Fiscalia

[quote]Cuando termine la obra se presenta El Satic 3 donde se especifica cuando se termino la obra?[/quote] :neutral: Buenas noches. Esta es la opción. Es un mero dato estadistico. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Replanteo: Un trabajador que está incapacitado por cualquier causa, se presenta a su Empresa y les comunica su deseo y voluntad de renunciar. La empresa lo finiquita y si lo cree necesrio el patrón, elabora y ratifica un convenio de terminación de la relación laboral ante la junta. Cuando al trabajador se le terminan las incapacidades, su ex-patrón lo da de baja. En este ejemplo, con o sin ratificación de convenio de terminación de la relación laboral, no debe haber problemas posteriores. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Trabajadores de salario minimo: Las primeras 9 son exentas. Trabajadores con percepciones mayores al salario minimo: El 50% de las primeras 9 son exentas hasta el limite de 5 VSMZ. Fuente: Art. 109 LIsr. Salutes, El Lic. .

[quote] me obligan a tomar dos semanas mas. [temo que]cuando regrese me vayan a salir con que abandone el trabajo y ya no tengo tal, ( y como ya lo hicieron asi con otra persona )[/quote] :neutral: Buenas noches. Ciero, cierto Karina, no habia visto ese detalle de que no le pagarán los días adicionales. Vea que esa es una decisión unilateral y si acaso se quedara sin trabajo, aplica lo dicho x mi en el anterior comentario, es decir, la deben indemnizar x ser un despido injustificado. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Aunque ninguno de los conceptos x usted mencionados se encuadran en el 27-LSS al que nos remite el amigo de la Cruz, el imss acepta que en cuanto al reembolso de gastos médicos mayores, acepta que si se encuadran en un plan de previsión social, no integrarán al SBC. Los préstamos no son previsión social, pero tampoco se dan con motivo del trabajo (contraprestación), asi que tampoco integran, pero lo recomendable es no manejarlos dentro del recibo de nomina e incluso me voy al extremo de no hacer préstamos. Las bonificaciones integran. Los viáticos integran al SBC, cuando no sean comprobados. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches Karina. Calma. Usted, al ser trabajadora, la ley federal del trabajo la protege. Es cierto, que lamentablemente pueden separarla del trabajo, y habría que estar al pendiente de que la indemnicen conforme a dicha ley, si es que eso sucede. Antes de eso, hay que estar al pendiente de cómo le van a pagar salarios x esos días adicionales de vacaciones. Por aqui ando un rato más. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. No he sabido de casos en que un incapacitado haya renunciado y hubiesen habido problemas laborales posteriores. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Esperando a Memo que nos confirme que las faltas fueron aceptadas, procesadas y no pagadas. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. @Juancarm: No es descabellado que un trabajador incapacitado renuncie a su trabajo y si es su voluntad, nada se lo impide. Saludines, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Me causa extrañeza su comentario. Dice que le va a retener, pero... ya lo dio de baja, entonces, de dónde va a hacer eso..?? El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: Referente a los formatos del SATIC
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 09, 2012 22:40:06 Asunto: Re: Referente a los formatos del SATIC
pepesoto Mensajes: 5	[quote]Cuando termine la obra se presenta El Satic 3 donde se especifica cuando se termino la obra?[/quote] :neutral: Buenas noches. Esta es la opción. Es un mero dato estadistico. Salutes, El Lic. .
Tópico: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 09, 2012 22:35:43 Asunto: Re: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	:neutral: Buenas noches. Replanteo: Un trabajador que está incapacitado por cualquier causa, se presenta a su Empresa y les comunica su deseo y voluntad de renunciar. La empresa lo finiquita y si lo cree necesrio el patrón, elabora y ratifica un convenio de terminación de la relación laboral ante la junta. Cuando al trabajador se le terminan las incapacidades, su ex-patrón lo da de baja. En este ejemplo, con o sin ratificación de convenio de terminación de la relación laboral, no debe haber problemas posteriores. Salutes, El Lic. .
