Fiscalia

[quote:c71c1c0c8a="pepesoto"]...Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha...[/quote:c71c1c0c8a] Yo recomiendo mejor esto... :|

:lol: Buenas noches. Que cotorron... Habria que hacer las cuentas hacia atrás para ver si tiene las 30 semanas de cotizacion. No importa que sean con distintos patrones... Con eso la libran. Y aqui entre nos, yo no la hubiera contratado (x aquello de la brujeria... :lol: )

:| Buenas noches. El movimiento es asi: Tu recibes tus hojas rosas o CD del 6o. bim 2004, el 10 de enero 2005. Te enteras entonces de que un trabajador tiene credito. Le DEBES descontar a partir del 1 de enero, no a partir del 1 febrero. Procede pagar el requerimiento de enero del 2005. Saluti, El Lic.

[quote:aa08126fdb="contadorisi"]pues aqui de hecho ya se cerro, incluso si algun patron quiere dar de alta a un trabajador tiene que tramitar su NPIE y despues darlo de alta, ...[/quote:aa08126fdb] Buenas noches. Burocracia. Moraleja: [b:aa08126fdb]Antes[/b:aa08126fdb] de poner tu negocio investiga toda la bonita cosa de los trámites burocráticos de TODAS las dependencias habidas y x haber, que necesitas para abrir tu changarro....... :twisted:

[quote:65a98b7d50="adolfin"]...quiero preguntarles de los problemas que tendria en cambiar a todo mi personal de una empresa A a una nueva B, no haciendo pagos por liquidacion a los trabajadores en la empresa A, pero respetandoles toda su antiguedad y sus prestaciones para la empresa B.[/quote:65a98b7d50] Buenas noches. Pregunta netamente laboral. respuesta netamente laboral: No tendrías ningun problema, al contrario, si yo fuera tu trabajador y voy a seguir haciendo lo mismo, con el mismo salario y bajo las ordenes del mismo patrón, no hay problema. Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha. [quote:65a98b7d50="adolfin"]...o necesito terminar la relacion laboral de la empresa A, e iniciando como otra empresa en la B, perdiendo toda su antiguedad.[/quote:65a98b7d50] Esto es más complicado y más laborioso. Salut, El Lic.

:| Buenas noches. Nop, no debe haberlas... El Lic.

[quote:ce296d3d19="jaime_bustamante"]:idea: yo pienso que el tema de darle a alguien o no una "receta de cocina tan delicada" es dependiendo de la posicion que tengas, por ejem. si estas vendiendolo como oferente de servicios pues no es nada responsable pero si laboras para una empresa pues como dice el codio debemos lealtad hacia el patrocinador de nuestros servicios y debemos salvaguardar sus bienes....[/quote:ce296d3d19] :roll: Buenas tardes. A lo que voy es esto. el buen amigo Edgar encontro un machote de RI. Obviamente tiene que adaptarlo porque la redaccion original corresponde a otro asunto. Sin más información e incluso usando el foro, es muy difícil poder ayudarle. En mi opinión, te sugiero Edgar, que este asunto no lo trates ya en el foro (x lo delicado de la informacion) y para que te den una ayuda mucho más efectiva... El Lic.

:| En ningun momento he intentado decirte que tratas de sacar algun provecho. Unicamente me limito a decir que sería irresponsable de mi parte darle a mi cliente una receta de cocina para algo tan delicado, sin tener más información. Mil disculpas si no supe explicarme bien. El Lic.

:| Buenos dias. Pueden intentar una solicitud de cuotas pagadas en exceso, metiendo todos los comprobantes del caso. Si lo anterior no funciona un RI. Raras veces recomiendo un RI (porque el imss es juez y parte), pero este caso es tan obvio...

