Fiscalia

:neutral: BUenas noches Mely. Ya se pueden aplicar desde el 1 diciembre. Pero tienen restricciones. Sugiero se acerque con un especialista, porque no se aplican nomás porque ya estén en la ley. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. En efecto, hay impacto, pero sólo a los que pagan minimos o minimos profesionales. Podríamos hacer una encuesta para saber quiénes pagan estos mini-salarios. El Lic. .

:neutral: Buenas noches Marce. A qué se dedica su outsourcing..?? Usted presta los trabajadores para que laboren en os centros de trabajo de sus clientes..?? El Lic. .

:neutral: Buenas noches. La prestación se paga con el salario vigente al momento del pago. Claro, que nada le impide pagar diferencias, si es que ustedes asi lo deciden. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Una vez que concluya la inspección y se levante el acta final, usted deberá tener manos a la obra. El inspector regresará posteriormente a dejarle otro oficio de notificación de irregularidades (las que ya conoce usted porque están contenidas en el acta final anterior) y le dan plazo para subsanarlas. Así que a trabajar desde ya. O sea que nomás le dieron cinco dias en el oficio de notificación de irregularidades..?? Muy raro. En la ley no está contemplado ningun plazo adicional para cumplir con las irregularidades; habría que checar en el reglamento de inspecciones. Suerte, El Lic. .

[quote]Mi pregunta es saber que procede con este caso ¿El IMSS no puede expedir estas incapacidades? ¿Las considero como faltas? ¿Se puede presentar una baja? ¿Le van a cobrar de cualquier forma al trabajador por estar afiliado al IMSS?.[/quote] :neutral: Buenas noches. Respuestas mismo orden: -» Si puede. Es más, debe. -» Por supuesto que no. Una vez que el imss expida los certificados de incapacidad, usted procede en consecuencia. -» Y por qué tendría que hacerla..?? -» Desconozco los procedimientos del seguro popular, pero si el trabajador se atendió en un hospital del sector salud, puede solicitar al imss el resarcimiento de dichos gastos al habérsele negado infundadamente el servicio, porque ustedes tienen/cuentan con el comprobante de afiliación. Suerte, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Puede usted acudir al área de auditoría a empresas. Reciben su denuncia en forma anónima. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. La relación de trabajo está suspendida al estar enfermo. No corren términos. Pero en el caso del aguinaldo, le pueden pagar el proporcional a diciembre, es decir, le descontarán los días que ha estado enfermo. Cuidese y a sanar pronto. El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Las incapacidades, x reglamento se contabilizan en dias naturales. No importa que se atraviesen 'inhábiles'. Salu2, El Lic. .

:neutral: Buenas noches. Caso clásico de hacer las cosas mal y al cobrar el 60% de la incapacidad, ese trabajador que ya le gustó cobrar sin hacer nada, le puso el dedo a su pobrecito patrón +sarcasmo+. Qué pueden hacer..?? No mucho. Hay que atender el caso, llenar la ST1. Seguramente la calificaran como 'SI profesional'. Les fincarán un capital constitutivo. Puffff... Haber atendido medicamente al trabajador, no los libera de sus responsabilidades. Tristemente. Suerte, El Lic. .