Tópico: horas extras gravadas o excentas
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Contabilidad Enviado: Abril 09, 2012 22:31:47 Asunto: Re: horas extras gravadas o excentas
pepesoto Mensajes: 12	:neutral: Buenas noches. Trabajadores de salario minimo: Las primeras 9 son exentas. Trabajadores con percepciones mayores al salario minimo: El 50% de las primeras 9 son exentas hasta el limite de 5 VSMZ. Fuente: Art. 109 LIsr. Salutes, El Lic. .
Tópico: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Abril 09, 2012 22:28:05 Asunto: Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
pepesoto Mensajes: 7	[quote] me obligan a tomar dos semanas mas. [temo que]cuando regrese me vayan a salir con que abandone el trabajo y ya no tengo tal, ( y como ya lo hicieron asi con otra persona )[/quote] :neutral: Buenas noches. Ciero, cierto Karina, no habia visto ese detalle de que no le pagarán los días adicionales. Vea que esa es una decisión unilateral y si acaso se quedara sin trabajo, aplica lo dicho x mi en el anterior comentario, es decir, la deben indemnizar x ser un despido injustificado. Suerte, El Lic. .
Tópico: reembolso de gastos médicos
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 04, 2012 23:11:27 Asunto: Re: reembolso de gastos médicos
pepesoto Mensajes: 12	:neutral: Buenas noches. Aunque ninguno de los conceptos x usted mencionados se encuadran en el 27-LSS al que nos remite el amigo de la Cruz, el imss acepta que en cuanto al reembolso de gastos médicos mayores, acepta que si se encuadran en un plan de previsión social, no integrarán al SBC. Los préstamos no son previsión social, pero tampoco se dan con motivo del trabajo (contraprestación), asi que tampoco integran, pero lo recomendable es no manejarlos dentro del recibo de nomina e incluso me voy al extremo de no hacer préstamos. Las bonificaciones integran. Los viáticos integran al SBC, cuando no sean comprobados. Salutes, El Lic. .
Tópico: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Abril 04, 2012 23:01:01 Asunto: Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas noches Karina. Calma. Usted, al ser trabajadora, la ley federal del trabajo la protege. Es cierto, que lamentablemente pueden separarla del trabajo, y habría que estar al pendiente de que la indemnicen conforme a dicha ley, si es que eso sucede. Antes de eso, hay que estar al pendiente de cómo le van a pagar salarios x esos días adicionales de vacaciones. Por aqui ando un rato más. El Lic. .
Tópico: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 03, 2012 21:54:45 Asunto: Re: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	:neutral: Buenas noches. No he sabido de casos en que un incapacitado haya renunciado y hubiesen habido problemas laborales posteriores. Salutes, El Lic. .
Tópico: Falta en Descanso programado para laborar
pepesoto Mensajes: 21	Foro: Laboral Enviado: Abril 03, 2012 21:50:14 Asunto: Re: Falta en Descanso programado para laborar
pepesoto Mensajes: 21	:neutral: Buenas noches. Esperando a Memo que nos confirme que las faltas fueron aceptadas, procesadas y no pagadas. El Lic. .
Tópico: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 03, 2012 00:22:11 Asunto: Re: como despedir a una persona que esta embarazada
pepesoto Mensajes: 28	:neutral: Buenas noches. @Juancarm: No es descabellado que un trabajador incapacitado renuncie a su trabajo y si es su voluntad, nada se lo impide. Saludines, El Lic. .
Tópico: EL FACTOR DE RETENCION DEL CREDITO INFONAVIT ES MAYOR QUE EL SUELDO
pepesoto Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 01, 2012 01:51:32 Asunto: Re: EL FACTOR DE RETENCION DEL CREDITO INFONAVIT ES MAYOR QUE EL SUELDO
pepesoto Mensajes: 16	:neutral: Buenas noches. Me causa extrañeza su comentario. Dice que le va a retener, pero... ya lo dio de baja, entonces, de dónde va a hacer eso..?? El Lic. .

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