:| ByPaco ¿Tu le darias a tu cliente un machote de algo tan delicado como un RI...? El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto: Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
pepesoto Mensajes: 10	[quote:c71c1c0c8a="pepesoto"]...Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha...[/quote:c71c1c0c8a] Yo recomiendo mejor esto... :\|
Tópico: se oye muy feo pero....
pepesoto Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto: Re: se oye muy feo pero....
pepesoto Mensajes: 20	:lol: Buenas noches. Que cotorron... Habria que hacer las cuentas hacia atrás para ver si tiene las 30 semanas de cotizacion. No importa que sean con distintos patrones... Con eso la libran. Y aqui entre nos, yo no la hubiera contratado (x aquello de la brujeria... :lol: )
Tópico: Amortizaciones
pepesoto Mensajes: 23	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 23	:\| Buenas noches. El movimiento es asi: Tu recibes tus hojas rosas o CD del 6o. bim 2004, el 10 de enero 2005. Te enteras entonces de que un trabajador tiene credito. Le DEBES descontar a partir del 1 de enero, no a partir del 1 febrero. Procede pagar el requerimiento de enero del 2005. Saluti, El Lic.
Tópico: ALERTA!!!! Cierre de Ventanillas de Afiliacion
pepesoto Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto: Re: ALERTA!!!! Cierre de Ventanillas de Afiliacion
pepesoto Mensajes: 14	[quote:aa08126fdb="contadorisi"]pues aqui de hecho ya se cerro, incluso si algun patron quiere dar de alta a un trabajador tiene que tramitar su NPIE y despues darlo de alta, ...[/quote:aa08126fdb] Buenas noches. Burocracia. Moraleja: [b:aa08126fdb]Antes[/b:aa08126fdb] de poner tu negocio investiga toda la bonita cosa de los trámites burocráticos de TODAS las dependencias habidas y x haber, que necesitas para abrir tu changarro....... :twisted:
Tópico: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto: Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
pepesoto Mensajes: 10	[quote:65a98b7d50="adolfin"]...quiero preguntarles de los problemas que tendria en cambiar a todo mi personal de una empresa A a una nueva B, no haciendo pagos por liquidacion a los trabajadores en la empresa A, pero respetandoles toda su antiguedad y sus prestaciones para la empresa B.[/quote:65a98b7d50] Buenas noches. Pregunta netamente laboral. respuesta netamente laboral: No tendrías ningun problema, al contrario, si yo fuera tu trabajador y voy a seguir haciendo lo mismo, con el mismo salario y bajo las ordenes del mismo patrón, no hay problema. Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha. [quote:65a98b7d50="adolfin"]...o necesito terminar la relacion laboral de la empresa A, e iniciando como otra empresa en la B, perdiendo toda su antiguedad.[/quote:65a98b7d50] Esto es más complicado y más laborioso. Salut, El Lic.
Tópico: BAJA LABORAL INCAPACITADO
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 9	:\| Buenas noches. Nop, no debe haberlas... El Lic.
Tópico: Art 18 (para masters)
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto: Re: Art 18 (para masters)
pepesoto Mensajes: 10	[quote:ce296d3d19="jaime_bustamante"]:idea: yo pienso que el tema de darle a alguien o no una "receta de cocina tan delicada" es dependiendo de la posicion que tengas, por ejem. si estas vendiendolo como oferente de servicios pues no es nada responsable pero si laboras para una empresa pues como dice el codio debemos lealtad hacia el patrocinador de nuestros servicios y debemos salvaguardar sus bienes....[/quote:ce296d3d19] :roll: Buenas tardes. A lo que voy es esto. el buen amigo Edgar encontro un machote de RI. Obviamente tiene que adaptarlo porque la redaccion original corresponde a otro asunto. Sin más información e incluso usando el foro, es muy difícil poder ayudarle. En mi opinión, te sugiero Edgar, que este asunto no lo trates ya en el foro (x lo delicado de la informacion) y para que te den una ayuda mucho más efectiva... El Lic.
Tópico: Art 18 (para masters)
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 10	:\| En ningun momento he intentado decirte que tratas de sacar algun provecho. Unicamente me limito a decir que sería irresponsable de mi parte darle a mi cliente una receta de cocina para algo tan delicado, sin tener más información. Mil disculpas si no supe explicarme bien. El Lic.
Tópico: RECTIFICACION DE LA PRIMA
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 7	:\| Buenos dias. Pueden intentar una solicitud de cuotas pagadas en exceso, metiendo todos los comprobantes del caso. Si lo anterior no funciona un RI. Raras veces recomiendo un RI (porque el imss es juez y parte), pero este caso es tan obvio...
Tópico: Art 18 (para masters)
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2005 Asunto:
pepesoto Mensajes: 10	:\| ByPaco ¿Tu le darias a tu cliente un machote de algo tan delicado como un RI...? El Lic.

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