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Tópico: Ayuda..Nuevos Contratos Laborales
pepesoto Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 05, 2012 23:23:45 Asunto: Re: Ayuda..Nuevos Contratos Laborales
pepesoto Mensajes: 13	:neutral: BUenas noches Mely. Ya se pueden aplicar desde el 1 diciembre. Pero tienen restricciones. Sugiero se acerque con un especialista, porque no se aplican nomás porque ya estén en la ley. El Lic. .
Tópico: AUMENTO POR NUEVOS SALARIOS MINIMOS
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 05, 2012 23:18:49 Asunto: Re: AUMENTO POR NUEVOS SALARIOS MINIMOS
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches. En efecto, hay impacto, pero sólo a los que pagan minimos o minimos profesionales. Podríamos hacer una encuesta para saber quiénes pagan estos mini-salarios. El Lic. .
Tópico: REFORMA LABORAL PUBLICADA EL DIA 30-11-12
pepesoto Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 05, 2012 23:16:55 Asunto: Re: REFORMA LABORAL PUBLICADA EL DIA 30-11-12
pepesoto Mensajes: 10	:neutral: Buenas noches Marce. A qué se dedica su outsourcing..?? Usted presta los trabajadores para que laboren en os centros de trabajo de sus clientes..?? El Lic. .
Tópico: pago de agunaldo
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 05, 2012 23:12:51 Asunto: Re: pago de agunaldo
pepesoto Mensajes: 3	:neutral: Buenas noches. La prestación se paga con el salario vigente al momento del pago. Claro, que nada le impide pagar diferencias, si es que ustedes asi lo deciden. El Lic. .
Tópico: COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 05, 2012 23:11:23 Asunto: Re: COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. Una vez que concluya la inspección y se levante el acta final, usted deberá tener manos a la obra. El inspector regresará posteriormente a dejarle otro oficio de notificación de irregularidades (las que ya conoce usted porque están contenidas en el acta final anterior) y le dan plazo para subsanarlas. Así que a trabajar desde ya. O sea que nomás le dieron cinco dias en el oficio de notificación de irregularidades..?? Muy raro. En la ley no está contemplado ningun plazo adicional para cumplir con las irregularidades; habría que checar en el reglamento de inspecciones. Suerte, El Lic. .
Tópico: Seguro Popular
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2012 23:50:31 Asunto: Re: Seguro Popular
pepesoto Mensajes: 2	[quote]Mi pregunta es saber que procede con este caso ¿El IMSS no puede expedir estas incapacidades? ¿Las considero como faltas? ¿Se puede presentar una baja? ¿Le van a cobrar de cualquier forma al trabajador por estar afiliado al IMSS?.[/quote] :neutral: Buenas noches. Respuestas mismo orden: -» Si puede. Es más, debe. -» Por supuesto que no. Una vez que el imss expida los certificados de incapacidad, usted procede en consecuencia. -» Y por qué tendría que hacerla..?? -» Desconozco los procedimientos del seguro popular, pero si el trabajador se atendió en un hospital del sector salud, puede solicitar al imss el resarcimiento de dichos gastos al habérsele negado infundadamente el servicio, porque ustedes tienen/cuentan con el comprobante de afiliación. Suerte, El Lic. .
Tópico: Demandar a una empresa.
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2012 23:45:49 Asunto: Re: Demandar a una empresa.
pepesoto Mensajes: 6	:neutral: Buenas noches. Puede usted acudir al área de auditoría a empresas. Reciben su denuncia en forma anónima. El Lic. .
Tópico: Incapacidad por enfernedad
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2012 23:43:50 Asunto: Re: Incapacidad por enfernedad
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas noches. La relación de trabajo está suspendida al estar enfermo. No corren términos. Pero en el caso del aguinaldo, le pueden pagar el proporcional a diciembre, es decir, le descontarán los días que ha estado enfermo. Cuidese y a sanar pronto. El Lic. .
Tópico: Día inhábil en incapacidad de 3 dís
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2012 23:41:30 Asunto: Re: Día inhábil en incapacidad de 3 dís
pepesoto Mensajes: 4	:neutral: Buenas noches. Las incapacidades, x reglamento se contabilizan en dias naturales. No importa que se atraviesen 'inhábiles'. Salu2, El Lic. .
Tópico: ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRANSITO
pepesoto Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2012 23:39:01 Asunto: Re: ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRANSITO
pepesoto Mensajes: 9	:neutral: Buenas noches. Caso clásico de hacer las cosas mal y al cobrar el 60% de la incapacidad, ese trabajador que ya le gustó cobrar sin hacer nada, le puso el dedo a su pobrecito patrón +sarcasmo+. Qué pueden hacer..?? No mucho. Hay que atender el caso, llenar la ST1. Seguramente la calificaran como 'SI profesional'. Les fincarán un capital constitutivo. Puffff... Haber atendido medicamente al trabajador, no los libera de sus responsabilidades. Tristemente. Suerte, El Lic. .

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