Fiscalia

:neutral: Buenas noches. En las propuestas mensuales que nos envía el imss (o que bajamos del chafa-idse), nunca se han incluido las incapacidades debido a la tremenda carga administrativa que ello conlleva. No es viable hacerlo y x eso nunca se ha hecho. Ya le han mencionado que no debe preocuparse y le agregaría que no use esa propuesta (Ema y/o Eba) para comparar cálculos. Saúdos, El Lic. ,

:neutral: Buenas noches. Descansa 52 domingos (obligatorio)... descansa según el art. 74, el 1 de enero, el 5 de febrero (1er. lunes de ese mes), el 3er. lunes de marzo (por el natalaicio de Bentito Juarez), el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 3er. lunes de noviembre (x la Rev. Mex), el 25 de diciembre... llevamos cuántos...?? 58 días de descanso. Si cuenta usted con bendito sindicato, súmele Semana Santa (jueves y viernes), día de muertos, día de la madre, y si el sindicato es de mentores, el día del maestro (entre estos ultimos dos eventos, hay 5 días de diferencia x lo que el puente es enooooorme), puede ser que si un dia de los del art. 74 cae en domingo, se de el lunes en compensación... cuántos llevamos...?? 63, bajita la mano... pero nos faltan... si el trabajador es de primer año y tiene prestaciones de ley, son 6 días hábiles... 63 más 6 nos dan 69 (vaya numerito), pero insisto, tal vez tengan sindicato y la prestación sea de más días de vacaciones.... y ustedes quieren dar sólo 2...??? Saúdos, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. [quote]Mi duda es que ¿ si debo considerar los 20 días por indemnización por año ? [/quote] Nop, no se debe considerar. Lo puede ver nomás como referencia y para el caso de que usted quisiera ver cuanto le costaría si el asunto se fuera a la demanda y usted no quisiera reinstalar a ese trabajador. Salutes, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Se puede... no se debe... aun así, no le veo lógica.. claro, si me explicara el por qué, confirmaría mi opinión o daría otra. Saluti, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Desafortunadamente Aracely, si el patrón no va a poder cumplir con su parte del contrato, no es responsabilidad del trabajador, por tanto, deberá indemnizarlo, tomando como fundamento, los criterios que usted nos menciona. Salute, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Ni el imss ni el infamevit incluyen en las Emas y Ebas los certificados de incapacidad. Por esta y otras razones los calculos no checan. Yo le recomiendo usar la eba y la ema para comparar nombres, NSS y SBC´s de sus trabajadores, no cálculos. Grube, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Ley Federal del Trabajo en sus articulos 25 fraccion V. Articulo 57. Articulo 58 y 59 y los articulos 60 al 68. La autoridad laboral avala la repartición d ela jornada, siempre y cuando no se excedan los maximos permitidos en la ley. Salut, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Oh, gracias Cholilo. Esa lista es más interesante. Ya vi que los diputransas de los distritos de Chihua´s votaron a favor de esa mafufada. Será más fácil reclamarles directamente a ellos... Sólo así nos haremos sentir, no creen...?? Salut, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Es correcto su analisis Gaby. Apoyese en la LFT y en la LSS y reglamentos. Son la base. Saluer, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Fe de erratas. En mi anterior mensaje dice: Art. 41. Debe decir: Art. 47. Grube, El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: incapacidad por maternidad
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 17, 2009 21:25:47 Asunto: Re: incapacidad por maternidad
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas noches. En las propuestas mensuales que nos envía el imss (o que bajamos del chafa-idse), nunca se han incluido las incapacidades debido a la tremenda carga administrativa que ello conlleva. No es viable hacerlo y x eso nunca se ha hecho. Ya le han mencionado que no debe preocuparse y le agregaría que no use esa propuesta (Ema y/o Eba) para comparar cálculos. Saúdos, El Lic. ,
Tópico: SE PODRÁ??? EN EL CONTRATO LABORAL
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 17, 2009 21:20:17 Asunto: Re: SE PODRÁ??? EN EL CONTRATO LABORAL
