsr y en la LSS, esa solicitud es improcedente. Tervehdys, El Lic. . [i]Editado: Noviembre 19, 2009 22:22:38[/i]
Tópico: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 19, 2009 22:12:33 Asunto: Re: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 25	[quote=JLee]...Platicando la otra vez con un contador que tiene experiencia en la materia, tocamos este punto, y le comente que pasa cuando el trabajador no me avisa y nos damos cuenta hasta que aparece en el EBA (Emision Bimestral Anticipada). Su respuesta fue que en estos casos hay que ir la delegacion dar aviso al INSTITUTO, y indicarles que hasta apenas nos estamos enterando que el trabajador tiene un credito ante ellos. Para que asi el INSTITUTO no nos cobre el bimestre en que se nos notifica en la emision bimestral anticipada. Bueno al menos hasta ahi me quedo claro en lo personal, el punto es y me gustaria la opinion de los demas FORISTAS, tomando el tema con el Contador encargado de los IMPUESTOS de la empresa, el no comparte esta opinion, que el INFONAVIT no le acepta eso, que supuestamente para eso esta el portal Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) ...[/quote] :Buenas noches JLee. Creo que su contador le quiere hacer trabajar de más, al decirle que acuda a avisarle al infamevit que no les cobre un bimestre x aparecer x primera vez en las EBAS. Por tanto, el infamevit está correcto, ya que si ese h. instituto acaso le requiriese x ese trabajador, la aclaracion se hace y se cancela sin problemas a través del Cea. Tervehdys, El Lic. . [i]Editado: Noviembre 20, 2009 22:30:10[/i]
Tópico: SE TIENE OBLIGACION DE CONTESTAR ESTOS E-MAIL S DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 19, 2009 21:27:06 Asunto: Re: SE TIENE OBLIGACION DE CONTESTAR ESTOS E-MAIL S DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 13	:neutral: Buenas noches. Aun no se ha legislado acerca de la correspondencia electrónica de datos entre patron y autoridad (imss),así que usted sin ninguna preocupaciíon puede eliminar ese correo, sin embargo, tal y como se ve, es una simple solicitud. Hay teléfonos a donde comunicarse y corroborar la veracidad de esa solicitud. Si no tiene chamba y desea trabajar en esa solicitud, no le veo problema una vez que haya confirmado con el imss esa solicitud. El objetivo de esa solicitud debe ser la de contar coin la base de datos de los trabajadorea filiados al 100%. Tervehdys, El Lic. .
Tópico: LIQUIDACION POR DESPIDO Y SEPARACION VOLUNTARIA
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 19, 2009 21:17:46 Asunto: Re: LIQUIDACION POR DESPIDO Y SEPARACION VOLUNTARIA
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buenas noches. Y x despido: [list]^ Indemnización 3 meses ^ Prima de antiguedad[/list] Tervehdys, El Lic. .
Tópico: Citas en el IMSS
pepesoto Mensajes: 29	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 19, 2009 21:15:26 Asunto: Re: Citas en el IMSS
pepesoto Mensajes: 29	:neutral: Buenas noches. La importancia de observar las reglas gramaticales. Veamos la importancia del 'punto y seguido': JAguilar dijo: ...Ahora bien se le ha dicho que reponga el tiempo y no la ha hecho este tiempo es justificado o se le pudiera pagar solo medio dia.. Quiero suponer que JAguilar quiso decir: ... Ahora bien se le ha dicho que reponga el tiempo y no la ha hecho. Este tiempo es justificado o se le pudiera pagar solo medio dia.. El 'punto y seguido' después de la palabra HECHO cambia todo el contexto. Qué opinará mi amiguete ZacWolf...?? Tervehdys, El Lic. .
Tópico: MULTAS DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 18, 2009 20:28:07 Asunto: Re: MULTAS DEL IMSS
pepesoto Mensajes: 11	Cof, cof... yo otra vez... Art. 40 de la Ley del Seguro Social... Toso porque ando enfermito y porque pasaba por aqui y me entró tierrita en la garganta... perdon. El Lic. .
Tópico: Pago anticipado de vacaciones
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 18, 2009 20:26:32 Asunto: Re: Pago anticipado de vacaciones
pepesoto Mensajes: 20	:neutral: Buenas noches. Por supuesto... por qué no...?? La LFT no contempla en articulo alguno, el pago anticipado de prestaciones, en la forma en que el forista inicial lo propone. Salutations, El Lic. .

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