Fiscalia

:neutral: Buenas noches. Mientras no le entreguen el documento de pago de los gastos, no se preocupe. Pague lo que debe y ya no regrese con ellos. Nos platica, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. A ver si el art. 50 del Racerf nos ayuda en algo... El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Escenario 1.- El RT de abril 2010, terminó (ST2) en cualquier mes del 2010. Debió incluirse el caso en la DART del 1 ene al 31 dic 2010, que se presentó en febrero 2011. Escenario 2.- El RT de abril 2010, terminó en el 2011. El caso se incluye en la declaracion del ejercicio del 1 de ene al 31 dic del 2011, que se presentará en febrero 2012. Ojalá me diga en cuál de los dos está su caso. Salu2, El Lic. .

:neutral: Buenas noches Batista. Usted no tiene por qué disculparse. Estamos tratando de aprender. Estaremos de acuerdo Usted y yo, que a lo que llegamos es precisamente a eso: Sin la firma del trabajador afectado, las actas no sirven en una controversia laboral. Saludines, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Opinión pública (entre ella la MIA), alzáos en contra del spam... digo, en contra de las barbari... perdón, en contra de las interpretaciones desafortunadas de los magistrados. El superior, El Lic. .

:neutral: Buena noches EHHS. Triste que una institución tan noble tenga unos empleados encargados de cobranza con un modo de pensar tan arcaico. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. El dato de que si los trabajadores son de base fija o mixta o variable, no siempre son el factor principal para definir si una modificación de salario se puede revertir o no. Aqui la pregunta para hacerle a usted sería: Por qué se desea dar marcha atrás..?? El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Sólo x curiosidad checaré el reglamento de prestaciones médicas, a ver si se menciona algo parecido. Ahi vengo. El Lic. .

[quote]Batista dijo: que se hace si no la quieren firmar?[/quote] :neutral: Buenas noches. Asi es. Tal y como le han comentado, un acta en la que el principal afectado no se manifiesta, ni hace constar su dicho no sirve para mucho, hablando en términos legales y tal vez, sólo para efectos internos, para ejercer presión sobre los indisciplinados y engrosar su expediente laboral, como para asentar puntos negativos en las evaluaciones de desempeño y por ende en negarle algun incremento salarial con base en esta evaluación, etc, etc. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Lo que está en entredicho no es la opinión pública (entre ellas lña mía), sino la de los 'especialistas', es decir, los magistrados. El Lic. .

Autor	Mensaje
Tópico: Requerimiento de pago bimestral
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2011 00:05:06 Asunto: Re: Requerimiento de pago bimestral
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. Mientras no le entreguen el documento de pago de los gastos, no se preocupe. Pague lo que debe y ya no regrese con ellos. Nos platica, El Lic. .
Tópico: Modificación de salario fijo
pepesoto Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2011 00:00:50 Asunto: Re: Modificación de salario fijo
pepesoto Mensajes: 19	:neutral: Buenas noches. A ver si el art. 50 del Racerf nos ayuda en algo... El Lic. .
Tópico: Modificar la prima de riesgo de trabajo por accidente
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 29, 2011 23:57:54 Asunto: Re: Modificar la prima de riesgo de trabajo por accidente
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches. Escenario 1.- El RT de abril 2010, terminó (ST2) en cualquier mes del 2010. Debió incluirse el caso en la DART del 1 ene al 31 dic 2010, que se presentó en febrero 2011. Escenario 2.- El RT de abril 2010, terminó en el 2011. El caso se incluye en la declaracion del ejercicio del 1 de ene al 31 dic del 2011, que se presentará en febrero 2012. Ojalá me diga en cuál de los dos está su caso. Salu2, El Lic. .
Tópico: Acta administrativa por desacato
pepesoto Mensajes: 29	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 29, 2011 23:53:51 Asunto: Re: Acta administrativa por desacato
pepesoto Mensajes: 29	:neutral: Buenas noches Batista. Usted no tiene por qué disculparse. Estamos tratando de aprender. Estaremos de acuerdo Usted y yo, que a lo que llegamos es precisamente a eso: Sin la firma del trabajador afectado, las actas no sirven en una controversia laboral. Saludines, El Lic. .
Tópico: Como interpretar el Art.LFT Horas Extras
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 29, 2011 23:49:31 Asunto: Re: Como interpretar el Art.LFT Horas Extras
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: Buenas noches. Opinión pública (entre ella la MIA), alzáos en contra del spam... digo, en contra de las barbari... perdón, en contra de las interpretaciones desafortunadas de los magistrados. El superior, El Lic. .
Tópico: RECURSO DE INCONFORMIDA ANTE INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 28, 2011 23:15:41 Asunto: Re: RECURSO DE INCONFORMIDA ANTE INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 17	:neutral: Buena noches EHHS. Triste que una institución tan noble tenga unos empleados encargados de cobranza con un modo de pensar tan arcaico. El Lic. .
Tópico: Modificación de salario fijo
pepesoto Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 28, 2011 22:38:35 Asunto: Re: Modificación de salario fijo
pepesoto Mensajes: 19	:neutral: Buenas noches. El dato de que si los trabajadores son de base fija o mixta o variable, no siempre son el factor principal para definir si una modificación de salario se puede revertir o no. Aqui la pregunta para hacerle a usted sería: Por qué se desea dar marcha atrás..?? El Lic. .
Tópico: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 28, 2011 22:29:31 Asunto: Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches. Sólo x curiosidad checaré el reglamento de prestaciones médicas, a ver si se menciona algo parecido. Ahi vengo. El Lic. .
Tópico: Acta administrativa por desacato
pepesoto Mensajes: 29	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2011 22:18:11 Asunto: Re: Acta administrativa por desacato
pepesoto Mensajes: 29	[quote]Batista dijo: que se hace si no la quieren firmar?[/quote] :neutral: Buenas noches. Asi es. Tal y como le han comentado, un acta en la que el principal afectado no se manifiesta, ni hace constar su dicho no sirve para mucho, hablando en términos legales y tal vez, sólo para efectos internos, para ejercer presión sobre los indisciplinados y engrosar su expediente laboral, como para asentar puntos negativos en las evaluaciones de desempeño y por ende en negarle algun incremento salarial con base en esta evaluación, etc, etc. El Lic. .
Tópico: Como interpretar el Art.LFT Horas Extras
pepesoto Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2011 22:06:45 Asunto: Re: Como interpretar el Art.LFT Horas Extras
pepesoto Mensajes: 22	:neutral: Buenas noches. Lo que está en entredicho no es la opinión pública (entre ellas lña mía), sino la de los 'especialistas', es decir, los magistrados. El Lic. .

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