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: Buenas noches. Descansa 52 domingos (obligatorio)... descansa según el art. 74, el 1 de enero, el 5 de febrero (1er. lunes de ese mes), el 3er. lunes de marzo (por el natalaicio de Bentito Juarez), el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 3er. lunes de noviembre (x la Rev. Mex), el 25 de diciembre... llevamos cuántos...?? 58 días de descanso. Si cuenta usted con bendito sindicato, súmele Semana Santa (jueves y viernes), día de muertos, día de la madre, y si el sindicato es de mentores, el día del maestro (entre estos ultimos dos eventos, hay 5 días de diferencia x lo que el puente es enooooorme), puede ser que si un dia de los del art. 74 cae en domingo, se de el lunes en compensación... cuántos llevamos...?? 63, bajita la mano... pero nos faltan... si el trabajador es de primer año y tiene prestaciones de ley, son 6 días hábiles... 63 más 6 nos dan 69 (vaya numerito), pero insisto, tal vez tengan sindicato y la prestación sea de más días de vacaciones.... y ustedes quieren dar sólo 2...??? Saúdos, El Lic. .
Tópico: Indemnnización 20 Días.
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 14, 2009 00:14:58 Asunto: Re: Indemnnización 20 Días.
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. [quote]Mi duda es que ¿ si debo considerar los 20 días por indemnización por año ? [/quote] Nop, no se debe considerar. Lo puede ver nomás como referencia y para el caso de que usted quisiera ver cuanto le costaría si el asunto se fuera a la demanda y usted no quisiera reinstalar a ese trabajador. Salutes, El Lic. .
Tópico: Pago anticipado de vacaciones
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 14, 2009 00:11:38 Asunto: Re: Pago anticipado de vacaciones
pepesoto Mensajes: 20	:neutral: Buenas noches. Se puede... no se debe... aun así, no le veo lógica.. claro, si me explicara el por qué, confirmaría mi opinión o daría otra. Saluti, El Lic. .
Tópico: Finiquito de Trabajador Eventual antes del vencimiento de Contrato
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 14, 2009 00:08:03 Asunto: Re: Finiquito de Trabajador Eventual antes del vencimiento de Contrato
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. Desafortunadamente Aracely, si el patrón no va a poder cumplir con su parte del contrato, no es responsabilidad del trabajador, por tanto, deberá indemnizarlo, tomando como fundamento, los criterios que usted nos menciona. Salute, El Lic. .
Tópico: CERTIFICADODE INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 14, 2009 00:04:43 Asunto: Re: CERTIFICADODE INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJO
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. Ni el imss ni el infamevit incluyen en las Emas y Ebas los certificados de incapacidad. Por esta y otras razones los calculos no checan. Yo le recomiendo usar la eba y la ema para comparar nombres, NSS y SBC´s de sus trabajadores, no cálculos. Grube, El Lic. .
Tópico: HORAS EXTRAS PARA VIGILANTES
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 12, 2009 20:14:33 Asunto: Re: HORAS EXTRAS PARA VIGILANTES
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas noches. Ley Federal del Trabajo en sus articulos 25 fraccion V. Articulo 57. Articulo 58 y 59 y los articulos 60 al 68. La autoridad laboral avala la repartición d ela jornada, siempre y cuando no se excedan los maximos permitidos en la ley. Salut, El Lic. .
Tópico: Oficial 20 de noviembre?
pepesoto Mensajes: 19	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 12, 2009 19:23:14 Asunto: Re: Oficial 20 de noviembre?
pepesoto Mensajes: 19	:neutral: Buenas noches. Oh, gracias Cholilo. Esa lista es más interesante. Ya vi que los diputransas de los distritos de Chihua´s votaron a favor de esa mafufada. Será más fácil reclamarles directamente a ellos... Sólo así nos haremos sentir, no creen...?? Salut, El Lic. .
Tópico: ASIMILADOS A SALARIOS?
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 12, 2009 00:53:25 Asunto: Re: ASIMILADOS A SALARIOS?
pepesoto Mensajes: 7	:neutral: Buenas noches. Es correcto su analisis Gaby. Apoyese en la LFT y en la LSS y reglamentos. Son la base. Saluer, El Lic. .
Tópico: infonavit
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 12, 2009 00:46:58 Asunto: Re: infonavit
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches. Fe de erratas. En mi anterior mensaje dice: Art. 41. Debe decir: Art. 47. Grube, El Lic. .

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